市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人工作總結

時(shí)間:2024-10-13 08:39:44 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 我要投稿

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人工作總結2篇[優(yōu)秀]

  總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律,從而掌握并運用這些規律,我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編精心整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人工作總結,歡迎大家分享。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人工作總結2篇[優(yōu)秀]

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人工作總結1

  成功與失敗相隨,機遇與挑戰同在。年銷(xiāo)售年度已經(jīng)結束,伴隨而來(lái)的是新一輪充滿(mǎn)競爭和挑戰的一年,正因為競爭是殘酷的工作才更具有挑戰性;仡櫛灸甓人龅墓ぷ,幾乎沒(méi)有一件事使自己能夠滿(mǎn)意;也未能使客戶(hù)對我的工作達到較高的滿(mǎn)意度;更未曾為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值,回想起來(lái)相當慚愧。簡(jiǎn)要分析原因如下:

  主觀(guān)上負責人及下屬人員工作經(jīng)驗不足,能力參差不齊;管理上程序化程度不高,比較雜亂;下屬員工工作不夠主動(dòng),自我定位不準確,工作觀(guān)念不正,普遍存在一種“混”或“養家糊口”的工作狀態(tài),而未能意識到挑戰性工作對自身能力、素質(zhì)的提高。諸多主觀(guān)因素致使員工缺乏“團隊精神”,凝聚力不強導致工作效率低下。

  客觀(guān)上公司上層管理程序過(guò)于繁雜,影響各種計劃的迅速暢通;各種建議性方案審批不明;缺乏針對各下部屬市場(chǎng)實(shí)際情況的指導性方案。導致各下屬機構操作不靈活,直接降低企業(yè)及產(chǎn)品競爭力,影響銷(xiāo)售。而原市場(chǎng)遺留問(wèn)題也給工作帶來(lái)較多阻力和諸多不確定性、突發(fā)性問(wèn)題,比如經(jīng)銷(xiāo)商不穩定和地級市經(jīng)銷(xiāo)商之間低價(jià)物流即倒貨。

  通過(guò)分析主客觀(guān)原因,吸取失敗教訓,暴露并努力改變、解決問(wèn)題,讓成為一個(gè)符合公司長(cháng)遠目標的良性健康的銷(xiāo)售市場(chǎng)是當前目標。以下本人對分內部管理、客戶(hù)管理、、銷(xiāo)售方案四部分總結并做出計劃和建議。

  第一部分:部?jì)炔抗芾?/p>

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部一直存在個(gè)別極不穩定因素,影響內部團結,時(shí)常出現不負責任的工作態(tài)度,諸多人為障礙導致各個(gè)環(huán)節周期時(shí)間太長(cháng),工作效率極其低下。企業(yè)的競爭是人才的競爭,而人的各種意識、素質(zhì)等是由自身環(huán)境、教育等各種綜合因素決定的。本人自時(shí)間到以來(lái)做了各種努力,部分人就軟硬不吃,工作態(tài)度消極,如上面所提的“混”,想要收入,卻不思努力工作以提高能力與收入,此種人已經(jīng)成為致命的障礙,而此部分人的生長(cháng)環(huán)境及教育決定他很難有一個(gè)大的改變。本人認為部要發(fā)展一定要大力從根本上整改,更需要必須的投入,比如目前存在的人員后備不足就必須培養一部分人員。具體問(wèn)題如下:

  1.管理混亂,未能很好做到防火、防霉、防鼠、防盜等工作,保管人工作方式呆板,群眾基礎極差,嚴重影響團結,惡化工作環(huán)境,工作效率極低,人為加大貨物流通障礙,損害集團企業(yè)形象。

  2.業(yè)務(wù)內勤工作量太大,即當又做,導致直銷(xiāo)部門(mén)及業(yè)務(wù)人員滯留時(shí)間太久,影響直銷(xiāo)人員與業(yè)務(wù)人員正常工作開(kāi)展。

  3.大型賣(mài)場(chǎng)送貨頻繁、驗收制度繁雜,而業(yè)務(wù)人員自已送貨,占據大量時(shí)間,造成工作效率低下,直接降低集團的服務(wù)質(zhì)量,損害企業(yè)形象。

  4.缺乏獨當一面的員,各銷(xiāo)售渠道俱存在不少問(wèn)題,最典型的是:、市區缺乏忠誠客戶(hù)且銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )不健全,客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念差,新品推廣不力。、大型賣(mài)場(chǎng)產(chǎn)品更新難,新品上柜慢,致命的是各種銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)常性斷檔。而人員一直未能達到公司要求,對之有所改變,直接產(chǎn)生部月銷(xiāo)售量波動(dòng)較大。

  5.送貨車(chē)輛破舊不堪,經(jīng)常維修,一方面增加銷(xiāo)售費用,一方面影響貨物流通,且人員安全未能得到有效保障。

  6.導購人員素質(zhì)參差不齊,沒(méi)有經(jīng)過(guò)統一培訓,缺乏企業(yè)理念與團隊精神。

  7.直銷(xiāo)部門(mén)管理不足,缺乏良好的直銷(xiāo)主管,人員不穩定,較難招聘到好的直銷(xiāo)人員。以致直銷(xiāo)部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一直沒(méi)有一個(gè)較大的進(jìn)展。

  針對以上問(wèn)題,本人提出如下建議性方案:

  1.立即更換!尋求一個(gè)積極向上又有一定保管經(jīng)驗的,改善工作環(huán)境,加速物流,提高效率。

  2.改善工作流程,建議增加人員,責任明確,更有效對部的與進(jìn)行管理,加強對部?jì)葎?wù)如財物、人員、住房等方面的監督與管理。

  3.尋求合格的人員,以使與保持良好客情,加強合作,保持產(chǎn)品銷(xiāo)售的有序暢通,切實(shí)對促進(jìn)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤,并做好各種銷(xiāo)售、促進(jìn)評估。

  4.建議更換號車(chē),保證派送貨物及時(shí)暢通。

  5.安排時(shí)間培訓導購人員,以求有一個(gè)良好的工作狀態(tài)與企業(yè)形象。

  6.重點(diǎn)治理部門(mén),考慮主管合適人選,管幫帶好人員,以擴大產(chǎn)品占有率,促進(jìn)銷(xiāo)售擴大影響。

  7.期望公司能給予建議如何解決賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)人員自己送貨的難題,提高業(yè)務(wù)人員工作效率與工作積極性。

  第二部分:客戶(hù)管理

  目前基本上可分為五種客戶(hù):縣級代理、市區代理、大型(連鎖)賣(mài)場(chǎng)、中型連鎖)超市、直銷(xiāo)及團購、勞?蛻(hù)。具體管理分析如下:

  一、縣級代理:

  六縣市各一代理商,銷(xiāo)售相對比較平穩,產(chǎn)品在縣級市場(chǎng)也屬領(lǐng)導品牌地位,出樣較好,經(jīng)銷(xiāo)商配合程度較高,信譽(yù)也不錯,基本上能配合好公司的營(yíng)銷(xiāo)方案。但有部分經(jīng)銷(xiāo)商流動(dòng)資金不足;且所有客戶(hù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )都不是很健全,大部分網(wǎng)絡(luò )是終端超市且呈自然銷(xiāo)售狀態(tài),鄉鎮網(wǎng)絡(luò )幾乎沒(méi)有,縣城小店也存在很多銷(xiāo)售空白點(diǎn)。

  針對如此一種狀況,對客戶(hù)宣傳營(yíng)銷(xiāo)理念及與合作的發(fā)展前景,樹(shù)立其對及產(chǎn)品的信心,然后分析其自身的管理、運作方式上存在的弊端并與其達成合作上的共識,減少其經(jīng)營(yíng)品牌,盡量要求產(chǎn)品專(zhuān)銷(xiāo),指導經(jīng)銷(xiāo)商多渠道多級別價(jià)格體系銷(xiāo)售,使其做到產(chǎn)品系列化、網(wǎng)絡(luò )立體化、貨物資金流通迅速化。以達成與客戶(hù)之間的“戰略伙伴關(guān)系”的雙贏(yíng)局面。

  二、市區代理:

  目前有,其中存在極不穩定因素,以下是本人年月底針對所擬的一份“傳統通路銷(xiāo)售現狀”,從本文當中可見(jiàn)不穩定因素之一斑。

  原文如下:

  區傳統通路即批發(fā)渠道銷(xiāo)售已基本步入正軌,整體銷(xiāo)售穩步上升,肯定業(yè)績(jì)的同時(shí),不可否認市場(chǎng)內憂(yōu)外患。面對如些現狀,只有直面缺點(diǎn),認真做好市場(chǎng)基礎工作、發(fā)現問(wèn)題客觀(guān)對待并及時(shí)調整才是根本,才能有一個(gè)長(cháng)期穩步上進(jìn)和良好市場(chǎng)秩序的市場(chǎng)。

  以下就區渠道銷(xiāo)售存在問(wèn)題提出本人看法:

  1.經(jīng)銷(xiāo)創(chuàng )建銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ):在創(chuàng )業(yè)初期,如果資金充足,此種銷(xiāo)售方式未償不是一種好的模式,它能使公司迅速創(chuàng )建銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),但隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的健全,此種模式所帶來(lái)的弊端逐漸顯現并激化成矛盾,如及客戶(hù)的等都直接影響投入期向盈利期的過(guò)渡。而此轉型期間,如何運營(yíng)將決定公司長(cháng)期切身利益。

  2.經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)品牌互動(dòng)銷(xiāo)售:隨著(zhù)經(jīng)營(yíng)品牌、產(chǎn)品的多樣化,借助某些網(wǎng)絡(luò )拉動(dòng)其他銷(xiāo)售是一種良好的銷(xiāo)售模式。貿易貴在雙贏(yíng),單贏(yíng)的生意不是一種健康的長(cháng)期的合作關(guān)系。良好的互動(dòng)銷(xiāo)售是資源共享互相促進(jìn),共同擁有一個(gè)良性健康并具有廣闊前景的市場(chǎng),而不是以損害某個(gè)品牌的利益來(lái)拉動(dòng)其他品牌的銷(xiāo)售,或以某一個(gè)或幾個(gè)品牌的銷(xiāo)售利潤來(lái)彌補其他品牌的銷(xiāo)售虧損。只有大家共同遵守游戲規則,真誠合作,才能達到共同發(fā)展的目標。

  3.缺乏服務(wù)于長(cháng)期利益的'規范管理:對的權責制訂過(guò)于簡(jiǎn)單,與責任不成正比的權利是危險的,在給予人員權利的同時(shí)應就監控工作作出相應的約束,一切為公司的長(cháng)遠利益服務(wù)。由于公司較少對此方面作出約束,造成業(yè)務(wù)人員為完成銷(xiāo)售任務(wù),給經(jīng)銷(xiāo)商!由此產(chǎn)生以下后果:、因,由此產(chǎn)生致使價(jià)格戰。如此一來(lái),不但把產(chǎn)品價(jià)格賣(mài)死,而且將陷入怪異的惡性循環(huán)狀態(tài)。

  4.按正常體系混亂,影響銷(xiāo)售積極性。

  5.自身,阻力加大,推廣不力:由于眾多,量大,投入加大。以此來(lái)加快資金周轉。與此同時(shí)忽視了,什么產(chǎn)品的銷(xiāo)售都有個(gè)過(guò)程,再暢銷(xiāo)的產(chǎn)品都是由新品推廣產(chǎn)生的結果,而在推廣過(guò)程中所產(chǎn)生的是不可估量的。

  以上五點(diǎn)問(wèn)題包括基本有個(gè)弊端一直沒(méi)有很大的改變,特別是明年的合作意向想經(jīng)營(yíng)的合作意向是可以讓其一個(gè)單位基本任務(wù)定為月,我司可以支持一到兩個(gè)人員幫其拓展網(wǎng)絡(luò )。付款方式涉及問(wèn)題故。

  三、大型(連鎖)賣(mài)場(chǎng)

  目前有丹尼斯個(gè)店、金博大個(gè)店、正道花園、金山量販及即將開(kāi)業(yè)的“凱利農萬(wàn)貨”。年主要以丹尼斯與金博大為主,整個(gè)管理差強人意,概括如下:客情關(guān)系不夠好;送貨補貨不及時(shí);賣(mài)場(chǎng)活動(dòng)不連續;各種跟蹤不到位;本司產(chǎn)品不了解;競品情況不清楚。如此一種尷尬情況已經(jīng)延緩了大半年,每一次例會(huì )內容都包括。本人認為要根本上解決這一尷尬狀況,一方面從人員業(yè)務(wù)素質(zhì)問(wèn)題上解決,條件成熟的情況下盡可能啟用有相關(guān)工作經(jīng)驗且業(yè)務(wù)能力強的業(yè)務(wù)人員,另一方面爭取在大型賣(mài)場(chǎng)的各種活動(dòng)不致斷檔,否則大型零售終端的銷(xiāo)售很難有“質(zhì)”的提高“量”的飛躍。

  四、中型(連鎖)超市

  目前經(jīng)營(yíng)的有思達連鎖個(gè)店,九頭崖個(gè)店、科迪量販、惠美佳、美嘉美、鄭百大樓、花園量販、商業(yè)大廈及部分中型連鎖及單店中型超市。今年在此渠道的銷(xiāo)售極其不穩定,也存在很大一部分空白點(diǎn),但此一渠道的銷(xiāo)售風(fēng)險較高,表現為超市經(jīng)營(yíng)不景氣且以代銷(xiāo)為主,故在此部分以求質(zhì)不求量的銷(xiāo)售方針為主,寧可不銷(xiāo)也要現款,沒(méi)有充分的評估不輕易去談銷(xiāo)售。

  所以今年此渠道主要銷(xiāo)量在思達超市與九頭崖,其中九頭崖的銷(xiāo)售如充分運作月銷(xiāo)售當在至萬(wàn)左右,但九頭崖的貨款回收相當困難,所以為降低風(fēng)險以少送貨多收款的銷(xiāo)售方針為主,明年估計也是以此種銷(xiāo)售方式為主。而思達的銷(xiāo)售尤為重要,但波動(dòng)也更大,如何經(jīng)營(yíng)將對的銷(xiāo)售量產(chǎn)生很大影響,也直接影響產(chǎn)品在市場(chǎng)的出樣率與占有率,詳細管理及方案分析見(jiàn)本人年月日所擬“河南思達商業(yè)有限公司銷(xiāo)售方案”。

  五、直銷(xiāo)及團購、勞?蛻(hù)

  1.因直銷(xiāo)部門(mén)的人員頻繁更換及直銷(xiāo)主管管理能力問(wèn)題,致使目前市的小型零售終端存在很大一片空白,而直銷(xiāo)員也經(jīng)營(yíng)一小部分中型超市,更產(chǎn)生了對小店銷(xiāo)售的輕視,服務(wù)質(zhì)量低下,使產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有率低下,更因直銷(xiāo)人員推銷(xiāo)能力問(wèn)題及代理商價(jià)格低造成的沖擊,導致直銷(xiāo)客戶(hù)不穩定且極易流失。

  2.因市國營(yíng)企事業(yè)單位眾多,團購及勞保市場(chǎng)前景廣闊,但因人員不足,導致此一部分市場(chǎng)很大一部分不明了或讓競爭對手搶先一步,尤為可惜,這是最薄弱的一個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節。

  為改變此一狀況提出管理及銷(xiāo)售方案如下:

  1.對直銷(xiāo)員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓,提高其推銷(xiāo)能力及服務(wù)質(zhì)量,做到讓客戶(hù)滿(mǎn)意,讓公司滿(mǎn)意,穩步拓展小店銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),促進(jìn)銷(xiāo)售。

  2.對直銷(xiāo)員進(jìn)行分類(lèi),部分人對小店及小超市銷(xiāo)售,按考評制度核算工資,授權能力較強的另一部分直銷(xiāo)員針對中型超市及團購、勞保市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售,基本工資元,基本任務(wù)初定為一萬(wàn)月,超過(guò)部分如銷(xiāo)售中型超市按提成,如團購或勞保按提成。

  第三部分:銷(xiāo)售費用及銷(xiāo)售情況

  年完成銷(xiāo)售約萬(wàn)左右,月平均銷(xiāo)售萬(wàn)元,詳細品類(lèi)銷(xiāo)售情況見(jiàn)附表二“產(chǎn)品銷(xiāo)售情況”,銷(xiāo)售費用因本年度未對此部分進(jìn)行統計,且未能對費用原因做一個(gè)合理透徹的分析,賬面上反映不出但根據本人了解費用率不低,面對此種狀況當由各種原因造成。本人認為不能因為費用高而減少投入,恰恰相反,只要是能提高企業(yè)與產(chǎn)品競爭力,能促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售或能讓消費者認知,就必須而且要大膽投入相當的費用,市的商場(chǎng)銷(xiāo)售促進(jìn)費用相對于北京、上海只能說(shuō)是較低,如若不敢投入,兩年甚至一年之后產(chǎn)品在市場(chǎng)的競爭力將大大不如競爭對手,恐將步入惡性循環(huán)狀態(tài),即越不敢投入銷(xiāo)量越差,銷(xiāo)量越差越不敢投和入。

  年銷(xiāo)售情況預測請參考附表三“年營(yíng)銷(xiāo)計劃”,銷(xiāo)售費用有:

  1.租賃費、運輸費、辦公費、水電費、人員工資等可預算費用。

  2.正常促銷(xiāo)贈品不可預算費用。

  3.預計個(gè)縣城代理商各元計元直銷(xiāo)或導購員工資。

  4.建議適當增加部分各級代理商店招及車(chē)身廣告費用投入。

  5.本人就市大型賣(mài)場(chǎng)年月銷(xiāo)售量及月銷(xiāo)售費用做一個(gè)前期預測與評估,請參考附表一“市大型賣(mài)場(chǎng)最低月銷(xiāo)量及月銷(xiāo)售費用預計表”。

  第四部分:銷(xiāo)售方案

  要完成年所預計的萬(wàn)元銷(xiāo)售指標,本人提出如下銷(xiāo)售方案:

  1.縣級市場(chǎng):鞏固現有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),做好客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)參謀,指導客戶(hù)多渠道多層次立體經(jīng)營(yíng),爭取針對縣城終端超市開(kāi)展面對消費者的多元化促進(jìn)活動(dòng),改變現有自然銷(xiāo)售的被動(dòng)銷(xiāo)售局面。充分發(fā)揮縣城直銷(xiāo)員作用,借助公司每一次促銷(xiāo)迅速大量鋪貨,努力拓展網(wǎng)絡(luò ),開(kāi)發(fā)鄉鎮市場(chǎng)。

  建議公司與其他廠(chǎng)商舉行聯(lián)合促銷(xiāo),比如與生產(chǎn)食用油廠(chǎng)商聯(lián)合,購產(chǎn)品幾件送食用油一瓶,購食用油一桶送某某產(chǎn)品一提;或公司給予自由調節贈品的權利,比如本月一件十元促銷(xiāo),可改成購三件送公斤金龍魚(yú)油一瓶。如此開(kāi)展多樣化的面對傳統通路的促銷(xiāo)活動(dòng),相信對公司的銷(xiāo)售特別是縣級市場(chǎng)一定能有一個(gè)很好的促進(jìn),又能防止客戶(hù)對公司產(chǎn)品采取變相降價(jià)。

  2.市區渠道:當務(wù)之急是對市區二批網(wǎng)絡(luò )的掌握。如與奧博簽訂合同則重在培養二級批發(fā)商作為候補客戶(hù),縮短新品面市時(shí)間,加快貨物與資金流通,進(jìn)一步拓展網(wǎng)絡(luò ),擴大中小紙行及小型零售終端的銷(xiāo)售。

  如未與合作則對所有市場(chǎng)采取經(jīng)銷(xiāo),為減小所帶來(lái)的沖擊,首先對所有客戶(hù)在公司基礎上,重新整合市場(chǎng),重點(diǎn)培養若干運營(yíng)思想較好有實(shí)力忠誠的,并建議公司針對的所有促銷(xiāo)產(chǎn)品實(shí)行與其他地區不同的政策,以對市場(chǎng)的影響,穩定市場(chǎng)的價(jià)格體系基本完整,不至于對傳統渠道的銷(xiāo)售產(chǎn)生很大的負面影響。建議公司對普遍存在的現象采取有效措施,堅決。

  3.大、中型(連鎖)賣(mài)場(chǎng):維護企業(yè)形象,加強客情關(guān)系,保證企業(yè)服務(wù)。做好對競品與本品進(jìn)行優(yōu)劣勢分析,針對丹尼斯、金博大等大型賣(mài)場(chǎng)與部分中型賣(mài)場(chǎng),不間斷采取形式多樣的買(mǎi)贈或特價(jià)銷(xiāo)售活動(dòng),并做好事前預測、事中跟蹤與事后效果評估。以求達到產(chǎn)品在終端的銷(xiāo)售穩步提高。

  4.小型零售終端:調動(dòng)人員工作積極性,充分發(fā)揚能者上、庸者下的激勵機制,嚴格執行對直銷(xiāo)工作的考評、監督,開(kāi)展針對小型零售終端的多樣化買(mǎi)贈促進(jìn)活動(dòng),迅速占領(lǐng)小型零售終端市場(chǎng),提高產(chǎn)品覆蓋率、占有率,提高銷(xiāo)售量。

  5.組織專(zhuān)人負責團購、勞保市場(chǎng),特別是加強心相印產(chǎn)品的單位定制,提高銷(xiāo)售。

  以上是本人就職近個(gè)來(lái)對的總結及提出的方案及各種建議,不周之處,希望各位領(lǐng)導給予指點(diǎn),并希望領(lǐng)導能多為處于銷(xiāo)售第一線(xiàn)的員工多一點(diǎn)理解,多一些關(guān)心與支持,相信大家都是為了,都是為了在河南有一個(gè)良好的銷(xiāo)售市場(chǎng)與環(huán)境才聚到一起,實(shí)事求是,少一點(diǎn)官僚,多辦點(diǎn)實(shí)事。相信河南、河南的員工一定會(huì )有一個(gè)美好的前程!

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人工作總結2

  回想20xx年的總結中的種種計劃打算,感想良多!歸納總結如下:

 。ㄒ唬┍灸甓仁袌(chǎng)的整體環(huán)境現狀總結:

 、毙袠I(yè)市場(chǎng)容量變化

  今年湯遜湖地區又新開(kāi)了陽(yáng)光海岸度假村及沃特豪斯別墅群、臥龍山莊。這使得整個(gè)湯遜湖地區的整體接待能力加強不少,同時(shí)彼此的競爭也加強了。

 、财放萍卸燃案偁帒B(tài)勢

  市區會(huì )議周邊化的趨勢正在形成,業(yè)以形成規模的地區有:黃陂的木蘭天池、孝感的觀(guān)音島、蔡甸的度假村、沌口的海濱城、鄂州的鳳凰山莊、江夏的湯遜湖、咸寧方向的湯池溫泉等,其中江夏地區的品牌優(yōu)勢就集中在荷田會(huì )所與夢(mèng)天湖之間。正處在中心地帶的我們在地理上有得天獨厚的優(yōu)勢,今后要發(fā)揚并強化,如:加做從澳門(mén)山莊到賓館門(mén)前的路邊廣告等。同時(shí)在銷(xiāo)售上注意路邊賓館環(huán)境吵雜的劣勢,隨時(shí)調整銷(xiāo)售策略。

 、掣偁幨袌(chǎng)份額排名變化

  從年的市場(chǎng)競爭份額排名第四(排名依次為:夢(mèng)天湖、荷田、湯孫湖山莊、賓館)上升到第三。整體的知名度也較上年有大幅度的增加。同時(shí)固定客源增加到多個(gè);

 、辞滥J阶兓疤攸c(diǎn)

  年的銷(xiāo)售以單個(gè)的主體為主,銷(xiāo)售的.模式單一。今年我們建立了業(yè)務(wù)分類(lèi)整體直銷(xiāo)、旅行社及會(huì )議公司分銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )統售的多重銷(xiāo)售模式。

 、到K端型態(tài)變化及特點(diǎn)

  年的賓館銷(xiāo)售是水平的,即市場(chǎng)與銷(xiāo)售一起完成,做市場(chǎng)與完成銷(xiāo)售沒(méi)有分開(kāi)。今年,我們已將兩項工作在概念上分開(kāi),并著(zhù)手進(jìn)行市場(chǎng)的培植:今年我們建立有效客戶(hù)檔案個(gè),其中企事業(yè)單位戶(hù),特殊宴會(huì )客戶(hù)個(gè),分銷(xiāo)單位戶(hù)。今年的銷(xiāo)售終端形態(tài)形成漏斗型(即:市場(chǎng)廣泛開(kāi)拓客源、銷(xiāo)售做好服務(wù)歸口),并向社會(huì )上的銷(xiāo)售雙軌制方向發(fā)展。

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