單位開(kāi)除員工通告

單位開(kāi)除員工通告9篇[精品]

單位開(kāi)除員工通告1

各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處：

　　今年6月，該負責人購買(mǎi)了苑7幢一樓兩間車(chē)庫，并在裝修過(guò)程中違反規定，改變了使用功能，打算將其改造成商業(yè)鋪面。盡管物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了干預和制止，但該負責人仍然頑固堅持錯誤的做法。身為物業(yè)小區管理處負責人，他不但沒(méi)有遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益，給公司帶來(lái)了極為嚴重的負面影響。因此，我們將對該負責人進(jìn)行相應處理，以保障公司和小區業(yè)主的`利益。

　　為嚴肅紀律，公司經(jīng)理室經(jīng)過(guò)討論，決定對違規裝修的員工進(jìn)行開(kāi)除處罰，并要求他們自行拆除違規裝修并恢復原設計的使用功能。同時(shí)，公司將進(jìn)一步加強員工的教育培訓，提高大家的安全意識和規范意識，確保公司的工作環(huán)境安全穩定。

　　特此通告。

　　______年______月______日

單位開(kāi)除員工通告2

　　趙______，女，______區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，_________出生，籍貫：_________，戶(hù)口所在地：______區，家庭住址：______區______街，身份證號：_________，手機號：_________，郵箱：_________com。

　　于20______年9月到我公司——______生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　______有限公司人力資源部

　　20______年___月___日

　　單位開(kāi)除員工的通告5

單位開(kāi)除員工通告3

　　趙xx，女，xx區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，xxx出生，籍貫：xxx，戶(hù)口所在地：xx區，家庭住址：xx區xx街，身份證號：xxx，手機號：xxx，郵箱：xxxcom。

　　于20xx年9月到我公司——xx生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

單位開(kāi)除員工通告4

______部員工___：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于20__年__月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的'相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

___

　　20__年__月__日

單位開(kāi)除員工通告5

______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍期間，私自占用房東的手機而未經(jīng)允許，此行為違反了國家治安和形事條例，并嚴重損害了本酒店的.聲譽(yù)和利益。根據相關(guān)法律法規和酒店規定，我們決定對您進(jìn)行處理，即通報員工并提前解除勞動(dòng)合同。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

單位開(kāi)除員工通告6

物業(yè)部員工（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的.相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告！

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

單位開(kāi)除員工通告7

xx部員工xxx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的'處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

xx公司

　　xx年xx月xx日

單位開(kāi)除員工通告8

______部員工:

　　一、近日，某公司發(fā)生了一起員工與上司的沖突事件。據目擊者稱(chēng)，當天員工手持鐵錘沖進(jìn)上司辦公室，并進(jìn)行威脅。經(jīng)過(guò)調查，該事件屬實(shí)。具體原因尚未得知，有關(guān)方面正在進(jìn)一步調查中。

　　二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的.不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　______年______月______日

單位開(kāi)除員工通告9

物業(yè)部員工（身份證號碼：xxxxx）：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告！

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

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