公司勸退員工通告

公司勸退員工通告

公司勸退員工通告1

xx先生：

　　因為本公司的'經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規執行和勞動(dòng)合同約定處理。

　　謝謝您幾年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　xx有限公司

　　11月24日

公司勸退員工通告2

楊桂生：

　　你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來(lái)工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動(dòng)紀律與考勤管理規定，結合你目前的個(gè)人情況無(wú)法勝任該崗位工作，根據公司相關(guān)規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系，據此，按照勞動(dòng)合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。

　　特此通知

　　公司(蓋章)xxxx

　　10月4日

公司勸退員工通告3

楊xx：

　　你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來(lái)工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動(dòng)紀律與考勤管理規定，結合你目前的個(gè)人情況無(wú)法勝任該崗位工作，根據公司相關(guān)規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系，據此，按照勞動(dòng)合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。

　　特此通知

　　xx公司（蓋章）

　　10月4日

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