春節福利方案

春節福利方案[實(shí)用15篇]

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編精心整理的春節福利方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

春節福利方案1

　　一、組織機構

　　春節聯(lián)歡晚會(huì )領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：xxx

　　副組長(cháng)：xxx、xxx

　　成員：xxx、xxx

　　二、時(shí)間

　　年一月十九日或二十日晚上20:00。

　　三、地點(diǎn)

　　西雅圖歌舞廳

　　四、活動(dòng)內容

　　1、副處級以上領(lǐng)導每人唱卡拉ok一首或表演節目一個(gè);

　　2、每個(gè)支部選送三個(gè)節目;

　　3、其余表演節目由謝光榮負責編排組織。

　　五、參加人員

　　局機關(guān)工會(huì )會(huì )員及借調到局機關(guān)工作的人員。

　　工會(huì )春節聯(lián)歡晚會(huì )活動(dòng)方案

春節福利方案2

　　1.春節員工福利方案一：干果禮盒

　　干果是大家都比較喜愛(ài)的零食，也是一種稍上檔次的禮品，作為員工福利是十分適合的。優(yōu) 派客禮品網(wǎng)提供的美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款， 其中包含的.產(chǎn)品有： 加州開(kāi)心果 100g、東南亞腰果 100g、美國碧根果 160g、夏威夷果 128g、波斯棗 480g、泰國龍眼 320g、 東南亞黃蕉干 280g、北美紅提 160g，種類(lèi)非常豐富。春節時(shí)，親朋好友聚在一起，喝喝茶， 吃吃干果，聊聊工作、聊聊生活，別有一番情趣!所以，春節期間贈送員工一份優(yōu)質(zhì)的干果 禮盒，相信大家一定會(huì )非常滿(mǎn)意的。

　　2.春節員工福利方案二：春節禮品卡

　　春節禮品卡是專(zhuān)為春節送禮而設計的一種紙質(zhì)卡， 每張卡內包含多種禮品組合， 其中有生鮮 產(chǎn)品、有機果蔬、干果禮盒、禽蛋肉奶、高端補品、時(shí)尚家居、數碼產(chǎn)品、戶(hù)外用品等，對 方收到禮品之后，可以從眾多禮品當中任意挑選一款自己喜愛(ài)的，然后通過(guò)電話(huà)、微信、網(wǎng) 站、上門(mén)自提等方式進(jìn)行兌換，商家負責免費送貨上門(mén)，非常方便。員工人數較多，大家喜 好不同， 禮品難以統一， 不如選擇優(yōu)派客禮品網(wǎng)提供的春節禮品卡吧， 眾多禮品， 隨心選擇， 將選擇權交給員工，收禮滿(mǎn)意度更高，不愧是春節員工福利的首選!

　　3.春節員工福利方案三：熟食禮盒

　　春節少不了肉食，生豬肉、羊肉、牛肉已經(jīng)十分常見(jiàn)，不如送員工一份荷美爾熟食禮盒吧， 荷美爾是美國著(zhù)名的獨立豬肉加工企業(yè)和全球最重要的火雞生產(chǎn)商之一， 其荷美爾世界風(fēng)情 熟食禮盒非常受歡迎，里面包含奧爾良雞翅、廣式香腸、哈爾濱紅腸、一口香熱狗、精選培 根、加州風(fēng)味火腿片、大骨濃湯火腿、脆皮法蘭克福腸(奶酪) 、眉州東坡香腸(麻辣) 、川 渝麻辣香腸等，都是加工過(guò)的熟食產(chǎn)品，食用比較方便。

春節福利方案3

　　一年一度的傳統節日xxxx春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標準(以工齡界定)：

　　本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算(與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)

　　方案1、一年以?xún)热藛T(人數截止到20xx年2月15日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人)

　　總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元

　　方案2、一年以?xún)热藛T

　　總計金額：1.4802萬(wàn)元

　　三、現金紅包預算

　　(主管、經(jīng)理級及以上)

　　四、金額總計：

　　方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元

　　方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元

　　公司春節福利方案5

　　一年一度的.傳統節日----春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　�。ㄅc銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票）

　　一年以?xún)热藛T（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。

　　公司春節福利方案6

　　為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預計人數55人

　　帶魚(yú)1盒￥40

　　花生油1桶￥107

　　酒1箱￥100

　　水果1箱￥60

　　大米1袋￥30

　　雞蛋1箱￥50

　　合計：

　　注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買(mǎi)價(jià)格為準。

春節福利方案4

　　為充分體現工會(huì )組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛(ài)護，根據《關(guān)于開(kāi)展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )將于春節前開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)對象確定

　　由產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

　　二、活動(dòng)對象評定條件

　　1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以?xún)�，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>

　　2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>

　　各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)行深入調查摸底并加以選，認真核實(shí)困難情況真實(shí)性。

　　三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：

　　1、擁有2套（含）以上住宅的；

　　2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的'；

　　3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué)�；蜃再M出國留學(xué)的。

　　四、活動(dòng)標準

　　每人800元左右的實(shí)物。

　　五、申報時(shí)間

　　各企業(yè)工會(huì )請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。

　　聯(lián)系人：徐xx

　　聯(lián)系號碼：xx

　　鄭xx聯(lián)系號碼：xx

春節福利方案5

　　為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預計人數 55人

　　帶魚(yú) 1盒 ￥40

　　花生油 1桶 ￥107

　　酒 1箱 ￥100

　　水果 1箱 ￥60

　　大米 1袋 ￥30

　　雞蛋 1箱 ￥50

　　合計：

　　注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買(mǎi)價(jià)格為準。

　　一、發(fā)放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進(jìn)廠(chǎng)員工）。

　　二、發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年x月xx日（下午16：00）。

　　三、發(fā)放地點(diǎn)：

　　公司辦公室。

　　四、組織發(fā)放人員：

　　xx、xx、xx。

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。

　　六、物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司）。

　　七、注意事項：

　　1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的.情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

春節福利方案6

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

　　優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

　　二、發(fā)放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元×xx人=xxxx元

　　150元×xx人=xxxx元

　　200元×xx人=xxxx元

　　四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。

　　20xx年春節值班人員的福利補貼方案范文（精選7篇）5

　　根據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的.春節，現結合我院實(shí)際，對春節期間休假及相關(guān)事宜安排如下：

　　一、科室休假安排

　　結合醫院工作實(shí)際，各臨床科室春節休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日—x月xx日。

　　二、行政管理人員休假安排

　　院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。

　　三、在春節期間加班的人員。

　　按照三倍工資發(fā)放。

　　20xx年春節值班人員的福利補貼方案范文（精選7篇）6

　　20xx年春節期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對所有同仁發(fā)放春節加班及留任獎金，以茲鼓勵。

　　一、發(fā)放對象:

　　xxx全體同仁(含xx支援人員及臺籍同仁)

　　二、發(fā)放標準:

　　(一)配合公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達八小時(shí)以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎金500元。

　　(二)前(含)入職至當日仍在職，并于期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎金500元;金額依實(shí)際出勤天數比例計算。

　　(三)以上兩筆獎金，將一并在發(fā)放。

春節福利方案7

　　前言：20xx年即將成為過(guò)去，在20xx年春節即將來(lái)臨之際開(kāi)展春節活動(dòng)。吸引新老客戶(hù)以及返鄉人員關(guān)注度，借助春節期間的人氣，帶動(dòng)銷(xiāo)售工作，為公司完成年度銷(xiāo)售計劃做最后沖刺。

　　一、活動(dòng)概況：

　　主題：xxxx地產(chǎn)返鄉禮

　　時(shí)間：20xx年1月1日——20日

　　地點(diǎn)：xxxx售樓部

　　二、活動(dòng)目的：

　　農歷春節將近，公司在春節這個(gè)返鄉高峰期期間開(kāi)展活動(dòng)，吸引人氣。借助春節向阿克蘇市民送上最溫馨的祝福，體現公司實(shí)力，提升公司形象，塑造品牌。通過(guò)此春節活動(dòng)，更好的回饋老業(yè)主，同時(shí)吸引新客戶(hù)到售房部，增加人氣。

　　三、活動(dòng)內容：

　�。�1）xxxx地產(chǎn)——購房禮：

　　《1》、春節活動(dòng)開(kāi)展期間，凡是年滿(mǎn)18周歲以上，屬x的'客戶(hù)，在xxxx地產(chǎn)購房可享受交50000元抵10000元購房?jì)?yōu)惠。

　　《2》、春節活動(dòng)開(kāi)展期間，（xxxx月xxxx日—xxxx月xxxx日）結婚的新人，可向xxxx地產(chǎn)工作人員聯(lián)系，憑借結婚證可獲得終身xxxx購房置業(yè)優(yōu)惠卡。（優(yōu)惠不與其他活動(dòng)疊加）

　　《3》、春節活動(dòng)開(kāi)展期間，購房客戶(hù)憑借20xxxx春運期間（xxxx月xxxx-xxxx月xxxx日）憑返鄉交通票據，可至xxxx看房可領(lǐng)取一份返鄉大禮包；返鄉大禮包：旺旺禮包1份、中國結掛飾1個(gè)、對聯(lián)一副

　　《4》、購房即報銷(xiāo)全額返鄉交通費（4000元以?xún)龋?/p>

　　《5》、購房即送年貨大禮包（1000元超市購物卡）

　�。�2）xxxx地產(chǎn)——微信禮：

　　春節活動(dòng)期間，家中有孩子的客戶(hù)，家長(cháng)可借助錄像設備保存寶寶的拜年視頻以及照片。并發(fā)送給xxxx地產(chǎn)工作人員，征集結束后xxxx地產(chǎn)將通過(guò)微信公眾平臺公布視頻、照片。并發(fā)起投票。最終得票最高的客戶(hù)將獲得xxxx地產(chǎn)獎勵。（5歲以下孩子，獎品數量有限）

　�。�3）、xxxx地產(chǎn)——新年心愿：

　　春節活動(dòng)開(kāi)展期間，通過(guò)微信發(fā)布消息，在外地工作的xxxx市民，因其他原因未能趕回家鄉過(guò)年的市民，可通過(guò)xxxx地產(chǎn)提供的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，并向我們遞交您的心愿，我們將從中挑選出5位客戶(hù)，完成5為客戶(hù)的心愿。

　　四、邀約方式：

　　微信宣傳、大屏廣告、置業(yè)顧問(wèn)電話(huà)邀約等。

　　五、活動(dòng)準備：

　　1、xxxx月xxxx日，微信開(kāi)始進(jìn)行微信活動(dòng)宣傳，增加活動(dòng)覆蓋面。

　　2、xxxx月xxxx日，通過(guò)電話(huà)、短信等方式再次確認和通知顧客活動(dòng)時(shí)間。

　　六、物料準備：

　　終身置業(yè)優(yōu)惠卡、相機、禮品

　　七、人員安排

　　全場(chǎng)協(xié)調

　　企劃部：活動(dòng)現場(chǎng)的整體把控與各工作組的協(xié)調

　　前期組

　　企劃部：策劃對接、物料設計制作、前期準備協(xié)調

　　簽到區

　　簽到：1人

　　銷(xiāo)售：4人

　　禮品登記

　　銷(xiāo)售：2人

　　后勤組

　　音響：1人

　　清潔：2人

　　秩序：2人

　　照相：1人

　　照片制作及視頻制作

春節福利方案8

　　20xx年春節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的.關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品，本次禮品是本著(zhù)生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預計人數 55人

　　道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利) 1盒

　　合計：1023元

　　注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買(mǎi)價(jià)格為準。

　　一.發(fā)放對象：

　　公司全體員工(截止20xx年1月15日前進(jìn)公司員工);

　　二.發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年1月15日(下午16：00);

　　三.發(fā)放地點(diǎn)：

　　公司辦公室

　　四.組織發(fā)放人員:

　　五.發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量;

　　六.物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司。

　　七.注意事項：

　　1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現嚴重破損或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單;

　　3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　公司辦公室

　　20xx.12.11

春節福利方案9

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

　　2、年終獎。--發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

　　3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會(huì )會(huì )員：--屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。

　　5、新春晚會(huì )福利：--組長(cháng)及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時(shí)間：SMT段：13日;后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開(kāi)工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

　　春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。--公司列支

　　9、旅游：--工會(huì )列支

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　【拓展閱讀】

　　一、企業(yè)薪酬福利現狀分析

　　1、企業(yè)薪酬福利分配不科學(xué)。

　　在我國現有的企業(yè)薪酬福利管理體制中，由于發(fā)展迅速，缺乏與之經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調的管理體制。在一些中小型企業(yè)中，沒(méi)有形成較為科學(xué)的員工薪酬管理體系，往往更多的是根據員工的工齡、工作崗位、受教育程度及工作經(jīng)驗表現等方面來(lái)計算員工的薪酬福利。

　　這種薪酬福利制度的計量，容易造成對員工績(jì)效能力的考核評估，難以體現出員工之間水平的高低，缺少工資彈性，不能促進(jìn)員工工作積極性。

　　2、企業(yè)薪酬福利設計與總體戰略不協(xié)調。

　　國內不少企業(yè)僅僅把福利薪酬當做純粹的金錢(qián)物質(zhì)，沒(méi)有長(cháng)遠的目光將員工的.福利薪酬和最終實(shí)現公司企業(yè)戰略的終極目標相互配合。

　　長(cháng)期而來(lái)，員工在工作中需要集中精力用自己的努力放在如何提高自己的自身利益上面來(lái)，無(wú)法與公司的共同價(jià)值保持一致，耗費大量的精力在求生存、盼發(fā)薪上，無(wú)法融入對企業(yè)發(fā)展戰略的實(shí)現中去。

　　3、企業(yè)薪酬福利制度不透明。

　　傳統的企業(yè)在發(fā)放薪酬福利時(shí)，根據老板和工資管理者的喜好傾向來(lái)制定員工收益。在這種企業(yè)薪酬福利制度下，容易導致管理水平混亂，造成員工之間盲目攀比、競爭和無(wú)謂的猜測，薪酬發(fā)放存在很大隨意性，很難說(shuō)服大眾。

　　另外一些企業(yè)中工資福利的暗箱操作行為，受到老板意志影響很大，很難體現員工自身的勞動(dòng)力價(jià)值。

　　二、企業(yè)薪酬福利對員工的激勵作用

　　1、提高薪酬福利有助于人才引進(jìn)。

　　提高薪酬福利可以看做是企業(yè)對員工自身價(jià)值的一種實(shí)現。企業(yè)提供的薪酬福利應該具有一定的市場(chǎng)競爭力，這樣才能更好地吸引人才為企業(yè)所用。

　　企業(yè)員工會(huì )將薪酬福利看成自己對企業(yè)社會(huì )價(jià)值的體現，當企業(yè)給的薪酬福利過(guò)低，員工容易產(chǎn)生消極情緒，認為在工作中沒(méi)有得到足夠的賞識，甚至發(fā)生離職行為。

　　企業(yè)的薪酬福利作為一種在人才市場(chǎng)競爭的有力誘惑，能夠吸引工作人才，讓其全心全意為企業(yè)工作，奉獻自己的自身價(jià)值，從而提高企業(yè)的人力資源核心競爭力。

　　2、薪酬福利設計人性化起到穩定員工的作用。

　　企業(yè)薪酬福利的制定工作能否人性化，直接關(guān)系到員工工作的穩定性。首先，我國普遍存在薪酬福利分配結構失衡，各類(lèi)工作性質(zhì)的薪酬福利組合比例失調，容易造成固定工資比例過(guò)低或過(guò)高，績(jì)效工資比例過(guò)高或過(guò)低，不能很好地將薪酬福利激勵作用發(fā)揮出來(lái)。

　　另外，福利是企業(yè)定期和不定期地提供給員工的一種工資之外的報酬，為了體現企業(yè)對其員工的關(guān)懷，促進(jìn)員工更加賣(mài)力地服務(wù)于企業(yè)，給員工的福利可以是足夠帶薪休假，生活用品、超市卡的發(fā)放甚至可以是解決住房和子女就業(yè)問(wèn)題等企業(yè)福利。解決員工這些需求的做法，將更好地增加員工在企業(yè)里安心上班及照顧家人的歸屬感。

　　三、發(fā)揮薪酬福利對員工激勵作用的對策

　　1、建立科學(xué)的薪酬福利管理體系。

　　我國企業(yè)存在發(fā)展迅速、周期過(guò)短、資金實(shí)力相對不足、大多數企業(yè)處于資金積累的初期階段，對員工的薪酬福利管理認識不夠重視。

　　因此，在關(guān)于員工的薪酬福利考評制度和福利投入尚未十分成熟。企業(yè)應該建立科學(xué)的薪酬福利績(jì)效考評體系，合理化薪酬管理，加強對員工各方面的考核，合理設置人性化的福利待遇，根據自己所處在的相關(guān)行業(yè)行情進(jìn)行薪酬分配，重視企業(yè)外部環(huán)境和內部崗位職責的薪酬界定。

　　在員工取得一定成績(jì)的時(shí)候，應及時(shí)給與薪酬福利激勵。另一方面，在制定企業(yè)績(jì)效管理體系的同時(shí)，要將員工的薪酬福利與企業(yè)發(fā)展戰略相匹配。讓員工感受到服務(wù)企業(yè)的同時(shí)可以給自身帶來(lái)更大的收獲，促進(jìn)了員工在企業(yè)的成長(cháng)中成長(cháng)的美好愿景。

　　2、做好員工溝通工作，實(shí)現薪酬制度透明化。

　　做好員工的溝通工作就要站在組織和個(gè)人的角度，了解企業(yè)市場(chǎng)行情和員工個(gè)人的經(jīng)濟需求，理性認識薪酬福利的重要作用。

　　一方面，要保持企業(yè)的薪酬待遇和個(gè)人能力相互關(guān)聯(lián)，與員工進(jìn)行書(shū)面溝通，通過(guò)讓員工了解分配制度和績(jì)效考核方式，讓員工有針對性地爭取薪酬福利的增加。

　　另一方面，要盡量透明員工工資的分配比例，依據工作強度等指標調整內部薪酬比例。公開(kāi)工資獎金的計算方式，關(guān)心員工的不同心態(tài)變化，了解其對薪酬福利的思想動(dòng)態(tài)，做好安撫工作。

　　總而言之，薪酬福利是現代企業(yè)人力資源管理中最重要的激勵因素。所以企業(yè)建立科學(xué)的薪酬福利管理體系，真正做到以人為本，將員工引入企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境氛圍中去，使其在長(cháng)期工作中實(shí)現自我價(jià)值，從而促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

　　xx年春節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預計人數55人

　　帶魚(yú)1盒￥40

　　花生油1桶￥107

　　酒1箱￥100

　　水果1箱￥60

　　大米1袋￥30

　　雞蛋1箱￥50

　　合計：

　　注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買(mǎi)價(jià)格為準。

　　一、發(fā)放對象：公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠(chǎng)員工）；

　　二、發(fā)放時(shí)間：20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發(fā)放地點(diǎn)：公司辦公室

　　四、組織發(fā)放人員：彭艷、翟修、黃鳳霞

　　五、發(fā)放方式：由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量；

　　六、物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司）；

　　七、注意事項：

　　1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

春節福利方案10

　　隨著(zhù)春節的臨近，公司通常會(huì )為慶祝這個(gè)重要的節日準備一系列的員工福利方案。這些福利不僅體現了公司對員工的關(guān)懷，也能增強員工的歸屬感和忠誠度。以下是一個(gè)春節公司員工福利方案的設計，旨在確保所有員工都能在這個(gè)特殊的時(shí)刻感受到公司的溫暖和關(guān)懷。

　　一、員工紅包

　　紅包是春節期間的傳統習俗之一，公司可以為每位員工發(fā)放一個(gè)紅包，金額視公司規模而定，但至少應達到當地最低工資標準。紅包可用于購物或個(gè)人開(kāi)支，讓員工在春節期間感受到額外的收入。

　　二、福利套餐

　　公司還可以為全體員工提供一項春節福利套餐，其中包括了多種實(shí)用的物品或服務(wù)。這個(gè)福利套餐可以包括以下內容：

　　1. 帶薪假期：為員工提供額外的帶薪假期，讓他們有更多時(shí)間與家人團聚或進(jìn)行休閑娛樂(lè )。

　　2. 健康保險：為員工提供健康保險，讓他們在春節期間更加安心地享受假期，無(wú)需擔心健康問(wèn)題。

　　3. 節日禮品：提供一些實(shí)用的節日禮品，如食品、日用品或電子產(chǎn)品等，以表達公司對員工的感謝和祝福。

　　4. 培訓或職業(yè)發(fā)展機會(huì )：為員工提供一些培訓或職業(yè)發(fā)展機會(huì )，以幫助他們提升自己的和知識，增強他們在工作中的競爭力。

　　三、家庭關(guān)愛(ài)

　　春節是家庭團聚的時(shí)刻，公司可以考慮為有家庭困難的.員工提供特別的關(guān)愛(ài)。這可能包括：

　　1. 邀請有困難的員工家庭成員參加春節活動(dòng)或聚會(huì )，讓他們感受到公司的關(guān)懷和支持。

　　2. 為員工家庭成員提供一些實(shí)用的禮品或服務(wù)，如購物卡、食品、藥品等。

　　3. 提供心理咨詢(xún)或援助：對于有家庭問(wèn)題的員工，公司可以考慮提供心理咨詢(xún)或援助服務(wù)，幫助他們應對家庭問(wèn)題，更好地投入到工作中。

　　四、文化活動(dòng)

　　為了增強員工的歸屬感和凝聚力，公司可以組織一些春節文化活動(dòng)，如聚餐、抽獎、文藝表演等。這些活動(dòng)可以讓員工在歡樂(lè )的氛圍中放松身心，增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。同時(shí)，公司還可以鼓勵員工積極參與活動(dòng)策劃和組織，增強他們的主人翁意識和團隊凝聚力。

　　五、員工表彰

　　春節也是表彰優(yōu)秀員工的時(shí)刻。公司可以對過(guò)去一年表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，給予他們額外的獎勵或福利，如獎金、晉升機會(huì )、培訓課程等。這不僅可以激勵其他員工更加努力工作，還可以增強員工的榮譽(yù)感和歸屬感。

　　六、健康檢查

　　考慮到春節期間聚餐和聚會(huì )較多，公司可以安排一次健康檢查，以確保員工的身體健康。這不僅可以預防疾病的發(fā)生，還可以讓員工感受到公司的關(guān)心和關(guān)注。

　　七、合理化建議計劃

　　為了讓員工更好地參與到春節福利方案的策劃和實(shí)施中來(lái)，公司可以設立一個(gè)合理化建議計劃。員工可以提出自己對福利方案的建議和意見(jiàn)，公司可以根據員工的建議進(jìn)行調整和優(yōu)化。這樣不僅可以增強員工的參與感和主人翁意識，還可以讓福利方案更加貼近員工的需求和期望。

　　春節公司員工福利方案應該注重實(shí)用性和人性化，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。通過(guò)以上福利方案的實(shí)施，不僅可以增強員工的歸屬感和忠誠度，還可以提高公司的凝聚力和競爭力。

春節福利方案11

　　一、活動(dòng)背景、目的和意義

　　在20xx年來(lái)臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會(huì )決定慰問(wèn)為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng )新工作。

　　二、主辦單位：

　　青川縣大院民族學(xué)校

　　三、活動(dòng)主題：

　　走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動(dòng)負責人：

　　黃家彥、何天曉、李防修

　　五、參加人員：

　　學(xué)校部分領(lǐng)導、工會(huì )部分委員、全體退休教師

　　六、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年1月20——1月30日

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　青川縣大院民族學(xué)校退休教師家

　　八、活動(dòng)前期準備

　　1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng)；聯(lián)系好到退休教師家的`.車(chē)輛；活動(dòng)時(shí)期內，做好工作。

　　2、工會(huì )、后勤處在20xx年1月16日前準備好活動(dòng)所需用品(大米、菜油、面條)。

　　九、活動(dòng)構成、安排

　　活動(dòng)分3組

　　一組成員：xxxx

　　慰問(wèn)人員：xxxx

　　二組成員：xxxx

　　慰問(wèn)人員：xxxx

　　三組成員：xxxx

　　慰問(wèn)人員：xxxx

　　十、活動(dòng)資源需要及用途

　　1、車(chē)輛：3輛；

　　2、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg)；大米(160kg)。

　　十一、經(jīng)費預算4500元(以實(shí)際支出為準)

　　1、車(chē)費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村)；

　　2、慰問(wèn)用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

春節福利方案12

　　一年一度的'傳統節日——春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標準(以工齡界定)：

　　本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　　(與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)

　　方案1、一年以?xún)热藛T(人數截止到20xx年xx月xx日，總人數xx人，不含20xx年入職人員，xx人)

　　總計金額：xx萬(wàn)元——xx元。

　　方案2、一年以?xún)热藛T

　　總計金額：xx萬(wàn)元。

　　三、現金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)

　　(略)

　　四、金額總計：

　　方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元

　　方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元

春節福利方案13

　　一、福利禮品內容及發(fā)放方式：

　　1、福利禮品——上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚�！焙ｕr禮券（1張1398元面值）。

　�。�1）發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。

　�。�2） 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便。

　�。�3）缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節節約開(kāi)支，轉送他人后，自己無(wú)法判斷公司福利好壞。

　　2、福利禮品——上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚�！焙ｕr禮券（2張698元面值）。

　�。�1）發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。

　�。�2）優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的`大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節節約開(kāi)支，亦可轉送他人一份。

　�。�3）缺點(diǎn)：沒(méi)有一張1398元面值禮券給人的感覺(jué)闊氣。

　　3、福利禮品——海漁眾實(shí)業(yè)“春聚�！焙ｕr禮券（3張398元面值）。

　�。�1）發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。

　�。�2）優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節節約開(kāi)支，可轉送他人一至兩份。

　�。�3）缺點(diǎn)：?jiǎn)螐埫嬷敌�，顯不出公司的大氣。

　　二、發(fā)放對象：公司員工。

　　三、費用預算：500元×_____ 人= ______元。

　　四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。

　　五、春節福利發(fā)放人員名單：

春節福利方案14

　　一年一度的傳統節日――春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡。入職員工兩個(gè)月的.發(fā)放1張150元面值超市購物卡。入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

　　優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便。

　　二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工三、費用預算

　　100元×xx人=xxxx元

　　150元×xx人=xxxx元

　　200元×xx人=xxxx元

　　四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。

　　五、春節福利發(fā)放人員名單。

　�。ㄒ�(jiàn)附件一、附件二）

春節福利方案15

　　1、春節禮品冊

　　春節禮品冊是企幸福針對春節推出的一款禮品冊。我們的春節禮品冊有11款價(jià)位可選擇，每本冊?xún)扔袔资�種超值禮品組合，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮；春節禮冊還可以設計企業(yè)專(zhuān)屬封面、印制logo，既便捷，又大氣，小巧還可以收藏。贈禮人購買(mǎi)禮品冊贈予收禮人，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家。

　　這種時(shí)尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達到了增進(jìn)收、贈雙方情感交流的目的。

　　2、幸福優(yōu)選年貨卡

　　超級優(yōu)選卡，是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。為更好的服務(wù)各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據自己的`喜好， 在優(yōu)選商城上自由搭配選擇，并享受全國范圍內（不含港、澳、 臺）免費配送。

　　3、春節禮盒

　　企幸福春節禮盒，甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒、禮包，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿(mǎn)意的好禮品。根據企業(yè)的實(shí)際需求，定制對應價(jià)位的實(shí)物禮品，送禮人只需購買(mǎi)符合自己送禮用途及價(jià)位的"禮盒"送給收禮人，免費為企業(yè)提供更多互動(dòng)定制，配合全定制文創(chuàng )禮盒，新年祝福加倍

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