(實(shí)用)銷(xiāo)售人員心得體會(huì )
我們得到了一些心得體會(huì )以后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣有利于培養我們思考的習慣。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售人員心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )1
短短的幾天訓練時(shí)間結束了，立刻就要回到各自的.工作崗位，一路上腦海中浮現這幾天的一幕一幕在這幾天當中給我的感觸很深，又一次得到鍛煉和成長(cháng)。本來(lái)是在國慶放假期間，說(shuō)心里話(huà)是不想去，抱著(zhù)既來(lái)之則安之的態(tài)度來(lái)了。江教師說(shuō)起，年輕人就應做自我該做的事而不是自我想做的事。學(xué)習，成長(cháng)，鍛煉自我是我們就應做的事，雖然很累很疲憊，還要忍受皮肉之苦，但感覺(jué)收獲很大。所以，這是個(gè)十分有好處的國慶節。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )2
銷(xiāo)售工作是一項很辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要面對，這就要求銷(xiāo)售人員必須具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有一股勇于進(jìn)取，積極向上的勁頭，把自己看成是“販賣(mài)幸�！钡娜�，勤跑腿，多張嘴。
銷(xiāo)售人員一定要具備很強的創(chuàng )新能力，才能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中出奇制勝。首先要喚醒自己的創(chuàng )造天賦，要有一種“別出心裁”的創(chuàng )新精神；其次要突破傳統思路，善于采用新方法走新路子，這樣我們的銷(xiāo)售活動(dòng)才能夠引起客戶(hù)的注意，俗話(huà)說(shuō)“處處留心皆學(xué)問(wèn)”，用銷(xiāo)售界的話(huà)來(lái)講就是“處處留心有商機”。銷(xiāo)售人員要能突出問(wèn)題的重點(diǎn)，抓住問(wèn)題的本質(zhì)，看問(wèn)題有步驟，主次分明，同時(shí)注意多積累知識和技能，知識越豐富，技能越熟練，對事物的洞察性也就越強。
建立起與客戶(hù)的信任是非常重要的，每個(gè)人都有兩種方向的人際網(wǎng)絡(luò )，一個(gè)是你自然得來(lái)的，一個(gè)是你創(chuàng )造的。自然得來(lái)的人際網(wǎng)絡(luò )包括你的親屬、好朋友及其他一些熟人。如果你具有良好的個(gè)人魅力，主動(dòng)開(kāi)拓自己的人際關(guān)系，你就可以通過(guò)這些人獲得更大的人際網(wǎng)絡(luò )。
可以利用一些時(shí)間，選出重要的客戶(hù)，把他們組織起來(lái)，舉辦一些活動(dòng)，例如聽(tīng)戲、舉辦講座等，借此機會(huì )，可以和客戶(hù)聯(lián)絡(luò )感情，客戶(hù)受到特殊禮遇，就會(huì )產(chǎn)生感恩回報的心理，從而更忠實(shí)于你，甚至幫你去開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
與客戶(hù)成為知心朋友。我們都知道“朋友間是無(wú)話(huà)不說(shuō)的”。如果我們與客戶(hù)成了知心朋友，那么他將會(huì )對你敞開(kāi)心胸，從而打動(dòng)客戶(hù)、感染客戶(hù)，與客戶(hù)保持長(cháng)久的關(guān)系，充分發(fā)揮人格和個(gè)人魅力，在銷(xiāo)售的.過(guò)程中釋放自我，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)和優(yōu)勢，同時(shí)不掩飾自己的缺點(diǎn)，讓客戶(hù)感受到你真實(shí)的一面，這樣客戶(hù)才會(huì )對你產(chǎn)生信任，推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，才會(huì )在日后長(cháng)久保持這份信任和默契。
“鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤�！变N(xiāo)售人員就需要這種意志，要有不達目的絕不罷休的信念，才有機會(huì )走向成功。銷(xiāo)售是條漫長(cháng)又艱辛的路，不但要保持沖勁十足的職業(yè)精神，更需秉持一貫的信念，自我激勵，自我啟發(fā)，才能渡過(guò)重重難關(guān)，走向最終的勝利。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )3
xx月xx日，超市長(cháng)鋼店xx服務(wù)品牌和星級員工研討會(huì )在三樓的會(huì )議室舉行。來(lái)自各部門(mén)的60多名員工代表出席了研討會(huì )，副總經(jīng)理秦紀平和郭建華出席了會(huì )議，提供了工作指導和要求。
服務(wù)品牌和星級研討會(huì )是長(cháng)鋼店今年提高全體員工服務(wù)水平的重要工作措施。通過(guò)交流和學(xué)習，我們可以互相學(xué)習，互相促進(jìn)，分享經(jīng)驗。隨著(zhù)第一次研討會(huì )的經(jīng)驗積累，研討會(huì )各部門(mén)的服務(wù)品牌和星級員工代表都為演講做了充分的準備。會(huì )場(chǎng)積極主動(dòng)，大家暢所欲言，氣氛活躍。
“微笑使者”張婷提出了利用扎實(shí)的商品知識反映商品價(jià)值，耐心與客戶(hù)溝通，最終促進(jìn)銷(xiāo)售的方法；“小家電專(zhuān)家”趙麗與大家分享討論了“一句話(huà)實(shí)現銷(xiāo)售”的故事，讓大家了解隨時(shí)準備銷(xiāo)售，注意細節，了解客戶(hù)需求對促進(jìn)銷(xiāo)售的重要性；非食品部李晨旭將自己從優(yōu)秀員工成長(cháng)為三星級員工的經(jīng)歷總結為“不懈努力和堅持”。工作中保持緊迫感的原因是“因為這豐富了我”。簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)讓每個(gè)人都明白，沒(méi)有人能隨意成功，付出總是有回報的；男裝部崔麗燕用“兵馬不動(dòng)，糧草先行”的生動(dòng)比喻，及時(shí)與廠(chǎng)家溝通，確保貨源充足的重要性。星級員工代表通過(guò)活生生的案例和實(shí)際工作感受，交流服務(wù)工作中的得失。鮮明的觀(guān)點(diǎn)和真實(shí)的案例分析讓在場(chǎng)的每一位員工都感到深受啟發(fā)，受益匪淺。
員工交流結束后，郭副總裁總結了座談會(huì ):
第一，以案例講解的形式，生動(dòng)有說(shuō)服力；
二、以商品知識為基礎，是推銷(xiāo)商品的.關(guān)鍵；
三、通過(guò)溝通保證貨源，保證銷(xiāo)售需求；
四、通過(guò)展示商品尋求創(chuàng )新，吸引顧客的注意力；五、以主動(dòng)服務(wù)迎接顧客，給顧客一種溫暖的感覺(jué)。
接下來(lái)，秦副總裁對服務(wù)品牌和星級員工的下一步工作提出了三個(gè)要求：
1、超市為百貨公司員工提供學(xué)習服務(wù)，百貨公司為超市員工提供學(xué)習貢獻。兩種業(yè)態(tài)的員工要互相學(xué)習，增進(jìn)理解，互相學(xué)習；
二、廣大員工要不斷豐富商品知識，為銷(xiāo)售工作的扎實(shí)發(fā)展奠定基礎；
三、各服務(wù)品牌和星級員工要加強自我管理能力，進(jìn)一步提高主動(dòng)服務(wù)意識，處處樹(shù)立榜樣。
會(huì )議結束時(shí)，張主任要求大家認真了解會(huì )議精神，做部門(mén)銷(xiāo)售和服務(wù)工作的領(lǐng)導，就長(cháng)鋼店近期連續舉辦的“銷(xiāo)售狀元”評價(jià)表彰會(huì )和星級座談會(huì )，并與大家一起學(xué)習了韓總在銷(xiāo)售狀元表彰會(huì )上對全體員工“比技能、比服務(wù)、比銷(xiāo)售”的要求；學(xué)習技能、學(xué)習經(jīng)驗、學(xué)習狀元；趕時(shí)間、機會(huì )和進(jìn)度；幫助差組、后進(jìn)和同事；超先進(jìn)、超同期、超計劃。鼓勵大家扎實(shí)做好本職工作，共同努力，共渡難關(guān)。
在服務(wù)品牌和星級員工座談會(huì )上，大家暢所欲言，談到了服務(wù)經(jīng)驗和銷(xiāo)售感受，領(lǐng)導點(diǎn)評進(jìn)一步指明了方向。全體員工要堅定“信心比黃金更重要”的信念，在爭當銷(xiāo)售狀元、爭創(chuàng )一流服務(wù)的浪潮中勇往直前，為長(cháng)鋼店第二季度銷(xiāo)售指標和各項工作的順利完成做出新的貢獻。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )4
每天早上公司全員要開(kāi)晨會(huì )，晨會(huì )中會(huì )有分享環(huán)節。
有時(shí)候隊長(cháng)推薦人員分享，或玩游戲贏(yíng)者或輸者分享，或不寫(xiě)日精進(jìn)的分享。
有的很久輪到一次，有的幾個(gè)月一次，而有的每隔幾天都要分享一次。上臺次數多的自然是分享高手，可以隨時(shí)救場(chǎng)，這時(shí)候能者多勞的情況就多了。
生活或工作中總會(huì )有這樣的能者和不能者
家里，誰(shuí)做飯好吃，那誰(shuí)就會(huì )做飯的次數多一些；工作中，誰(shuí)能勝任工作就會(huì )優(yōu)先想到他。
而能者和不能者往往有幾個(gè)明顯的`區別：
區別一
能者：不會(huì )拒絕別人
在別人要求幫忙的時(shí)候，會(huì )盡可能的幫助別人。
不能者：多半拒絕
因為怕做不好，怕幫倒忙，寧愿不幫。豈不知，在幫忙的期間，也是種嘗試，嘗試完成一件不會(huì )做的事。
區別二
能者：不抱怨，多做事
能者從來(lái)沒(méi)有計較是多做一件事還是少做一件事，能者在意的是能不能做完一件事，做好一件事。
不能者：常抱怨
干與自己無(wú)關(guān)的工作就會(huì )抱怨，別人找幫忙就會(huì )覺(jué)得麻煩，會(huì )抱怨。
不想被麻煩？其實(shí)很簡(jiǎn)單，沒(méi)有能力永遠是最簡(jiǎn)單的方式。
這世界上有很多的神仙，財神不一定靈，能力女神最靈。你不想讓人家麻煩你？可以，只要你告訴能力女神說(shuō)：“我不想惹這么多麻煩”，沒(méi)有問(wèn)題，能力女神絕對滿(mǎn)足你的愿望。
一個(gè)人想發(fā)財不一定能得到，可是一個(gè)人如果抱怨、推諉鍛煉能力的機會(huì )，他就一定會(huì )失去。
區別三
能者：多勞
能者，就是有能力的人。
“勞”的多，你的眼界就會(huì )開(kāi)闊，知道別人不知道的事情，領(lǐng)悟別人還未領(lǐng)悟的事物，體會(huì )超越極限的快感，這個(gè)過(guò)程中，智力能力也隨著(zhù)得到提升。能力更強以后，就會(huì )有更多的人來(lái)找你幫忙，如此循環(huán)。
工作中，如月啟時(shí)候，一定會(huì )有人找你做主持人、DJ、會(huì )場(chǎng)設計、晨會(huì )中找你分享。因為在這些事上你是能者，任務(wù)交給你肯定能完成，所以就“多勞”。
不能者：不愿多勞
因為不會(huì )做，更不愿意也沒(méi)有信心和能力去做，久而久之，陷入一個(gè)怪圈。
不能者更要多勞：正是因為不會(huì )做，才要嘗試，打破怪圈，一次、兩次或更多次，一次次的努力終會(huì )成功，終究會(huì )成為能者。
世界上有好多事情不是立刻得到回報的，像農夫耕田：春耕夏耘秋收冬藏，春天播種，到秋天才收獲。
我們需要做的，就是努力耕耘，“多勞”來(lái)提升自己。
最后，愿每個(gè)不能者成為能者，能者成為超能者！
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )5
結束了一年的工作，在新的一年開(kāi)始工作。這一刻，它就像一個(gè)人的新起點(diǎn)，充滿(mǎn)活力，產(chǎn)生的是充滿(mǎn)活力。讓我對新的一年的工作充滿(mǎn)信心和希望。在開(kāi)始一個(gè)新的起點(diǎn)之前，要做好完美。盡量彌補過(guò)去一年工作留下的不足，所以此時(shí)有必要做好工作總結。為下一年的.工作打下堅實(shí)良好的基礎，為新的一年的目標打下堅實(shí)的后盾�，F在我將把我的工作總結如下：
一、今年市場(chǎng)工作總結
1、今年的市場(chǎng)概況
市場(chǎng)份額，與去年相比的增加(或減少)，以及產(chǎn)品看到率，無(wú)論是增加還是減少。經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )怎么樣，A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)有多少，銷(xiāo)售隊伍怎么樣等等。只上報需要特別說(shuō)明的大賬和數據，不需要上報明細賬，否則會(huì )變成數據分析報告。
2、今年應該完成的指標
客觀(guān)描述任務(wù)完成情況和成績(jì)，要用數據說(shuō)話(huà)。比如公司今年下達的銷(xiāo)售任務(wù)目標是什么，實(shí)際完成了多少銷(xiāo)售任務(wù)，超額完成任務(wù)和任務(wù)的差距有多大，人均達到多少消費者，與去年相比增長(cháng)率有多少，經(jīng)濟支出有多少，利潤有多少。
3、今年遇到的新情況、新問(wèn)題
針對以上事實(shí)(數據)，簡(jiǎn)要分析原因，是行業(yè)情況、競爭產(chǎn)品、公司政策或其他原因造成的。
4、我是怎么解決的
(1)良好的體驗。如果成功的經(jīng)驗對公司的其他市場(chǎng)有指導意義，就要把典型的成功案例或經(jīng)驗簡(jiǎn)潔生動(dòng)地表達出來(lái)，讓公司宣傳鼓舞士氣或在其他市場(chǎng)推廣。
(2)存在的問(wèn)題及解決辦法。從問(wèn)題中總結哪些做得不夠，如何做才能更好的處理。
如果區域市場(chǎng)運營(yíng)存在明顯不足或嚴重問(wèn)題，需要深入分析不足和問(wèn)題，如網(wǎng)絡(luò )建設、銷(xiāo)售隊伍、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、消費者溝通和啟動(dòng)等。要找出問(wèn)題的根本原因，分析問(wèn)題出在哪個(gè)環(huán)節，比如廣告推廣溫度不夠，相差百分之幾。
二、明年的工作計劃
1、細化明年的目標
如果公司有下一年的工作計劃，根據公司的工作計劃制定部門(mén)或本人下一年的工作計劃。
總體目標和任務(wù)分解為每個(gè)階段和區域的子目標。將任務(wù)落實(shí)到人(經(jīng)銷(xiāo)商和相應的銷(xiāo)售人員)，合理分配各種資源。用表格和數據說(shuō)明，力求細致、認真、全面、準確。
目標需要有措施支持。采取了什么措施，分配了什么資源，實(shí)現了什么目標。第一，落實(shí)確定的目標，預期目標要單獨說(shuō)明，不要混淆。否則，領(lǐng)導會(huì )感到不安，不到位，不放心，容易迷茫，把理想錯當成現實(shí)。
2、一定要有突破和亮點(diǎn)
突破一般可以從今年存在的主要問(wèn)題入手，總結里已經(jīng)分析的很清楚了，公司領(lǐng)導也早就看在眼里了。我們應該集中精力解決一個(gè)問(wèn)題。雖然可能有成千上萬(wàn)的市場(chǎng)問(wèn)題，但只要解決了一個(gè)主要矛盾，其他矛盾也就迎刃而解了。通過(guò)正確的方法、嚴謹的思維和準確有效的措施，努力在突破中創(chuàng )造新的銷(xiāo)售增長(cháng)點(diǎn)和亮點(diǎn)。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )6
服務(wù)這個(gè)行業(yè)現如今，誰(shuí)的服務(wù)能夠切實(shí)方便顧客。切實(shí)從客戶(hù)角度做到貼心試服務(wù)，誰(shuí)就能在這場(chǎng)激烈的醫藥行業(yè)競爭戰中取得勝利。
首先要做到換位思考，想顧客之所想，我們是醫藥行業(yè)的服務(wù)人員，就應當把服務(wù)做好，我們在下班以后也是普通的顧客，把自己置身于顧客的角色中，親身感受一下我們的服務(wù)，親自感受一下不同藥店的差距，才能找到改善自我。發(fā)展自我的突破口，金碑銀碑不如顧客的口碑，在顧客心中是有自己的秤砣的，孰好孰壞，一體驗便可知道。在我們的'工作中，大多都是以我們的角度來(lái)為顧客服務(wù)，這是有偏差的，我們要珍惜每一位進(jìn)店顧客，要做到不忽視，不怠慢熱情的接待好每一位顧客。
我們必須認真對待每一個(gè)顧客，因為每一個(gè)顧客的身后都有一個(gè)相對穩定的，數量不小的群體。將服務(wù)做到最好！
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )7
時(shí)光飛逝，一整天都有收獲，有經(jīng)驗，有教訓，但我自己卻很充實(shí)，我融入了超市集體。
從事超市出納工作不長(cháng)，我自己的質(zhì)量和工作要求差距，但我可以克服努力學(xué)習，糾正工作，咨詢(xún)和學(xué)習經(jīng)驗豐富的人員，可以堅定，自己的工作，為超市的發(fā)展，現在自己的工作問(wèn)題有以下經(jīng)驗，也是工作的總結。
一、遵守超市紀律
直接處理現金的收銀員，我遵守超市的經(jīng)營(yíng)紀律，收銀員在經(jīng)營(yíng)時(shí)不需要帶現金，以免造成不必要的誤解和公共資金的私人移動(dòng)。收銀員不得擅自離開(kāi)收銀員，以避免硬幣損失，或引起等待結算的客戶(hù)的不滿(mǎn)和抱怨
二、做好商品裝袋工作
收銀員的工作是把結算好的商品放進(jìn)袋子里。不要認為這項工作是最容易的。這項工作往往做得不好，讓客戶(hù)失望。包裝操作的控制程序是：始終考慮客戶(hù)，優(yōu)先考慮客戶(hù)。
三、離開(kāi)收銀臺時(shí)注意工作程序
在“暫停收款”卡收銀臺上，用鏈條攔住收銀員通道，將現金鎖在收銀機抽屜里，隨身攜帶鑰匙或交值班班長(cháng)保管。對于暫停收款，要禮貌地邀請后來(lái)的客戶(hù)到收銀臺結賬，等待客戶(hù)結賬后才能離開(kāi)。
4、對消費者微笑和微笑
人們常說(shuō)顧客是上帝，這句話(huà)也是錯誤的，服務(wù)，整個(gè)超市將發(fā)展，親和力，接近他人。消費者會(huì )像一個(gè)家庭，會(huì )和超市一起回家，吸引顧客，每月的工作經(jīng)驗讓我成熟，讓我理解超市的.經(jīng)營(yíng)理念，我只希望用我的心，用我的努力換取超市。
最后，我想團結在超市周?chē)�，取長(cháng)補短，實(shí)踐能力、工作能力、溝通能力、溝通能力，為超市的發(fā)展和自己的工作而努力。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )8
今日，店長(cháng)經(jīng)過(guò)兩天對我們的表現發(fā)表了評論。對我們的基本禮儀還不是很滿(mǎn)意，給我們講解了一些關(guān)鍵重點(diǎn):首先，要求我們的著(zhù)裝要干凈、整潔、統一;其次，就是對顧客要堅持微笑，要熱心和真誠;最終，站在顧客的角度，為顧客著(zhù)想。最終給我們每人發(fā)了一張光盤(pán)，主要是讓我們學(xué)習公司文化，了解在公司核心價(jià)值觀(guān)，同時(shí)要注意該穿什么，不該穿什么。以及，能夠討論工作可是不能閑聊，更不能打游戲。還有一個(gè)重要的事情就是:公司會(huì )組織春游，會(huì )在員工生日時(shí)送上一個(gè)茶杯之類(lèi)的禮物。要求我們已最快速度適應到組織文化中，認同組織的價(jià)值觀(guān)。晚上回去后我就拿出那張光碟來(lái)學(xué)習，從頭到尾主要講的都是企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)。這也難怪，一個(gè)能快速發(fā)展壯大的企業(yè)，必須是核心價(jià)值觀(guān)與執行力、落實(shí)力高度統一的企業(yè)，并且從管理者到員工都是不折不扣的執行者、落實(shí)者。組織核心價(jià)值觀(guān)是組織愿景、使命以及指導企業(yè)構成共同行為模式的精神元素，是組織得以安身立命的根本，是組織倡導什么、反對什么、贊賞什么、批判什么的基本原則。每一個(gè)創(chuàng )辦公司的老板，都期望自我的組織能夠不斷發(fā)展壯大。很多組織也期望建立健康、向上的組織文化，構成自我的核心價(jià)值觀(guān)，然后把組織的核心理念落實(shí)到每個(gè)管理者和員工的身上，讓員
工能夠認同組織的核心價(jià)值觀(guān)，從而使組織構成強大的執行力、落實(shí)力和團隊戰斗力。實(shí)話(huà)說(shuō)的`好，僅有一條心，才能克服任何困難。企業(yè)價(jià)值觀(guān)的作用主要表此刻:
1、企業(yè)價(jià)值觀(guān)為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱。企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)領(lǐng)導者與員工據以確定事物的標準，一經(jīng)確立并成為全體成員的共識，就會(huì )產(chǎn)生長(cháng)期的穩定性，甚至成為幾代人共同信奉的信念，對企業(yè)具有持久的精神支撐力。當個(gè)體的價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)一致時(shí)，員工就會(huì )把為企業(yè)工作看作是為自我的夢(mèng)想奮斗。企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，總要遭遇順境和坎坷，一個(gè)企業(yè)如果能使其價(jià)值觀(guān)為全體員工理解，并以之為自豪，那么企業(yè)就具有了克服各種困難的強大的精神支柱;
2、企業(yè)價(jià)值觀(guān)決定了企業(yè)的基本特性。在不一樣的社會(huì )條件或時(shí)期，會(huì )存在一種被人們認為是最根本、最重要的價(jià)值，并以此作為價(jià)值確定的基礎，其它價(jià)值能夠經(jīng)過(guò)必須的標準和方法折算成這種價(jià)值。這種價(jià)值被稱(chēng)為本位價(jià)值。企業(yè)作為獨立的經(jīng)濟實(shí)體和文化共同體，在其內部必然會(huì )構成具有本企業(yè)特點(diǎn)的本位價(jià)值觀(guān)。這種本位價(jià)值觀(guān)決定著(zhù)企業(yè)的個(gè)性，規定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展方向;
3、企業(yè)價(jià)值觀(guān)對企業(yè)及員工行為起到導向和規范作用。企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)中占主導地位的管理意識，能夠規范企業(yè)領(lǐng)導者及員工的行為，使企業(yè)員工很容易在具體問(wèn)題上達成共識。從而大大節省了企業(yè)運營(yíng)成本，提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。企業(yè)價(jià)值觀(guān)對企業(yè)和員工行為的導向和規范作用，不是經(jīng)過(guò)制度、規章等硬性管理手段實(shí)現的，而是經(jīng)過(guò)群體氛圍和共同意識引導來(lái)實(shí)現的;
4、企業(yè)價(jià)值觀(guān)能產(chǎn)生凝聚力，激勵員工釋放潛能。企業(yè)的活力是企業(yè)整體力作用的結果。企業(yè)合力越強，所引發(fā)的活力越強。所以，在這方面公司對我們要求很高。如何讓一個(gè)職工價(jià)值觀(guān)多元化價(jià)值觀(guān)的組織，凝聚成一股強大的力量，這時(shí)組織的價(jià)值觀(guān)就顯得尤為重要了。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )9
作為一名房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員，經(jīng)過(guò)多年的從業(yè)經(jīng)驗，我深刻體會(huì )到了房地產(chǎn)銷(xiāo)售的幾個(gè)要點(diǎn)和技巧。在這篇文章中，我將把我的心得體會(huì )分享給大家。
第一，產(chǎn)品和客戶(hù)定位至關(guān)重要。銷(xiāo)售人員在推銷(xiāo)產(chǎn)品時(shí)，一定要對產(chǎn)品進(jìn)行全面的了解，并且能夠根據客戶(hù)的需求做出合理的推薦�？蛻�(hù)的需求和產(chǎn)品定位需要匹配，否則，即使是好產(chǎn)品也不會(huì )有好的銷(xiāo)售成績(jì)。此外，銷(xiāo)售人員要深入了解客戶(hù)的需求，并且能夠根據不同客戶(hù)的不同需求做出不同的銷(xiāo)售策略，這也是成功的關(guān)鍵所在。
第二，良好的溝通能力和服務(wù)意識是必要條件。房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作中最重要的技能之一是溝通能力。銷(xiāo)售人員需要有良好的溝通技巧，并且跟客戶(hù)建立深度的溝通。這種深度的交流能夠幫助銷(xiāo)售人員更好地了解客戶(hù)的需求、喜好和問(wèn)題，同時(shí)也能讓客戶(hù)信任和認可銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。服務(wù)意識同樣重要，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求并且給客戶(hù)留下好的印象。在這方面，我們可以不斷加強自己的客戶(hù)服務(wù)意識，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗，讓客戶(hù)消費獲得更多的價(jià)值。
第三，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃和實(shí)施是必備技能。房地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)競爭激烈的行業(yè)，在這種情況下，有一個(gè)好的營(yíng)銷(xiāo)計劃是尤為必要的.。銷(xiāo)售人員需要了解市場(chǎng)狀況，并且根據市場(chǎng)狀況制定一些有創(chuàng )意的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)吸引客戶(hù)，比如促銷(xiāo)活動(dòng)。在制定和推行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)，銷(xiāo)售人員需要呈現出創(chuàng )新和靈活性。
第四，持續不斷地學(xué)習和更新知識。房地產(chǎn)市場(chǎng)是一個(gè)多變的市場(chǎng)，銷(xiāo)售人員需要不斷地學(xué)習新的知識和技巧，以應對各種市場(chǎng)情況和需求。學(xué)習并不是一次性的，而是需要持續不斷地更新。同時(shí)，了解競爭對手銷(xiāo)售策略，交流學(xué)習也可以增加銷(xiāo)售工作的成功率。
總之，房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)著(zhù)各種機遇和挑戰。只有在產(chǎn)品和客戶(hù)匹配、良好的溝通和服務(wù)能力、優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)計劃、持續學(xué)習和更新知識的基礎上，銷(xiāo)售人員才能達到成功的高峰。因此，鍛煉自己的技能和能力，不斷學(xué)習和完善自己是房地產(chǎn)銷(xiāo)售員的必經(jīng)之路。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )10
我是20xx年xx月xx日來(lái)到貴公司工作的。作為一名新員工，我是沒(méi)有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗的，僅憑對銷(xiāo)售工作的熱情和喜愛(ài)，而缺乏對本行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識，為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，到公司之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我會(huì )及時(shí)請教部門(mén)經(jīng)理和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案，在此，我非常感謝部門(mén)經(jīng)理和同事對我的幫助！
通過(guò)不斷的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗，現在我對市場(chǎng)有了一個(gè)大概的了解，逐漸的可以清晰。流利的應對客戶(hù)所提到的各種問(wèn)題，對市場(chǎng)的認識也有了一定的'掌握。
在不斷的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和積累經(jīng)驗的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。
現存的缺點(diǎn)
對于市場(chǎng)的了解還是不夠深入，對專(zhuān)業(yè)知識掌握的還是不夠充分，對一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問(wèn)題的方法，在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中，缺乏經(jīng)驗。
市場(chǎng)分析
我所負責的區域為xx周邊，在銷(xiāo)售過(guò)程中，牽涉問(wèn)題最多的就是價(jià)格，客戶(hù)對價(jià)格非常敏感，怎樣在第一時(shí)間獲悉價(jià)格還需要我在今后的工作中去學(xué)習和掌握。xx區域現在主要從廣東要車(chē)，價(jià)格和天津港差不多，而且發(fā)車(chē)和接車(chē)時(shí)間要遠比從天津短的多，所以客戶(hù)就不回從天津直接拿車(chē)，還有最有利的是車(chē)到付款xx的汽車(chē)的總經(jīng)銷(xiāo)商大多在南寧，一些周邊的小城市都從南寧直接定單.現在xx政府招標要求xxx以下，排氣量在x以下，這樣對于進(jìn)口車(chē)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)噩夢(mèng)。
xx的經(jīng)銷(xiāo)商多港口的價(jià)格市場(chǎng)比較了解，幾乎都是在銀川要車(chē)，xx主要從xx要車(chē)，而且從xx直接就能發(fā)xx。
國產(chǎn)車(chē)這方面主要是a4，a6。幾乎是從xx港要車(chē)，但是價(jià)格沒(méi)有絕對的優(yōu)勢。青海和西藏一般直接從xx自提，往往有時(shí)咱的價(jià)格是有優(yōu)勢的，但是xx的運費就要xx元，也就沒(méi)什么優(yōu)勢了。
從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日我的總銷(xiāo)量是3臺，越野車(chē)一臺，轎車(chē)一臺，跑車(chē)一臺，總利潤xx元，凈利潤xx元，平均每臺車(chē)利潤是xx元。新年到了我也給自己定了新的計劃，20xx年的年銷(xiāo)量達到xx臺，利潤達到xx，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)xx家。我會(huì )朝著(zhù)這個(gè)目標去努力的。我有信心！
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，擺在銷(xiāo)售人員面前的是-平穩與磨礪并存，希望與機遇并存，成功與失敗并存的局面，擁有一個(gè)積極向上的心態(tài)是非常重要的。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )11
作為銷(xiāo)售人員看著(zhù)巴西夏季奧運會(huì )落幕，中國健兒留下了很多精彩的瞬間，其中最讓我難忘的是中國女排戰勝塞爾維亞女排取得了奧運金牌，女排時(shí)隔12年又站在了奧運最高領(lǐng)獎臺徹底引爆了國人的激情，從小組最后一名出線(xiàn)到奪得冠軍，好像對女排來(lái)說(shuō)沒(méi)有不可能，還是我們記憶中一直贏(yíng)的女排，一時(shí)間全國上下呼喚“女排精神”。作為一名銷(xiāo)售人員，在感動(dòng)的同時(shí)也在思考女排精神給了我什么樣的啟迪。
首先，做事要有信念。女排教練郎平說(shuō)，只要女排出去，就是要冠軍，就是要贏(yíng)。我們女排從不找借口，輸了就是自己做得不夠好，沒(méi)有任何理由。三大球我敢說(shuō)女排就是壓力最大的一支隊伍，但是就是要在這種壓力下生存！女排隊員，從小就自帶光環(huán)，“我是女排的，我要有女排精神，我不能隨便輸球，我必須爭冠軍”。
這就是信念。這就是拿過(guò)冠軍和沒(méi)拿過(guò)冠軍的差別，自我的高要求、高標準是不一樣的。如果你抱著(zhù)必須成功的信念，你就很可能再業(yè)績(jì)開(kāi)發(fā)上更進(jìn)一步，抱著(zhù)這種信念，如果不能成功，對不起公司，對不起團隊，同時(shí)對不起自己，如此無(wú)形中就會(huì )給自己強大的動(dòng)力。有了信念遇到困難不是輕易的去放棄，而是支撐自己走下去，去想辦法克服困難，去找解決方案。有了信念不會(huì )患得患失，會(huì )調動(dòng)自己的所有力量把事情做好，有了信念會(huì )朝著(zhù)目標堅定的前進(jìn)。女排精神不是每次都必須贏(yíng)，而是不拋棄、不放棄，在經(jīng)歷一次失敗之后在堅定的出發(fā)。
第二，敢于挑戰困難。女排出師不利，第一場(chǎng)比賽就輸了，淘汰賽要碰上巴西女排，要知道巴西可是上屆奧運會(huì )冠軍，東道主，公認的奪冠熱門(mén)，具有天時(shí)地利人和，女排隊員沒(méi)有害怕，認真準備比賽，最終艱難贏(yíng)下了比賽。
我們在市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)中也會(huì )遇到很多的困難，來(lái)自客戶(hù)的，來(lái)自市場(chǎng)的，甚至來(lái)至公司內部的，市場(chǎng)的高速發(fā)展，來(lái)帶了很多機遇，也面臨了很多挑戰，我們不僅僅面對價(jià)格的競爭，更是要做好品質(zhì)與服務(wù)，在講究體驗的時(shí)代，怎么樣更好地為客戶(hù)提供性比價(jià)最高的解決方案，這就要求我們除了充分了解客戶(hù)需求，了解競爭對手，更要和自己賽跑，或許客戶(hù)會(huì )質(zhì)疑你的價(jià)格，質(zhì)疑你的品牌知名度，但正是因為有了這些質(zhì)疑，才會(huì )讓自己通過(guò)努力，通過(guò)行動(dòng)來(lái)充分證明。這些對于敢挑戰困難的人來(lái)說(shuō)都不再是阻礙前進(jìn)的絆腳石，因為成功的路上就是解決一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題，挑戰一次一次的困難。
第三，把自己的`優(yōu)勢發(fā)揮到最大。塞爾維亞女排進(jìn)攻強勁，第一局就大比分領(lǐng)先，中國女排則加強攔網(wǎng)和防護，伺機反擊，把握住每一個(gè)得分機會(huì )，團結作戰，精密布局，依靠不屈不撓，牢牢咬住每一分的斗志，最終戰勝了對手。我們擁有的資源是一定的，每個(gè)人，每個(gè)組織，總會(huì )有自己的長(cháng)板和短板，但如何最大化的發(fā)揮自己的長(cháng)板來(lái)弱化短板帶來(lái)的風(fēng)險，怎樣把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致減甚至避免失誤則成了成功的關(guān)鍵因素。
我們在面對市場(chǎng)時(shí)也是如此，我們有自己的長(cháng)處也有自身的不足，關(guān)鍵我們如何讓客戶(hù)看到我們的優(yōu)勢，并將我們的優(yōu)勢發(fā)揮到最大值，需要我們竭盡全力。公司如此，個(gè)人更是如此。
有人曾經(jīng)問(wèn)，女排精神是什么？郎平說(shuō)：“女排精神不是贏(yíng)得冠軍，而是有時(shí)候知道不會(huì )贏(yíng)，也竭盡全力。是你一路雖走得搖搖晃晃，但站起來(lái)抖抖身上的塵土，依舊眼中堅定。人生不是一定會(huì )贏(yíng)，而是努力去贏(yíng)！”
女排精神在感動(dòng)我們的同時(shí)，我們更應該將這種精神動(dòng)力轉化到我們以后的行動(dòng)中，堅定自己的信念，不拍任何困難挑戰，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中做出成績(jì)，為企業(yè)創(chuàng )效，實(shí)現自己的價(jià)值。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )12
在我加入xxx服裝店之后已近過(guò)去了一段時(shí)間，如今我也是出師成了一名能獨當一面的銷(xiāo)售了。特別感謝我的同事，同時(shí)也是我的老師xxx，感謝她在我進(jìn)來(lái)后教會(huì )了我這么多的閱歷，我們現在既是同事，又是伴侶。在經(jīng)受了這么久的工作之后，我將學(xué)來(lái)的閱歷也差不多完全消化，如今也有了自己在工作上的一點(diǎn)見(jiàn)解。雖然都是一些簡(jiǎn)潔的閱歷，但我盼望能將這些閱歷不斷的改進(jìn)，盼望自己也能成為一個(gè)優(yōu)秀的服裝銷(xiāo)售人員�，F在就將我在這里的工作體會(huì )記錄下來(lái)，以紀念我的成長(cháng)！我的服裝銷(xiāo)售工作心得體會(huì )如下：
一、在思想上的變化
服裝銷(xiāo)售這份工作和我之前所接觸的那些工作不同，所以我對這份工作一開(kāi)頭是并沒(méi)有太具體的了解的。但是我也知道在工作之前，我應當先將思想轉變過(guò)來(lái)。身為一名銷(xiāo)售，我要做的唯一一件事就是將自己的服裝商品賣(mài)出去。在學(xué)習了一段時(shí)間之后，我轉變了自己的思想習慣，在工作的時(shí)候，盡量去用顧客的視角去和顧客推舉。我本身作為一個(gè)親和力比較強的人，在工作上也算是如魚(yú)得水，在工作中漸漸的習慣了這份工作的節奏。
二、工作上
既然我們的店面是服裝店，那么顧客進(jìn)來(lái)就肯定是有看上眼的衣服。作為同樣愛(ài)買(mǎi)衣服的人，我自己也覺(jué)得我們店里的服裝都特別的不錯。但是作為銷(xiāo)售，我不能和顧客一樣漸漸的去選擇，我必需要記住，記居所有我們店里的`商品。大小、款式、庫存一樣都不能漏，顧客來(lái)購物就是圖的是購物的快感，假如我們在這些小事上做的太慢會(huì )嚴峻影響顧客的心情。
還有就是在推舉上，作為銷(xiāo)售不會(huì )一上來(lái)就推舉自己覺(jué)得好的商品，究竟要買(mǎi)的是顧客，一切都要先看看顧客的意思。我習慣先看看顧客在哪些款式上流連，然后再在顧客遲疑了一會(huì )的時(shí)候向她搭話(huà)。
在向顧客推舉的時(shí)候，我會(huì )以顧客伴侶的態(tài)度為顧客推舉，但是在說(shuō)話(huà)的時(shí)候也是有各種技巧，不能一味的說(shuō)好看，但也要找到衣服和顧客的亮點(diǎn)。只有在商品和服務(wù)上都讓顧客滿(mǎn)足了，她們才會(huì )情愿拿下這件商品。
三、總結
這工作在一開(kāi)頭做的時(shí)候真的很累人，大量的商品要記，還有很多只是來(lái)看看的顧客。但是xxx勸慰我道：“習慣就好了，漸漸來(lái)�！笔前�，現在的我已經(jīng)習慣了這份工作，商品也在漸漸的累積下都記住了。但是我不能安于現在的狀況，我會(huì )連續努力，在工作中更上一步。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )13
我非常有幸參加了公司組織的寧波生動(dòng)化總動(dòng)員及杭州辦生動(dòng)化總動(dòng)員的拓展訓練活動(dòng)。我首先得感謝公司的各位領(lǐng)導，感謝公司領(lǐng)導給與我提升自我能力，錘煉自我意志，建立良銷(xiāo)售心態(tài)的機會(huì )。在這兩次拓展訓練中，我付出了汗水，收獲了碩果，讓我更明白一些東西，也更確信一些東西。我在此將我的一點(diǎn)心得體會(huì )總結如下：
1、銷(xiāo)售人員要有專(zhuān)業(yè)的知識。
當然，這一點(diǎn)并不是每個(gè)人都具有，所以不具備的朋友應該努力的學(xué)習，培訓。當我們有了一定的專(zhuān)業(yè)知識時(shí)再來(lái)銷(xiāo)售才可得到客戶(hù)的認識，才能在銷(xiāo)售領(lǐng)域定位。這是一個(gè)心、腦、手并用的智力型工作，必須要用我們所具備的大腦去嘗試思考。
2、加強學(xué)習不斷提高自身水平，不斷更新，不斷超越，不斷成長(cháng)，蓄勢待發(fā)。
鋸用久了會(huì )變鈍，只有重新磨后，才會(huì )鋒利再現。我們作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，如果不懂得隨時(shí)提升自己，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來(lái)說(shuō)及時(shí)的汲取新知識原素相當重要，除了書(shū)本外，我認為在工作中，用心去學(xué)是相當重要的，我們能從客戶(hù)那兒學(xué)來(lái)豐富的產(chǎn)品，外貿知識（我習慣到客人那邊后，不管他有沒(méi)有可能近期成為我們的客戶(hù)，我都會(huì )花點(diǎn)時(shí)間，與他交談。從而學(xué)到點(diǎn)他們行業(yè)的知識，下次我可以用在與他相類(lèi)似的客戶(hù)身上，日積月累，我們也會(huì )成為各行各業(yè)的行家）那時(shí)談此類(lèi)客戶(hù)，我們多了一樣至勝的利器。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識，那樣才能“知彼知己，百戰不殆”，在競爭中，讓自己處在一個(gè)有利的位置。我們要不斷的超越自己，緊記一句話(huà)，不要與你的同事去比較長(cháng)短，那樣只會(huì )令你利欲熏心，而讓自己精力煥散。與自己比賽吧，你在不斷超越自己的同時(shí)，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒(méi)在任何惡性壓力下，輕松達到一個(gè)頂峰
3、對工作保持積極進(jìn)取的心態(tài)，別人能做到的，我也能做到，還會(huì )做的更。
這是個(gè)信念問(wèn)題，銷(xiāo)售的壓力很大，主要就是自身給自己的壓力，時(shí)間一長(cháng)，會(huì )有疲憊的反映，還有，當業(yè)績(jì)領(lǐng)先時(shí)，會(huì )放松對自身的要求，所以在業(yè)務(wù)上了軌道之后，我們始終應牢記著(zhù)“業(yè)精于勤荒于嬉”的`至理名言。一定不能輸給自己，而戰勝自己最實(shí)際的是行動(dòng)。思考、觀(guān)察、計劃、謀略都得用行動(dòng)來(lái)證明它們存在，再的心理素質(zhì)也得在實(shí)踐報告中檢驗、錘煉、提高。腦在行動(dòng)中運轉，心在行動(dòng)中體會(huì )，經(jīng)驗在行動(dòng)中積累。
4、自信、勤奮，善于自我激勵
這一點(diǎn)至關(guān)重要，對于新入行的業(yè)務(wù)員，自信、勤奮是非常重要的，俗話(huà)說(shuō)得，自信、勤奮出天才，銷(xiāo)售亦是如此，我們都知道天下沒(méi)有不費苦工夫得來(lái)的碩果，我們也知道付出就一定有回報。所以我們在銷(xiāo)售的過(guò)程中要不斷的免疫自己，相信自己，讓自己更加勤奮，用我們的超強的自信心讓客戶(hù)知道自己銷(xiāo)售的信譽(yù)和產(chǎn)品是如何如何的。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )14
前幾天公司組織了全系統的店長(cháng)到上海參加學(xué)習培訓，感謝公司領(lǐng)導對我的信任與幫助，給我這次學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)此次學(xué)習培訓，使我認識到自己在以后的工作中還需不斷進(jìn)取不斷學(xué)習。努力提高自己的業(yè)務(wù)技能、工作質(zhì)量、和服務(wù)責態(tài)。
在此次學(xué)習培訓中，我們不但學(xué)了營(yíng)銷(xiāo)理論知識，還學(xué)了技能與生活體驗。使我深刻體會(huì )到此次學(xué)習培訓的重要性。在今后的工作中，我將改變以往的工作思路，著(zhù)力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，認真踐行“與客戶(hù)共贏(yíng)”的服務(wù)理念，在平時(shí)工作中我會(huì )認真貫徹執行公司的有關(guān)精神，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，認真履行一名店長(cháng)的工作職能，聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)，改善客我關(guān)系，從而提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，忠誠度。強化基礎管理夯實(shí)發(fā)展根莖，深化隊伍建設激發(fā)內部活力，注重思想文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)此次學(xué)習培訓結合自身的工作我有以下學(xué)習心得。
一、市場(chǎng)
市場(chǎng)是一個(gè)企業(yè)的靈魂，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)市場(chǎng)，誰(shuí)擁有了市場(chǎng)誰(shuí)就會(huì )得到發(fā)展的空間和生存。而市場(chǎng)又是由客戶(hù)組成的，換句話(huà)說(shuō)誰(shuí)擁有了客戶(hù)就得到了市場(chǎng)，而客戶(hù)是要靠我們的真誠與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得的。那么作為一名店長(cháng)首先要了解市場(chǎng)，而且要了解市場(chǎng)特征，社會(huì )消費特征，消費群體。而我們興化是具有水鄉特色，社會(huì )消費在江蘇適中，興化服裝行業(yè)更是數不勝數，要想在這片有限市場(chǎng)空間中上求的發(fā)展，那就要我們充分挖出市場(chǎng)潛力。
二、品牌
首先我們要了解什么是品牌，品牌就是用于“識別”和“區分”某個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)地和生產(chǎn)者，在同行競爭對手的產(chǎn)品和服務(wù)的區分。品牌是無(wú)形的，它的內涵體現在它的知名度、美譽(yù)度、市場(chǎng)表現、信譽(yù)價(jià)值。我們現在要以我就是品牌為主體，做好我們的服務(wù)品牌，讓客戶(hù)對我們的服務(wù)品牌得到認可。從而贏(yíng)得市場(chǎng)。
三、服務(wù)
當今社會(huì )我們要從坐商中走出來(lái)，改變以往的營(yíng)銷(xiāo)方法，變成服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，而服務(wù)是無(wú)形特征卻可給人帶來(lái)某種利益的可供有償轉讓的活動(dòng)。服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的核心是服務(wù)理念，服務(wù)理念的核心是客戶(hù)導向，它是建立在關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)滿(mǎn)意理論基礎之上的。而服務(wù)的價(jià)值在于服務(wù)的功能價(jià)值和服務(wù)的感情價(jià)值。所以說(shuō)我們現在不是賣(mài)的產(chǎn)品而是服務(wù)。
四、存在不足
1、對自己工作要求不高，沒(méi)有工作目標，找不到工作方向�？傉J為只要完成公司領(lǐng)導下達的工作任務(wù)。而其它的與自己無(wú)關(guān)。
2、在平時(shí)的工作中我基本按照自己的工作流程來(lái)進(jìn)行，缺乏創(chuàng )新的思路和大膽的革新。今后我要努力使各項工作有新的起色。要不斷創(chuàng )新工作思路。
3、是怕學(xué)習，缺乏學(xué)習主動(dòng)性，和刻苦鉆研的精神，總認為工作忙，沒(méi)有多余的時(shí)間。沒(méi)有工作目標，找不到工作方向。今后要加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)，提高自己的工作能力。
4、是團結協(xié)調組織能力不強，還需對姐妹們加強溝通，做好她們的思想工作，齊心協(xié)力完成公司下達的各項任務(wù)。
總之在以后的工作中，我將按照公司的意圖開(kāi)展工作，盡職盡責，真誠工作，潛心做事低調做人，以一顆平態(tài)的心、感恩的心，來(lái)回報公司領(lǐng)導對我的信任與支持。帶領(lǐng)姐妹們同心協(xié)力把興化女裝店提高到一個(gè)新的高峰。因此，我會(huì )以20_年為新的起點(diǎn)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、以強烈的使命感、高度的責任感和敬業(yè)精神、腳踏實(shí)地地做好各項工作，完成公司下達的銷(xiāo)售目標和任務(wù)。只要我們真心的付出，就一定能得到消費者長(cháng)期的認可和信任，贏(yíng)得市場(chǎng)，贏(yíng)得信任。姐妹們讓我們共同行動(dòng)起來(lái)吧！回歸到理性的狀態(tài)中來(lái)，踏實(shí)干事，認真工作，我們的企業(yè)才會(huì )快速發(fā)展。我們的明天才會(huì )更加美好。
銷(xiāo)售人員培訓心得體會(huì )篇
團隊之間有很多的合作，第一個(gè)向后倒的游戲告訴我，信任是團隊成功的必要前提。一個(gè)好的團隊，團隊里面的成員之間只有相互信任，才有完成目標的可能。才有可能達成：1+1≥2的效果。
繩子游戲最大的兩個(gè)感觸是：第一，完成一件事情，要抓住重點(diǎn)，找到解決問(wèn)題的辦法。第二，服從是每個(gè)成員的`職責。游戲中我們找出了重點(diǎn)，找出了解決問(wèn)題的辦法。但是要完成一件事情，團隊之間沒(méi)有協(xié)作是達不到目標的，就像領(lǐng)導交代的事情，你可以提出疑問(wèn)，但是當你建議完之后，必須去服從。不管領(lǐng)導采取的是什么措施，我們都只管去執行。
第三個(gè)游戲：仍玩偶。這是給我感觸最深的游戲，作為個(gè)人而言，想要讓別人聽(tīng)到你的心聲，就必須先學(xué)會(huì )傾聽(tīng)；每個(gè)人做事情要找到方法或者技巧，這也就是職業(yè)技能；做每件事情要專(zhuān)注；要學(xué)會(huì )資源配置，把合適的人放在合適的位置，也要學(xué)會(huì )把合適的東西用在正確的地方，才能發(fā)揮最大的效用。
聽(tīng)說(shuō)繪畫(huà)讓我明白溝通是一件非常難的事情。這就要求我們溝通者學(xué)會(huì )利用多渠道進(jìn)行溝通。傳遞信息者要清楚自己要表達的信息，并確認對方接收我們的要表達的意思。作為接受信息者一定要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)傳遞信息者要表達的意思，不懂的要問(wèn)清楚，并去執行收到的信息。
打坐游戲對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是最難的游戲。整個(gè)游戲我一直都是靠著(zhù)別人才能站起來(lái)的。如果說(shuō)認識自己的弱點(diǎn)并尋求幫助是我正確的地方的話(huà)。那么我整個(gè)游戲都尋求幫助，就體現對自己的能力不相信，很多時(shí)候整個(gè)團隊就是因為個(gè)人而無(wú)法達成目標，也就成為了拖油瓶，那還有什么個(gè)人價(jià)值。所以相信自己，靠自己站起來(lái)真的很重要。
最后一個(gè)游戲，送蠟燭過(guò)河，體現團隊的分工是很重要的。好像每個(gè)小組的組長(cháng)并沒(méi)有起到很好的作用。也就體現領(lǐng)導者的在作用。
總的來(lái)說(shuō)，這次的團隊培訓感觸非常深，第一，這次培訓，使我對自己的定位更加清晰了。P—D—C—A。使我進(jìn)一步的認識到自己的弱點(diǎn)，也知道自己還有很多地方需要改正。也更深刻的理解了團隊精神：團隊是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，需要合理的利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達到共同的目標。也就是說(shuō)團隊需要每個(gè)人具有大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神等，才可以達到目標。
銷(xiāo)售人員心得體會(huì )15
通過(guò)20xx年的工作，讓我感到做銷(xiāo)售不容易。要想做好銷(xiāo)售人員是一件非常不容易的事情，可以用總結五條：一細二勤二要。一細即心細，二勤就是嘴勤、腿勤，二要是皮要厚、嘴要甜。
一、心細
在處理日常工作過(guò)程中，會(huì )遇到客戶(hù)口需要調價(jià)單，對我們工作的建議等，如果心不細把他們的事情忘掉了，就會(huì )讓客戶(hù)覺(jué)得你不夠重視他，雖然是小事情，但足以以小見(jiàn)大，所以必須記住。另外，在平時(shí)溝通的時(shí)候，注意一些細節問(wèn)題。
二、嘴勤
俗話(huà)說(shuō)：商場(chǎng)如戰場(chǎng)！信息是非常重要的，一個(gè)重要的信息就可帶來(lái)豐厚的利潤，所以在日常工作過(guò)程中，對于信息的傳遞是至關(guān)重要的，尤其是價(jià)格的'調整、庫存、促銷(xiāo)政策等等，一定要及時(shí)的傳遞。
三、腿勤
這個(gè)就是要求我們需要經(jīng)常跑動(dòng)，只有經(jīng)常接觸，客戶(hù)才會(huì )熟悉你，了解你，信任你，只有建立了相互信任，我們的工作才能更好的開(kāi)展。
四、臉皮要厚
遇到客戶(hù)抱怨的時(shí)候一定要皮厚，聽(tīng)他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發(fā)火，那就讓他發(fā)，此時(shí)再委屈也要忍受。等他心平氣和的時(shí)候再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應該發(fā)，讓他心里感到內疚。遇到客戶(hù)不能理解的事情，一定要認真的解釋?zhuān)荒芷乒拮悠扑�，由去發(fā)展，學(xué)會(huì )用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。
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