幼兒園教師考評細則

幼兒園教師考評細則2篇（熱門(mén)）

幼兒園教師考評細則1

　　一、指導思想：

　　以績(jì)效工資實(shí)施為契機，建立科學(xué)規范的收入分配機制，充分發(fā)揮績(jì)效工資的杠桿作用。在考核分配中堅持多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，充分調動(dòng)教師的工作積極性，激勵廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項工作目標任務(wù)，努力推進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續健康快速發(fā)展。

　　二、基本原則：

　　本方案堅持以"尊重規律、以人為本；以德為主、注重實(shí)績(jì)；激勵先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展；客觀(guān)公正、簡(jiǎn)便易行"為原則。

　　三、組織領(lǐng)導：

　　成立績(jì)效工資考核工作領(lǐng)導小組，負責績(jì)效工資實(shí)施發(fā)案的制定及實(shí)施工作，績(jì)效領(lǐng)導小組由園委會(huì )成員組成，根據要求認真做好本部門(mén)的量化工作。

　　四、考核內容：

　　獎勵性績(jì)效工資由基本獎勵和特殊獎勵兩部分組成。獎勵性績(jì)效工資，由幼兒園統籌安排，按教師績(jì)效考核結果量化分配。

　　五、實(shí)施方法：獎勵性績(jì)效工資（300元人/月）

（一）基本津貼發(fā)放標準（100元）

　　班主任教師在教委工資中已經(jīng)體現的，幼兒園不再考慮。其他兼職如會(huì )計、保健員每月給予工作量補貼30元，（此費用由幼兒園出）。

　�。ǘ�）出勤獎發(fā)放標準（50元）

　　教師在本月內出滿(mǎn)勤，無(wú)病事假、無(wú)曠工、遲到現象視為全勤，全勤工資為每學(xué)期每月50元，按月發(fā)放。

　　1.曠工：事先不請假，到園后不補假�；蜓a假理由不充分為曠工；已經(jīng)到園，班內時(shí)間不請假離崗外出視為曠工，且補假無(wú)效；曠工一天扣50元。

　　2.病假：請病假必須持醫院醫生證明，否則以事假計算；病假一天為20元。

　　3.事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實(shí)無(wú)條件請假，要事后補假；事假一天為30元。

　　4.遲到、早退一次10分鐘以?xún)瓤?元，20-30分鐘以?xún)瓤?0元。零星請假時(shí)間累計8小時(shí)為一天。

　　5.婚、喪假、產(chǎn)假、按規定不扣出勤獎，超出部分根據情況扣出勤獎。

　　6.女教師哺乳起定為一年，年內每天一小時(shí)的時(shí)間回家哺乳，不扣缺勤獎。

　　7.例會(huì )：不參加一次扣10元，遲到一次扣5元。

　　8.空崗10分鐘扣20元；10分鐘以上扣50元；

　　9.因特殊工作需要加班可頂替正常請假。

　　10.班中因故需其他教師代班每代班一天獎3分。

　　11.不安計劃生育政策生育、流產(chǎn)，按病假執行。

　　12.孩子、家屬、直系親屬得重病住院，需要照顧連續一星期給予1天公假。

　　13.教職工的出勤獎當月出現負數，從其它津貼中扣除。

　　14.教師一學(xué)期未請過(guò)任何假為滿(mǎn)勤，教師滿(mǎn)勤每學(xué)期獎10分。（幼兒園經(jīng)費出）

　　15.批準權限：一周以?xún)鹊?病事假由園長(cháng)批；一周以上的病事假由教委辦幼教輔導員批，每月匯總公布。

　�。ㄈ�）效益津貼（150元）

　　效益津貼發(fā)放主要通過(guò)德、勤、績(jì)、能考評，以記分制表現每個(gè)教師工作中師德表現、工作態(tài)度、工作成績(jì)。具體評定方法：

　　1.師德表現：（50元）按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規范》安排考評；學(xué)期內出現以下情況之一者，本項不得分：

　　1.違法亂紀，違反園規園紀，不遵守社會(huì )公德，有損幼兒園名譽(yù)；10分

　　2.體罰、變相體罰（罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號）扣5分，情節嚴重的做出書(shū)面檢查。

　　3．衣著(zhù)整潔，不留披肩發(fā)、超短裙、吊帶服、拖鞋等，戶(hù)外活動(dòng)不穿高跟鞋。違反一次減1分。

　　4．不吃不拿幼兒食物。不私分幼兒園財產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益。若違反一次，扣10分

　　5．工作人員言行要規范。不說(shuō)不做對工作、對團結不利的話(huà)和事。若違反扣5分

　　6．在幼兒面前吃零食，發(fā)現一次扣1分。

　　7．工作時(shí)間，職工家屬及客人一律不準進(jìn)活動(dòng)室，寢室。發(fā)現一次扣2分。

　　8．工作時(shí)間職工不打、不接與工作無(wú)關(guān)電話(huà)，特殊情況除外。違反一次扣1分。

　　9.全體教師都要統一思想，統一行動(dòng)，求大同存小異，不做不寫(xiě)、不誣告、不破壞幼兒園的聲譽(yù)。違反一次扣20分

　　10.服從領(lǐng)導、聽(tīng)從分配，遵守制度。10分。

　　2.教師工作質(zhì)量獎懲 （100元）

　　獎勵實(shí)行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合，對同一事跡，只能給予一次獎勵。獎勵以1分為單位，1分等于2元。

　　個(gè)人獎懲標準

　　1.幼兒園在參加區級以上各項檢查、評比活動(dòng)中成績(jì)優(yōu)異，獲得榮譽(yù)稱(chēng)號的，單位獎勵全體人員。

　　2．在參加園級以上各項評比活動(dòng)中，成績(jì)優(yōu)秀，獲得個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號的，單位給予獎勵。

　　標準：獲省級20分、市級15分、區級10分、街道8分、幼兒園5分。

　　3．教育教學(xué)論文、實(shí)驗報告、經(jīng)驗材料（均1500字以上）及教育筆記、教案設計等獲獎或交流，單位應給予個(gè)人獎勵。

幼兒園教師考評細則2

　　一、德（20分）

　　1.政治態(tài)度（5分）按時(shí)參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)和全園教職工大會(huì )。

　　2.職業(yè)道德（5分）尊重幼兒，無(wú)體罰或變相體罰幼兒的`現象發(fā)生。

　　3.履行職責（5分）

　�。�1）如實(shí)準確填寫(xiě)交接班手冊。

　�。�2）廉潔從教，不找家長(cháng)辦私事，不接收不當錢(qián)物。

　�。�3）節約水電，不開(kāi)長(cháng)明燈、長(cháng)流水。

　　4.遵紀守法（5分）

　�。�1）上主班不離崗、串班、寫(xiě)材料、看雜志、打手機或發(fā)短信，備課時(shí)間不上網(wǎng)聊天或打游戲等，做與工作無(wú)關(guān)的事。

　�。�2）遵守教師儀表、文明職業(yè)要求規定。

　�。�3）亂傳話(huà)，造成同事之間矛盾者。

　�。�4）不將幼兒園財物帶出園。

　　二、能（30分）1.日常教學(xué)（10分）

　�。�1）按時(shí)上交各類(lèi)計劃、總結及各項活動(dòng)方案和各類(lèi)表格。

　�。�2）按時(shí)上交備課本，有反思。

　�。�3）按時(shí)按要求完成教育筆記。

　�。�4）及時(shí)填寫(xiě)并張貼月計劃、周計劃和作業(yè)欄。

　�。�5）按計劃，有準備的進(jìn)行教學(xué)。

　�。�6）教學(xué)活動(dòng)組織有序，層次清晰，重點(diǎn)突出，時(shí)間安排合理

　�。�7）教學(xué)活動(dòng)幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學(xué)習習慣和興趣的培養。（5分）

　�。�8）按計劃開(kāi)展區角活動(dòng)，并有記錄。

　�。�9）在隨堂聽(tīng)課中檢查，如課堂教學(xué)有質(zhì)量問(wèn)題扣除相應分值。

　�。�10）環(huán)境布置抽查內容不豐富或無(wú)新內容增加扣，幼兒參與率未達標扣。

　　2.教學(xué)研究（5分）

　�。�1）承擔課題或教研活動(dòng)，按時(shí)參加研討、觀(guān)摩課、有材料。

　�。�2）參加園內觀(guān)摩活動(dòng)和培訓學(xué)習。

　�。�3）每月1次對幼兒進(jìn)行個(gè)案觀(guān)察，并進(jìn)行個(gè)案記錄。

　�。�4）每月聽(tīng)課不少于2次。

　�。�5）外出參觀(guān)學(xué)習有記錄，有匯報、總結。（此項針對外出學(xué)習者）

　　3.保育工作（10分）

　�。�1）晨間、離園熱情接待幼兒和家長(cháng)。

　�。�2）按時(shí)開(kāi)展戶(hù)外活動(dòng)。

　�。�3）幼兒大、小便在身未及時(shí)清理處理。

　�。�4）督促幼兒按時(shí)喝水，飯前便后洗手，幫幼兒整理衣物和梳頭。

　　4.家長(cháng)工作（5分）

　�。�1）按時(shí)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，進(jìn)行家訪(fǎng)；家長(cháng)助教、家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)有計劃、有材料、有反饋。

　�。�2）家園聯(lián)系欄及時(shí)更換，按時(shí)張貼，內容適合家長(cháng)閱讀。

　�。�3）利用多種形式開(kāi)展家長(cháng)工作，并做好記錄。

　�。�4）家長(cháng)滿(mǎn)意度為90%。

　�。�5）家聯(lián)欄能及時(shí)更新。

　　三、勤（20分）

　　1.出滿(mǎn)勤，無(wú)病事假。（15分）

　　2.無(wú)遲到早退。（5分）四、安全（30分）全月無(wú)安全事故發(fā)生。（30分）

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