上班不允許穿拖鞋通告

(精華)上班不允許穿拖鞋通告2篇

上班不允許穿拖鞋通告1

公司各部門(mén)：

　　炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象�，F規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

上班不允許穿拖鞋通告2

公司各部門(mén)：

　　為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關(guān)規定，經(jīng)公司研究，現通知要求如下：

　　1、從即日起，員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋；

　　2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開(kāi)座位必須禁止；

　　3、為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋；

　　4、處罰規定：

　�。�1）人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進(jìn)行巡查，對檢查出的相關(guān)違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績(jì)效工資10元；第2次給予通報批評，并扣除績(jì)效工資20元，以后類(lèi)推；

　�。�2）在月檢查中發(fā)現員工有5次違規的，將扣除月績(jì)效工資一半；月檢查發(fā)現有10次的，將扣除月全部績(jì)效工資。

　�。�3）部門(mén)主管對本部門(mén)員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發(fā)現部門(mén)員工的違規人數達20%（含）的，將扣除部門(mén)主管績(jì)效分數5分。

　　5、希望各部門(mén)在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門(mén)員工的'行為進(jìn)行規范和要求；全體員工在日常工作中應自覺(jué)遵守公司的相關(guān)規定，規范自己的著(zhù)裝行為，養成良好的工作著(zhù)裝習慣。

　　特此通知，請大家自覺(jué)遵守！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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