公司打架通告

公司打架通告【必備15篇】

公司打架通告1

公司全體員工：

　　20__年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗__與林__發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：

　　1、對宗__，林__打架行為進(jìn)行通報批評；

　　2、宗__500元罰款，林__200元罰款。

　　___有限公司

　　20__年_月_日

公司打架通告2

公司全體員工：

　　20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭執，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程�，F決定處理如下：

　　1、對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。

　　本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司打架通告3

公司全體員工：

　　xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于xx處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的`再次發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司打架通告4

　　xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xxx與xxx因xx打架事件，于xx處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后xxx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，xxx無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對xxx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　xxx公司示

　　xx年xx月xx日

公司打架通告5

公司全體員工:

　　20xx年X月XX日，中午12點(diǎn)左右，我公司的一位女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與另一名員工發(fā)生了爭執。不幸的是，這名員工采取了不理智的行動(dòng)，首先動(dòng)手打人。在此期間，另一名員工也加入了爭斗，導致事態(tài)進(jìn)一步惡化。這種行為極其不負責任，對當事人和我公司來(lái)說(shuō)都是嚴重錯誤。這種行為嚴重違反了我公司的.章程。鑒于此，我公司決定采取以下措施進(jìn)行處理：。

　　1.對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2.對朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000

　　元罰款。

　　以上情況表明，我公司高層領(lǐng)導到普通員工在工作和經(jīng)營(yíng)中都存在一些問(wèn)題。他們往往采取簡(jiǎn)單直接的方式處理事務(wù)，缺乏一定的規范和步驟。他們追求競爭優(yōu)勢，喜歡斗爭，并且表現出過(guò)度的勝利欲望。同時(shí)，他們對法律的重視程度不夠，意識不足。如果我們不認真反思并加以改正，將來(lái)勢必會(huì )犯下嚴重錯誤，給公司和個(gè)人帶來(lái)巨大傷害。以上情況顯示，我公司的各級領(lǐng)導與員工在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在一些問(wèn)題。在處理事務(wù)時(shí)，他們常常采用簡(jiǎn)單粗暴的方式，缺乏規范性和程序性。他們追求勝過(guò)他人的競爭優(yōu)勢，勇于爭斗，有時(shí)顯得過(guò)于好勝。同時(shí)，他們對法律意識的重視程度不夠。如果我們不能深刻反省并進(jìn)行改正，今后必然會(huì )造成嚴重錯誤，給公司和個(gè)人造成深深的傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1.任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2.如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

　　本決策將向全體公司員工發(fā)布通知，希望我們的員工能夠從上述事件中汲取教訓，深刻反思，并以此為戒。

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

公司打架通告6

公司全體員工：

　　XX年X月X日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于XX處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對XX處以XX元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　XX有限公司

　　20xx年1月17日

公司打架通告7

全體員工：

　　XX年X月X日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工XX和XX因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的'負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：

　　1、對XX和XX，打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評；

　　2、對XX和XX，2人各處以XX元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生；自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

XX公司

　　XX年XX月XX日

公司打架通告8

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年xx月xx日晚11：40左右車(chē)間員工xxx剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的'挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、xxx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司打架通告9

　　xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xx和xx在公司內發(fā)生爭執。經(jīng)過(guò)xx處協(xié)調解決后，雙方再次發(fā)生沖突，導致打斗事件爆發(fā)。根據公司的`管理規定，員工在工作時(shí)間內嚴禁打架斗毆。然而，xx無(wú)視這一規定，在上班期間主動(dòng)挑起了打斗事件，給公司形象造成了非常不良的影響。為了維護公司紀律，規范員工行為，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我們決定對該打斗事件做出以下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　xxx公司示

　　xx年xx月xx日

公司打架通告10

　　××年×月×日上午上班時(shí)間，公司員工××和××因為個(gè)人矛盾發(fā)生沖突。經(jīng)過(guò)公司協(xié)調解決后，雙方?jīng)_突得到緩解。然而，令人遺憾的.是，兩人再次發(fā)生爭執，并且這次××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，我們明確規定員工在上班時(shí)間不得參與打架斗毆行為。但是××無(wú)視這一規定，在工作期間主動(dòng)挑起了打架事件，給公司形象帶來(lái)了極壞的影響。為了維護公司紀律，規范員工行為，經(jīng)過(guò)認真研究討論，決定對打架事件做出以下處理：。

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

公司打架通告11

公司全體員工：

　　xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于xx處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司打架通告12

公司全體員工：

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右，我公司的女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭執，而且X員工先不理智地動(dòng)手打人。在這個(gè)期間，我公司另一位員工介入并與X員工再次發(fā)生了沖突。事情處理方式非常不理智，犯下了嚴重的`錯誤。這種行為對于他本人和我公司都是極度不負責任的表現，嚴重違反了公司章程�，F在我們決定采取以下措施進(jìn)行處理：

　　1、對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事例表明，我公司的高層管理人員和員工在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中表現出簡(jiǎn)單粗暴、缺乏章法，強調爭強好勝，以及好勇斗狠的傾向，法律意識薄弱。如果不對這些問(wèn)題進(jìn)行深刻反思和反省，將來(lái)必然會(huì )造成重大錯誤，并給公司和個(gè)人帶來(lái)嚴重傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。

　　本決定通知全體員工，希望大家能夠從上述事件中受到啟發(fā)，從中深刻反思，并且引以為戒。請準備好自己的想法和教訓，以便我們可以進(jìn)行討論和學(xué)習。謝謝大家的配合！

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

公司打架通告13

公司全體員工:

　　本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。

　　現對二人做以下處罰決定：

　　1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款xx元。

　　2.二人要針對此次打架事件做檢討。

　　....

　　特此通告

XX公司

　　xx年xx月xx日

公司打架通告14

　　××年×月×日上午上班時(shí)間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，××無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的'再次發(fā)生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

公司打架通告15

公司全體員工：

　　xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于xx處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以x元x人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　x公司示

　　xx年xx月xx日

【公司打架通告】相關(guān)文章：

公司打架通告12-26

公司打架通告經(jīng)典10-12

【精選】公司打架通告07-25

公司打架通告07-04

公司打架通告集錦03-17

公司打架通告范文03-06

公司打架通告(精)09-10

公司打架通告通用03-21

公司打架事件通告05-13

公司打架事件通告07-22