員工處罰通告

員工處罰通告范文

員工處罰通告范文1

公司各部門(mén)、各店：

　　__路店員工__，無(wú)視公司對于考勤紀律的一再強調，為他人代打卡，嚴重違反了公司的規章制度，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負激勵500元處罰。

　　__店主管__，經(jīng)公司核實(shí)，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應做開(kāi)除處分，鑒于其認錯態(tài)度較好，有積極改正錯誤的決心，現決定免除其主管職務(wù)，降級為業(yè)務(wù)員，并處負激勵1000元處罰。

　　以上兩例事件，請公司所有人員引以為戒，防止此類(lèi)事件的.再次發(fā)生，對于以上人員，做嚴重警告處分。

　　特此通報！

　　__房產(chǎn)公司

　　__年__月__日

　　主題詞：處罰通知

　　草擬人：__

　　簽發(fā)人：__

員工處罰通告范文2

全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知！

　　X部門(mén)

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文3

全體員工：

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于X年X月X日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失XX元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于X處分一次，罰款X元。

　　特此通知！

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文4

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線(xiàn)員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠(chǎng)房?jì)善鞒尚?88處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著(zhù)手機評論與888對質(zhì)，當時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開(kāi)，組長(cháng)得知情況后進(jìn)行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話(huà)告訴在配管上班的`小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(cháng)在連8888一起打，聽(tīng)到這樣的話(huà)888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長(cháng)到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫(xiě)下保證書(shū)不在相互追究;.

　　2、根據部裝車(chē)間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -200元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節移交公安機關(guān)處理。

　　特此通報!

　　************

　　二○xx年九月三日

　　發(fā)：部裝車(chē)間

　　送：管理部、生產(chǎn)部

員工處罰通告范文5

公司全體員工:

　　依據公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的'處理有：

　　1.對新員工彭XX處理為自動(dòng)離職。

　　2.對袁、冒、許、曹、李共五人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢(xún)。

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文6

公司全體員工：

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右，我公司一位女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭執，而X員工卻率先失去理智并采取了暴力行為。與此同時(shí)，我公司另一名員工也介入了雙方的爭斗中。整個(gè)事件的'處理方式極為不理智，導致犯下了嚴重錯誤。這種行為無(wú)論對于該員工本人還是對于我公司都展現出極度不負責任的態(tài)度和行為。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。鑒于此，經(jīng)決定，對該員工將做出以下處理：

　　1、對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　根據以上事件的發(fā)生，我們可以看出我司在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在一些問(wèn)題。無(wú)論是公司領(lǐng)導層還是員工，都傾向于采取簡(jiǎn)單粗暴、毫無(wú)章法的方式進(jìn)行工作。他們熱衷于爭強好勝，甚至以好勇斗狠的態(tài)度去完成任務(wù)。然而，與此同時(shí)，他們對法律意識卻顯得淡薄。如果我們不能對這些問(wèn)題進(jìn)行深刻反省，那么我們不可避免地會(huì )犯下重大錯誤，給公司和個(gè)人帶來(lái)深深的傷害。請您

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。

　　本次決策通告旨在向全體員工傳達重要信息，希望我們的員工能夠從前述事件中深刻領(lǐng)悟，經(jīng)受痛苦思考并從中獲得寶貴教訓，進(jìn)而進(jìn)行深刻反省，引起警覺(jué)。

X有限公司

　　年1月17日

員工處罰通告范文7

公司各部門(mén)、車(chē)間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的`責任。給予車(chē)間主任XX150元罰款，班組長(cháng)朱XX100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文8

各部門(mén)同事：

　　20xx年XX月XX日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人，XX元；

　　2、事故間接責任人、，各XX元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有管理責任，各XX元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文9

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工，于20xx年X月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的'處罰。

　　特此通報批評，引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文10

材料倉庫值班員:

　　由于您在5月9日晚上喝酒后進(jìn)入施工現場(chǎng)，并在值班的同時(shí)睡覺(jué)，因此在23:26被工程總監當場(chǎng)抓獲，違反現場(chǎng)管理制度和值班制度的規定。工資扣除50元。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文11

全體員工：

　　20xx年12月30日早上，裝配部員工在車(chē)間內不服從主管的生產(chǎn)安排，并對主管進(jìn)行頂撞。該員工還私自搶奪配件，違反了公司車(chē)間管理制度。為維護公司的生產(chǎn)秩序和管理規范，特決定對該員工進(jìn)行嚴重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠(chǎng)辦公室

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告范文12

全體員工：

　　公司員工于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知！

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告范文13

全體員工：

　　X部門(mén)員工于X年XX月XX日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對X部門(mén)員工違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的'管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　X年XX月XX日

員工處罰通告范文14

　　處罰通知

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

員工處罰通告范文15

____部員工：

　　20____年6月______食品有限公司全員創(chuàng )業(yè)激情高漲，企業(yè)各項工作取得顯著(zhù)成績(jì)，為了全面評價(jià)公司員工的工作成績(jì)，提高工作效率，有效的激勵和表彰優(yōu)秀員工，進(jìn)行了各班組評比，樹(shù)立公司模范。

　　公司繼續延續五月份________，每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間評選出1名工作效率高、產(chǎn)品質(zhì)量穩定、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的.優(yōu)秀員工。與五月份不同的是公司為這些優(yōu)秀員工們提供了更豐富的獎品，得到獎勵的員工，熱情高漲，紛紛承諾會(huì )繼續努力，認真工作，爭做先進(jìn)，起帶頭作用。

　　公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱�，誠信創(chuàng )新、團結互助、努力進(jìn)取，為了公司穩定發(fā)展貢獻自己的力量。

___________有限公司

　____年____月____日

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