文化宣傳方案
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的文化宣傳方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
文化宣傳方案1
一、宣傳形式
(一)大型戶(hù)外宣傳廣告(共11塊)
現有廣告位11塊：ｘｘ大道與犀城大道交匯工業(yè)園紅綠燈處4塊；東陽(yáng)大道與犀城大道交匯紅綠燈處4塊；犀城廣場(chǎng)影視文化中心樓頂處1塊；紅軍路路口處1塊；州衙路路邊(前進(jìn)段)1塊。
大型戶(hù)外宣傳廣告于5月10前完成。
(二)橫幅120條
在縣城沿街懸掛120條宣傳橫幅，5月29日前完成。
(三)拱門(mén)6個(gè)、氣球80個(gè)
1.三角坪廣場(chǎng)設置拱門(mén)1個(gè)，氣球10個(gè)。
2.犀城廣場(chǎng)設置拱門(mén)1個(gè)，氣球10個(gè)。
3.下衡炎高速口設置拱門(mén)1個(gè)，氣球16個(gè)。
4.工農兵政府舊址廣場(chǎng)設置拱門(mén)1個(gè)，氣球30個(gè)。
5.云陽(yáng)山東門(mén)服務(wù)區廣場(chǎng)設置拱門(mén)1個(gè)，氣球10個(gè)。
6.東陽(yáng)大道與犀城大道交匯紅綠燈處設置拱門(mén)1個(gè)，氣球4個(gè)。
拱門(mén)和氣球于5月29日前完成。
(四)三角旗
在州衙路等路旁?xún)膳詰覓烊瞧欤?月29日前完成。
(五)彩旗
在紅軍路兩旁插上彩旗，5月29日前完成。
二、宣傳內容
戶(hù)外宣傳廣告上的內容由紅節執委會(huì )提供，宣傳部審核。
三、費用籌集
戶(hù)外宣傳費用從相關(guān)單位籌集，其中財政局、國土資源局、交通運輸局、林業(yè)局、地稅局、國稅局、水利局、勞動(dòng)和社會(huì )保障局、民政局、計生局、規劃局、住建局、發(fā)改局、龍下局、城關(guān)鎮、下東鄉、茶祖公司等負責大型戶(hù)外宣傳廣告，每個(gè)單位各出資1萬(wàn)元。
體育局、文廣新局、檢察院、疾控中心、人防辦、電力局、農機局、交警大隊、工商局、農業(yè)局、科技局、糧食局、畜牧獸醫水產(chǎn)局、云陽(yáng)森林公園管理局、人民銀行、建設銀行、農村信用社、湘運公司、農業(yè)銀行、環(huán)保局、總工會(huì )、國資局、城建投公司、公安局、城管局、人民醫院、移民局、煙草局、審計局、電信局 人事局、教育局、供銷(xiāo)社、招投標局、質(zhì)監局、房產(chǎn)局、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、司法局、疾控中心、衛生局、消防大隊、新華書(shū)店、農機局、氣象局、煤炭辦、物價(jià)局、統計局、商務(wù)局、扶貧辦、農綜辦、安監局、電視臺、法院、云陽(yáng)中學(xué)等單位負責制作橫幅、拱門(mén)、氣球、宮燈，每個(gè)單位出資20xx元。
�。胸撠熢诩t軍路兩旁插上彩旗。
四、工作要求
(一)所有廣告由紅節領(lǐng)導小組負責統一制作、統一懸掛。
(二)各有關(guān)單位要高度重視，安排專(zhuān)人和紅節組委會(huì )做好此項工作的.對接，并按要求于5月10日之前繳納好戶(hù)外宣傳費用。
(三)紅節是今年全縣的一件大事，省、市、縣各級領(lǐng)導高度重視，也是一項政治性很強的活動(dòng)，組委會(huì )將對本宣傳工作方案的落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項督查。
(四)相關(guān)職能部門(mén)要大力支持，規劃、城管等部門(mén)，在報批手續時(shí)要簡(jiǎn)化程序，特事特辦，所有費用全免。
(五)各單位的出資款帶現金到紅節辦公室(旅游局內)領(lǐng)取發(fā)票。
文化宣傳方案2
一、目的
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過(guò)去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養青年人對企業(yè)責任意識，增強公司員工的積極性，從而創(chuàng )造出一個(gè)凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活，特舉辦“GY青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動(dòng)。
二、主題
緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng )新”的核心價(jià)值觀(guān)，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng)。
1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;
2.就工作中的某些環(huán)節，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;
3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識;
4.從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;
5.發(fā)生在身邊的體現至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng )新的.先進(jìn)事跡;
6.對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;
7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化;
8.感念與公司共同成長(cháng)的心路歷程分享;
9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;
10.公司愿景，我們的責任與使命;
11.如何看待成長(cháng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系;
12.希望公司為青年人的成長(cháng)搭建怎樣的發(fā)展平臺;
13.降低成本，從我做起;
14.我為公司發(fā)展獻計策。
三、組織
本次活動(dòng)由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個(gè)人投搞參加。
四、參賽對象
公司35歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1.征文內容應緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結合，自由抒發(fā)
建議;
2.征文體裁不限，字數應不少于1000字;
3.參賽作品分別由各部門(mén)主管及文員匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。
六、 評審及表彰辦法
1.評審由各部門(mén)主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的方式選出最
佳作品。
2.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;
設最佳組織獎1名。
3.對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的獎勵。同時(shí)推薦參加
企業(yè)文化小組，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登
文化宣傳方案3
一、我國檔案宣傳日活動(dòng)概況調研
隨著(zhù)檔案宣傳日的設立，人們開(kāi)始關(guān)注檔案，然而對于公眾而言，檔案館的形象仍然很模糊，經(jīng)常與圖書(shū)館、博物館混淆。檔案館仍然被認為是“只提供內部人員使用”、“普通人難以進(jìn)入”、“只有歷史學(xué)家感興趣的地方”。通過(guò)檔案宣傳日活動(dòng)我們可以：
1、提高公眾對于檔案、檔案工作的重要性認識。
2、使決策制定者認識到檔案的重要性，充分利用檔案，使決策更加合理、準確。
3、提升公眾保存檔案的意識。
4、提升檔案館的形象，拉近檔案與公眾的距離等等。
縱觀(guān)各省檔案局（館）國際檔案日的宣傳活動(dòng)，在堅持國家檔案局統一主題的前提下而又各具特色。
一是舉辦形式多樣、內容豐富的檔案展覽，開(kāi)展檔案館公眾開(kāi)放日，各類(lèi)主題鮮明的特色檔案展覽，拉近了檔案與公眾的距離，讓公眾了解到最真實(shí)的歷史，使檔案的歷史文化傳承功能得以實(shí)現；各類(lèi)檔案館免費向公眾開(kāi)放，傳播了檔案知識，使公眾對檔案、檔案工作有了新的認識。
二是舉辦各類(lèi)檔案知識的講座、知識競賽。檔案專(zhuān)業(yè)知識講座不僅可以提升檔案工作者的業(yè)務(wù)水平，還可以起到檔案文化傳播的作用；檔案法律法規知識競賽的開(kāi)展推進(jìn)了依法治檔工作的完善，在依法治國的總體框架下，不斷提升檔案管理水平，提升檔案管理效率。
三是利用各類(lèi)媒體進(jìn)行檔案宣傳活動(dòng)。Web2.0時(shí)代的到來(lái)，更加注重用戶(hù)和信息者、用戶(hù)與用戶(hù)之間的交互性。各類(lèi)檔案微信公眾平臺、微電影、在線(xiàn)訪(fǎng)談等可以增進(jìn)檔案工作與公眾的互動(dòng)，了解公眾檔案方面的需求，傳播檔案文化。
二、我國檔案宣傳日活動(dòng)分析
1。從活動(dòng)內容看
各省檔案館（局）的宣傳活動(dòng)內容有以下特點(diǎn)：
�。�1）受眾范圍廣泛
宣傳活動(dòng)的受眾不僅包括普通公眾，還包括檔案工作者、檔案專(zhuān)業(yè)人員。對于普通大眾，通過(guò)檔案展覽、檔案館公眾開(kāi)放日等，可以直觀(guān)的感受檔案，了解檔案；對于檔案工作者、檔案專(zhuān)業(yè)人員，可以開(kāi)展檔案知識講座、知識競賽等。例如云南省檔案局（館）舉辦了《宏圖高原的記憶――檔案中的云南歷史》、《南洋華僑機工回國抗戰》展覽，四川省檔案局（館）在四川大學(xué)舉行全省高校檔案業(yè)務(wù)知識PK競賽，來(lái)自四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等全省40余所高校的1500余名檔案工作者參賽，北京市檔案局開(kāi)放特藏庫展示館藏珍貴檔案，檔案修裱展示與體驗，老照片修復等。
�。�2）活動(dòng)內容呈現地域特色
各省檔案局（館）將檔案宣傳日活動(dòng)與自身特點(diǎn)相結合，打造出具有地方特色的檔案宣傳活動(dòng)。具有地域特色的檔案宣傳活動(dòng)，更能拉近檔案與公眾的距離。例如黑龍江省檔案局（館）舉辦《黑龍江歷史記憶》展覽，廣西省檔案局（館）舉辦的《紅色廣西――八桂革命斗爭檔案資料展》《關(guān)懷鼓舞――黨和國家領(lǐng)導人在廣西圖片展》等展覽。
�。�3）發(fā)揮檔案的文化教育作用
檔案作為社會(huì )活動(dòng)的原始記錄，是最真實(shí)的歷史記錄。用檔案敘說(shuō)歷史，使大眾對歷史的概念不僅僅停留在文字上，能夠讓參觀(guān)者有身臨其境之感，充分挖掘檔案的歷史文化價(jià)值，發(fā)揮檔案的社會(huì )教育功能。例如湖南省檔案局（館）舉辦了“69國際檔案日”宣傳活動(dòng)暨《湖南紀念抗日戰爭勝利70周年檔案展》。
2。從活動(dòng)方式上看
各省檔案局（館）的活動(dòng)方式多種多樣，從檔案展覽、傳統媒體的廣播、電視、報紙到微博微信等新興媒體，體現了檔案宣傳活動(dòng)的與時(shí)俱進(jìn)。
�。�1）檔案展覽
檔案展覽具有直觀(guān)性、系統性的特點(diǎn)，并且摒棄了以往的“說(shuō)教式”的宣傳形式，增加了與參觀(guān)者的互動(dòng)，擴大了檔案工作的認知水平，提升檔案意識和檔案影響力。例如，根據國家檔案局的要求，20xx年6月9日，貴州省檔案局（館）與貴州民族大學(xué)在校園內聯(lián)合開(kāi)展以“檔案――與你相伴為主題的“國際檔案日”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)�；顒�(dòng)通過(guò)“貴州省檔案館館藏檔案精品展”和“貴州民族大學(xué)歷史沿革”兩個(gè)主題展覽，向師生們展示了貴州省檔案館館藏明代以來(lái)的精品檔案和貴州民族大學(xué)檔案館館藏建校以來(lái)各個(gè)歷史時(shí)期珍貴的圖片檔案，讓廣大師生對貴州省情、民大校史有了更加全面深刻的認識。
�。�2）傳統媒體
媒體是現代社會(huì )人們獲取信息的重要渠道，媒體的時(shí)效性強，受眾范圍廣，能夠把握宣傳時(shí)機，在更大的范圍內達到宣傳效果。例如河南省檔案局（館）通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體對檔案宣傳日活動(dòng)進(jìn)行連續報道，重點(diǎn)宣傳近年來(lái)全市檔案工作取得的成就以及各單位開(kāi)展“國際檔案日”集中宣傳活動(dòng)情況。
�。�3）新媒體――微信、微博
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)，為檔案宣傳活動(dòng)提供了新的平臺，移動(dòng)媒體的.的信息傳播速度快，即時(shí)性強，能夠吸引更多的人關(guān)注檔案、關(guān)注檔案工作，尤其是可以擴大檔案在青少年中的影響。移動(dòng)媒體有信息分享、信息互動(dòng)的功能，每個(gè)人都可以成為檔案的傳播者，信息者也可以和公眾即時(shí)互動(dòng)，了解公眾對信息的反饋，了解公眾對檔案的需求，以便更好地進(jìn)行檔案宣傳工作。例如福建省檔案局（館）第三屆檔案宣傳活動(dòng)開(kāi)幕儀式上舉行了“福建檔案”微信公眾號啟用儀式；與福建新聞頻道、海峽都市報、騰訊大閩網(wǎng)等舉行“檔案信息資源開(kāi)發(fā)合作伙伴”揭牌儀式，與福建新聞頻道舉行“抗戰系列報道”開(kāi)機儀式，還在中國福建政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)展“在線(xiàn)訪(fǎng)談”活動(dòng)，就全省檔案部門(mén)舉辦69國際檔案日系列活動(dòng)，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內容與網(wǎng)民進(jìn)行在線(xiàn)交流。
3、從活動(dòng)主體看
�。�1）檔案機構及其工作者
檔案機構和檔案工作者作為檔案宣傳的主體，從最專(zhuān)業(yè)、最權威的角度解讀檔案，通過(guò)系統的呈現檔案，使公眾加深對檔案、檔案工作的了解，從而擴大檔案的影響范圍，提升整個(gè)社會(huì )的檔案意識水平。主題鮮明的各類(lèi)檔案展覽，能使公眾最直觀(guān)地感受檔案，充分挖掘檔案的歷史和文化價(jià)值，傳播檔案文化，宣傳檔案的歷史傳承和見(jiàn)證作用。
�。�2）檔案工作者+公眾
有的宣傳活動(dòng)，公眾作為被動(dòng)的接收者，比如主題檔案展覽和參觀(guān)檔案的修裱。有的宣傳活動(dòng)，公眾作為參與者進(jìn)行親身體驗，例如湖南省檔案局（館）通過(guò)公開(kāi)征集招募的數百名市民和學(xué)生走進(jìn)檔案館，零距離接觸檔案，動(dòng)手體驗檔案工作，感受檔案文化的獨特魅力。在工作人員的指導下，小學(xué)生們興致勃勃地動(dòng)手體驗了噴水、上漿、轉移、上墻等修裱工作，還親自動(dòng)手體驗了檔案資料掃描、目錄錄入等工作，直觀(guān)感受信息化時(shí)代的檔案資源處理工作。
�。�3）檔案工作者+媒體
提升整個(gè)社會(huì )的檔案意識，不能僅僅依靠檔案工作者自身，檔案工作者與廣播、電視等傳統媒體以及門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微博、微信等新興合作，豐富了檔案宣傳的方式，提升了檔案宣傳的效果，擴大了檔案宣傳的輻射區，尤其隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)，新興媒體的出現，使檔案宣傳的途徑更加便捷、程序更加簡(jiǎn)化、形式更加自由、與公眾的互動(dòng)更加密切。例如福建省檔案館在中國福建政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)展“在線(xiàn)訪(fǎng)談”活動(dòng)。省檔案局（館）副局長(cháng)馬俊凡做客福建政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“在線(xiàn)訪(fǎng)談”演播室，就全省檔案部門(mén)舉辦69國際檔案日系列活動(dòng)，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內容與網(wǎng)民進(jìn)行在線(xiàn)交流。
各省檔案局（館）組織開(kāi)展的檔案日宣傳活動(dòng)，實(shí)現檔案與公眾零距離接觸，使公眾真正認識檔案、了解檔案，提升了社會(huì )公眾的檔案意識水平，擴大了檔案工作的社會(huì )影響力，讓社會(huì )各界更多地了解檔案進(jìn)而支持檔案事業(yè)的發(fā)展。公眾檔案意識的提升，將檔案需求反饋給檔案工作者，檔案工作者從社會(huì )公眾的需求出發(fā)，提高檔案開(kāi)發(fā)利用的水平，還可以發(fā)揮公眾對檔案工作的監督作用。
三、對我國檔案宣傳日活動(dòng)的建議
1、活動(dòng)主題更加鮮明化、多樣化、縱深化
�。�1）以家庭檔案、企業(yè)檔案為主題
家庭是社會(huì )的細胞，家庭檔案不僅是家庭生活的記錄，而且能夠反映當時(shí)的社會(huì )狀況，是檔案資源的重要補充。在檔案宣傳活動(dòng)中，開(kāi)展以家庭檔案為主題的展覽活動(dòng)，宣傳家庭建檔的重要性，在日常生活中注意家庭檔案的收集、管理、保存等。
企業(yè)檔案是企業(yè)在各項活動(dòng)中形成的全部檔案的總和，企業(yè)檔案是企業(yè)文化的重要組成部分，記錄了一個(gè)企業(yè)從成立到發(fā)展壯大的歷史。以企業(yè)檔案為主題進(jìn)行檔案宣傳，對于企業(yè)員工而言，可以對企業(yè)的發(fā)展歷程有一個(gè)詳盡的了解，增強企業(yè)文化認同感，增強企業(yè)凝聚力；對于外界而言，對企業(yè)檔案的了解，可以樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)起到宣傳作用，擴大企業(yè)在社會(huì )上的影響力，對企業(yè)今后的發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。
�。�2）環(huán)保檔案
環(huán)保檔案是各級環(huán)境保護機構在環(huán)境保護活動(dòng)中形成的檔案，包括環(huán)境管理、環(huán)境監測、環(huán)境污染及其防治、環(huán)境科學(xué)研究等內容。環(huán)保檔案是環(huán)保宣傳的重要工具，是環(huán)境決策的重要依據。對環(huán)保檔案進(jìn)行宣傳，可以使公眾了解環(huán)境污染的形成原因，污染的防治方法，提升公眾的環(huán)境保護意識。
�。�3）旅游檔案
旅游業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，是一個(gè)國家的重要經(jīng)濟來(lái)源，在節假日出門(mén)旅行成為現代人的一種不可或缺的生活方式。旅游檔案是開(kāi)發(fā)旅游資源的依據，是公眾出門(mén)旅行的重要參考。對于旅游業(yè)的管理者而言，為旅游業(yè)的發(fā)展制定科學(xué)、合理的計劃。
2、活動(dòng)中展示與講述的有機結合
檔案宣傳活動(dòng)中的各類(lèi)主題展覽、檔案館開(kāi)放日，實(shí)現了檔案與公眾的零距離接觸，參觀(guān)者在近距離的接觸、探究檔案過(guò)程中可能會(huì )產(chǎn)生疑問(wèn)，作為檔案宣傳活動(dòng)的主辦方，各省檔案局（館）應從公眾的切身需要出發(fā)，為公眾解決這些疑問(wèn)，展示與講述的有機結合不失為一種行之有效的方法，由講解者帶領(lǐng)參觀(guān)者參觀(guān)檔案館各部門(mén)、各種展覽，讓他們直觀(guān)的了解檔案館、檔案工作，在有條件的地區可以配備參觀(guān)講解器，讓公眾對展覽、參觀(guān)活動(dòng)有清晰直觀(guān)的認識，真正讓公眾了解檔案、認識檔案。
3、志愿者的參與
文化宣傳方案4
一、廉潔自律
堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任職專(zhuān)職黨務(wù)副書(shū)記多年，對發(fā)展社區黨組織的事業(yè)充滿(mǎn)信心，始終堅持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛(ài)本職，我時(shí)刻以?xún)?yōu)秀黨員的身份嚴格要求自我，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
二、注重學(xué)習
主動(dòng)抓好社區黨組織的建設工作，注重自身的學(xué)習與提高，并將學(xué)習與本職工作相結合，適應新時(shí)期黨建工作的新要求，在參加深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，制定了黨總支部的學(xué)習方案與實(shí)施計劃，組織社區黨員參加學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，使全社區黨員的黨性得到了很好的鍛煉。
三、認真履行好職責
當好黨建帶頭人。在實(shí)際工作中，切實(shí)履行好自我的工作職責，自覺(jué)維護團體領(lǐng)導、團體利益和團體榮譽(yù)，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話(huà)講實(shí)話(huà)，敢于負職責，主動(dòng)與社區黨員聯(lián)系與溝通，注意經(jīng)過(guò)做好思想政治工作來(lái)化解矛盾。
四、適應形勢抓好社區黨建
除抓好日常的組織生活和電化教育外，進(jìn)取探索社區黨建新路子，為加強社區黨員的教育管理，今年6月份開(kāi)通了網(wǎng)上黨員之家博客，收到了良好的效果，使社區黨員多渠道地學(xué)習黨的`知識，學(xué)習黨的十九大精神。
五、不斷提高自身素質(zhì)
在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場(chǎng)黨員義工活動(dòng)，在“創(chuàng )文”工作中，進(jìn)取報名參加義工服務(wù)，不管是烈日當空，還是寒風(fēng)細雨，堅持參加交通路口的禮貌出行志愿者服務(wù)，體現了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
文化宣傳方案5
一、活動(dòng)宗旨：
展現社團風(fēng)采 弘揚校園文化
繼承社團精神 彰顯學(xué)子風(fēng)范
二、活動(dòng)主題：（青春·激情·飛翔）
青春·人文師院 激情·魅力校園 飛翔·活力社團
三、活動(dòng)地點(diǎn)：全校范圍內
四、活動(dòng)時(shí)間：x月10日-5月26日
五、活動(dòng)流程：
�。ㄒ唬� 社團文化節開(kāi)幕式
時(shí)間：x月10日19：00
地點(diǎn)：逸夫樓西廣場(chǎng)
�。ǘ┥鐖F文化節系列活動(dòng)
1、無(wú)私奉獻—社會(huì )公益篇
�。�1）“關(guān)愛(ài)南陽(yáng)城、共迎農運會(huì )”系列社會(huì )公益活動(dòng)
承辦：經(jīng)管學(xué)院社團部
�。�2）大學(xué)生心理健康系列講座
承辦：發(fā)展心理協(xié)會(huì )
�。�3）招募貴州支教志愿者活動(dòng)
承辦：春蕾志愿社
�。�4）大學(xué)生節能減排系列活動(dòng)
承辦：綠色環(huán)保協(xié)會(huì )、大學(xué)生志愿社
�。�5）“關(guān)愛(ài)老人”走進(jìn)老年公寓行動(dòng)
承辦：愛(ài)心社、春蕾志愿社、手語(yǔ)協(xié)會(huì )
2、變幻風(fēng)云—理論學(xué)術(shù)篇
�。�1）社團學(xué)
理論知識競賽
承辦：mmds協(xié)會(huì )、法律研究協(xié)會(huì )
�。�2）紅樓夢(mèng)知識系列活動(dòng)
承辦：紅樓夢(mèng)協(xié)會(huì )、電影文化協(xié)會(huì )
�。�3）職場(chǎng)競聘大賽
承辦：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )、大學(xué)生職業(yè)規劃與發(fā)展協(xié)會(huì )
�。�4）范蠡經(jīng)濟思想宣傳系列活動(dòng)
承辦：范蠡經(jīng)濟論壇、大學(xué)生調查研究協(xié)會(huì )
�。�5）“戰神粟�！睂�(zhuān)題報告會(huì )
承辦：漢文化研究協(xié)會(huì )
3、社彩斑斕—興趣愛(ài)好篇
�。�1）紅歌會(huì )
承辦：mmds協(xié)會(huì )
�。�2）“我眼中的和諧校園”攝影大賽
承辦：攝影協(xié)會(huì )
�。�3）主持人挑戰賽
承辦：演講與辯論協(xié)會(huì )、播音與主持協(xié)會(huì )
�。�4）公關(guān)禮儀大賽
承辦：公關(guān)與口才協(xié)會(huì )、模特禮儀協(xié)會(huì )
�。�5）“英語(yǔ)之星”比賽
承辦：天英社、英語(yǔ)俱樂(lè )部
�。�6）電子競技大賽
承辦：電子競技協(xié)會(huì )、電腦俱樂(lè )部
�。�7）南陽(yáng)市魔術(shù)巡回展
承辦：魔術(shù)協(xié)會(huì )
�。�8）南陽(yáng)師院第七屆太
極拳、太極劍比賽
承辦：太極拳協(xié)會(huì )
4、回首過(guò)去、展望未來(lái)—社聯(lián)四周年聯(lián)誼會(huì )
承辦：學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
�。ㄈ┥鐖F文化節總結表彰會(huì )暨閉幕式
時(shí)間：
地點(diǎn)：xx音樂(lè )廳
文化宣傳方案6
活動(dòng)主題：
宣傳儺文化 志愿服務(wù)儺園
活動(dòng)時(shí)間：12月3日——12月12日
活動(dòng)地點(diǎn)：南昌儺文化公園
活動(dòng)背景：
儺文化是中國特有的文化，是中國珍貴的文化遺產(chǎn)，每個(gè)人都有責任去保護它，作為大學(xué)生的我們更加義不容辭！
坐落江西南昌市紅谷灘紅角洲臥龍山的儺文化公園離我們學(xué)校只百米之遙，作為南昌航空大學(xué)的一員，作為近鄰，我們應該去了解它，保護它。而從目前的情況來(lái)講，我們似乎對儺文化知之甚少，保護就更不用提了。宣傳普及儺文化非常有必要性。同時(shí)占地七點(diǎn)九二萬(wàn)平方米的儺園的環(huán)境維護也是一個(gè)大問(wèn)題，施工及游人的不道德的行為都導致草坪帶來(lái)雜物。綠化、垃圾處理、雕塑及建筑物的清潔等都花費不小的開(kāi)支。
南昌航空大學(xué)第四屆志愿者文化周開(kāi)幕在即，為了響應號召，我們特策劃這次志愿活動(dòng)，在弘揚志愿者精神的同時(shí)，更讓更多的人了解中國的傳統文化。提高大家對文化遺產(chǎn)的保護意識。同時(shí)豐富大家的大學(xué)生活。
部門(mén)自新學(xué)期開(kāi)始，活動(dòng)舉辦不是很多，特別是能增強大家交流的互動(dòng)性活動(dòng)。志愿者之間交流太少，同一學(xué)院志愿者卻很多都互不認識，這給部門(mén)工作帶來(lái)不少麻煩，同時(shí)也不利于活動(dòng)的開(kāi)展。這就迫切需要通過(guò)更多活動(dòng)來(lái)加深大家相互之間的了解。
活動(dòng)目的`：
通過(guò)調查問(wèn)卷了解大學(xué)生對儺文化的認識程度，同時(shí)宣傳儺文化，為了讓更多的人去了解儺文化，加強同學(xué)們對文化遺產(chǎn)的理解和保護意識。
志愿服務(wù)儺園，減輕儺園保潔壓力，美化儺園環(huán)境，為儺文化保護奉獻力量。
倡導志愿者精神，使奉獻精神深入人心。
加強志愿者之間的交流，豐富同學(xué)們的課外生活。
活動(dòng)內容：
前期宣傳，以海報為主。
中國傳統文化之儺文化問(wèn)卷調查。
儺文化知識講解。
清理空地及草坪垃圾。
清潔園內雕塑及建筑物表面污漬。
儺文化知識小競賽。
互動(dòng)小游戲：
游戲1： 待定
游戲2：扣帽子：以小隊分組，每組自個(gè)向組內的同一名同學(xué)頭上扣帽子，最先達到帽子要求數量的獲勝。（有待詳解）
游戲3：擺字型：每隊選出8人，其中一人負責協(xié)調指揮，其他7人擺出要求的字樣，完成時(shí)間最短的隊伍獲勝，排名靠后的多多鼓勵。
活動(dòng)準備：
與儺園負責人溝通，確定好活動(dòng)的相關(guān)事項，如時(shí)間、需要攜帶的工具等。 確定后由部長(cháng)通知好各干事，再由各干事通知好各志愿者。
另外準備帽子若干頂（要求每名志愿者都要有帽子）及院旗，院旗隨隊伍帶往活動(dòng)地點(diǎn)。
收集關(guān)于儺文化公園的知識，并匯總編輯，設立好一系列的問(wèn)題，作為儺文化知識小問(wèn)答的資料。另寫(xiě)好一段關(guān)于儺文化簡(jiǎn)短的介紹。
活動(dòng)流程：
所有參加活動(dòng)的志愿者于上午8點(diǎn)30在校正大門(mén)口集合，并清點(diǎn)好人數。 接著(zhù)有部門(mén)指定一名副部或干事說(shuō)明此次活動(dòng)的目的、意思及一些相關(guān)事項。再對中國儺文化、南昌儺園做一些簡(jiǎn)介，使大家對這次活動(dòng)、儺文化有個(gè)初步的了解。
介紹完畢，列隊步行至活動(dòng)地點(diǎn)。
到達活動(dòng)地點(diǎn)后，首先進(jìn)行人員及任務(wù)的分配：以小組為單位，對園內進(jìn)行清潔作業(yè)�；顒�(dòng)中拍攝一些活動(dòng)的相片，以做留念。
5、清潔活動(dòng)后找好一塊空地，開(kāi)始小游戲。
6、活動(dòng)結束，拍照留念。 列隊返校。
意外情況處理：
情況1、下雨、刮大風(fēng)。推遲活動(dòng)時(shí)間，待天氣良好再定。
情況2、人員松散。強調活動(dòng)紀律，要求每個(gè)小隊各自做好本隊工作，責任到人。
情況3、活動(dòng)中出現意外受傷事故。視受傷程度而定，小傷稍作處理就可，嚴重直接送校醫院。
經(jīng)費預算：海報三張，其他暫無(wú)。
測光學(xué)院志愿服務(wù)中心
20xx年11月
文化宣傳方案7
20xx年6月10日是我國x個(gè)“文化和自然遺產(chǎn)日”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)遺產(chǎn)日)。為加強遺產(chǎn)日宣傳工作，確保今年宣傳活動(dòng)扎實(shí)有效，xx市文化廣電新聞出版局高度重視，積極組織活動(dòng)，特制定本方案。
一、活動(dòng)宗旨
通過(guò)豐富多彩的`文化遺產(chǎn)保護宣傳展示，普及文化遺產(chǎn)保護知識，宣傳《保護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》、《中華人民共和國非遺法》和《xx省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)條例》、“二十四節氣”知識體系，展示非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作所取得的優(yōu)秀成果等。
二、活動(dòng)主題
非遺保護--傳承發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐
三、宣傳口號
傳承非遺--在生活中弘揚在實(shí)踐中振興
保護傳承非遺展現生活智慧
活力社區活態(tài)非遺
振興中國傳統工藝
四、時(shí)間安排
6月10日
五、活動(dòng)內容
1、制作《保護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》、《中華人民共和國非遺法》和《xx省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)條例》、“二十四節氣”知識體系宣傳版面和宣傳標語(yǔ)，舉辦xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目圖片展覽。
2、傳統舞蹈類(lèi)項目展演。
3、組織傳統美術(shù)--剪紙作品進(jìn)校園展覽。
4、振興傳統工藝，舉行傳統手工技藝類(lèi)現場(chǎng)互動(dòng)展示。
5、組織東方民間文化收藏館舉辦民間民俗文化精品展以及xx非物質(zhì)文化遺產(chǎn)泥塑作品展;組織東方民間文化收藏館和李秀山泥塑作品展示館對外免費開(kāi)放。
文化宣傳方案8
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的并為全體成員遵循的共同意識、思維方式、價(jià)值觀(guān)念、行為規范及準則的總合，是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反應，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。同時(shí)，企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供生生不息的發(fā)展動(dòng)力。公司自創(chuàng )立5年來(lái)，已經(jīng)有了一定的文化底蘊，為了進(jìn)一步弘揚公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面開(kāi)形象，增加員工歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設持續健康發(fā)展，根據公司實(shí)際情況，特制定公司20xx年企業(yè)文化建設實(shí)施方案
一、指導思想
堅持以人為本的管理思想，以先進(jìn)的企業(yè)文化建設理論為基礎，營(yíng)造誠信、服務(wù)、卓越、團結、協(xié)作、學(xué)習、創(chuàng )新的文化氛圍，提高企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，增加企業(yè)凝聚力、競爭力，堅持以為人本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設，弘揚企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀(guān)，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有機結合。
二、年度工作目標
突出企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的塑造，統一三個(gè)系統-----以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識別系統、以企業(yè)標識為核心的視覺(jué)得識別系統及以員工形象為核心的行為識別系統，組織實(shí)施和逐步規范。重點(diǎn)在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章。進(jìn)一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，樹(shù)立公司正面形象，增強員工的歸屬感和使命感，營(yíng)造積極向上的公司氛圍，培養良好的團隊合作精神。推動(dòng)公司企業(yè)文化建設持續健康發(fā)展。
三、組織和實(shí)施部門(mén)
四、公司行政人事部
具體實(shí)施辦法
1、貫徹宣傳公司企業(yè)理念，使公司價(jià)值觀(guān)、愿景、人才觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、行為準則和行動(dòng)口號深入人心并為廣大員所接受、認同，樹(shù)立以企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。
2、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入貫徹，使得各項工作有章可循，實(shí)施目標責任制和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐步完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動(dòng)上實(shí)現從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
3、進(jìn)一步分階段、分步驟增加公司各類(lèi)視覺(jué)識別系統的標示標牌，辦公用品、會(huì )議及接待用品、印發(fā)的文件材料、使用的電子郵件、信封、標語(yǔ)、視板、工作服等均要帶有公司標志，并嚴格監督。
4、改善企業(yè)環(huán)境，加強分公司辦公區域的美化工作。
5、文化墻建設：讓新人以及來(lái)訪(fǎng)人員能夠很直觀(guān)感受到華絡(luò )科技的企業(yè)文化建設，對企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念、員工福利、員工風(fēng)采等系統上墻展示，加強弘揚公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
6、倡導沒(méi)有任何借口的執行文化，實(shí)現工作目標的剛性到位，樹(shù)立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。
7、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話(huà)，建立新型員工關(guān)系。設置總經(jīng)理信箱，及時(shí)發(fā)現、處理員工的意見(jiàn)和矛盾。
8、員工關(guān)系建設：
通過(guò)各種方式關(guān)懷員工，使其感受到公司的溫暖，增強員工歸屬感，方式主要有：
�。�1）新員工入職溫馨引領(lǐng)，行政人事部在新員工入職當天除了為其辦理入職手續外，需要對新員工進(jìn)行必要的企業(yè)文化、制度培訓，并在其入職第二天為其介紹各部門(mén)同事，行政人事部將人員安排到人員需求部門(mén)后，部門(mén)負責人也要及時(shí)提交對于新人的崗位職責安排和培訓提升計劃；
�。�2）員工生日祝賀，如生日蛋糕；
�。�3）員工生病時(shí)進(jìn)行探望；
�。�4）節日時(shí)發(fā)放禮品。
9、文體活動(dòng)安排：
活動(dòng)是企業(yè)文化的有效載體。同時(shí)活動(dòng)也是一個(gè)很好的'溝通交流平臺。一個(gè)企業(yè)只有經(jīng)常組織豐富多彩的活動(dòng)，才對最大限度的調動(dòng)員工的參與熱情，才能在給員工帶來(lái)歡樂(lè )的同時(shí)增強企業(yè)的凝聚力，向心力。公司可舉行一系列的文體活動(dòng)，如下：臺球賽、乒乓球賽、郊游、節日聯(lián)歡等。
10、組織一次年度優(yōu)秀員工評比
11、節日會(huì )餐
12、員工福利
企業(yè)文化建設是一項重要的、長(cháng)期的戰略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)，同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開(kāi)放性的，其具體內容需要隨著(zhù)外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，以期真正形成具有華絡(luò )科技特色的企業(yè)文化。
以上是20xx年公司企業(yè)文化建設的初步方案，在開(kāi)展每次活動(dòng)之前都會(huì )制定詳細的實(shí)施方案。如果方案中的內容和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相沖突，則按實(shí)際情況而定。下面附表說(shuō)明開(kāi)展活動(dòng)的大致計劃：
企業(yè)愿景：促進(jìn)員工、企業(yè)、社會(huì )的共同發(fā)展企業(yè)使命：提供安全、可靠、優(yōu)化、可管理的技術(shù)發(fā)展目標：用我們的雙手和智慧，創(chuàng )造一流的企業(yè)
核心戰略：服務(wù)立業(yè)、產(chǎn)品立身、技術(shù)為本、追求卓越、共謀發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念：品質(zhì)第一，誠信為本，服務(wù)至上，您能想到，我能做到企業(yè)精神：誠信為先，團結協(xié)作，精益求精
服務(wù)宗旨：以用戶(hù)滿(mǎn)意為標準，力求100%用心，成就顧客100%滿(mǎn)意，100%省心。
文化宣傳方案9
一、推進(jìn)企業(yè)文化宣貫對企業(yè)發(fā)展具有戰略支撐作用
當前，國有企業(yè)正踏上了新一輪的“管理上水平”這一征程，面對復雜的經(jīng)濟環(huán)境，嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，嚴格的環(huán)保要求，發(fā)電企業(yè)該用怎樣的態(tài)度迎接挑戰？筆者認為，首先要以企業(yè)文化宣貫為抓手，使全體員工自覺(jué)形成符合員工自身和企業(yè)發(fā)展實(shí)際的先進(jìn)的價(jià)值理念，才能使員工在文化理念的驅動(dòng)下，正確的做事、做正確的事，竭盡全力發(fā)揮自身潛能。為此，必須進(jìn)一步加大企業(yè)文化的宣貫，創(chuàng )新宣貫載體，充分發(fā)揮企業(yè)文化在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中“燈與火”的功能。
二、企業(yè)文化宣貫落地需突破的瓶頸
瓶頸一：如何實(shí)現企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理工作齊頭并進(jìn)。當前嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，經(jīng)營(yíng)管理者工作壓力較大，尤其基層單位和員工在完成上級下達的績(jì)效指標時(shí)，難免忽視企業(yè)文化“軟管理”的功能，未能將經(jīng)營(yíng)管理工作和企業(yè)文化宣貫齊抓共管，沒(méi)有把它與業(yè)務(wù)的推進(jìn)工作緊密結合起來(lái)。有的認為企業(yè)文化建設和宣貫應該只是政工部門(mén)的事，或者認為企業(yè)文化宣貫就是搞一些文體活動(dòng)，務(wù)虛的太多，沒(méi)有抓好文化宣貫的落實(shí)。
瓶頸二：如何將文化理念滲透到員工自覺(jué)行為中。優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，如果不落地生根，就只會(huì )成為掛在墻上、說(shuō)在嘴上的標語(yǔ)、口號。目前，企業(yè)文化理念員工都已熟知，關(guān)鍵是要講員工的意識形態(tài)、思維觀(guān)念、價(jià)值取向、行為準則與企業(yè)持續健康發(fā)展的需求相協(xié)調、相配合，達到凝心聚力、人企合一，真正體現落實(shí)在工作的各個(gè)方面，并將這些品質(zhì)“內化”成自覺(jué)的行動(dòng)。
瓶頸三：如何科學(xué)考核評價(jià)文化落地效果�？己俗鳛槠髽I(yè)重要的管理手段，是促進(jìn)具體工作落實(shí)到位的關(guān)鍵環(huán)節。如何建立科學(xué)的考核評價(jià)機制，讓基層單位、員工正確認識企業(yè)績(jì)效與企業(yè)文化之間的關(guān)系，是企業(yè)文化宣貫過(guò)程中需要解決的問(wèn)題之一。同時(shí)，公司層面、基層車(chē)間、基層班組的職責和要求不同，如何合理布局，理順層級之間企業(yè)文化宣貫的體系，確保上下聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)整體推進(jìn)，也需要建立健全考核評價(jià)體系來(lái)加以解決。
瓶頸四：如何建立宣貫工作的長(cháng)效機制。在基層單位，經(jīng)常會(huì )出現一種共性問(wèn)題，就是企業(yè)文化建設有理念，有制度，各種文體活動(dòng)經(jīng)常性舉行，文化載體豐富多彩，但只是為了活動(dòng)而活動(dòng)，沒(méi)有提煉和總結活動(dòng)成果，從而導致活動(dòng)一結束如同什么事都沒(méi)發(fā)生。追根溯源，這還是缺乏企業(yè)文化宣貫工作的長(cháng)效機制。因此，突破科學(xué)可行的文化宣貫長(cháng)效機制是也是推進(jìn)企業(yè)文化落地生根的迫切需要。
三、創(chuàng )新宣貫載體，力促企業(yè)文化落地生根
1.發(fā)揮企業(yè)文化宣傳隊伍作用。企業(yè)應組建一支企業(yè)文化宣傳志愿者隊伍，建立企業(yè)文化宣貫機制，全員重視和熱愛(ài)企業(yè)文化，主動(dòng)參與企業(yè)文化各項活動(dòng)，傳播企業(yè)文化理念，增強企業(yè)團隊精神，提高企業(yè)凝聚力。持續開(kāi)展企業(yè)文化宣傳志愿者隊伍的培訓，使其對企業(yè)文化的內容以及企業(yè)各項規章制度、業(yè)務(wù)流程等都做到熟爛于心。積極發(fā)揮企業(yè)文化宣傳志愿者“傳幫帶”的作用，開(kāi)展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，覆蓋到公司各職能部門(mén)、基層車(chē)間、班組，讓員工自己給自己上課，由身邊的同事來(lái)宣講企業(yè)文化理念體系，用企業(yè)鮮活生動(dòng)的事實(shí)來(lái)教育和感染員工，激發(fā)員工對企業(yè)理念的認同感。
2.分類(lèi)制定企業(yè)文化傳播方案。企業(yè)文化在不同對象群體中會(huì )表現出不同的需求和特點(diǎn)。企業(yè)應從黨員干部、普通群眾等不同傳播對象的特點(diǎn)和需求出發(fā)，建立健全企業(yè)文化案例定期搜集、整理、優(yōu)化的機制，根據不同傳播對象、主題，靈活組合運用，實(shí)現企業(yè)文化持續傳播。企業(yè)應充分發(fā)揮各種宣傳平臺作用，利用局域網(wǎng)、內部刊物，通過(guò)開(kāi)設專(zhuān)欄、制作專(zhuān)題、拍攝宣傳片等手段，通過(guò)大量的.文字、圖例和視頻全方位地解讀企業(yè)文化架構體系，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
3.豐富文化主題活動(dòng)。企業(yè)應定期對企業(yè)文化宣貫情況進(jìn)行階段性總結、組織策劃一些有利于企業(yè)文化宣傳的活動(dòng)。在各類(lèi)活動(dòng)載體上，不單單為活動(dòng)而搞活動(dòng)，而是將企業(yè)文化活動(dòng)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行傳播推廣。如開(kāi)展拓展訓練增強團隊精神，開(kāi)展演講比賽提升精神狀態(tài)，開(kāi)展文體活動(dòng)豐富業(yè)務(wù)生活，開(kāi)展知識競答提高業(yè)務(wù)素質(zhì)等等�；顒�(dòng)做到事前有方案，事中有考核，事后有反饋，注重理念的形成和行為上的落實(shí)，活動(dòng)結束后進(jìn)行追蹤活動(dòng)效果。
4.利用VI標識傳遞文化理念。按照企業(yè)VI識別系統的要求，企業(yè)應做好包括主體建筑物形象、基礎設施、網(wǎng)站、名片、桌牌、崗位牌、辦公用品、工作服飾和車(chē)體的統一標識的落實(shí)，進(jìn)行全方位的視覺(jué)傳播，將企業(yè)文化理念、企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等內容抽象概念轉換為具體符號，增強傳播力和感染力，提高全體員工的接受能力。
5.規范員工從業(yè)行為。企業(yè)應制定出臺符合企業(yè)實(shí)際的《員工行為規范》，以此來(lái)規范全體員工的行為，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象，堅持循序漸進(jìn)的原則，達到員工在內質(zhì)外形上同步提高的目的，在企業(yè)形成“提升素質(zhì) 展示形象”的良好氛圍。
6.建立健全《企業(yè)文化考核評價(jià)體系》。結合上級單位企業(yè)文化考核指標，企業(yè)應逐級分解、細化各級單位文化落地的考核指標，促進(jìn)各單位把企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
7.發(fā)動(dòng)廣大員工“群策群力”作用。讓干部職工直接參與管理的一種重要方式就是“群策群力”，它是一種樹(shù)立員工“主人翁”意識的有效手段。要調動(dòng)干部職工參與管理的積極性，民主管理和溝通機制若不暢通，將極大影響員工的積極性和精神狀態(tài)。企業(yè)應通過(guò)建立健全職工代表大會(huì )制度，落實(shí)職工代表大會(huì )各項職權，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主參與、民主決策、民主監督制度。建立“員工提案獎勵制度”，鼓勵員工對企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面工作提出“金點(diǎn)子”，一旦被采納應用，給予員工一定的獎勵，既推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，又鼓舞了員工士氣。
從長(cháng)遠看，只有培育和發(fā)展與現代企業(yè)制度相適應的具有自身特色的企業(yè)文化并使其落地生根，才能真正體現文化進(jìn)步的性質(zhì)、體現文化發(fā)展的要求，從而形成先進(jìn)的企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)理念和企業(yè)精神，促進(jìn)理論創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新，極大地推動(dòng)企業(yè)文化建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
文化宣傳方案10
各部門(mén)：
為更好的服務(wù)戰略、激發(fā)干勁，增強團隊凝聚力，形成積極向上、健康活潑的工作氛圍。響應新時(shí)代的信息化傳播，全面提升公司寫(xiě)作質(zhì)量和攝影水平，促進(jìn)文化宣傳工作順利開(kāi)展，建立各部門(mén)聯(lián)合的文化活動(dòng)機制。具體通知如下：
一、文化活動(dòng)小組類(lèi)型
�。ㄒ唬┬麄黝�(lèi)：寫(xiě)作、攝影、視頻、微課、海報、編輯、培訓小組等；
�。ǘ┻\動(dòng)類(lèi)：羽毛球、乒乓球、籃球、跑步、跳繩、自行車(chē)、游泳、舞蹈小組等；
�。ㄈ┢渌�(lèi)：親子研學(xué)、減肥、魔術(shù)、練字、書(shū)畫(huà)、手工、閱讀小組等。
二、成立及參與方式
�。ㄒ唬┍敬螖M成立宣傳小組。
由人力資源部發(fā)起。首次招募時(shí)間：6月1日—6月7日。
�。ǘ┪幕顒�(dòng)興趣小組可以由任何人發(fā)起，提交一個(gè)活動(dòng)規則或計劃給人力資源部，獲得通過(guò)以后去公司群招募組員，不定期開(kāi)展。
�。ㄈ﹫竺扇∽栽�、優(yōu)秀推薦、積極挖掘等形式。
宣傳小組每個(gè)部門(mén)招募不少于2人，各職能辦公室、車(chē)間業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗，選取骨干充實(shí)隊伍，進(jìn)一步整合力量、發(fā)揮優(yōu)勢。
三、基本原則和工作任務(wù)
�。ㄒ唬└餍〗M堅持自我管理的原則。
充分發(fā)揮大家的想象力和創(chuàng )造力，制定規則和計劃，定期組織成員參與活動(dòng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量，促進(jìn)小組成員專(zhuān)項技能和綜合能力素質(zhì)的全面提升。
�。ǘ┬麄髦黝}要多在生產(chǎn)一線(xiàn)，貼近生產(chǎn)業(yè)務(wù)，發(fā)現身邊的人、事、物，為自己寫(xiě)作、取景，收集素材，挖掘鮮活的一線(xiàn)故事，統籌策劃有戰略高度的深度聚焦和主題報道。
�。ㄈ┳鋈蝿�(wù)按照月、周、日的.形式開(kāi)展，具體由各組自行商定。
比如：練字小組每天練一頁(yè)字，拍照截圖發(fā)在群里，活動(dòng)時(shí)評比，分享練字經(jīng)驗。健身小組，要曬運動(dòng)圖。減肥小組，每天早上群內打卡體重等。
四、成員的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)采取積分制，積分可兌換禮品。
為鼓勵大家愿意成為發(fā)起人，組長(cháng)另加積分。
�。ǘ﹥�(yōu)秀創(chuàng )意和作品一經(jīng)采納，可得到績(jì)效加分、稿費獎勵。
�。ㄈ┬麄餍〗M每年組織成員培訓二次，每季度組織采風(fēng)一次，每周進(jìn)行群內分享。
�。ㄋ模┬麄餍〗M成員要積極參與集團、總部、區域和公司組織的各類(lèi)文化活動(dòng)，寫(xiě)作、攝影、視頻、微課、海報、編輯、培訓、崗位文化踐行、文化答題等線(xiàn)上線(xiàn)下文化活動(dòng)。
�。ㄎ澹┬麄餍〗M成員需要及時(shí)發(fā)現各類(lèi)新聞、寫(xiě)作、創(chuàng )意素材，積極向公司公眾號等平臺投稿。
發(fā)揮智慧與才華，主動(dòng)、積極、認真完成任務(wù)。引導、傳播公司文化價(jià)值觀(guān)，傳遞正能量，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
�。┢渌〗M成員義務(wù)，成立后自行規定。
五、宣傳小組架構及工作職責
�。ㄒ唬┙M長(cháng)
1、負責小組活動(dòng)策劃、安排。
2、負責小組日常任務(wù)的安排、統計、收集、整理
3、負責小組優(yōu)秀作品的校對、宣傳。
�。ǘ└苯M長(cháng)
1、負責小組活動(dòng)策劃、安排。
2、負責小組日常任務(wù)的安排、統計、收集、整理。
3、協(xié)助完成小組管理工作。
�。ㄈ┙M員
1、負責小組活動(dòng)出謀劃策，提供創(chuàng )意和點(diǎn)子，積極參與企業(yè)文化活動(dòng)。
2、負責收集部門(mén)內大事件、人物、故事等稿件素材，包括照片、視頻等。
3、完成集團、總部、區域和公司日常及臨時(shí)交稿等小組任務(wù)。
六、其他
�。ㄒ唬┡嘤柦涣�、采風(fēng)活動(dòng)費用歸口：工會(huì )經(jīng)費
�。ǘ┍灸甓扰嘤栍媱潱�6月開(kāi)展攝影分享，10月開(kāi)展微課培訓，未盡事宜，另行通知。
文化宣傳方案11
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照十提出的“加強廉政文化建設，形成拒腐防變長(cháng)效機制”總體部署，把廉政文化進(jìn)社區活動(dòng)作為社區文化建設的重要內容，作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設的有效載體，深入開(kāi)展以思想作風(fēng)教育，法律法規教育和社會(huì )公德、家庭美德為主題，具有輿論導向、藝術(shù)觀(guān)賞性、群眾參與性的宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設的群眾基礎，為構建和諧提供堅實(shí)的政治保障和精神支撐。
二、活動(dòng)內容
以市廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)創(chuàng )建標準為標準，選擇市城區“三辦一園”四個(gè)單位為20xx年“廉政文化進(jìn)社區”示范創(chuàng )建點(diǎn)。各單位要根據文件要求，制定切合本單位實(shí)際的實(shí)施方案，通過(guò)示范點(diǎn)建設，開(kāi)展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的'廉政文化宣傳活動(dòng)，不斷擴大廉政文化的影響力、滲透力、感召力和凝聚力。開(kāi)展一些廉政文化活動(dòng)，使廉潔新風(fēng)吹進(jìn)每個(gè)社區，提高社區居民關(guān)心支持和參與反腐倡廉建設的積極性，倡導文明風(fēng)尚，打造清風(fēng)家園。
三、廉政文化進(jìn)社區示范點(diǎn)建設標準
1、有社區廉政文化建設計劃。制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，做出整體安排，做到有設施場(chǎng)所，有表現形式，有活動(dòng)內容，有教育功能，有文化內涵，形成亮點(diǎn)景觀(guān)。
2、有社區廉政文化宣傳陣地。在廉政教育室內懸掛反腐倡廉的格言警句、相關(guān)制度等。同時(shí)廣泛舉辦廉政講座、觀(guān)看反腐倡廉電教片和組織讀書(shū)思廉活動(dòng)。以社區電子屏幕、黑板報、閱覽室、社區網(wǎng)站、休閑走廊為平臺，打造廉政文化示范小區、廉政文化一條街、廉政文化廣場(chǎng)、廉政文化墻，使居民在潛移默化中接受廉政文化的熏陶。在社區所轄單位門(mén)口設立宣傳欄，廉政警示欄，張貼廉政宣傳畫(huà)，重點(diǎn)宣傳廉政時(shí)事、勤廉事跡、警示案例、廉政格言、黨紀條規等內容。
3、有社區廉政文化宣傳隊伍。各街道辦事處（工業(yè)園）要確定并培訓一定數量的黨員為骨干的廉政宣傳員，熟練掌握反腐倡廉的相關(guān)政策，積極向社區居民開(kāi)展宣傳教育。引導社區居民增強廉潔、誠信、守法意識，激發(fā)他們支持和參與反腐倡廉的自覺(jué)性和責任感。
四、實(shí)施步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)。制定下發(fā)《關(guān)于深化廉政文化進(jìn)社區示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。各街道辦事處（工業(yè)園）要制定本單位廉政文化進(jìn)社區示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)方案，并將方案和組織領(lǐng)導機構材料報市紀委和市民政局。
2、申報實(shí)施。按照創(chuàng )建標準開(kāi)展各種活動(dòng)，將符合廉政文化進(jìn)社區示范點(diǎn)申報條件的單位，填寫(xiě)《廉政文化建設示范點(diǎn)申報表》于3月18日前向市紀委、市民政局申報。
3、組織驗收。認真對照標準，自查自評，將“廉政文化進(jìn)社區”示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)經(jīng)驗和好做法進(jìn)行認真總結，并形成文字材料。
文化宣傳方案12
為營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，促進(jìn)資源節約和環(huán)境友好型社會(huì )建設，進(jìn)一步動(dòng)員社會(huì )各界積極參與節能宣傳工作，形成人人參與節能的輿論環(huán)境，促進(jìn)我區經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展，根據國家、省、市文件要求，結合我區實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，在全區上下大力倡導節約型生產(chǎn)方式、消費模式和生活方式，把節能變成全體公民的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展節能宣傳周活動(dòng)，緊緊圍繞今年國家“推廣使用節能產(chǎn)品，促進(jìn)擴大消費需求”主題，重點(diǎn)推廣使用高效照明產(chǎn)品、高效節能空調、高效節能電機、節能環(huán)保汽車(chē)等節能產(chǎn)品，引導公眾科學(xué)消費、綠色消費。以政府組織為推動(dòng)，社會(huì )參與為基礎，通過(guò)開(kāi)展各種形式的節能宣傳活動(dòng)，使節能理念深入到企業(yè)、社區、商場(chǎng)、學(xué)校、農村和機關(guān)。加大節能監督力度，加快我區“資源節約型、環(huán)境友好型”社會(huì )建設進(jìn)程。
二、活動(dòng)主題
年節能宣傳周活動(dòng)主題為：“節能我行動(dòng)低碳新生活”。
三、活動(dòng)時(shí)間
年節能宣傳周活動(dòng)時(shí)間為6月11日至17日。
四、主辦單位
此次活動(dòng)由區政府主辦，區節能減排工作領(lǐng)導小組節能工作辦公室承辦。責任部門(mén)包括各街道辦事處、團區委、區總工會(huì )、區婦聯(lián)、區政府辦公室、區發(fā)展和改革局、區經(jīng)信局、區教育局、區科技局、區城鄉建設局、區交通局、區農林局、區服務(wù)業(yè)局、區文體廣電新聞出版局、技術(shù)監督于洪分局、環(huán)保于洪分局、區旅游局、裝備制造配套產(chǎn)業(yè)集聚一區、二區開(kāi)發(fā)建設辦公室。
五、活動(dòng)分工
�。ㄒ唬┕澞苄麄髦芷陂g，區節能減排工作領(lǐng)導小組節能工作辦公室要在于洪廣場(chǎng)舉辦各種節能宣傳活動(dòng)，印發(fā)節能宣傳手冊，展示以節能法律法規、節能生活小竅門(mén)、節能先進(jìn)經(jīng)驗、節能產(chǎn)品等內容為主的節能宣傳板，傳播節能理念，普及節能知識，營(yíng)造濃厚的節能氛圍。各街道辦事處（園區開(kāi)發(fā)建設辦公室）要在轄區內開(kāi)展多種形式的節能宣傳活動(dòng)，宣傳周活動(dòng)將納入年終績(jì)效考核內容。
�。ǘ﹨^政府辦公室要積極推進(jìn)節約型機關(guān)建設。以節能宣傳周活動(dòng)為契機，以“綠色辦公、低碳生活”為主題，在6月13日開(kāi)展“綠色出行日”，并結合實(shí)際情況在全區公共機構開(kāi)展形式多樣的節能宣傳活動(dòng)，大力宣傳引導使用節能新產(chǎn)品、新技術(shù)。在政府采購中推廣高效節能產(chǎn)品，引導機關(guān)工作人員率先垂范。
�。ㄈ﹨^發(fā)改局要積極開(kāi)展節能宣傳活動(dòng)。利用于洪信息網(wǎng)和于洪廣場(chǎng)大屏幕開(kāi)展節能宣傳，開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò )節能行動(dòng)”普及低碳知識。積極倡導綠色消費，組織節能產(chǎn)品的`宣傳。
�。ㄋ模﹨^教育局要組織開(kāi)展中小學(xué)“校園低碳行動(dòng)”。利用校園網(wǎng)、廣播、黑板報等形式，努力營(yíng)造濃厚的節能環(huán)保氛圍。組織開(kāi)展好校園“四個(gè)一”實(shí)踐活動(dòng)即節約一滴水、節約一張紙、節約一支筆、節約一度電，引導他們從一點(diǎn)一滴做起，大力營(yíng)造節能校園文化。
�。ㄎ澹﹨^科技局要組織開(kāi)展節能創(chuàng )新成果宣傳展示活動(dòng)。通過(guò)舉辦節能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新成果展示及各種技術(shù)交流展示活動(dòng)，努力把先進(jìn)的節能技術(shù)推向市場(chǎng)。
�。﹨^城建局要積極宣傳推廣建筑節能最新產(chǎn)品、技術(shù)。重點(diǎn)開(kāi)展《陽(yáng)市民用建筑節能條例》宣傳活動(dòng)，在全區范圍內對建筑節能政策規章、示范項目、科普知識等進(jìn)行廣泛地宣傳。
�。ㄆ撸﹨^交通局要大力宣傳交通運輸行業(yè)節能法規。充分利用交通刊物、交通網(wǎng)站、出租車(chē)電子顯示屏等媒體，廣泛宣傳節能相關(guān)知識。積極開(kāi)展“節能環(huán)保駕駛”活動(dòng)，鼓勵輕踩油門(mén)、少踩剎車(chē)、怠速熄火、少用空調、常檢胎壓、減重行駛，宣傳節能環(huán)保駕駛理念，號召駕駛員養成良好的駕駛習慣，積極參與節能活動(dòng)。
�。ò耍﹨^農林局要組織開(kāi)展“節能農村行”活動(dòng)。積極開(kāi)展農村沼氣利用等節能技術(shù)宣傳，大力推廣其它生物質(zhì)能、太陽(yáng)能、節能炕灶等新能源和節能技術(shù)。
�。ň牛﹨^服務(wù)業(yè)局要大力開(kāi)展服務(wù)流通企業(yè)節能宣傳活動(dòng)。督促各大商業(yè)街、大型超市等懸掛節能宣傳條幅；各服務(wù)流通企業(yè)要積極開(kāi)展以節約用電、適度消費、抑制過(guò)度包裝和限制使用塑料購物袋等為內容的多種形式宣傳活動(dòng)，采取有效措施，控制夏季室內溫度不低于26度。引導和鼓勵使用高效照明產(chǎn)品、高效節能空調、高效節能電機等節能產(chǎn)品。加大宣傳引導，大力倡導節能風(fēng)尚，引導零售企業(yè)銷(xiāo)售適度包裝商品，引導生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行綠色包裝。
�。ㄊ﹨^文廣局要通過(guò)電視等傳播渠道開(kāi)展節能宣傳報道，形成良好的社會(huì )氛圍。積極宣傳節能新技術(shù)、新產(chǎn)品、節能先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗以及日常節能知識，充分發(fā)揮輿論的導向作用。
�。ㄊ唬┘夹g(shù)監督于洪分局要積極宣傳計量知識和計量科學(xué)，宣傳能源計量工作和計量檢測在節能減排和經(jīng)濟建設中的作用。
�。ㄊ┉h(huán)保于洪分局要組織環(huán)保志愿者走進(jìn)廣場(chǎng)、社區宣傳節能環(huán)保知識。在社區、學(xué)校開(kāi)展以“節能我行動(dòng)，低碳新生活”為主題的環(huán)保宣傳活動(dòng)，通過(guò)典型案例，宣傳資源節約和環(huán)境保護的必要性和重要性，強化全民環(huán)保意識。
�。ㄊ﹨^總工會(huì )要組織開(kāi)展“我為節能做貢獻”活動(dòng)。動(dòng)員廣大職工圍繞企業(yè)節能開(kāi)展合理化建議，積極推廣應用節能新技術(shù)、新工藝、新材料和新設備。
�。ㄊ模﹫F區委要通過(guò)開(kāi)展“青年文明節約先行”活動(dòng)。積極開(kāi)展“我為節約做貢獻”和“節能宣傳—志愿者在行動(dòng)”等活動(dòng)，引導青少年增強資源意識和節約意識，推動(dòng)社會(huì )形成資源節約的良好風(fēng)氣
�。ㄊ澹﹨^婦聯(lián)要組織開(kāi)展形式多樣的節能知識宣講活動(dòng)，普及家庭節能常識與技能，引導家庭成員將節能知識、措施、方法、成果建立起家庭檔案。
六、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┘訌娦麄髁Χ�，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。在節能宣傳周活動(dòng)期間，集中力量做好系列宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)要注重實(shí)效，面向基層，貼近公眾，大力開(kāi)展群眾性的節能普及活動(dòng)，創(chuàng )建節能型政府、節能型企業(yè)、節能型社區、節能型學(xué)校，增強全民自覺(jué)節能的意識。
�。ǘ┚慕M織，加強協(xié)作。各責任單位要根據本活動(dòng)方案分別制定本部門(mén)節能宣傳周活動(dòng)方案，要嚴格按照活動(dòng)方案的要求，明確分工，加強協(xié)作，落實(shí)責任，保障各項活動(dòng)的順利實(shí)施。各成員單位要將本單位節能宣傳周活動(dòng)方案于6月10日15：00前報區節能管理辦公室。
文化宣傳方案13
【關(guān)鍵詞】 納稅籌劃；稅收收益；企業(yè)價(jià)值
通過(guò)有效的廣告宣傳促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，鞏固已有的市場(chǎng)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，成為企業(yè)發(fā)展的重要手段。
納稅籌劃是納稅人為實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化的目標，在國家法律、法規允許的范圍內，對納稅事項進(jìn)行設計、運籌，科學(xué)地安排經(jīng)營(yíng)、投資、理財活動(dòng)，合理地降低稅負，以獲得最大經(jīng)濟利益的一系列籌劃活動(dòng)的總稱(chēng)。企業(yè)在進(jìn)行廣告宣傳策劃時(shí)，應當考慮所采用的宣傳方式，因為不同的廣告形式可能導致企業(yè)的稅收負擔不同。因此廣告宣傳策劃有必要進(jìn)行納稅籌劃，使企業(yè)既達到了宣傳產(chǎn)品的效果，又可以節約稅收成本。
《企業(yè)所得稅扣除辦法》（國稅發(fā)〔20xx〕84號）規定：納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費支出不超過(guò)銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的2%的，可據實(shí)扣除；超過(guò)部分可無(wú)限期向以后納稅年度結轉。但納稅申報扣除的廣告費支出，必須同時(shí)符合3個(gè)條件：第一，廣告是通過(guò)工商部門(mén)批準的專(zhuān)門(mén)機構制作的；第二，已實(shí)際支付費用，并已取得相應的發(fā)票；第三，通過(guò)一定的媒體傳播。
除了通過(guò)媒體的廣告外，納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務(wù)宣傳費（包括未通過(guò)媒體的廣告性支出），不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的5‰的，可據實(shí)扣除。
案例一:20xx年3月，凱悅服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)凱悅公司）為擴大產(chǎn)品宣傳，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行廣告費和業(yè)務(wù)招待費的`納稅籌劃如下：
方案一是公司自己進(jìn)行策劃、實(shí)施。采取在各個(gè)專(zhuān)賣(mài)店掛橫幅及高速路口制作廣告牌的方式宣傳新產(chǎn)品，先委托光華公司制作橫幅、廣告牌，然后向工商等部門(mén)申報，經(jīng)審批后懸掛橫幅、安裝廣告牌。這種方案大致需要費用90萬(wàn)元；方案二是委托s廣告公司進(jìn)行策劃、設計并通過(guò)電視臺播出，需要費用98萬(wàn)元。如果單純從費用上比較，公司自身操作比廣告公司操作要節約8萬(wàn)元。但根據稅法規定，企業(yè)自身操作只能作為業(yè)務(wù)宣傳費在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的5‰；而通過(guò)廣告公司操作則可以作為廣告費在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例為不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的2%。兩項費用在稅前的可扣除比例不同，業(yè)務(wù)宣傳費的扣除比例相對低，納稅申報時(shí)容易引起納稅調整。分析如下：
凱悅公司20xx年實(shí)現銷(xiāo)售收入10 000
萬(wàn)元，則銷(xiāo)售收入的2%為200萬(wàn)元；銷(xiāo)售收入的5‰就是50萬(wàn)元。根據企業(yè)所得稅扣除辦法，通過(guò)廣告公司操作，花費的廣告費98萬(wàn)元可以全額扣除，而企業(yè)自身操作花費的費用即業(yè)務(wù)宣傳費90萬(wàn)元中按規定只能扣除50萬(wàn)元，還有40萬(wàn)元不能扣除，需要繳納企業(yè)所得稅10萬(wàn)元。
可見(jiàn)，通過(guò)廣告公司操作比自身操作要節約所得稅10萬(wàn)元，為公司增加2萬(wàn)元利潤，因此，從納稅籌劃的角度看，在同樣的宣傳效果下，廣告公司策劃、設計的方案有利于減輕稅收負擔，從而使公司獲得最大的稅收收益。
納稅籌劃是有時(shí)效性的。20xx年1月1日我國開(kāi)始實(shí)施的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條規定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)部門(mén)另有規定外，不超過(guò)當年銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的15%的部分，準予扣除；超過(guò)部分準予在以后納稅年度結轉扣除。
按照規定，廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費都可按年銷(xiāo)售收入的15%在稅前扣除，如果仍然按案例一的事項計算，則在企業(yè)所得稅前準予扣除的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費為1 500
萬(wàn)元。廣告公司策劃的廣告費支出98萬(wàn)元可在稅前全部扣除，作為營(yíng)業(yè)費用可抵稅24.5萬(wàn)元；而企業(yè)自身策劃在同樣的宣傳效果下直接費用支出90萬(wàn)元也可在稅前全部扣除，比廣告公司策劃節約費用8萬(wàn)元，可抵稅22.5萬(wàn)元。
綜上分析，從抵稅效果看，在其他條件相同的情況下，廣告公司策劃可以減少納稅2萬(wàn)元，但從現金流出量看，企業(yè)自身策劃可以減少現金流出6萬(wàn)元。
可見(jiàn)，20xx年新稅法實(shí)施以后，在不影響宣傳效果的前提下，通過(guò)自身策劃、設計進(jìn)行產(chǎn)品宣傳應是凱悅公司的最佳選擇。
案例二：凱悅公司為擴大產(chǎn)品宣傳，向電視臺提供各種款式的服裝，由電視臺主持人著(zhù)裝以宣傳企業(yè)的產(chǎn)品。20xx年提供各種款式的女裝1 000套，成本60萬(wàn)元，公允價(jià)值100萬(wàn)元，公司作為業(yè)務(wù)宣傳費進(jìn)行會(huì )計處理如下：
借：銷(xiāo)售費用1 170 000
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 1 000 000
應交稅費——應交增值稅（銷(xiāo)項稅額）170 000
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本600 000
貸：庫存商品 600 000
從增值稅角度講，公司此筆業(yè)務(wù)增值稅銷(xiāo)項稅額為170 000元。從所得稅來(lái)講，稅法規定，業(yè)務(wù)宣傳費不超過(guò)公司營(yíng)業(yè)收入的5‰的部分，可以在稅前全部扣除。凱悅公司20xx年銷(xiāo)售收入10 000萬(wàn)元，稅前扣除額為50萬(wàn)元，則減少應納所得稅額16.5萬(wàn)元。實(shí)際上，企業(yè)應該將此項業(yè)務(wù)分別按視同對外銷(xiāo)售和用于業(yè)務(wù)宣傳兩項業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。一方面應該視同銷(xiāo)售繳納增值稅，另一方面要按照視同銷(xiāo)售調整增加當年應納稅所得額和按照規定的稅前扣除比例調整業(yè)務(wù)宣傳費。
因此，凱悅公司在稅務(wù)機關(guān)認可的情況下，將此筆業(yè)務(wù)作為業(yè)務(wù)宣傳費處理與贊助行為相比，可以為公司減少繳納企業(yè)所得稅16.5萬(wàn)元。但是這種行為如何界定，屬于捐贈、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳?是值得注意的一個(gè)問(wèn)題。如果屬于捐贈，從企業(yè)所得稅角度講，屬非公益性捐贈，此類(lèi)捐贈支出不允許扣除；如屬于贊助，也不允許稅前扣除，就不能達到降低稅負的目的。當然，這種行為的目的毫無(wú)疑問(wèn)是擴大產(chǎn)品宣傳，提高產(chǎn)品知名度，所以可以界定為業(yè)務(wù)宣傳費。但是企業(yè)對于此類(lèi)業(yè)務(wù)的籌劃必須通過(guò)稅務(wù)機關(guān)的認可才可以實(shí)施。
按照20xx年1月1日實(shí)施的新稅法規定，凱悅公司上述業(yè)務(wù)可以稅前扣除的金額為1 500萬(wàn)元，那么作為業(yè)務(wù)宣傳費計入銷(xiāo)售費用的117萬(wàn)元可以全部在稅前扣除，少繳納所得稅29.25萬(wàn)元。
當然，無(wú)論界定為捐贈、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳，都必須按視同銷(xiāo)售行為依法繳納增值稅。另外，此項業(yè)務(wù)如何進(jìn)行界定，目前稅法還沒(méi)有明確規定，凱悅公司作為業(yè)務(wù)宣傳費進(jìn)行處理，獲得了財務(wù)收益，但必須獲得稅務(wù)機關(guān)認可，否則如果被界定為捐贈或贊助，則收不到預期效果，也無(wú)法實(shí)現納稅籌劃的目標。
文化宣傳方案14
20xx年是青青集團轉型升級、創(chuàng )新發(fā)展、促進(jìn)度、增效益的關(guān)鍵一年。為圓滿(mǎn)完成集團公司本年度的戰略發(fā)展目標，需進(jìn)一步加強集團公司的企業(yè)文化建設，用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)集團公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以提高公司的學(xué)習力、創(chuàng )新力、凝聚力、競爭力、影響力和號召力，增強正能量，實(shí)現集團公司跨越式、超常規發(fā)展的戰略目標。根據集團企業(yè)文化領(lǐng)導小組的工作安排，結合集團新形勢、新任務(wù)、新目標的發(fā)展實(shí)際，現制定公司20xx年企業(yè)文化建設實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標
主要任務(wù)是圍繞集團公司企業(yè)戰略發(fā)展目標和年度工作計劃，制定企業(yè)文化建設實(shí)施方案；進(jìn)一步健全、完善集團企業(yè)文化信仰化建設體系，做好企業(yè)文化建設方案的目標分解；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實(shí)施執行的骨干隊伍，為企業(yè)的戰略目標和年度任務(wù)服務(wù)，初步形成集團公司企業(yè)文化建設管理的規范化執行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶(hù)的情感、智慧、忠誠度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
二、具體要求
�。ㄒ唬┙∪珯C構，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最高效的管理方法，是成就企業(yè)、成就員工與客戶(hù)的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆?dòng)才有力量。人治靠能人，領(lǐng)導在與不在員工工作態(tài)度有區別；法治靠管理，上班與下班員工工作態(tài)度有區別；心治靠文化，員工24小時(shí)全天候為企業(yè)的發(fā)展思考、操勞。企業(yè)文化建設投一報萬(wàn)，是企業(yè)最辛勞、最艱難但也是最有價(jià)值、最偉大的自我投資。所以，各分支機構要高度重視，建立健全企業(yè)文化宣貫和執行組織。除成立企業(yè)文化領(lǐng)導小組外，還要建立健全并嚴格執行企業(yè)文化專(zhuān)員輪流值班制度。
�。ǘ┮匀藶楸�，全員參與。 貫徹落實(shí)“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅持以人為本，為員工的全面發(fā)展和人生夢(mèng)想、人生價(jià)值的實(shí)現，尊重、理解、知心、關(guān)愛(ài)員工，充分激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng )造性，通過(guò)“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢文化”的具體宣貫執行，各分支機構的企業(yè)文化領(lǐng)導小組要積極發(fā)動(dòng)全體員工投身企業(yè)文化建設，做到每一個(gè)環(huán)節都有員工參與，每一項成果都得到廣大員工的認可，形成全員參與、積極互動(dòng)的'企業(yè)文化建設新局面。
�。ㄈ﹪@中心，務(wù)實(shí)創(chuàng )新。企業(yè)文化建設必須與集團戰略目標、分公司年度計劃相結合，與工程建設、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、質(zhì)量管理、安全管理、精神文明建設相結合。緊緊圍繞實(shí)際工作推進(jìn)企業(yè)文化建設，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵約束機制。
�。ㄋ模R抓共管，協(xié)調推進(jìn)。企業(yè)文化建設，是一個(gè)長(cháng)期培育的漸進(jìn)過(guò)程，需要群策群力，共同落實(shí)。各分支機構要恪守本職，堅持與日常管理相結合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質(zhì)（顯）、趨勢（勢）文化建設有機結合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢互補，形成合力。
�。ㄎ澹┱蔑@共性，體現特色。遵循集團公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內涵上反映各分公司行業(yè)特點(diǎn)，既要讓全社會(huì )對青青人有一個(gè)明顯的識別和認可，又要體現出青青集團各個(gè)產(chǎn)業(yè)和各項服務(wù)的特色和魅力。內部管理上要深入推行精細管理，有利于企業(yè)文化在工作各個(gè)環(huán)節“落地生樹(shù)”，形成具有自身特色的運營(yíng)之道。
三、主要內容
�。ㄒ唬�、魂文化。認真學(xué)習、宣貫集團公司魂文化，總結提煉分公司愿景、使命和宣傳口號。抓好職工活動(dòng)、媒體宣傳及內部刊物等文化載體和文化陣地建設，積極宣傳公司服務(wù)人民、奉獻社會(huì )的良好形象，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。積極參加集團2014年度的2次全員培訓和全員考試，以進(jìn)一步提高員工對企業(yè)文化的認識和理解。結合“樹(shù)先選星”、“兩優(yōu)一先”等評優(yōu)活動(dòng)，要切實(shí)選樹(shù)和宣傳一批先進(jìn)人物和事跡，展示公司先進(jìn)人物良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，舉行“學(xué)習先進(jìn)·趕超標兵”的演講比賽，發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設中的示范和榜樣作用。積極參與2014年度集團公司舉辦的“中國夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”征文活動(dòng)，舉行獲獎作品演講比賽，分享員工的人生夢(mèng)想和快樂(lè )智慧，同時(shí)規范宣傳欄，結合精細化管理專(zhuān)刊，大力宣傳先進(jìn)，掀起全公司學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。具體工作由各分支機構企業(yè)文化領(lǐng)導小組負責。
�。ǘ┓ㄎ幕�。認真梳理總結集團公司及各分支機構的規章制度、工作職責、崗位職責及各項業(yè)務(wù)流程，認真宣傳和執行集團和各分支機構的工作任務(wù)考核和年度績(jì)效考核制度。進(jìn)一步改革創(chuàng )新和完善公司的勞動(dòng)制度、用人制度、分配制度、請銷(xiāo)假制度、績(jì)效考核等各項管理制度及公司對內對外的法規性制度建設，對不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉型升級要求的制度進(jìn)行修訂，繼續完善《工作規章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級分層開(kāi)展學(xué)習、培訓、測試，達到每一位員工了解熟識匯編內容，實(shí)現全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務(wù)質(zhì)量。
建立有效的精細化管理標準和績(jì)效評估機制，在做好“全員績(jì)效考核和年終績(jì)效考核”監管的基礎上，按照監管指標量化、細化、重點(diǎn)化，具體工作由集團考核小組負責。
�。ㄈ�、行文化。深入開(kāi)展中國夢(mèng)青青夢(mèng)人生夢(mèng)相互結合和統一教育和職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德、個(gè)人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規范手冊》、編寫(xiě)《廉政文化手冊》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負責。
開(kāi)展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話(huà)禮儀、待人接物及現場(chǎng)環(huán)境等內容的學(xué)習，規范職工在工作、學(xué)習、生活中的一切行為。涉外機構要組織開(kāi)展禮儀講座，觀(guān)看《金正昆禮儀》光盤(pán)，具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導小組負責。
�。ㄋ模╋@文化。規范和統一集團公司和各分支機構的標準名、標準字、標準色、公司標志和公司旗等各種公司標識，實(shí)現公司標識在公司內部和行業(yè)內部認知程度達到100%，在用戶(hù)中的認知程度要達到90%以上。具體工作由辦公室和財務(wù)部負責。
規范單位辦公用品、統一制作領(lǐng)導名片、公司徽章、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負責。
規范統一員工服裝、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。集團公司機關(guān)人員著(zhù)西裝，施工單位員工著(zhù)工裝，公司管理人員進(jìn)入基層工作區域要著(zhù)工裝。具體工作由辦公室負責。
在基層單位、生產(chǎn)班組等辦公場(chǎng)所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現在各個(gè)方面。具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導小組負責，在6月前完成。
�。ㄎ澹﹦菸幕�。集團公司及各分支機構要認真組織全員企業(yè)文化培訓、考試、征文等，并開(kāi)展員工行業(yè)培訓和專(zhuān)業(yè)培訓，結合工作實(shí)際制定年度培訓計劃、建立各項培訓備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點(diǎn)崗位的技能培訓教育每年達到2次以上。通過(guò)查崗、考勤、通報等方式，抓好學(xué)習培訓紀律。具體工作由辦公室負責。
6月、10月由企劃部組織開(kāi)展兩次集團全員培訓。7月、11月開(kāi)展2次考試。8月開(kāi)展征文活動(dòng)。年底舉辦2015年春節聯(lián)歡晚會(huì )。
�。�、安全文化：結合2014年“安全年”開(kāi)展“安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，對重點(diǎn)安全生產(chǎn)隱患部位進(jìn)行全方位排查，懸掛安全提示標語(yǔ)等，積極組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓、安全保護設施使用比賽等活動(dòng)；完善《安全生產(chǎn)手冊》，形成全方位安全生產(chǎn)管理體系，為實(shí)現安全生產(chǎn)提供強有力的保障和支持。具體工作由安全領(lǐng)導小組負責，各項活動(dòng)在6月份陸續開(kāi)展。
�。ㄆ撸┌嘟M文化：7月中旬開(kāi)展崗位技術(shù)評比、拜師結對等競賽活動(dòng)，掀起一股比奉獻、比技術(shù)、比成績(jì)的學(xué)習熱潮。具體工作由各單位結合實(shí)際工作情況安排。
以企業(yè)文化創(chuàng )新小組為平臺，利用開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng )新工作研討、節支增效研討等形式，將工作中遇到的技術(shù)、設備等方面問(wèn)題，提煉出有實(shí)際價(jià)值的新方法、新思路、新點(diǎn)子。具體工作由文化領(lǐng)導小組負責。
10月份開(kāi)展崗位體驗活動(dòng)，通過(guò)不同崗位輪換體驗，進(jìn)一步提高員工對公司工作的綜合了解，加強職工之間的溝通理解，使職工進(jìn)步與公司發(fā)展協(xié)調一致。全年體驗人員大約為單位總人數的10%，時(shí)間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。
根據班組實(shí)際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規范手冊》，全面梳理和完善職工崗位工作規范和操作標準，實(shí)現制度和流程“一體化”，6月前制定成冊下發(fā)。具體工作由辦公室負責，績(jì)效考核小組監督落實(shí)。
�。ò耍┖椭C文化：秋季開(kāi)展植樹(shù)造林、進(jìn)社區宣傳景區等志愿者服務(wù)活動(dòng)；8月開(kāi)展以“中國夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”演講比賽。9月組織集團全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉OK大賽。
結合工團建設，逐步成立乒乓球隊、羽毛球隊、合唱團，實(shí)現興趣小組隊伍的專(zhuān)業(yè)化和規范化。具體工作由企劃部負責。
開(kāi)拓新型管理方式，在重大節日、職工生日時(shí)送去祝福和蛋糕，實(shí)現和諧文化建設全員化。具體由辦公室負責。
四、組織機構
成立青青集團企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，組長(cháng)由趙寧擔任，副組長(cháng)由崔士忠、王振國擔任，組員由各分支機構辦公室負責人組成。
各個(gè)分支機構也要成立相應的企業(yè)文化組織機構，領(lǐng)導小組各成員要明確職責，按照小組分工開(kāi)展具體工作，領(lǐng)導小組每月召開(kāi)調度會(huì )，總結當月開(kāi)展情況，明確下月進(jìn)度，確保企業(yè)文化建設高標準定位、高質(zhì)量推進(jìn)。
企業(yè)文化建設是實(shí)現企業(yè)愿景、實(shí)現員工夢(mèng)想、實(shí)現人生價(jià)值的法寶，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強大動(dòng)力。結合八項文化建設，圍繞企業(yè)轉型升級、戰略目標、年度計劃、精神文明建設，齊抓共管有序推進(jìn)，助力集團各項工作全面發(fā)展，實(shí)現“創(chuàng )新、規范、奉獻、廉潔、和諧”的整體局面。
文化宣傳方案15
一、活動(dòng)目的
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固XX——XX年公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養青年人對企業(yè)責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結合青年“能吃苦、能戰斗、能奉獻、能學(xué)習、能創(chuàng )造”的精神，特舉辦“青年論壇XX——展青春風(fēng)采、創(chuàng )發(fā)展基業(yè)”活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
緊緊圍繞公司“人、誠、和、實(shí)、優(yōu)”的核心價(jià)值觀(guān)，突出反映“安全生產(chǎn)、預防為主”的理念，結合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng)。
1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；
2.就工作中的某些環(huán)節，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作；
3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識；
4.從“以人為本”的角度談發(fā)電廠(chǎng)安全的重要性；
5.發(fā)生在身邊的體現人、誠、和、實(shí)、優(yōu)的先進(jìn)事跡；
6.對“XXX企業(yè)愿景”的'描述和理解；
7.做“敢想敢試敢干”的創(chuàng )新精神。
8.感念XX——XX年與公司共同成長(cháng)的心路歷程；
9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；
10.公司愿景，我們的責任與使命；
11.如何看待個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系；
12.希望公司為青年人的成長(cháng)搭建怎樣的發(fā)展平臺；
13.我為公司發(fā)展獻計策。
三、活動(dòng)組織
本次活動(dòng)由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng)。
第一、第二、第三、第四支部應選送至少六個(gè)作品，其他支部選送作品數量不應少于兩個(gè)。
四、參賽對象
公司40歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1.征文內容應緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結合，自由抒發(fā)個(gè)人建議；
2.征文體裁不限，字數應不少于1000字；
3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于XX年6月30日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。
六、評審及表彰辦法
1.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最佳組織獎1名。
2.對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的獎勵。同時(shí)推薦參加集團公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登。
七、演講及座談
七月中旬，在征文比賽的基礎上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。
望各支部認真落實(shí)，積極籌備，有步驟的開(kāi)展工作。同時(shí)請各部門(mén)、對此項活動(dòng)給予大力支持，以確保其順利開(kāi)展。
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