員工離職通告

員工離職通告(合集15篇)

員工離職通告1

尊敬的_____:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個(gè)人原因已于_____年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無(wú)權參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的'一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　_____

　　20_____年_____月_____日

員工離職通告2

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告3

公司全體員工：

　　C組員工李xx在工作期間，經(jīng)常遲到、請假或曠工，已經(jīng)多次得到組長(cháng)、主管的批評和勸退。這種行為嚴重影響了小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度。最近，公司已經(jīng)同意李xx的辭職申請。但是，在20xx年6月10日上午上班期間，李xx卻擅自離開(kāi)，沒(méi)有向任何人請示，這種行為不僅無(wú)視公司的'規章制度，也無(wú)視了車(chē)間管理人員。這種惡劣的行為對公司的生產(chǎn)造成了嚴重損失。鑒于此，公司決定對李xx作出以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處以罰款Xx元；

　　2、另行計算曠工扣款（每天曠工罰款xX元）。

　　特此通告全體員工，希望大家引以為戒。同時(shí)，我們也希望即將離職的員工調整好心態(tài)，認真履行最后一班崗位的職責。公司會(huì )按照制度結清工資。我們不允許消極怠工或混時(shí)間的行為，任何違反勞動(dòng)紀律或規章制度的行為都將受到嚴懲。

深圳市xX有限公司

　　xx年6月10日

員工離職通告4

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):

　　特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

員工離職通告5

各部門(mén)：

　　原我公司技服部員工已于xxxx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請諒解！

　　特此公告。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告6

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)xxx）給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告7

各位：

　　大家好！

　　原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解！

　　特此公告

　　XXXX有限公司

　　20xx年1月11日

員工離職通告8

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理xxx因個(gè)人原因已于xxxx年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王xx負責處理，客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王xx負責對接。xxx在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　特此通告!

　　深圳市xxxx企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司

　　xxxx年6月10日

員工離職通告9

　　原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：

　　20xx年X月X日

員工離職通告10

XX各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁XX負責處理，客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理XX負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

　　特此通告！

　　XXX有限公司

員工離職通告11

各部門(mén)：

　　xx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱(chēng)），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告12

尊敬的.客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxxxx電話(huà):xxxxxxxxxx

　　特此通告!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告13

xx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱(chēng))，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告14

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于xxx年12月20日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告!

　　xx有限公司

　xxxx年xx月xx日

員工離職通告15

尊敬的客戶(hù)：

　　非常感謝貴司長(cháng)期以來(lái)給予我司的'信賴(lài)與關(guān)照！由于個(gè)人原因，我司原營(yíng)銷(xiāo)員xxx小姐(常用業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：xxxx qq：xxxx)，已于20xx年xx月xx日與本公司解除了勞動(dòng)合同。自xxx與我司解除勞動(dòng)合同之日起，其所從事的一切活動(dòng)概與我司無(wú)關(guān)，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。xxx離職后，其所擔當的業(yè)務(wù)由我司主管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的副總裁xxx先生負責(電話(huà)：xxxxx)。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動(dòng)而給貴司帶來(lái)困擾，還請諒解！并深致歉意！真誠希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏(yíng)”的精神下，持續、健康、穩定發(fā)展。

　　特此函告，敬請查證。

　　并頌商祺！

　　xx市xxx建筑基礎工程有限公司(章)

　　總裁：xxx

　　20xx年xx月xx日

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