勞務(wù)合作協(xié)議
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家收集的勞務(wù)合作協(xié)議，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)合作協(xié)議1
第一章 總則
第一條 為完善激勵機制，進(jìn)一步調動(dòng)勞務(wù)派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉錄為合同制在冊員工的選拔標準，規范程序、嚴肅紀律，根據集團公司《勞務(wù)派遣管理辦法（試行）》精神和有關(guān)要求，結合油田公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 基本原則
1．穩定一線(xiàn)，優(yōu)化結構。通過(guò)對優(yōu)秀派遣人員的識別選拔錄用，穩定生產(chǎn)一線(xiàn)隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調整優(yōu)化合同制在冊員工隊伍結構。
2．強化考核，突出重點(diǎn)。從人力資源現狀和緊缺關(guān)鍵崗位出發(fā)，強化個(gè)人業(yè)績(jì)考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點(diǎn)將有知識、有技術(shù)技能、有組織領(lǐng)導能力、有突出業(yè)績(jì)的優(yōu)秀派遣人員作為轉錄對象。
3．公開(kāi)公平，客觀(guān)公正。按照規定條件，公開(kāi)做好申報、審查、公示、考試、考核等重點(diǎn)環(huán)節，接受廣泛監督，確保選拔錄用工作公平公正有序開(kāi)展。
4．依靠基層，激勵一線(xiàn)。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動(dòng)通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、扎根基層、加強學(xué)習、勤奮上進(jìn)，發(fā)揮積極向上和成長(cháng)在一線(xiàn)的導向作用。
第三條 本辦法所稱(chēng)轉錄是指按照本辦法規定的條件和程序，經(jīng)集團公司批準后，油田公司可擇優(yōu)錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。
轉錄分為直接錄用和選拔錄用兩種方式。
第四條 本辦法適用于油田公司及所屬單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各單位”）。
第二章 直接錄用
第五條 直接錄用應同時(shí)滿(mǎn)足下列基本條件：
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)面向生產(chǎn)一線(xiàn)工作崗位，連續在崗3年及以上；
�。ǘ┠�50周歲以下，女45周歲以下；
�。ㄈ⿶�(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)油田，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；
�。ㄋ模┥硇慕】�，具有正常勞動(dòng)能力，持有近一年縣（區）級及以上醫院出具的體檢健康證明；
�。ㄎ澹┳袷馗鲉挝灰幷轮贫�，服從組織統一調劑安排（不服從者直接取消資格）；
�。o(wú)違法記錄，近5年內無(wú)違紀記錄。
第六條 直接錄用應滿(mǎn)足下列資格條件之一：
�。ㄒ唬┇@得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“省首席技師”、“省技術(shù)狀元”、“省技術(shù)能手”、“省青年崗位能手”及“省國資委系統青年技術(shù)能手”、“五一勞動(dòng)獎?wù)隆焙褪屑壖耙陨稀翱萍夹滦恰�、“杰出青年”、“巾幗十杰”稱(chēng)號的。
�。ǘ┇@得市級及以上科技進(jìn)步獎，或集團公司級科技成果獎，或油田公司科技成果二等獎及以上的'。
�。ㄈ┇@得集團公司級技術(shù)比武、技能大賽前五名的，或油田公司技術(shù)比武、技能大賽前三名的。
�。ㄋ模┰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)五年（原聘用及單位整體劃轉、撤并、分立期間的工作年限予以認可），具有工程師、會(huì )計師、經(jīng)濟師、統計師、技師資格，聘任滿(mǎn)三年且考核合格的；或具有高級工程師、高級會(huì )計師、高級經(jīng)濟師、高級統計師、高級技師資格，聘任滿(mǎn)兩年且考核合格的。
�。ㄎ澹┰谏a(chǎn)一線(xiàn)管理崗位工作的現場(chǎng)正副區隊長(cháng)，連續五年考核結果為稱(chēng)職的；或車(chē)間、隊、站正副職，連續三年考核結果為稱(chēng)職的。
�。┚哂袊页姓J的普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且在崗工作滿(mǎn)五年、期間考核結果為稱(chēng)職的。
�。ㄆ撸┻B續三年獲得廠(chǎng)級及以上或市級行業(yè)及以上標兵、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、“三八”紅旗手，及集團公司級及以上優(yōu)秀黨員等集團公司認可的榮譽(yù)稱(chēng)號的。
�。ò耍┓霞瘓F公司《勞務(wù)派遣管理辦法（試行）》第四十九條第一項至第五項規定情形的。
�。ň牛┻M(jìn)入集團公司高層次及高技能第一至第三層次人才范圍的。
�。ㄊ┘瘓F公司認可的其他情形。
第七條 符合直接錄用條件的，由本人自愿提出申請，逐級報油田公司審核，經(jīng)集團公司批準后，按規定辦理相關(guān)手續。
第三章 選拔錄用
第八條 根據集團公司《關(guān)于面向生產(chǎn)一線(xiàn)錄用勞務(wù)派遣人員的通知》（陜油人函?20xx?13號）精神，轉錄應堅持面向生產(chǎn)一線(xiàn)及向關(guān)鍵崗位傾斜。
第九條 同時(shí)滿(mǎn)足下列基本條件方可進(jìn)入選拔錄用范圍：
�。ㄒ唬┠�45周歲以下，女40周歲以下；
�。ǘ⿵氖虏捎凸�、注水泵工、油氣田水處理工、井下作業(yè)工、壓裂工、固井工、測井工、綜合計量工、集輸工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、司泵工、機械維修工、作業(yè)機司機、汽車(chē)駕駛員、汽修工等工作；
�。ㄈ└咧屑耙陨衔幕潭惹以诒締挝�、本崗位連續工作滿(mǎn)5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續工作滿(mǎn)10年；
�。ㄋ模⿶�(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)油田，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；
�。ㄎ澹┥硇慕】�，具有正常勞動(dòng)能力，持有近一年縣（區）級及以上醫院出具的體檢健康證明；
�。┳袷馗鲉挝灰幷轮贫�，服從組織統一調劑安排（不服從者直接取消轉錄資格）；
�。ㄆ撸o(wú)違法記錄，近5年內無(wú)違紀記錄。
勞務(wù)合作協(xié)議2
甲 方：
乙 方：
簽訂地點(diǎn):
×××××××××公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 和 ×××××××××××公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）雙方經(jīng)友 好協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，同意簽訂本合同。
第一條 一般規定
1、本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的 ×××× 提供B牌司機服務(wù)，并收取服務(wù)費。
2、服務(wù)期限從 ～ 年 10 月 1 日早8:00 時(shí)起至 ～ 年 9 月 30 日18:00時(shí)止（共計 12 個(gè)月），但本合同規定的提前終止協(xié)議的情形除外。 合同期滿(mǎn)后視甲方的實(shí)際需要決定是否重新簽定合同。
4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶(hù)帳號。
5、本合同中甲乙任何一方的名稱(chēng)、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶(hù)銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書(shū)面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱(chēng)更改，還需提供新的營(yíng)業(yè)執照復印件和企業(yè)名稱(chēng)變更核準通知書(shū)。
第二條 雙方的 權利與義務(wù)
1、乙方服務(wù)司機必須是持有中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛證（B牌以上）、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。
2、乙方服務(wù)司機在服務(wù)過(guò)程中應該態(tài)度良好。如乙方司機在服務(wù)過(guò)程中出現服務(wù)問(wèn)題，應當按照《勞務(wù)合作補充協(xié)議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書(shū)，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會(huì )保險（含養老、醫療、工傷）、人身意外傷害保險、納稅、生活安排（如吃、住、行的安排，各類(lèi)證件的辦理）等事宜，為甲方服務(wù)司機的聘用、調換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務(wù)期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。
4、乙方服務(wù)司機如果患病、因事不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務(wù)，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的，甲方免于支付相應天數的服務(wù)費。
5、乙方服務(wù)司機不得將車(chē)用于甲方工作之外的任何目的，車(chē)輛停放地點(diǎn)由甲方?jīng)Q定。
6、乙方服務(wù)司機駕駛甲方車(chē)輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據政府有關(guān)部門(mén)出示的責任書(shū)、保險及國家相關(guān)法律規定協(xié)調進(jìn)行，負責賠償相關(guān)費用。乙方服務(wù)司機的'違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車(chē)輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機，甲方有權要求乙方更換。
7、甲方應對車(chē)輛投保第三者責任險（20萬(wàn)元）、司乘座位險（10萬(wàn)元/每座）等，且保險期限包含了合同全部服務(wù)期限。
8、甲方保證車(chē)輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費證、保險卡、車(chē)船使用稅證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權解除合同。
9、甲方負責車(chē)輛的維修和保養，并承擔相關(guān)費用。如果發(fā)生汽車(chē)故障時(shí)，乙方司機應按甲方指定的定點(diǎn)維修廠(chǎng)，隨車(chē)跟班監督維修。維修申請必須提前報甲方車(chē)管科審核，經(jīng)甲方車(chē)管科審核批準后到甲方指定的維修廠(chǎng)家維修，出車(chē)在外的臨時(shí)小額維修，要申報甲方車(chē)管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應天數的服務(wù)費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車(chē)故障時(shí)，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務(wù)費中直接扣除賠償金額。
10、乙方服務(wù)司機為甲方提供服務(wù)期間，涉及到甲方有關(guān)工作內容及其它信息有保密義務(wù)，合作期間，服務(wù)司機要與甲方簽定保密協(xié)議。
第三條 服務(wù)費及結算方式
1、乙方服務(wù)司機每月的服務(wù)費為人民幣 仟 佰元整，小寫(xiě)： 元整（甲方每月安排乙方司機休息時(shí)間不低于4天，具體休息時(shí)間可由雙方商定），在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規定支付服務(wù)費對一方顯失公平的，雙方應本著(zhù)公平原則協(xié)商調整服務(wù)費金額，按調整后的服務(wù)費支付合同剩余期限的服務(wù)費。合同服務(wù)費包含：
[1]司機正常工作時(shí)間的勞務(wù)費及超時(shí)勞務(wù)費。
[2]乙方的管理費。
[3]服務(wù)司機的通訊費。
2、下列費用不包含在上述服務(wù)費中，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：
�、胚^(guò)路、過(guò)橋費。
�、迫加唾M。
�、峭＼�(chē)費。
[4]洗車(chē)費。
[5]汽車(chē)的保養、正常的機損維修及年審費用。
[6]車(chē)輛年度各項稅費、雜費。
[7]司機市外出差當日在外住宿的長(cháng)途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日）。
3、“五
五、 付款方式
□ 本協(xié)議簽定后一次性付清全部車(chē)款，辦理提車(chē)手續。
□ 本協(xié)議簽定后，乙方向甲方支付定金人民幣（大寫(xiě)）
一”、“十一”及農歷春節所在月份，如果甲方需要乙方服務(wù)司機提供服務(wù)，服務(wù)費用按實(shí)際服務(wù)天數支付，服務(wù)費為135元/天。
4、每月服務(wù)費，乙方應在下月5號前將合格發(fā)票開(kāi)給甲方，甲方應在收到發(fā)票之日起10個(gè)工作日內支付上月款項。
5、每月服務(wù)費支付到下列乙方指定的帳戶(hù)，并由乙方代扣代繳服務(wù)司機因提供本合同規定的服務(wù)而發(fā)生的一切稅金：
乙方開(kāi)戶(hù)行：
乙方全稱(chēng) ：
帳 號 ：
第四條 違約責任
1、甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費，乙方有權要求甲方及時(shí)結清，如甲方延期付款超過(guò)15日，乙方有權停止服務(wù)，但應提前三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬(wàn)分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款義務(wù)，乙方有權解除本合同，并保留追訴合法權益的權利。
2、 乙方服務(wù)司機， 必須遵守交通規則，因違反交通規則、造成的罰款和責任概由乙方負責。
3、在服務(wù)期間，如車(chē)輛在甲方指定的停車(chē)場(chǎng)被盜，與乙方無(wú)關(guān)（司機作案或與司機聯(lián)合作案除外），如乙方司機私自用車(chē)造成車(chē)輛丟失或被盜，乙方應賠償甲方車(chē)輛損失及停車(chē)運行的一切損失。
4、在甲方廠(chǎng)區或辦公區域，乙方司機應尊重甲方有關(guān)規定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。
第五條、協(xié)議的變更及終止
1、合同期滿(mǎn)后，甲方需要乙方繼續提供司機服務(wù)的，必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同，否則乙方自期滿(mǎn)之日起不再提供司機服務(wù)。
2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。
3、勞務(wù)合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。
4、甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟能力等情況，乙方有權解除合同。
5、乙方服務(wù)司機發(fā)生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。
6、乙方如發(fā)生經(jīng)營(yíng)狀況惡化、喪失信譽(yù)或其他影響其向甲方提供司機服務(wù)的事項，包括但不限于未及時(shí)向服務(wù)司機支付薪金時(shí)，甲方有權解除合同。
第六條 其他
1、有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時(shí)，提交深圳仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、凡對本合同進(jìn)行修改、補充或變更，須以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。
3、合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。
4、本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有相同法律效力。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
授權代表： 授權代表：
日期： 日期：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
電話(huà)： 電話(huà)：
傳真： 傳真：
郵編： 郵編：
勞務(wù)合作協(xié)議3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1 合同期限
1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。
1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時(shí)止。
2 工作內容和工作地點(diǎn)
2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責的要求，按時(shí)完成規定的數量、質(zhì)量指標或目標。
2.2 因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。
2.3 乙方工作地點(diǎn)在 ，在本合同期內如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育與培訓。
3.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動(dòng)安全衛生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行，且不視為違反勞動(dòng)合同。
3.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進(jìn)行健康檢查。
4 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制
4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導、管理和工作安排。
4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、
職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽(yù)。
4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業(yè)標準和安全操作規程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設備安全。
4.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應服從甲方的.調整或派遣。
4.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權、核心技術(shù)、客戶(hù)資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應繼續為甲方守密，兩年內應當遵守競業(yè)限制。
甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。
5 勞動(dòng)合同的履行和變更
5.1 甲乙雙方應當遵循誠實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應當承擔違約責任。
5.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
5.3本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容。
6 勞動(dòng)合同終止、解除的條件
6.1 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
6.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成；
6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行；
6.1.3 具備法律、法規規定終止勞動(dòng)合同的其他情形。
6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：
6.3.1嚴重違反勞動(dòng)紀律，擅自離崗連續曠工超過(guò)十五天或者一年內累計曠工超過(guò)三十天的；
6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；
6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2
或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
6.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
6.3.5 因乙方原因,導致勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.3.6 被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的。
6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6.4.3 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
6.4.4 由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U救災或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的；
6.4.5 乙方消極怠工，連續三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過(guò)程中存在嚴重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；
6.4.6 無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì )秩
6.4.7 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
6.5 乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
6.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
6.7.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
6.7.2 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
6.7.3 因甲方原因,導致勞動(dòng)合同無(wú)效的。
3 序的；
6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同6.4.1、
6.4.2、6.4.3解除勞動(dòng)合同：
6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
6.9.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
6.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。
6.10 乙方擔任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。
7 違約責任
7.1 如果甲方違反勞動(dòng)合同，應當及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
7.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：
7.2.1 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失；
7.2.2 因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；
7.2.3 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。
8 社會(huì )保險
8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；
8.2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
8.3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行；
8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
9 勞動(dòng)爭議處理
9.1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規定的時(shí)限內由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁機構、人民法院通過(guò)調解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭議。
10 附則
10.1 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲 方（公章）：乙 方：
法定代表人
或委托代理人：
年 月 日 年 月
勞務(wù)合作協(xié)議4
甲方：_________________________
乙方：_________________________
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣勞務(wù)人員至甲方工作事宜，本著(zhù)平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：
乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)人員(學(xué)生或社會(huì )工)，甲方按議定標準支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。
第一條輸送人數和男女比例及到人時(shí)間。
據甲方工廠(chǎng)要求，增加或減少勞務(wù)人員。
(1)乙方第一批勞務(wù)人員于_____年_____月_____日到_____年_____月_____日
(2)男女比例1：1
第二條勞務(wù)合作形式
按照雙方協(xié)商的意見(jiàn)
(1)甲方需支付勞務(wù)費給乙方，勞務(wù)費按最后在職人數計算，每一名勞務(wù)員工的勞務(wù)費的計算方法為：每名員工在服務(wù)期間所得的綜合工資扣除伙食費住宿費用后的13%中，作為乙方代甲方招工的勞務(wù)費。甲方除扣除員工工資10%作為乙方安置費外不得以任何形式扣除學(xué)生工資，甲方支付給乙方費用為：學(xué)生工資總額的10%人/月的管理費。
(2)乙方上述勞務(wù)人員的勞務(wù)費按實(shí)際人數，乙方勞務(wù)人員的工資在服務(wù)期滿(mǎn)后3個(gè)工作日之內一次性結清;乙方必須要向學(xué)生宣導工資表的簽收事宜;乙方要提供學(xué)生同意扣除費用的簽名委托書(shū)(另附委托書(shū))。乙方的勞務(wù)費，在合同期滿(mǎn)，乙方勞務(wù)人員離開(kāi)工廠(chǎng)后7個(gè)工作日之內結算完。
第三條招工要求
(1)乙方所送工廠(chǎng)的勞務(wù)人員年齡在18-25周歲之間。
(2)女身高150cm以上，男身高160cm以上。
(3)身體健康，無(wú)傳染疾病，語(yǔ)言溝通無(wú)障礙，持有本人身份證或臨時(shí)身份證。
(4)所輸送的.勞務(wù)人員如為學(xué)生，則乙方必須經(jīng)家長(cháng)同意，學(xué)生自愿，并能接受學(xué)校老師和甲方的管理。
第四條工作條件及待遇
(1)乙方勞務(wù)人員的工資福利待遇與甲方其他員工同等對待。
第五條管理與服務(wù)
(1)乙方所輸送到甲方的勞務(wù)人員本著(zhù)公平公正的原則，為維護勞務(wù)人員的合法權益協(xié)調各方關(guān)系，實(shí)行善始善終的跟蹤管理與服務(wù)，確保勞務(wù)人員的安全與穩定。
(2)乙方輸送到甲方的勞務(wù)人員如與甲方發(fā)生勞資糾紛，乙方全權負責調解，如甲方的合法權益受到侵害，則由乙方負責;乙方勞務(wù)人員如為工傷，則由
(3)乙方每100人可派1名老師駐廠(chǎng)管理，工廠(chǎng)為其免費提供食宿并發(fā)給
(4)工資發(fā)放方法與時(shí)間，乙方勞務(wù)人員服務(wù)期間的工資有廠(chǎng)方直接發(fā)給員工，且與廠(chǎng)方正式工發(fā)放工資時(shí)統一發(fā)放。
(5)乙方所送甲方的勞務(wù)人員必須接受甲方的管理，遵守勞動(dòng)紀律，獎懲均與工廠(chǎng)的其他員工同等對待。
(6)乙方輸送的勞務(wù)人員未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)工廠(chǎng)，一切責任由乙方承擔。
(7)乙方若有勞務(wù)人員中途離職，須提前7天告知甲方(特殊情況除外)，否則扣除乙方勞務(wù)人員3天工資賠償給甲方，所有中途離職勞務(wù)人員的工資均與甲方正式工發(fā)放工資時(shí)統一發(fā)放。
(8)乙方勞務(wù)人員有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據甲方的要求退回和更換：
A、發(fā)現患有傳染病、精神病等疾病者。
B、嚴重違反甲方所提供的廠(chǎng)方規章制度，業(yè)務(wù)規程或勞動(dòng)紀律的。
C、不能勝任甲方的工作崗位的。
(9)乙方輸送的勞務(wù)人員中途離職達到5%或以上，乙方應在勞務(wù)人員離職后三日內負責安排符合條件的新勞務(wù)人員輸送給甲方，甲方同意不再需要輸送新人員的除外。
第六條違約責任
(1)乙方在協(xié)議期內不能按計劃人數輸送學(xué)生到甲方，推遲一日按20元/人扣除跟蹤管理服務(wù)費，以此類(lèi)推;超過(guò)約定的派遣期限10日，甲方有權解除本合同并不負任何責任且保留追究因生產(chǎn)延誤所造成的經(jīng)濟損失。
(2)乙方代甲方招聘普通玩具裝配員工，甲方必須保證乙方招聘到的全部的人20xx年在06月16日前可以在東莞虎門(mén)鎮東莞德源塑膠制造廠(chǎng)工作。
(3)甲方有義務(wù)替乙方所招聘的人員向工廠(chǎng)索要工作期滿(mǎn)后未結清的合理應得工資。
第七條附則
以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時(shí)，以補充協(xié)議為準。
因本協(xié)議所發(fā)生的爭執由雙方友好協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成甲方所在地法院判決。
本協(xié)議一式兩份。經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)合作協(xié)議5
甲方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雙方鑒于人才培育需要，增進(jìn)雙邊實(shí)質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結本協(xié)議書(shū)。
第一條 基于互助互利，甲方提供學(xué)生實(shí)習合作機會(huì )，乙方亦提供相關(guān)人員教育訓練管道。
第二條 合作計劃的具體內容由甲乙雙方另行議定之。
第三條 雙方得視情況以書(shū)面通知對方，隨時(shí)終止本協(xié)議；另本協(xié)議書(shū)如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。
第四條 其它事項如附件。
第五條 本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執一份為據，于完成手續雙方簽署后生效，修訂時(shí)亦同。
甲方：________
代表人：________
乙方：________學(xué)院
校長(cháng)：________
________年________月________日
就業(yè)實(shí)習基地合作協(xié)議書(shū)
甲方：_________學(xué)院
乙方：_________
根據教育部關(guān)于廠(chǎng)（公司）校掛鉤，加強“產(chǎn)學(xué)研”合作，發(fā)揮社會(huì )力量，共同培養富有創(chuàng )新意識，有較強實(shí)踐能力的應用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。
一、甲方義務(wù)
1．為乙方人員到我院進(jìn)修、培訓提供便利，并在技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面給予合作；
2．乙方在招聘畢業(yè)生時(shí)，甲方給予優(yōu)先推薦；
3．甲方根據教學(xué)大綱要求，制定實(shí)習指導書(shū)和實(shí)習計劃，提前送交乙方，并委派責任心強、有實(shí)踐經(jīng)驗的教師擔任實(shí)習指導教師；
4．甲方實(shí)習人員在實(shí)習期間，嚴格遵守乙方有關(guān)規章制度。
二、乙方義務(wù)
1．按甲方提供的實(shí)習指導書(shū)和實(shí)習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱(chēng)的技術(shù)人員進(jìn)行指導；
2．根據乙方實(shí)際情況，為學(xué)生提供實(shí)習所必需的條件，以提高學(xué)生的實(shí)習效果；
3．對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行必要的`安全生產(chǎn)、操作規程以及遵紀守法的教育；
4．對參加實(shí)習的學(xué)生參與考核。
三、雙方為更好地履行義務(wù)，決定在乙方掛《_________學(xué)院實(shí)習基地》牌子。
四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式三份，實(shí)習基地、教務(wù)處、有關(guān)系（部）各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞務(wù)合作協(xié)議6
甲方（單位名稱(chēng)）：
乙方（勞務(wù)者姓名）：
性別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條乙方承擔的勞務(wù)內容為：_________________。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責及要求。
第二條乙方的工作地點(diǎn)為：。
第三條本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。期滿(mǎn)后經(jīng)雙方協(xié)商可續簽協(xié)議。
第四條在協(xié)議期間，甲方的責任和義務(wù)是：
1、甲方按照規定安排乙方合理的休息時(shí)間，休息日有特殊情況安排工作的，乙方無(wú)條件上班，除春節外甲方不另外支付加班工資。
2、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元，試用期期間的月工資為 元。
3、乙方如不具備勞動(dòng)法律主體資格，甲方不為其辦理社會(huì )保險統籌。但根據實(shí)際情況，甲方可為乙方提供其他商業(yè)保險。具備勞動(dòng)法律主體資格的，甲方為其辦理社會(huì )保險，乙方承擔的個(gè)人部分由甲方負責代扣代繳。
4、免費為乙方提供中餐，外地的提供住宿。
5、為乙方提供上班所需用具。并根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的條件，為乙方配備必須的'勞動(dòng)防護用品。
6、為乙方提供與單位勞動(dòng)者相等的節假日實(shí)物福利。
第五條在協(xié)議期間，乙方的責任和義務(wù)是：
1、應向甲方提供真實(shí)的身份證原件及本協(xié)議的個(gè)人信息，從事餐飲的還必須提供本人的健康證，如有虛假，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，并扣除所有工資。
2、應服從公司安排，按時(shí)上下班，不無(wú)故缺勤、曠工，遵守甲方規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方有權利對乙方完成勞務(wù)情況進(jìn)行檢查、監督、驗收。
3、應保管好甲方所提供的勞動(dòng)用具，如有遺失，照原價(jià)賠償。
4、如有工作失職、違反公司規章制度、提供勞務(wù)達不到要求等，甲方有權解除此聘用協(xié)議。
5、由于自身身體原因所造成的病亡及自然生老病死等，甲方不負賠償責任，可視情況給予一定撫恤、救濟等安撫費用。
6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、乙方由于健康等個(gè)人原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
3、本協(xié)議因以下情形解除的：
�。�1）甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化、調整等，有權提前一周通知乙方解除本協(xié)議。
�。�2）乙方提出解除協(xié)議，應至少提前一周；
�。�3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
第七條本協(xié)議終止后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。
第八條乙方同意在本協(xié)議有效期間，因自身原因發(fā)生的醫療費用自理，未能提供勞務(wù)期間，甲方不支付勞務(wù)報酬。
第九條雙方約定的其他事項______________________________________________________
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
企業(yè)負責人或委托代理人（簽字）：
簽字日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
勞務(wù)合作協(xié)議7
甲方：_________________
乙方：_________________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大,為了不斷的提高乙方的專(zhuān)業(yè)知識及技能,為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方派乙方到進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓;
1.培訓時(shí)間從________年____月____日至________年____月____日。
2.乙方所花培訓費用預計為人民幣________元整,應為甲方服務(wù)年限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。
3.若從未簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū),則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結束時(shí)間。
4.若已經(jīng)簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū),則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務(wù)年結束時(shí)間。
二、服務(wù)年限的規定
1.培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書(shū)本費及差旅費,培訓開(kāi)始前應做費用預算,此預算不能與培訓結束后實(shí)報的培訓費用相差太大。
2.培訓費用在人民幣______元(含______元)以上,______元以下(含______元)的,乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)______年(含______年)以上。
3.培訓費用在人民幣______元以上的,乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)______年以上。
4.如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用及造成公司相關(guān)損失費用。
5.乙方培訓合格后所獲得的'有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統一保管,直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職方可歸還其本人。
三、乙方在參加培訓后,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能,則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
五、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
法定代表人或法定代理人：_________________
身份證號碼：_________________
日期：_________________
日期：_________________
勞務(wù)合作協(xié)議8
甲方:
地址：
聯(lián)系電話(huà):15801540657
乙方:
身份證號:
聯(lián)系電話(huà):
為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實(shí)現單一知識教育向就業(yè)教育的轉型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互利互惠的基礎上，就乙方組織學(xué)生暑假進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習事宜達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習生要求：
1、實(shí)習期限：年 月 日至 年 月 日；
2、乙方所輸送之實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)甲方考試、面試，合格后方能開(kāi)始實(shí)習。
二、雙方的權利與義務(wù)
1、在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀律和工作制度；
2、甲方在乙方工作結束的2個(gè)工作日結算工資
3、本著(zhù)公平、公正的原則，甲方根據一定要求和標準，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習的人員；
4、甲方提供企業(yè)情況如下：實(shí)習地點(diǎn)為，從事相關(guān)的工作。工作崗位為，工資標準根據國家相關(guān)規定,按下列要求：嚴格按照工廠(chǎng)提供的`招工簡(jiǎn)章執行。甲方收取乙方實(shí)習生管理費用詳見(jiàn)甲方與實(shí)習生所簽訂合同。
5、甲方保證實(shí)習生薪資待遇與事前宣傳的相符；
6、實(shí)習生工資需按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因，甲方不得扣發(fā)實(shí)習生工資；如實(shí)習生不能按時(shí)領(lǐng)得工資，所有后果由甲方自負，與乙方無(wú)關(guān)。
7、甲方按照勞動(dòng)法有關(guān)規定為乙方輸送之實(shí)習生必須提供必要的勞動(dòng)保障，負責在工廠(chǎng)工作期間的勞動(dòng)安全，發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方根據勞動(dòng)法并結合有關(guān)規定負責協(xié)調處理；
8、實(shí)習生需遵守公司各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開(kāi)除出公司，并終止其實(shí)習行為，乙方責任自負；
9、實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)乙方和甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔任何責任；如無(wú)正當原因而離職的，甲方有權扣留學(xué)生的實(shí)習推薦表并扣發(fā)學(xué)生當月工資；
10、學(xué)生在培訓期間無(wú)特殊情況下擅自離開(kāi)崗位或退出崗位給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟損失由學(xué)生本
人負責，乙方必須協(xié)助解決。
三、乙方的工作要求：
2、甲方與乙方組織之暑假實(shí)習生簽訂的《實(shí)習協(xié)議》由甲方統一提供，乙方不得修改，不得自行擬草，乙方不得與暑假實(shí)習生簽訂其他任何輔助協(xié)議或書(shū)面文件。
3、發(fā)生下列情況之一的甲方有權扣發(fā)乙方全部費用：
a、乙方同時(shí)代理其它類(lèi)似工作；
b、乙方未經(jīng)甲方允許擅自跨區域展開(kāi)發(fā)行工作的；
c、乙方借用甲方名義展開(kāi)其它營(yíng)利活動(dòng)的。
四、其他條款
1、乙方在任期內因不可抗拒的原因不能繼續開(kāi)展工作的，須提前向甲方提交相關(guān)書(shū)面手續，甲方在乙方提交申請之日15日內另安排人員到位。乙方如在xx年9月之前主動(dòng)辭職，須向甲方交納違約金5000元。
2、現行相關(guān)網(wǎng)絡(luò )屬于甲方所有，乙方離職后，不得使用甲方的渠道資源。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償，雙方應協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關(guān)仲裁機關(guān)仲裁；
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方簽字:張杰乙方：
甲方代表電話(huà):15801540657地址：
時(shí)間: xx 年 5 月 18 日時(shí)間: 年 月 日
附：
中國銀行卡號：
乙方電話(huà)：
勞務(wù)合作協(xié)議9
甲方： （單位／公司）乙方： （學(xué)校／實(shí)習學(xué)生）為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的
原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方 名學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到 部門(mén)，從事 工
作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日
常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣 元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼（月津貼人民幣 元）。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1．實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違
反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2．因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動(dòng)保護
1．甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不
受危害的環(huán)境條件下工作。
2．甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3．實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除
乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前
7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不
符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履
行實(shí)習津貼支付手續后，解除本合同。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
關(guān)于實(shí)習期、試用期、實(shí)習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議
�。�1）試用期與見(jiàn)習期/實(shí)習期的區別
有的畢業(yè)生經(jīng)常來(lái)問(wèn)試用期與見(jiàn)習期/實(shí)習有何不同，有的在實(shí)習期間與單位發(fā)生問(wèn)題，常常是因為不理解這兩個(gè)概念的.含義。
所謂“試用期”，根據1995年原勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規定，試用期指用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。有無(wú)試用期和使用的長(cháng)短，由由用人單位和勞動(dòng)者。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會(huì )在就業(yè)協(xié)議中進(jìn)行約定。
所謂“見(jiàn)習期/實(shí)習期”，并非法律上的概念，一般是專(zhuān)指尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進(jìn)行的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。根據我國有關(guān)法律規定，學(xué)生在用人單位見(jiàn)習/實(shí)習期間，與用人單位還不是勞動(dòng)關(guān)系，因此，二者之間問(wèn)題的解決依據尚不能援引《勞動(dòng)法》。
關(guān)于“見(jiàn)習期/實(shí)習期”，首先，它與在法律上明確規定的“試用期”不同，它并不是一個(gè)法律層面的概念。見(jiàn)習期/實(shí)習期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應及考核的一種制度。實(shí)際上從性質(zhì)上看，見(jiàn)習期/實(shí)習期也是一種試用期，只不過(guò)它并不是勞動(dòng)法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。比較寬容的單位將未畢業(yè)應聘者的實(shí)習期算進(jìn)試用期,這樣一旦畢業(yè)就可以直接轉正，從某種方面來(lái)說(shuō)能夠令新進(jìn)員工產(chǎn)生對公司的信任。
現在一些用人單位會(huì )和畢業(yè)生簽定實(shí)習協(xié)議，對實(shí)習期間雙方的權利義務(wù)進(jìn)行規定。若需要學(xué)校簽署意見(jiàn)的，也可以到校招畢辦簽章確認。實(shí)習協(xié)議具有法律效力。（實(shí)習協(xié)議（僅供參考）：）就業(yè)協(xié)議是用人單位與求職人員之間簽訂的關(guān)于未來(lái)勞動(dòng)聘用關(guān)系及勞動(dòng)合同主要內容的書(shū)面文件。相關(guān)的法律問(wèn)題參見(jiàn)“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同辨析》一文。
�。�2）先簽合同后試用
有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著(zhù)畢業(yè)生，實(shí)際上試用期應該包含在勞動(dòng)合同之內。
《勞動(dòng)法》第十六條規定“建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同”，就是說(shuō)無(wú)論是在勞動(dòng)合同中約定試用期，也無(wú)論勞動(dòng)合同是無(wú)固定期限的、固定期限的還是以完成一定工作為期限的，企業(yè)應當最遲在員工開(kāi)始為企業(yè)工作時(shí)就與員工簽訂勞動(dòng)合
同，而不是在試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同。
簽訂勞動(dòng)合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟時(shí)有證據證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系和雙方約定的工資待遇、勞動(dòng)崗位和職責、勞動(dòng)條件等內容，有利于明了和維護員工和企業(yè)的權益。相當一部分企業(yè)利用勞動(dòng)者的弱勢和勞動(dòng)者勞動(dòng)法律知識欠缺，以“試用期”為由不與員工簽訂勞動(dòng)合同，以達到隨時(shí)解聘員工和在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)使員工手無(wú)“憑據”這兩個(gè)目的。
《勞動(dòng)合同試用期有關(guān)法律問(wèn)題研究》《中華人民共和國勞動(dòng)法》
2、如何簽定就業(yè)協(xié)議
在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫(xiě)的相關(guān)內容。注意：畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個(gè)工作日內到校招畢辦（延長(cháng)：北大樓109室）鑒證。
在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時(shí)候注意：
第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時(shí)，大學(xué)生就要到教育部門(mén)辦理手續，重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會(huì )耗費精力和時(shí)間，得不償失。
第二，違約金設定是雙刃劍。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規定。是否約定違約金，大學(xué)生朋友應該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿(mǎn)意想換工作時(shí)自己不得不承擔違約金。但要是不設定違約金，對用人單位的限制顯得過(guò)少。違約金上、下限一般沒(méi)有嚴格的規定，但大部分企業(yè)都在2500左右，若超過(guò)5000元學(xué)生需慎重考慮。
第三，利用好備注欄。畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶(hù)口、保險等各項承諾明確寫(xiě)入備注欄，現實(shí)的情況是絕大多數的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。
第四，在簽就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，對待附加協(xié)議要更加認真謹慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同，一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。
《不要輕看就業(yè)協(xié)議的法律效力》
第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。
勞務(wù)合作協(xié)議10
用工單位：________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
地址：___________
法定代表人：____________
派遣單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
公司地址：_________
法定代表人：____________
甲乙雙方本著(zhù)“自愿平等、誠實(shí)信用、公平互利、全面履行”的原則，依據及其它相關(guān)法律法規的規定，就雙方開(kāi)展派遣合作事宜達成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：
第一章 總 則
第一條 乙方根據甲方的用工需求、派遣崗位、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。三方關(guān)系如下：
1、 甲方向乙方提供用工需求、派遣崗位、錄用條件，合法使用乙方派遣員工，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。
2、 乙方根據甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費。
3、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動(dòng)人事關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動(dòng)用工手續歸屬乙方，所有用工乙方按照相關(guān)規定辦理。
第二條 協(xié)議期限
1、本協(xié)議有效期為_(kāi)_年，自__年______月______日起至__年______月______日止。期限屆滿(mǎn)前，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書(shū)面通知對方。
2、協(xié)議期滿(mǎn)前，任何一方如不續約，需提前30天書(shū)面通知對方。如無(wú)書(shū)面通知不再續約簽協(xié)議，視為雙方同意續延一個(gè)協(xié)議周期。
第二章 派遣員工的管理
第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內容、錄用條件、薪資待遇等，甲方應先以書(shū)面形式告知乙方。乙方根據甲方要求與派遣員工在依法訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同中確定上述內容。
第四條 甲方調整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點(diǎn)、加班費、工資待遇等)的事項時(shí)，甲方應先與乙方協(xié)商，經(jīng)派遣員工同意后方可調整。
第五條 甲乙雙方有權利各自制定涉及派遣員工的規章制度，并向派遣員工履行告知義務(wù)。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應將上述規張制度提交對方備案。
第六條 派遣員工考勤、考核和工作時(shí)間
1、每月 1 日至 30(31) 日為一個(gè)考勤統計周期。
2、派遣工實(shí)行 標準 工時(shí)制度，由甲方負責依法安排作息時(shí)間。
3、派遣工在甲方工作期間，甲方負責按照規章制度對派遣工實(shí)施考勤和勞動(dòng)紀律管理，并將考核、考勤統計結果于每月 5 日前反饋給乙方。
第七條 派遣員工工資及福利待遇
1、 派遣員工工資標準由甲方依法制訂。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當月低于用工當地最低工資標準的，由甲方補足。
2、 派遣員工醫療期工資待遇、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律、法規的規定執行并支付。
3、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會(huì )補償費用，由甲方承擔。
4、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續，并向甲方備案。
5、 甲方應保障乙方派遣員工享有休息與休假的權利并依法支付假期工資福利待遇。
第三章 甲方的權利與義務(wù)
第八條 甲方的權利
1、 甲方負責派遣員工的現場(chǎng)管理，如派遣員工因故意或過(guò)失造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方有權向該派遣工追究賠償，乙方應積極協(xié)助。
2、 甲方有權依據《民法典》第三十九條的規定，將派遣員工退回給乙方。
3、 甲方依據《民法典》第四十條的規定將派遣工退回乙方的，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個(gè)月的工資，并按照國家有關(guān)法律法規支付經(jīng)濟補償金、病假工資和醫療補助等法定用工單位應支付的待遇。
第九條 甲方義務(wù)
1、 派遣工正式入職后，甲方應按照勞動(dòng)法律法規履行用工單位的告知義務(wù)，并完成派遣員工的各類(lèi)技能培訓、安全培訓等。告知內容包括但不限于：崗位工作要求和合格標準、出勤制度和績(jì)效考核制度及依法制定各類(lèi)規章制度等。
2、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護用品等。
3、 派遣員工發(fā)生事故的，甲方應在24小時(shí)內通知乙方，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料。
4、 派遣員工發(fā)生工傷事故的，停工治療期間的工資福利待遇不變，由甲方支付。
5、 乙方應辦理工傷認定及勞動(dòng)能力鑒定，甲方應積極配合乙方。按照國家及省市工傷保險的規定社保未能報銷(xiāo)的費用由甲方承擔。
6、 甲方應將辭職或自動(dòng)離職的派遣工信息及時(shí)間向乙方反饋，以便乙方及時(shí)辦理相關(guān)停�；蛲吮Ｊ掷m；因甲方遲延反饋造成乙方損失的，甲方應當承擔賠償責任。
7、 甲方進(jìn)行批量裁員時(shí)，應積極配合乙方妥善處理退員事宜，并按協(xié)商一致的標準向被裁員的派遣員工結清全部工資待遇并支付經(jīng)濟補償金。
第四章 乙方權利義務(wù)
第十條 乙方權利
1、 乙方有權督促甲方對工作場(chǎng)所的設施，設備進(jìn)行及時(shí)維修、保養，以保障派遣員工的人身安全，保證勞務(wù)派遣正常進(jìn)行。
2、 乙方有權對甲方損害派遣員工合法權益的行為提出書(shū)面交涉意見(jiàn)，甲方收到乙方的.書(shū)面交涉意見(jiàn)后，應及時(shí)書(shū)面回復，停止實(shí)施違法或不當行為，并提出整改方案。
第十一條 乙方的義務(wù)
1、 按照甲方要求，提供派遣員工個(gè)人職業(yè)信息資料，包括身份證、健康證、勞動(dòng)合同、社保證明、學(xué)歷證明等復印件。
2、 依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同、確認工資待遇、辦理用工手續。
3、 按照勞動(dòng)法律法規履行法定告知義務(wù)，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓承擔相關(guān)費用。培訓內容包括不限于：勞動(dòng)報酬、工作內容、工作條件和地點(diǎn)、派遣期限、職業(yè)危害、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規章制度等。
4、 妥善協(xié)調，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系，但乙方管理人員不得在甲方工作場(chǎng)所從事與雙方合作無(wú)關(guān)的事務(wù)。
5、 按照本協(xié)議的約定按時(shí)發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資。否則，給甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責任。
6、 依法為派遣員工購買(mǎi)社會(huì )保險。因乙方未及時(shí)為派遣工辦理繳納社會(huì )保險所導致的一切法律后果由乙方承擔。
7、 派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應按照國家及省市工傷保險規定妥善處理，并負責辦理工傷認定及勞動(dòng)能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜。
第五章 費用結算支付
第十二條 本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費包括：
1、 派遣員工工資；
2、 意外保險；
3、 勞務(wù)服務(wù)管理費；
4、 本協(xié)議有限期內經(jīng)雙方確認的其它費用。
5、 上述各項費用的具體標準見(jiàn)附件一《勞務(wù)派遣費用項目構成明細表》
第十三條 費用結算及支付方式：
1、 派遣員工工資：
甲方于每月 10 日(遇節假日順延)前，向乙方提供所有派遣員工的考勤、考勤及其他相關(guān)資料。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認。經(jīng)雙方確認無(wú)誤后，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉賬至乙方賬戶(hù)。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個(gè)工作日內通過(guò)銀行轉賬給派遣員工。
2、 勞務(wù)服務(wù)管理費：
甲方按每人每____元的標準于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付。
3、 乙方賬戶(hù)信息如下：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：____________
開(kāi)戶(hù)銀行：____________
賬號：
第十四條 如國家或區市政府部門(mén)就工資、保險福利及稅收等政策進(jìn)行調整，甲乙雙方應調整后的政策所確定的基數、比例等相應調整附件一和附件二中的費用標準。
第六章 違約責任
第十五條 乙方違約責任
1、 乙方因違約需承擔經(jīng)濟賠償，甲方有權在當期結算的費用中直接扣減。
2、 乙方故意拖欠員工工資或加班費造成甲方損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
第十六條 甲方違約責任
1、 因甲方存在違反法律法規的行為導致派遣員工向勞動(dòng)或司法部門(mén)投訴、申請仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔。
2、 退員補償：
因甲方原因發(fā)生退員時(shí)，首先由乙方進(jìn)行合理安置，對乙方安置員工(含傷、病、孕員工)的經(jīng)濟補償按實(shí)際發(fā)生數由甲方承擔。
3、甲方無(wú)故拖欠乙方費用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應甲方承擔的工資/補償款項)的，每日應按拖欠費用總額3‰的標準向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續拖欠款達3個(gè)月以上(包含3個(gè)月)，乙方有權解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的，乙方有權追究甲方賠償責任。
第七章 其他約定
第十七條 協(xié)議終止
1、 協(xié)議期內，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內容，應提前30天書(shū)面通知對方，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內容。對方不同意解除而另一方自行終止的，以書(shū)面通知生效日視為解除日，但解除方應按上一月勞務(wù)費標準承擔違約責任。
2、 協(xié)議解除或終止后，乙方應自協(xié)議解除或終止之日起的10天內及時(shí)交還甲方的工作物品、授權書(shū)等，清理乙方物品，撤離甲方場(chǎng)所。
第十八條 附則
1、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項應以直接送達或快遞等書(shū)面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標準確定其效力。
2、 雙方確定如下人員負責本協(xié)議相關(guān)履行事項的聯(lián)系溝通，如有更改，應提前10日以書(shū)面形式通知對方。
甲方聯(lián)系人：_______ 職務(wù)：__________ 電話(huà)：___________
乙方聯(lián)系人：_______ 職務(wù)：__________ 電話(huà)：___________
3、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議；若協(xié)商無(wú)法解決的，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：______ 乙方(蓋章)：____________
法定代表人或授權代表(簽字)：____________ 法定代表人或授權代表人(簽名)
簽約日期：__年______月______日 簽約日期：__年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議11
本協(xié)議書(shū)是由甲方（雇主）與乙方（受雇人）簽訂，為了保障雙方的利益，本著(zhù)自愿、公平、公正、誠實(shí)、守信原則訂立的。
一、合同目的.
甲乙雙方根據職務(wù)需要和工作要求，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，以互惠互利、公平公正、誠實(shí)守信為原則，達成本合同。
二、雙方責任
1.甲方責任：
�。�1）提供合格的工作場(chǎng)所和勞保用品；
�。�2）對受雇人進(jìn)行必要的培訓和指導；
�。�3）根據工程進(jìn)度支付受雇人的工資，保證按時(shí)足額支付。
2.乙方責任：
�。�1）遵守國家法律法規，遵守工程安全、文明施工規定，保護甲方利益；
�。�2）認真履行工作職責，達到質(zhì)量、進(jìn)度要求；
�。�3）保守甲方商業(yè)機密，不泄露相關(guān)機密信息；
�。�4）保持工作現場(chǎng)的清潔衛生和工程安全。
三、工資及結算
1.乙方的工資在合同規定的工期內按日發(fā)放，工資應當足額支付，甲乙雙方需要簽署工資結算單。
2.如乙方因自身原因要求提前結算工資，甲方有權向乙方收取違約金。
四、合同期限
本合作協(xié)議自雙方簽訂之日開(kāi)始生效，至工程完工結算后終止，雙方在工程完工30日內進(jìn)行最終結算。
五、違約責任
1.如乙方違反本合同規定，不履行工作職責或存在違法行為，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。
2.如甲方履行合同規定有問(wèn)題，應承擔賠償責任。
六、爭議解決
在履行過(guò)程中，因技術(shù)和質(zhì)量方面的問(wèn)題引起的爭議，雙方協(xié)商處理，如達不成協(xié)議可向勞資爭議調解委員會(huì )提起申請。
七、其他約定
1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
3.本協(xié)議未涉及問(wèn)題參照國家法律法規執行。
甲方（蓋章）：__________________________
乙方（簽字）：__________________________
日期：__________________________
勞務(wù)合作協(xié)議12
甲方:
地址:
電話(huà)：
電子郵箱;
乙方：
性別：
出生日期：
_________年________月_______日
身份證號碼：
戶(hù)籍地：
常住地址：
電子郵箱：
聯(lián)系方式：(家庭電話(huà)) (手機)
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
(一)工作內容。根據甲方要求，乙方同意甲方安排其從事以下工作(按下列序號對應內容執行)：
1.管家
2.管家助理
3.家庭助理
4.膳食營(yíng)養師
5.居家養老護理師
6.家庭嬰幼兒成長(cháng)師
7.園藝茶藝師等
(二)工作地點(diǎn)。甲乙雙方約定，該工作地點(diǎn)為;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商且書(shū)面同意后，乙方可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位、工種。
第三條乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為每天工作小時(shí)，每周工作天;具體工作時(shí)間以甲方與客戶(hù)簽訂的服務(wù)協(xié)議為準。
第四條乙方的基本勞務(wù)費用為元/月，甲方應于每月日前結算乙方上月勞務(wù)費。乙方與甲方簽有咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議的，甲方同意在咨詢(xún)服務(wù)期滿(mǎn)后乙方應向甲方支付的咨詢(xún)服務(wù)費可以按月分期支付。乙方同意甲方在應支付給乙方的工資中連續12個(gè)月每月扣除咨詢(xún)服務(wù)費583元。乙方連續工作不滿(mǎn)一年而終止本合同的，未支付部分的咨詢(xún)服務(wù)費需一次性補齊。甲方承諾乙方在甲方連續工作滿(mǎn)兩年的，一次性獎勵乙方連續工作獎金7000元;該獎金于兩年期滿(mǎn)后的第二個(gè)月隨工資一起發(fā)放。乙方連續工作不滿(mǎn)兩年的，該工作獎金不予發(fā)放。(刪除)
第五條乙方承諾
(一)乙方必須在甲方公司連續工作滿(mǎn)兩年以上。(增加)
(二)乙方無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良嗜好。
(三)乙方保證提供服務(wù)時(shí)，穿著(zhù)得體、行為舉止端莊大方。
(四)乙方保證不打聽(tīng)、偷聽(tīng)或泄露客戶(hù)隱私事項，不介入客戶(hù)個(gè)人感情，不打聽(tīng)、偷聽(tīng)客戶(hù)的生活、工作及商務(wù)秘密等。
(五)乙方保證工作期間不擅自離開(kāi)服務(wù)區域，如乙方因急事需要離開(kāi)，則應征得客戶(hù)同意，并報告甲方同意。
(六)乙方保證不論何種原因導致不再服務(wù)于原服務(wù)客戶(hù)時(shí)，不以電話(huà)、短信等任何形式騷擾原服務(wù)客戶(hù)。
(七)乙方保證不論何時(shí)，不泄露公司的任何商業(yè)信息，不以任何方式侵害公司的`合法利益。乙方如違反本條第一項承諾導致本協(xié)議被解除，甲方有權通過(guò)法律手段向乙方行使自己的合法權益。并通過(guò)個(gè)人征信系統對乙方信用問(wèn)題作出評價(jià)。(新增)
第六條甲方為乙方購買(mǎi)一份意外傷害保險，用于乙方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，意外保險賠償的部分視為甲方賠償。險期間與本協(xié)議期限相同。
第七條本協(xié)議的解除與終止
(一)發(fā)生下列情形，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(二)在如下情況下，甲方有權單方解除協(xié)議：
1、乙方違反本協(xié)議第五條的承諾。
2、乙方被服務(wù)客戶(hù)辭退的。
3、乙方不能勝任本工作的其他情形。
乙方因違反本條規定的情形導致協(xié)議解除的，甲方不承擔賠償責任，給甲方或服務(wù)客戶(hù)造成損失的，乙方當承擔賠償責任。甲方為主張損害賠償所支出的包括但不限于律師費、訴訟費用、差旅費等相
(三)在如下情況下有下列情況之一的，乙方有權單方解除協(xié)議，造成損失的，有權向甲方主張損害賠償：
1、甲方強迫乙方做違法行為。
2、服務(wù)客戶(hù)品行不端，經(jīng)向甲方反映，甲方不予進(jìn)一步處理。
3、甲方不按約支付工資。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢。移交同時(shí)，甲方應當為乙方結清勞務(wù)費用。乙方連續工作不滿(mǎn)一年而終止本合同的，未支付部分的咨詢(xún)服務(wù)費需一次性補齊。乙方連續工作不滿(mǎn)兩年的而終止本合同的，本合同第四條第三款約定的工作獎金不再發(fā)放。
第九條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十條乙方確保填寫(xiě)的家庭住址、聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱等聯(lián)系方式準確、無(wú)誤。如乙方變更上述任一聯(lián)系方式，應在變更后3日內及時(shí)書(shū)面通知甲方。如乙方進(jìn)行上述任一聯(lián)系方式變更而未通知甲方，在甲方按上述任一聯(lián)系方式對乙方進(jìn)行通知、告知或其他聯(lián)系后，視為甲方已經(jīng)履行了通知、告知等義務(wù)，乙方如未收到公司通知、告知信息，所造成的全部責任均由乙方自己承擔。
第十一條本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院訴訟解決。
第十二條其他
1、本勞務(wù)協(xié)議未約定的，按照甲方員工守則及其他制度執行，如無(wú)上述制度則按照法律規定執行。
2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字捺印或蓋章之日起生效;本勞務(wù)協(xié)議一式四份，甲方持三份，一方持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞務(wù)合作協(xié)議13
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________身份證號碼：_____________
甲方本著(zhù)致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養、實(shí)習管理、就業(yè)理念，滿(mǎn)足日益增長(cháng)
的初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達成學(xué)習目標為主要方向和主要追求。
為了響應教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方
公司進(jìn)行勤工儉學(xué)，根據勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。
現具體事宜協(xié)議如下：
一、暑期工期間關(guān)系結構：甲方與乙方是組織培養關(guān)系。
二、實(shí)習生工作時(shí)間期限：
1、實(shí)習生工作時(shí)間為每天8小時(shí)
2、實(shí)習期限：進(jìn)公司日起至出公司日止；
三、實(shí)習生工作要求
1、實(shí)習生工作時(shí)不得遲到，早退，違返公司紀律規定
2、實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔任何責任；
3、由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的.安全事故，乙方自行承擔責任；
4、甲方有權對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開(kāi)除處理；
三、實(shí)習生的勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間
1、甲方按45元日的工資標準付給乙方
2、甲方必須在實(shí)習生離公司日結算完所有工資，不得拖欠。
3、實(shí)習生請假一天扣工資45元
甲方：_____________乙方：_____________
�。ㄉw章）（蓋章）
甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________
時(shí)間：_____________年_____________月_____________日時(shí)間：_____________年_____________月_____________日
勞務(wù)合作協(xié)議14
甲方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，合作經(jīng)營(yíng)的____________工程，工程地點(diǎn)：____________，建筑面積約____________萬(wàn)平米，合同金額____________萬(wàn)元。為使施工工作順利進(jìn)行，確保質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工及職業(yè)健康，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂下列合作條款，雙方共同遵照執行。
一、合作條件
甲方組織以____________為項目負責人的作業(yè)班組，乙方組織人員、機具進(jìn)場(chǎng)施工，服從總承包方質(zhì)量、安全、文明施工等管理規定，乙方籌措資金和運營(yíng)資金以滿(mǎn)足施工要求。
二、合作范圍
甲方與施工單位簽訂的本工程《建設工程施工勞務(wù)分包合同》、《補充協(xié)議》中明確的全部?jì)热�，以及在本工程施工過(guò)程中所增減、變更的施工內容，均屬合作范圍。
三、目標要求
甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工勞務(wù)分包合同》、補充協(xié)議》各項條款乙方必須嚴格履行。甲方有責任、并有權對該工程的工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用款情況等隨時(shí)進(jìn)行監督檢查，乙方應主動(dòng)配合。
四、施工質(zhì)量要求
乙方必須嚴格按照國家建筑施工規范和工程驗收標準安排施工和驗收，若發(fā)生施工質(zhì)量事故，全部經(jīng)濟和法律責任概由乙方承擔。施工過(guò)程中，甲方技術(shù)質(zhì)安部門(mén)有權和有責任到現場(chǎng)監督指導，發(fā)現違反規范施工和違章作業(yè)行為，有權現場(chǎng)制止。
五、安全生產(chǎn)責任
1、乙方必須完善現場(chǎng)各種安全保障措施，嚴格按照政府職能部門(mén)的有關(guān)規定執行，接受有關(guān)職能部門(mén)的檢查，必須做到安全生產(chǎn)、文明施工，必須對本工程使用人員實(shí)行團體意外傷害保險（保險單復印件交甲方備查，工程完工原件交甲方存檔），本工程有關(guān)所有安全責任由乙方全權負責，并承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
2、建設單位未按合同規定或已到結算點(diǎn)未撥付工程款，甲方支持乙方不再繼續施工；乙方施工期間，絕不能發(fā)生鬧事、堵路、上訪(fǎng)等現象發(fā)生，否則，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任全部由乙方負責，給甲方造成名譽(yù)損失的，乙方賠償甲方____________萬(wàn)元。
3、甲方有權定期和不定期對工程項目的安全、質(zhì)量、財務(wù)、稅收、農民工工資的發(fā)放等進(jìn)行綜合檢查，乙方必須積極配合；發(fā)現問(wèn)題，乙方應按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、質(zhì)量、農民工工資發(fā)放等事件，需要甲方配合處理，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場(chǎng)費。
六、利益分配
乙方按本工程結算總造價(jià)的____________%向甲方交納管理費及稅金（其中：管理費____________%，營(yíng)業(yè)稅及附加____________%，所得稅____________%）；如營(yíng)業(yè)稅及附加費、所得稅等在工程所在地稅務(wù)機關(guān)繳納，甲方不再代扣代繳，乙方當月必須向甲方提交所開(kāi)發(fā)票、完稅憑證、工程輔助材料發(fā)票、工程作業(yè)人員工資表及身份證復印件及相關(guān)發(fā)票；有關(guān)部門(mén)按規定應收取的'其他費用，由乙方承擔；該工程稅后利潤全部歸乙方。
七、用款方法
1、乙方的財務(wù)管理按照甲方的財務(wù)管理制度進(jìn)行。
2、甲方撥付勞務(wù)工程款是甲方扣除第六項后的余額，甲方保證在收到工程款后一周內打款到乙方指定的帳戶(hù)上（國家規定的節假日除外）。
3、乙方支付工程款時(shí)，必須憑合法、有效的憑證。
4、乙方發(fā)放本工程人員工資、支付材料款等后，必須及時(shí)向甲方提供影印件，原件月底交給甲方存檔；原件上必須有務(wù)工作業(yè)人員身份證登記、銀行卡號、手印、聯(lián)系電話(huà)等，甲方認為有必要時(shí)，必須經(jīng)甲方負責人同意以后方可支付。
八、勞動(dòng)用工
1、甲方負責為乙方提供公司和項目技術(shù)人員的相關(guān)資料，本工程項目所需的工程技術(shù)人員及生產(chǎn)工人由乙方按有關(guān)法規自行聘用并確定報酬，乙方為工程作業(yè)人員進(jìn)行團體意外傷害保險，保險單據復印件交甲方備查，工程完工后原件交甲方存檔。
2、乙方必須對所使用的農民工或臨時(shí)工進(jìn)行施工安全教育，完善相關(guān)手續，明確相關(guān)責任，不得無(wú)故拖欠其工資和應得報酬。因工資、待遇等引發(fā)的矛盾、糾紛、責任概由乙方承擔，并承擔一切連帶責任。
3、若須乙方派人參加施工員、安全員、材料員、資料員、特種作業(yè)人員等培訓，甲方負責辦理手續乙方承擔培訓費用，資格證由甲方保管保留。
九、建材、周轉架料及機械設備
本工程所需的各種建筑材料，均由乙方自行采購供應。使用的所有建筑材料必須符合國家規定的材質(zhì)標準，若因材質(zhì)不合格造成質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失，所有損失和責任由乙方承擔。本工程所需的資金全部由乙方自行聯(lián)系解決，并承擔相應費用及稅金。
十、資料管理及工程保修
工程交驗、辦完財務(wù)結算二十日內，乙方必須將本項目全部技術(shù)檔案全套交甲方歸檔，包括但不限于中標通知書(shū)、施工許可證、合同、備案資料等，如技術(shù)資料不按時(shí)完整交甲方，罰款2-5萬(wàn)元；本工程的保修責任和保修費用全部由乙方承擔。工程質(zhì)量保修嚴格執行國家〈建設工程質(zhì)量管理條例〉的有關(guān)規定。
十一、違約處置
本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設單位簽定的《建設工程施工勞務(wù)分包合同》或有違反合同條款的行為，即視為違約，甲方有權采取必要措施，直至依法起訴。
十二、其他
1、本合同未盡事宜，雙方依照有關(guān)規定及慣例協(xié)商處理。
2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，工程竣工驗收至保修期滿(mǎn)，無(wú)任何遺留問(wèn)題后，合同自然失效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議15
甲方（勞務(wù)用工單位）：
工商登記號：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
傳 真：
聯(lián)系人：
開(kāi)戶(hù)行：
帳號：
乙方（勞務(wù)派遣單位）：
工商登記號：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
傳 真
聯(lián)系人：
開(kāi)戶(hù)行：
帳號：
【鑒于】
1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專(zhuān)門(mén)從事人力資源管理服務(wù)；
2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和北京市的有關(guān)規定，本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書(shū)面協(xié)議。
第二條 派遣條件
�。ㄒ唬┮曳较蚣追脚汕踩藛T應當符合甲方用工簡(jiǎn)章相應基本條件。
�。ǘ┘追桨凑毡緟f(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。
�。ㄈ┮曳脚汕踩藛T的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構成乙方派遣人員的派遣條件。
第三條派遣人數及崗位
甲方初期確定乙方向甲方派遣人數為 人，實(shí)際派遣人數、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準。
第四條 派遣人員的錄用程序
�。ㄒ唬┘追叫枰汕踩藛T時(shí)，應提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。
�。ǘ┮曳桨凑张汕矖l件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應在十個(gè)工作日內為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。
�。ㄈ┮曳礁鶕追酱_定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報到。
�。ㄋ模┰诩追酱_定錄用人員報到手續完成時(shí)，甲方和乙方確認并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》。
第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責任，由甲方按規定辦理，乙方只承擔與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續期間的相關(guān)法律責任。
第六條甲方的權利義務(wù)
甲方享有以下權利：
有權確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調整派遣人員的工資標準；
甲方有權確定和調整派遣人員的派遣條件；
有權在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟補償，但應該提供相應的證據予以證明；
有權在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應提前35天書(shū)面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；
有權在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；
有權與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書(shū)面通知乙方，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，甲方承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；
甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方書(shū)面通知乙方后，有權與派遣人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任；
對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按相關(guān)規定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔相應賠償責任；
法律、法規規定的其他權利。
甲方應履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┫蛞曳教峁┖戏ㄓ行У钠髽I(yè)資質(zhì)復印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；
�。ǘ﹫绦袊覄趧�(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；
�。ㄈ┮婪ㄖЦ侗慌汕矄T工勞動(dòng)報酬、加班費、績(jì)效獎金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費用；支付為員工繳納的各項社會(huì )保險費，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會(huì )保險；
�。ㄋ模┘追綉攪栏癜凑毡緟f(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會(huì )保險費明細表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用；
�。ㄎ澹┘追浇拥絾T工辭職通知后，應立即以書(shū)面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；
�。┍緟f(xié)議期滿(mǎn)前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿(mǎn)時(shí)，可以退回乙方，但應就該類(lèi)人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應支付的經(jīng)濟補償等費用，由乙方負責后續問(wèn)題的處理；
�。ㄆ撸⿷谂汕踩藛T派遣期限屆滿(mǎn)前35日，以書(shū)面形式通知乙方是否繼續派遣：
1、如不繼續派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿(mǎn)時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時(shí)，派遣期限應當延長(cháng)至醫療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定并按照相關(guān)規定向員工支付醫療補助費；
2、決定繼續派遣的，應明確派遣期限；
�。ò耍┘追皆谂汕财陂g不能安排派遣人員工作的，無(wú)工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬；
�。ň牛┰诜ǘú荒芙獬齽趧�(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；
�。ㄊ┡汕踩藛T在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí)；
�。ㄊ唬┓�、法規規定的其他義務(wù)。
第七條 乙方的權利義務(wù)
乙方享有以下權利：
有權在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；
有權按本協(xié)議約定收取甲方應當支付的相關(guān)費用；
有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；
有權在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責任；
法律、法規規定的其他權利。
乙方應當履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┫蚣追匠鍪竞戏ǖ南嚓P(guān)資質(zhì)證書(shū)原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；
�。ǘ┡c派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項條款；
�。ㄈ┴撠煛秳趧�(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續；
�。ㄋ模┴撠熮k理相應的人事手續以及管理、建立、接轉員工檔案等工作；
�。ㄎ澹┮罁䥽壹氨本┦械挠嘘P(guān)規定和甲乙雙方協(xié)商確定的標準及項目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì )保險，并且根據甲乙雙方的約定，按期、足額的`支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用；
�。┮曳綉诩追街Ц睹抗P款項后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票；
�。ㄆ撸⿲τ诩追桨幢緟f(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響；
�。ò耍﹩T工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應當及時(shí)按相關(guān)法律、法規的規定妥善處理，甲方應當提供必要的協(xié)助；
�。ň牛┓�、法規規定的其他義務(wù)。
第八條費用及結算
甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費用（即月費用）包括：
1、所有派遣人員的工資總額；
2、員工各項社會(huì )保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額；
3、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用；
4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費用總額；
5、招聘費用。
甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：
1、意外傷害險；
2、企業(yè)年金、補充養老、補充醫療；
3、費用的標準：
甲方應支付的派遣人員工資及社會(huì )保險、住房公積金、殘保金的費用（詳見(jiàn)附件），存檔費每人每月20元；
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準采取以下第①種方式：
�、倜咳嗣吭� 元；（派遣期不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計算）。
當月實(shí)際使用的派遣人員總數以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總人數為準。
�、诿吭率杖∪颗汕踩藛T勞務(wù)費總和的 %。
當月應發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費總和依乙方出具的勞務(wù)費發(fā)票確定。
經(jīng)濟補償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規定承擔用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當月支付給乙方。
招聘費用：
甲方出現斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費用。
�。�1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費用。
�。�2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類(lèi)人員的服務(wù)費。
5、本協(xié)議第八條第二款所涉費用，按照實(shí)際發(fā)生額結算。
支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會(huì )保險費明細表，并于每月 日前將第八條第（一）項的月費用和第八條第（三）項第2目以銀行轉賬結算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起3日內以銀行轉賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉賬結算的方式一次性向乙方支付。
乙方于每月日前依據甲方提供的工資清單以銀行轉賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時(shí)按國家規定及時(shí)、足額的為員工辦理各項社會(huì )保險。員工的各項社會(huì )保險如遇國家有關(guān)法律法規、政策變化需要調整的，甲方應在接到乙方書(shū)面通知后及時(shí)給予調整（乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規、政策依據）。
第九條工傷事故處理
派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、墊付相關(guān)費用、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應負責辦理工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續以及各方面的協(xié)調工作，甲方應積極配合、協(xié)助乙方。工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定結束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權追究其相應的法律責任。
因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除保險機構按規定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。
派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。
第十條 非因工傷亡、患病、三期
派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應當延長(cháng)至醫療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定并按照相關(guān)規定向員工支付醫療補助等相關(guān)費用。
派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應承擔法律、法規規定的用人單位應承擔的責任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。
乙方應當按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。
第十一條違約責任
甲方無(wú)乙方認定的正當理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向對方支付違約金。
甲方應按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過(guò)15天，在乙方提出支付要求后15日內仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權通知甲方解除本協(xié)議�；谝陨显蚪獬緟f(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費用。
甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導致對方遭受經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的經(jīng)濟損失。
第十二條由于甲方不符合國家規定用工導致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產(chǎn)生的法律責任均由甲方承擔。
第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)誠實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規有規定的，從其規定；沒(méi)有規定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效；一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文，添加任何條款無(wú)效）
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權人（簽字）： 法定代表人/授權人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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