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會(huì )計學(xué)生工作計劃書(shū)
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，該為接下來(lái)的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？下面是小編幫大家整理的會(huì )計學(xué)生工作計劃書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )計學(xué)生工作計劃書(shū)1
一、參加財務(wù)人員繼續教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育。
首先參加財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在20__年里，繼續加大現金管理力度，提高公司財務(wù)人員操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的`職能作用，積極完成20__年工作計劃的各項任務(wù)，為_(kāi)_公司的穩健發(fā)展做出更大的貢獻。
會(huì )計學(xué)生工作計劃書(shū)2
一、形式分析
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。
但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、acca、aia等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。
此外，國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據有關(guān)部門(mén)統計，截至目前，我國尚缺9萬(wàn)名與國際市場(chǎng)接軌的國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口意味著(zhù)我們正面臨著(zhù)拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。
二、自我認識
根據自身的了解和大家的評價(jià)，發(fā)現自己在學(xué)習上還存在問(wèn)題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務(wù);但是學(xué)習上不夠細心，導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習，生活以及工作中不斷改善。
生活工作上，自己適應能力還不錯，主要是因為自己性格比較開(kāi)朗、為人誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開(kāi)局面。
三、個(gè)人規劃
每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段:
第一階段:成長(cháng)階段，即在校學(xué)習階段。
第二階段:探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個(gè)人能力和素質(zhì)的培養階段。
第三階段:維持階段，工作相對較穩定，職業(yè)變動(dòng)也較謹慎。
第一階段成長(cháng)階段
大學(xué)是我們人生的一個(gè)重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間，掌握必須的專(zhuān)業(yè)知識和技能。成功屬于有準備的人，同學(xué)們在慢慢適應學(xué)習生活環(huán)境的過(guò)程中，還要注意確立遠期發(fā)展目標，從個(gè)人興趣愛(ài)好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習規劃，為四年后的新一輪挑戰增加籌碼。
首先，在一年級，從被動(dòng)轉向主動(dòng)，成為自己未來(lái)的主人。打牢地基，觀(guān)念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎課程，特別是英語(yǔ)。在大規劃下要做小計劃，堅持每天記英語(yǔ)單詞、練習口語(yǔ)，并從大一開(kāi)始就堅定不移地學(xué)下去。根據自己的實(shí)際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專(zhuān)業(yè)，并盡早做好資料準備。要和師哥師姐們進(jìn)行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，初步了解自己的專(zhuān)業(yè)，詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況，大一學(xué)習任務(wù)不重，多參加學(xué)�；顒�(dòng)，積極參加學(xué)�；顒�(dòng)，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔當一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習計算機知識，輔助自己的學(xué)習。
到了二年級，在這一年里，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專(zhuān)業(yè)課過(guò)渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過(guò)渡。適當選讀其它專(zhuān)業(yè)的課程，使自己知識多元化。要積極參加學(xué)生會(huì )或社團等組織，提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗自己的知識技能。由于現在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗，因此我要嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培養堅強的`毅力，提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫能力。還要不斷增強英語(yǔ)口語(yǔ)能力和計算機應用能力。通過(guò)英語(yǔ)和計算機的相關(guān)證書(shū)考試，并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識充實(shí)自己。(只可惜現在大二即將結束了，計劃只能從大三開(kāi)始了)
到了三年級，主動(dòng)加深專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習，我們會(huì )計系專(zhuān)業(yè)課都放在大三大四，所以這時(shí)不能在玩了，一定要全身心的投入到學(xué)習中去。大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽(tīng)求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫(xiě)求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開(kāi)始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。自己還準備考研，要關(guān)注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著(zhù)撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見(jiàn)解。
在四年級，上學(xué)期還是很關(guān)鍵的，因為我們系的專(zhuān)業(yè)課程安排中這時(shí)還是比較重要的。大四下就可以對前三年的準備做一個(gè)總結。然后，開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請，利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。積極參加各種招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備，預習或模擬面試，參加面試。目標既已鎖定，該出手時(shí)就出手了。求職的，編寫(xiě)好個(gè)人求職材料，進(jìn)軍招聘活動(dòng)，多到求職網(wǎng)站和論壇轉一轉，你自然會(huì )享受到勤勞的果實(shí)。大四下也是考研沖刺期，落足功夫，爭取把目標拿下。如果考上了就放棄工作繼續深造，如果沒(méi)考上就工作。先到企業(yè)工作，期間順便考公務(wù)員。
第二階段探索階段
在這個(gè)階段，工作變動(dòng)比較頻繁。我要根據自身的情況，把握時(shí)機，適當地變換自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應工作。還有，針對如今的社會(huì )上缺乏高級財務(wù)人員，要在工作之余，爭取取得cpa或acca等高級財務(wù)資格證書(shū)，為自己的職業(yè)增添砝碼。因為我國正處在一個(gè)充斥各種學(xué)位和資格證書(shū)的時(shí)代，注冊會(huì )計師、注冊財務(wù)分析師、注冊財務(wù)策劃師、注冊商務(wù)咨詢(xún)師等專(zhuān)業(yè)機構、專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書(shū)與大學(xué)學(xué)位并不相悖，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。
第三階段創(chuàng )新階段
通過(guò)幾年的實(shí)際工作，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗，培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風(fēng)，認真嚴謹的工作態(tài)度，創(chuàng )新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。通過(guò)自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達到自己事業(yè)的頂峰，爭做ceo，cfo。
會(huì )計學(xué)生工作計劃書(shū)3
對每一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，人、財、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì )走向以財會(huì )控制為核心的企業(yè)管理，而且財會(huì )和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。
從職業(yè)分布來(lái)看，財會(huì )可以劃入企業(yè)的主戰場(chǎng)。這是因為在大的企業(yè)里財會(huì )能夠創(chuàng )造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規模的企業(yè)財會(huì )總監能夠拿到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的年薪，那時(shí)因為在那樣的公司通過(guò)財會(huì )管理比如稅務(wù)籌劃、資金運營(yíng)、內部控制等等能夠創(chuàng )造幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門(mén)的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財會(huì )能力甚至會(huì )成為公司的核心競爭力之一。而且隨著(zhù)管理的發(fā)展，財會(huì )會(huì )逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對財會(huì )的重視程度會(huì )越來(lái)越高。將來(lái)的高層管理者，誰(shuí)在說(shuō)自己不懂財會(huì )那就不應該了。公司里的三駕馬車(chē)，無(wú)論如何是應該有財會(huì )的一席之地的。需要說(shuō)明的是，財會(huì )在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規模關(guān)系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當于財會(huì )經(jīng)理，頂多設個(gè)出納，規模再大一點(diǎn)的公司，如果要設副總，一般也是業(yè)務(wù)出身，財會(huì )就是中層，因為業(yè)務(wù)有限，財會(huì )能夠創(chuàng )造的價(jià)值本身就有限。
財會(huì )人員的職業(yè)規劃，可以有這么幾個(gè)方向：
一、外企或大型企業(yè)高級財會(huì )人員
財會(huì )本身是一項專(zhuān)業(yè)性很強又非常穩定的職業(yè)，如果選擇把財會(huì )作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財會(huì )人員。財會(huì )高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設性的意見(jiàn)。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類(lèi)公司所需要的高級財會(huì )人員一般有財會(huì )副總裁、財會(huì )總監、財會(huì )經(jīng)理、高級財會(huì )分析經(jīng)理、財會(huì )主管等。
當然，這些職位對人的要求也會(huì )比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì )計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財會(huì )管理經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財會(huì )經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財會(huì )業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調能力，熟悉西方會(huì )計，熟悉有關(guān)中國法律。
對于許多初級財會(huì )人員和準備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當然認為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會(huì )做憑證、會(huì )報稅、出報表這類(lèi)純粹的會(huì )計是遠遠不夠的，這在財會(huì )領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財會(huì )管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運用能力的提高，培育管理視野和全局觀(guān)念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。
二、專(zhuān)業(yè)財會(huì )公司
以四大國際會(huì )計師事務(wù)所為代表的專(zhuān)業(yè)財會(huì )公司，也是大量吸收財會(huì )人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì )計師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(cháng)的學(xué)校，其培訓、工作和管理機制會(huì )令從業(yè)者學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會(huì )為將來(lái)的財會(huì )管理工作提供獨特的視角。
不過(guò)，在會(huì )計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的`工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)財會(huì )公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準備在財會(huì )方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉向企業(yè)將會(huì )是很不錯的選擇。
三、銀行、證券公司等金融機構
資本運作在企業(yè)運營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè)，做專(zhuān)業(yè)的財會(huì )人員也會(huì )有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)。
總之，不管具體從事哪個(gè)方向的財會(huì )工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專(zhuān)業(yè)和資深人士。低端的財會(huì )人員幾乎遍地開(kāi)花，而高級財會(huì )人才卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。
會(huì )計學(xué)生工作計劃書(shū)4
會(huì )計是一個(gè)十分務(wù)實(shí)的行業(yè)，需要有理論知識作為依托，但更需要實(shí)際操作的能力，所以會(huì )有很多老師鼓勵學(xué)生在校期間就去實(shí)習，積累一些實(shí)踐經(jīng)驗，為畢業(yè)后找工作增加籌碼。
如果你隨便問(wèn)一個(gè)人，第一份工作重要嗎?得到的答案幾乎都是“十分重要”，第一份工作的內容和性質(zhì)會(huì )對將來(lái)的職業(yè)發(fā)展有很大的的影響，夸張一點(diǎn)說(shuō)，甚至能決定你未來(lái)的命運，所以畢業(yè)生在找第一份工作的時(shí)候必須尤為慎重。
不同行業(yè)的人在選擇第一份工作時(shí)，需要考慮的因素或多或少會(huì )有一些偏差，那么，會(huì )計人的第一份工作，最重要的是什么?有人說(shuō)，會(huì )計人找工作一定要去大平臺，有晉升空間。
這個(gè)提議是很不錯，去大的平臺，能接觸到的人和事都更多，業(yè)務(wù)能廣闊一些，而且，大平臺有提升的空間，不至于工作幾年還是在同一個(gè)崗位上。小會(huì )計入職都是要從最基礎的崗位做起，大的平臺雖然會(huì )計崗位分工細致，但是企業(yè)內部會(huì )有輪崗的機制，工作幾年后逐漸發(fā)掘出自己的特長(cháng)后也有機會(huì )調到更適合自己的崗位上，這是大平臺的特權。
但是，并不是所有的人都是名校生，一畢業(yè)就能進(jìn)500強的大型企業(yè)、四大會(huì )計師事務(wù)所、四大銀行等，大多少的普通財會(huì )生畢業(yè)后并沒(méi)有那么好的機會(huì )去大平臺，所以，在一定程度上，平臺的大小并不是我們能選擇的。
有人說(shuō)，第一份工作是往后發(fā)展的起點(diǎn)，必須從職業(yè)規劃角度出發(fā)，本著(zhù)前途去。這個(gè)說(shuō)法也很有道理，有一個(gè)清晰的職業(yè)規劃，可以在職場(chǎng)中避免走一些彎路，財會(huì )行業(yè)的發(fā)展道路比較寬泛，所以會(huì )計人如果從一開(kāi)始找工作的時(shí)候就有比較明確的定位，然后按照所制定的職業(yè)規劃前進(jìn)，也能獲得十分不錯的發(fā)展。至少這類(lèi)財會(huì )人在自己的'職業(yè)生涯中不容易感到迷茫，也不至于迷失方向。
對于剛畢業(yè)的學(xué)生而言，很少能對自己的未來(lái)有清晰的認知，大家根本不知道自己適合什么、能做什么，所以只能趁著(zhù)年輕去嘗試，只有嘗試了才知道自己適不適合做會(huì )計。而且會(huì )計的發(fā)展路線(xiàn)有很多種，在真正實(shí)踐之前，沒(méi)有誰(shuí)可以肯定地說(shuō)自己是適合去事務(wù)所還是適合去企業(yè)；是適合做財務(wù)分析還是做咨詢(xún)；是適合將財務(wù)知識與互聯(lián)網(wǎng)結合，還是往金融方向發(fā)展……所以在找第一份工作時(shí)，真的要從職業(yè)規劃的角度考慮，可行性也并不是那么高，畢竟，發(fā)展之路是在前進(jìn)的過(guò)程中一步一步探討出來(lái)的，而不是自己一拍腦袋想出來(lái)的。也有人說(shuō)，我們工作無(wú)非是為了更好地生活，工資才應該是首要考慮的因素。的確，工資是我們都關(guān)心的問(wèn)題，工資的多少在一定程度上對我們的生活質(zhì)量有直接的影響，所以我們都會(huì )向往高薪。如果面前有好幾份offer，我們可能會(huì )優(yōu)先考慮那份待遇高或福利的好的工作，說(shuō)到底，我們畢竟都是普通人，不可能多么超凡脫俗，只為了談理想、成就感，而不關(guān)心工資的多少。
但是，人總是要從長(cháng)遠的角度去看問(wèn)題，暫時(shí)相對高的工資不代表以后的待遇可觀(guān)，也許它的漲幅還跟不上物價(jià)上漲的速度。剛畢業(yè)找的第一份工作，我們與其考慮這份工作能賺多少錢(qián)，倒不如想想，這份工作能讓未來(lái)的自己賺多少錢(qián)。
還有人說(shuō)，找工作必須優(yōu)先考慮工作環(huán)境，這個(gè)環(huán)境包括辦公環(huán)境，更指所處公司的企業(yè)文化和人文環(huán)境。企業(yè)文化是找工作不可忽略的因素，企業(yè)文化會(huì )影響到在該公司中的所有員工，會(huì )計人自然也不例外，而會(huì )計人的工作早就不只是做報表、對數據那么簡(jiǎn)單，還要和其他部門(mén)的員工進(jìn)行溝通與對接，所以企業(yè)的氛圍對會(huì )計人的成長(cháng)還是有很大的影響的。此外，在一家加班文化重的企業(yè)工作，會(huì )計人自然也會(huì )比較忙；而在一家活不多的企業(yè)工作，會(huì )計人的日常也會(huì )很悠閑。這些日常的工作狀態(tài)都會(huì )對將來(lái)的發(fā)展有很大的影響。
雖說(shuō)企業(yè)文化會(huì )對會(huì )計人將來(lái)的發(fā)展有一定的影響，但它畢竟只能起到想對微小的作用，不可能上升為決定會(huì )計人未來(lái)發(fā)展的因素，而畢業(yè)后的第一份工作，最應該考慮的必須是主要矛盾，而不是這些邊邊角角的小問(wèn)題。
以上幾點(diǎn)要素都有其重要性，也都是會(huì )計人找工作時(shí)需要考慮到的問(wèn)題，但是，從會(huì )計這個(gè)行業(yè)的特性來(lái)看，這幾點(diǎn)都不足以成為會(huì )計人畢業(yè)后第一份工作首要考慮的因素，因為經(jīng)驗才是最重要的。
正如一句老話(huà)所說(shuō)的“會(huì )計越老越吃香”，這里的“老”，指的就是有經(jīng)驗。會(huì )計是一個(gè)十分務(wù)實(shí)的行業(yè)，需要有理論知識作為依托，但更需要實(shí)際操作的能力，所以會(huì )有很多老師鼓勵學(xué)生在校期間就去實(shí)習，積累一些實(shí)踐經(jīng)驗，為畢業(yè)后找工作增加籌碼。對此，高頓職業(yè)發(fā)展院的Helen認為，剛畢業(yè)的財會(huì )人，應該找能學(xué)到貨真價(jià)實(shí)的東西的工作。會(huì )計的門(mén)檻雖然不高，也沒(méi)有特別高的技術(shù)性，但是有些能力，沒(méi)有實(shí)踐過(guò)的話(huà)，不會(huì )就是不會(huì )。只有掌握了技巧、積累足了經(jīng)驗，才有資格談進(jìn)一步的發(fā)展。
各位會(huì )計人們，找第一份工作須慎重，切不要為了眼前利益而放棄長(cháng)遠的發(fā)展計劃，會(huì )計并不是一個(gè)技術(shù)活兒，但工作起步階段還是要以學(xué)習技術(shù)為主，只有掌握了會(huì )計日常工作必備的一些能力，才能不斷地進(jìn)行積累、提升，有了能力后，自然會(huì )有好的機會(huì )和發(fā)展前景。
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