公司處罰通告

時(shí)間:2024-09-17 11:25:09 通告范文 我要投稿

【優(yōu)】公司處罰通告

公司處罰通告1

  為了維護工作秩序和公司形象,近期我們發(fā)現有部分員工出現遲到現象。為加強勞動(dòng)紀律,防止遲到現象的發(fā)生,從×月××日起,對于遲到的員工將按照公司制定的'××管理制度進(jìn)行考核。具體規定如下:遲到1小時(shí)以?xún),將扣除員工一個(gè)小時(shí)的工資;如果遲到時(shí)間超過(guò)1小時(shí),將扣除超過(guò)時(shí)數的兩倍工資作為處罰措施。希望大家嚴格遵守該制度,共同營(yíng)造良好的工作氛圍。特此通知。

【優(yōu)】公司處罰通告

××公司辦公室

  ×××年××月××日

公司處罰通告2

  我們公司的X部門(mén)的.一名員工在上班期間利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。這類(lèi)個(gè)人行為占用了公司的資源,違反了公司員工規定中第X條的規定,并在公司內部造成了一定的不良影響。根據相關(guān)規定,我們決定對該員工進(jìn)行警告(或元罰款)處理,并以此公示,希望能起到警示作用。

(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告3

  我公司A部門(mén)B員工在上班期間,利用公司電話(huà)私自撥打個(gè)人電話(huà)。這種個(gè)人行為不僅違反了公司的員工行為規范第C條,還對公司資源造成了浪費。同時(shí),在公司內部也產(chǎn)生了一定的負面影響。根據相關(guān)規定,公司決定對該員工進(jìn)行警告(或者罰款)處理,并特此通告,希望他能以此為戒。

(簽署人簽名、蓋章)

  x年xx月xx日

公司處罰通告4

  我們公司的X部門(mén)的一名員工在上班期間利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。這類(lèi)個(gè)人行為占用了公司的資源,違反了公司員工規定中第X條的.規定,并在公司內部造成了一定的不良影響。根據相關(guān)規定,我們決定對該員工進(jìn)行警告(或元罰款)處理,并以此公示,希望能起到警示作用。

(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告5

公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭執,并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F決定處理如下:

  1. 對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

  2. 對朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng),不予開(kāi)除處理。

  3. 對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。

  以上情況表明,我公司在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在著(zhù)簡(jiǎn)單粗暴、缺乏章法的問(wèn)題。無(wú)論是高層領(lǐng)導還是員工,都展現出強烈的爭強好勝和好勇斗狠的'態(tài)度,而對法律意識的重視程度相對較低。如果我們不對這些問(wèn)題進(jìn)行深刻反省,將來(lái)必然會(huì )造成嚴重的錯誤,給公司和個(gè)人帶來(lái)深深的傷害。根據所揭示的情況,可以看出我公司在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在一些問(wèn)題。從高層領(lǐng)導到普通員工,大家都傾向于簡(jiǎn)單粗暴和缺乏條理,同時(shí)具備強烈的好勝心和好斗性格,卻對法律意識缺乏足夠的重視。如果我們不能深入反思這些問(wèn)題,那么未來(lái)必將發(fā)生重大錯誤,給公司和個(gè)人帶來(lái)深深的傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。

  2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

北京X有限公司

  20xx年1月17日

公司處罰通告6

  為了維護工作秩序和公司形象,近期我們發(fā)現有部分員工出現遲到現象。為加強勞動(dòng)紀律,防止遲到現象的發(fā)生,從×月××日起,對于遲到的.員工將按照公司制定的××管理制度進(jìn)行考核。具體規定如下:遲到1小時(shí)以?xún),將扣除員工一個(gè)小時(shí)的工資;如果遲到時(shí)間超過(guò)1小時(shí),將扣除超過(guò)時(shí)數的兩倍工資作為處罰措施。希望大家嚴格遵守該制度,共同營(yíng)造良好的工作氛圍。特此通知。

××公司辦公室

  ×××年××月××日

公司處罰通告7

  由于近期我所在公司的車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,出現了較高的廢品比率,嚴重地影響了我公司產(chǎn)品的總合格率,并且極大地增加了公司的.成本,大幅度降低了公司的利潤。

  車(chē)間發(fā)生這種問(wèn)題的主要原因是員工在工作中缺乏責任心和對質(zhì)量的意識不強。為了防止類(lèi)似事件再次發(fā)生,公司決定對車(chē)間進(jìn)行罰款300元,以起到警示作用。

  期望全體員工能夠積極投入工作,特別是要加強對質(zhì)量的重視和責任意識,只有當我們的工廠(chǎng)取得利潤時(shí),我們才能過(guò)上美好的生活。如果再次發(fā)生類(lèi)似事件,公司將會(huì )采取嚴肅處理措施。

  我公司的X部門(mén)的員工在上班期間利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà),這種個(gè)人行為嚴重違反了公司的員工規定第X條,并在公司內部造成了不良影響。根據公司相關(guān)規定,為了警示其他員工,我們決定給予該員工警告(或者罰款X元)的處罰。希望借此告示能夠起到警戒作用。

(簽署人簽名、蓋章)

  xx年xx月xx日

公司處罰通告8

材料庫管值班員:

  由于您在5月9日晚上值班期間出現不當行為,包括飲酒后進(jìn)入工地并在值班時(shí)間內睡覺(jué),導致工程主管在23:26分當場(chǎng)發(fā)現了您的不當行為。這一行為違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度的規定。因此,我們決定對您進(jìn)行扣除50元工資作為處罰。

  特此通知

  建筑安裝工程有限公司

  腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人:

  xx年 5月 10 日

公司處罰通告9

  為了維護工作秩序和公司形象,近期我們發(fā)現有部分員工出現遲到現象。為加強勞動(dòng)紀律,防止遲到現象的發(fā)生,從×月××日起,對于遲到的.員工將按照公司制定的××管理制度進(jìn)行考核。具體規定如下:遲到1小時(shí)以?xún),將扣除員工一個(gè)小時(shí)的工資;如果遲到時(shí)間超過(guò)1小時(shí),將扣除超過(guò)時(shí)數的兩倍工資作為處罰措施。希望大家嚴格遵守該制度,共同營(yíng)造良好的工作氛圍。特此通知。

××公司辦公室

  ×××年××月××日

公司處罰通告10

致:全體員工

  由:國際企業(yè)行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶(hù)嚴重的投訴

  行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO120xx船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶(hù)嚴重的投訴的'部門(mén):外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

  所犯過(guò)失:1、PO120xx船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。

  鑒于以上員工由于工作時(shí)間延長(cháng)或工作質(zhì)量問(wèn)題等原因,引起客戶(hù)的嚴重投訴。根據我們公司《各部門(mén)職責制度》第二條的規定,對于由于工作時(shí)間延長(cháng)或工作質(zhì)量問(wèn)題受到客戶(hù)嚴重投訴的情況,將會(huì )進(jìn)行相應的處罰措施。經(jīng)過(guò)討論和考慮,我們決定采取如下處理方式:1. 對于每一次因工作時(shí)間延長(cháng)或工作質(zhì)量問(wèn)題受到客戶(hù)嚴重投訴的情況,將扣除該員工50元的工資。2. 若發(fā)生上述情況累計達到三次,將記錄為曠工一次。3. 若曠工累計達到三次,將進(jìn)行開(kāi)除處理。我們希望通過(guò)以上措施,能夠提醒并警示該員工加強工作效率和質(zhì)量,以避免再次發(fā)生類(lèi)似的投訴情況。同時(shí)也希望該員工能夠及時(shí)反思自身問(wèn)題,努力改進(jìn),并且要意識到自己的行為將直接影響公司形象和客戶(hù)滿(mǎn)意度。我們相信,在大家的共同努力下,工作質(zhì)量會(huì )得到有效提升,客戶(hù)投訴情況也會(huì )逐漸減少。感謝大家的理解和支持!

  在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

  國際企業(yè)(香港)有限公司

  行政部

  簽發(fā):

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