員工曠工開(kāi)除通告范文合集3篇
員工曠工開(kāi)除通告范文1
______部員工______：
一、經(jīng)過(guò)調查，近日在某公司發(fā)生了員工與上司爭執的事件。據目擊者稱(chēng)，員工情緒激動(dòng)，并持有一把鐵錘沖進(jìn)了上司辦公室進(jìn)行威脅。經(jīng)過(guò)現場(chǎng)多名當事人證實(shí)，事情確有發(fā)生。對于此事件，公司已采取措施進(jìn)行調查并處理。
二、該員工在工作中多次違反公司規定，言行不當，擾亂正常辦公秩序，給其他員工及所在部門(mén)帶來(lái)不良影響，嚴重侵害了他人的合法權益。針對以上問(wèn)題，公司經(jīng)過(guò)多次教育和談話(huà)后仍無(wú)改善，為維護公司的形象和正常生產(chǎn)秩序，決定解除其勞動(dòng)合同，終止與公司的`勞動(dòng)關(guān)系。
特此通告！
xx年xx月xx日
員工曠工開(kāi)除通告范文2
xx小姐
你好！
經(jīng)核實(shí)，你于某年某月某日口頭提出辭職，并在同日離開(kāi)工作崗位。由于你未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈，導致你從某月某日開(kāi)始缺勤。根據公司規章規定，你的曠工行為已符合自動(dòng)離職的條件。因此，公司與你簽訂的勞動(dòng)合同自曠職日起解除，你與本公司的.一切事項概已無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
員工曠工開(kāi)除通告范文3
______部員工______：
由于您在本酒店員工宿舍期間，未經(jīng)房東同意私拿其手機，屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和社會(huì )公德，并給酒店帶來(lái)嚴重的`名譽(yù)和利益損失。根據我國相關(guān)法律規定及本酒店管理規定，決定給予員工酒店內通報，并提前解除勞動(dòng)合同。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xx年xx月xx日
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