員工的獎勵通告

員工的獎勵通告范文

員工的獎勵通告范文1

中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農險保費xx萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為xx元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：

　　1、對已完成全年任務(wù)的支公司獎勵20萬(wàn)元。

　　2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營(yíng)銷(xiāo)部、支公司各獎勵15萬(wàn)元。

　　3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的支公司、支公司各獎勵為8萬(wàn)元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的.員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　中心支公司

　　x年7月1日

員工的獎勵通告范文2

　　20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天,而龍萍不辭辛勞，連續幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的任務(wù)目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務(wù)目標的達成,我公司領(lǐng)導X總看在眼里，心中為此很是感動(dòng)，且鑒于zz同志表現突出，業(yè)績(jì)優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的`號召.

　　公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機一臺,并進(jìn)行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾,沒(méi)有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

　　深圳市XX科技有限公司總經(jīng)辦

　　20xx年XX月XX日

員工的獎勵通告范文3

　　根據公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進(jìn)公司的新員工必須在試用期合格后簽訂滿(mǎn)三個(gè)月以上者�，F對符合此管理辦法的.老員工進(jìn)行介紹獎金獎勵。

　　新員工張xx熊劉xx凌

　　入職日期年2月26日年2月21日年2月25日年2月25日

　　介紹人譚xx劉劉劉xx

　　獎金300元200元300元300元

　　以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發(fā)放。

　　希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系，為公司解決用工缺口問(wèn)題。

　　行政人事組：xx

　　總經(jīng)理審批：xx

員工的獎勵通告范文4

集團公司各部室、各子公司：

　　xxx自投產(chǎn)以來(lái)，在各個(gè)崗位上不斷地涌現出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著(zhù)自己的光和熱，他們是我們學(xué)習的榜樣，時(shí)刻激勵著(zhù)我們每一個(gè)華春人勇往直前。物流部原絨庫管xx女士自20xx年11月入職以來(lái)，盡職盡責，因工作需要，20xx年5月xx女士由洗炭車(chē)間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管，她沒(méi)有任何抱怨，本著(zhù)“干一行愛(ài)一行”的思想，xx女士接管原絨庫后對原絨進(jìn)行徹底盤(pán)點(diǎn)，利用原有專(zhuān)業(yè)知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠(chǎng)、針織廠(chǎng)用品進(jìn)行篩選，留下可利用材料（如塔線(xiàn)、金銀線(xiàn)、扣子、彈力線(xiàn)等），這些材料在日后的生產(chǎn)過(guò)程中車(chē)間進(jìn)行了領(lǐng)用并投入使用；將梳紡車(chē)間下腳料分揀，人工檢查粗毛A（含絨量少）480包，共計5693.9公斤，人工檢查粗毛B（含絨量多）68包，共計670.25公斤等，在很大程度上為公司節約了成本。9月14日，2號庫消防管突然xx，正在辦理入庫手續的xx女士與在場(chǎng)3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無(wú)毛絨免受消防管內銹水浸泡，并及時(shí)烘干部分淋濕無(wú)毛絨。

　　在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時(shí)建議領(lǐng)導，安排再行分梳；對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現還有再利用價(jià)值，告之領(lǐng)導安排拆片倒紗重新利用，極大的節約了原料的成本。特別是還對各車(chē)間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時(shí)間發(fā)動(dòng)本庫員工一點(diǎn)一點(diǎn)的.摘出，忙時(shí)還發(fā)動(dòng)車(chē)間的員工進(jìn)行摘除，為公司節約出一點(diǎn)一滴的絨。鑒于此，對物流部原絨庫管xx女士特作如下表彰決定：對物流部原絨庫管xx女士給予現金獎勵800元，并在全集團范圍內對胡建萍女士進(jìn)行通報表?yè)P；即使我們在最平凡的崗位上，也要時(shí)刻鼓勵自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個(gè)崗位都是最關(guān)鍵的崗位”，平時(shí)在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時(shí)刻做到“從點(diǎn)滴小事做起，才能成就大事”.xx就是我們每一個(gè)人實(shí)現夢(mèng)想的舞臺。精誠所至，金石為開(kāi)，只有我們每個(gè)xx人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進(jìn)取的創(chuàng )新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅信，在這個(gè)世界上就不會(huì )有xx人做不成功的事情！

　　20xx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文5

各單位、各部門(mén)：

　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xxxx活動(dòng)中(在xxxx月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的`人員名單是：xxxx部、xxxx部、xxxx部等。獎品是每人一輛自行車(chē)。請與xxxx日到人力資源部X處領(lǐng)獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文6

　　最近一段時(shí)間，公司涌現出一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的典型，為發(fā)揚他們的模范帶動(dòng)作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習。

　　王瑞鳴先生：踏實(shí)肯干，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng )新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著(zhù)一種十足的“鉆勁”。

　　他的`敬業(yè)精神值得稱(chēng)贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文7

公司各部門(mén)：

　　10月是秋收的季節，而在20xx年的這個(gè)十月，會(huì )員卡銷(xiāo)售也迎來(lái)了一個(gè)豐收的.季節。在這其中，男士部門(mén)的員工王表現出色，他不僅加班加點(diǎn)、盡職盡責地工作，還能夠靈活運用頭腦，吃苦耐勞。這種主人翁精神贏(yíng)得了顧客高度的滿(mǎn)意，同時(shí)也為其他員工樹(shù)立了榜樣。公司決定對王進(jìn)行通報表?yè)P，并給予獎金獎勵，以激發(fā)員工的進(jìn)取心和提升服務(wù)質(zhì)量的意識。

　　獎金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成XX元。

　　2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王在未來(lái)的工作中能夠繼續保持進(jìn)取心和謙虛態(tài)度，珍惜已取得的成績(jì)和榮譽(yù)，以榮譽(yù)為嶄新起點(diǎn)，全身心投入到未來(lái)的工作中。同時(shí)，我也希望其他同事能夠以他為學(xué)習典范，堅定服務(wù)意識，增強團結協(xié)作精神，共同努力，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　特此通告！

　　有限責任公司董事長(cháng)：xx

　　20xx—11—12

員工的獎勵通告范文8

公司各部門(mén)：

　　最近，我們公司出現了一批非常優(yōu)秀的員工，他們熱愛(ài)自己的工作，盡心盡力，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。為了表彰他們的努力和奉獻精神，我們特別給予以下員工階段性特別獎勵，并希望他們能夠成為榜樣，發(fā)揮帶頭作用，鼓勵全體員工向他們學(xué)習。

　　王先生：踏實(shí)肯干，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng )新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，鉆勁”他的敬業(yè)精神值得稱(chēng)贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰。

　　郭先生：最近我們的體驗館客人不斷增加，但茶藝師卻人手不足。為了解決這一難題，郭振文從公司大局出發(fā)，勇于克服困難。白天他在公司上班，晚上則到體驗館幫忙，周末也會(huì )利用休息時(shí)間到體驗館替班，甚至還經(jīng)常幫忙搬運貨品。他對于職業(yè)精神的`堅持和努力值得我們表彰和宣傳。因此，公司對他進(jìn)行了通報表彰，并獎勵他300元。同時(shí)，我們也號召全公司員工向他學(xué)習，發(fā)揚不怕吃苦、迎難而上的職業(yè)精神。

　　在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時(shí)間加班。手臂受傷的情況下，仍想著(zhù)幫同事分擔工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰。

　　在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時(shí)間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用，主動(dòng)幫助新同事，敢于擔當。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰。

　　劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車(chē)，搬運貨品，沒(méi)有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文9

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績(jì)，再創(chuàng )佳績(jì)!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文10

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

　　為了配合和支持君華？硅谷樣板房的開(kāi)放，我們中山客服中心環(huán)境衛生部全體員工自愿加班加點(diǎn)，對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔工作，從xx年xx月xx日一直持續到3月8日。在這個(gè)過(guò)程中，我們毫不怨言、盡心盡力，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間，確保每一個(gè)角落都被清潔到位。最終，我們順利完成了樣板房開(kāi)荒清潔工作，并成功保證了君華？硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　中山客服中心的環(huán)境衛生部門(mén)日夜堅守工作崗位，保持著(zhù)工作區域的整潔和衛生。最近，由于全球疫情的影響，工作量激增，但環(huán)境衛生部門(mén)的員工依然團結協(xié)作，共同努力。他們不僅僅關(guān)注個(gè)人利益，更著(zhù)眼于公司整體利益，表現出了高尚的奉獻精神和優(yōu)秀的職業(yè)道德。這種精神感染了整個(gè)公司，成為了學(xué)習的榜樣。為了表彰這些先進(jìn)的員工，樹(shù)立典范，公司經(jīng)過(guò)研究決定進(jìn)行表彰。

　　給予中山環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。

　　希望所有公司員工都能以中山客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，熱愛(ài)自己的'工作，尊重職責，團結協(xié)作，勇于挑戰自我，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

xx

　　20xx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文11

公司各部門(mén)及全體員工：

　　在最近過(guò)去的八月里，我們公司涌現出了一群敢于迎接挑戰、全情投入工作的杰出員工。他們以身作則，成為了積極向上的榜樣，對公司內部起到了引領(lǐng)作用。為了樹(shù)立這些典型人物，并進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性，我們經(jīng)過(guò)公司考核后，評選出以下五位優(yōu)秀員工，并且特此通報表?yè)P：

　　招商網(wǎng)的新秀xx：她是一位不到一年的新員工，她在出差期間表現得非常積極主動(dòng)，無(wú)論任勞任怨她都能全力以赴。工作中，她勤奮好學(xué)，努力研究，盡最大努力提高自己的工作技能和通話(huà)質(zhì)量。她敢于冒險并全身心投入工作，正是由于這種精神，她迅速成長(cháng)并取得了出色的業(yè)績(jì)，不僅公司領(lǐng)導，連全體員工都對她一致認可！在8月份的評估中，她被評為優(yōu)秀員工中的第一名，并且受到了公司的特別表?yè)P，還獲得了400元的獎勵。

　　中國招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊xx：她一直都積極向上，踏實(shí)肯干；對于她的本職工作總是兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。不僅在編輯工作上勝任出色，她還善于利用閑暇時(shí)間自主學(xué)習，最終通過(guò)自己的努力成功轉崗成為了優(yōu)秀的美工。無(wú)論在哪個(gè)職位上，她都能持續不斷地努力和進(jìn)步。公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部門(mén)對她的付出給予了高度認可。在8月份的考核中，楊被評為優(yōu)秀員工的第二名，因此特別表?yè)P并獎勵300元人民幣！

　　趙是一位勤實(shí)篤行的招商網(wǎng)業(yè)務(wù)專(zhuān)員，她一直秉持著(zhù)全力學(xué)習、快速提升的公司要求，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。在服務(wù)理念上，她始終堅守“客戶(hù)有效益即我們的生存”的原則，始終站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，迅速響應客戶(hù)需求，將客戶(hù)所要推廣的產(chǎn)品當作自己的產(chǎn)品一樣推崇，以達到最大化客戶(hù)效益的目標。值得一提的`是，在8月份的績(jì)效考核中，趙以出色的表現榮獲優(yōu)秀員工第二名，因此特別表彰并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王xx：在公司日常管理工作中，他總是主動(dòng)積極，對本職工作盡心盡力；他腳踏實(shí)地，總能迅速高效地完成領(lǐng)導交付的緊急任務(wù)；他擁有卓越的交際能力，成功組織了公司各項活動(dòng)，在促進(jìn)公司內部團結和穩定方面做出了杰出貢獻！他對工作充滿(mǎn)熱愛(ài)，不斷追求進(jìn)步的精神得到了全體員工的贊賞！在8月份的考核中，李明被評為優(yōu)秀員工的第三名，特此表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　陶xx是招商網(wǎng)網(wǎng)站的一名優(yōu)秀編輯，以其活潑開(kāi)朗的性格和積極主動(dòng)的工作態(tài)度而聞名。他對公司提供的學(xué)習機會(huì )非常珍惜，從最基礎的知識開(kāi)始，不斷積累，如今已成長(cháng)為酒網(wǎng)中不可或缺的核心編輯人員。在面對業(yè)務(wù)部的繁重工作時(shí)，他從未有過(guò)一絲怨言，每天都加班加點(diǎn)，全力以赴，為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此，在8月份的考核中，陶xx榮獲了優(yōu)秀員工第三名的好成績(jì)，特此表?yè)P，并獎勵200元人民幣作為鼓勵！

　　王xx等以他們敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部樹(shù)立了積極的模范帶頭作用。公司鼓勵全體員工以他們?yōu)榭�模，團結協(xié)作、努力奮進(jìn)，為公司穩定和健康發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我們期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤勉、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)！

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx年9月11日

員工的獎勵通告范文12

公司各部門(mén)及全體員工：

　　x公司xx部在20xx年4月份的工作中展現出了極高的積極性和辛勤努力的態(tài)度，他們以無(wú)私奉獻的精神任勞任怨，對工作充滿(mǎn)了認真負責的`態(tài)度，并且在客戶(hù)服務(wù)方面表現得非常周到。為了表彰他們的努力，特此鼓勵并給予獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績(jì)，再創(chuàng )佳績(jì)！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文13

公司各部門(mén)及全體員工：

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　建議推薦人首先前往人力資源部門(mén)索取《員工內部推薦表》，并填寫(xiě)被推薦人相關(guān)信息。經(jīng)過(guò)人力資源部門(mén)的審核后，按照正規流程進(jìn)行面試和入職程序。未經(jīng)人力資源部門(mén)登記的推薦將不符合推薦獎勵的發(fā)放條件。

　　公司采用了將員工推薦獎金與員工的穩定性相結合的.激勵機制。具體而言，當被推薦的員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后，將獲得其獎金的50%；當被推薦的員工在公司工作滿(mǎn)三個(gè)月后，將再次獲得獎金的50%。

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文14

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的`10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

　　xxxx有限責任公司

　　董事長(cháng)：

員工的獎勵通告范文15

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的'優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　XX工程勞務(wù)有限公司

　　二○XX年二月七日

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