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試用期心得體會(huì )（匯總15篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編為大家整理的試用期心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
試用期心得體會(huì )1
從參與工作至今為止，對我來(lái)說(shuō)是適應工作的數月，同時(shí)也是轉折的數月，我從-有限公司進(jìn)入xx區平安生產(chǎn)監督管理局工作。在短短數月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，通過(guò)自己的努力，初步具備了一名安監人員所應有的素養，把握了相關(guān)的工作技能�，F對自己試用期的工作總結如下：
一、思想道德方面
加強思想品德的學(xué)習，樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增加組合觀(guān)念和集體意識。敬重領(lǐng)導，團結同事，聽(tīng)從分工支配。做到老狡猾實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，切實(shí)履行崗位職責，完成上級下達的各項任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)工作方面
首先仔細學(xué)習法律學(xué)問(wèn)，結合平安生產(chǎn)監督工作特點(diǎn)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)展學(xué)習，熟識相關(guān)的法律法規，了解安監系統的工作流程，做好從一名企業(yè)員工向公職人員的轉變和適應，為今后的工作和學(xué)習打下良好的基礎。然后是珍惜每一次的培訓機會(huì )，依據組織的統一支配，參與了平安生產(chǎn)監管執法培訓和公務(wù)員行政執法培訓，上課仔細聽(tīng)講，做好課后復習工作。同時(shí)虛心向領(lǐng)導和同志們學(xué)習，將理論與實(shí)際相結合，樂(lè )觀(guān)參與、幫助科室成員的平安執法活動(dòng)。
在每一次對企業(yè)的檢查、服務(wù)和指導中，緊跟相關(guān)專(zhuān)家、討教專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，與理論融會(huì )貫穿。在業(yè)務(wù)工作上，有不懂之處就問(wèn)老師，或者通過(guò)上網(wǎng)、電話(huà)詢(xún)問(wèn)手段搞清晰，平常常常翻閱法律法規等有關(guān)書(shū)籍，夯實(shí)自己的業(yè)務(wù)基礎，不斷提高自己的.業(yè)務(wù)水平。
三、仍待努力方面
連續加強理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習，要多學(xué)些，多思索。提高工作樂(lè )觀(guān)主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴中鍛煉自己。要有創(chuàng )新精神，樂(lè )觀(guān)開(kāi)拓思路，更好的完成相關(guān)工作。提高自身素養修養，強化服務(wù)意識，成為一名合格的公職人員。
試用期的時(shí)間匆忙而過(guò)，經(jīng)過(guò)試用期的磨礪，我已經(jīng)做好了從實(shí)習到轉正的預備，我也信任自己具備了轉正的力量，今后我將更加努力，做好安監工作，對得起祖國，對得起人民。
試用期心得體會(huì )2
轉眼間，來(lái)到華強環(huán)保集團已經(jīng)快一個(gè)月了，這是我們大學(xué)畢業(yè)的第一份工作，也是我們從學(xué)校邁向社會(huì )的第一步，非常感謝華強能夠給我們這樣一個(gè)展現自己的機會(huì )，我們也非常珍惜，但是我們差的還太多，要想在社會(huì )上生存，書(shū)本上那些知識是遠遠不夠的，雖然我們還沒(méi)有真正地投入到工作中，但是張總安排的這次考核足以讓我們體會(huì )到自己的差距。人們說(shuō)，總結就是一面鏡子，可以讓人清清楚楚的看清自己的長(cháng)處與不足，為下一步的工作理清思路，明確目標，只有找到正確的方向，才能避免走更多的彎路。因此，我對這次的業(yè)務(wù)考核做出如下總結：
1、最基本的禮儀方面做的不到位
拜訪(fǎng)顧客時(shí)，敲門(mén)，應該得到允許后再進(jìn)入，我們有敲門(mén)后直接闖入的習慣，很不禮貌；穿著(zhù)不能馬虎，對一個(gè)人的第一印象往往就在于他的外表，禮貌的著(zhù)裝和發(fā)型，往往會(huì )在初次見(jiàn)面時(shí)給自己加分�，F在已經(jīng)參加工作了，不能還像學(xué)生時(shí)期穿的那么隨性，上班就應該著(zhù)裝正式，這也是最基本的禮貌和對客戶(hù)的尊重。
2、溝通中語(yǔ)氣語(yǔ)速不當
在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，客戶(hù)對我們的產(chǎn)品并不了解，很有可能是第一次聽(tīng)說(shuō)，所以在介紹過(guò)程中語(yǔ)氣應該緩和一些，語(yǔ)速要適中，講的太快很可能導致對方根本聽(tīng)不懂你在講什么，講的太慢會(huì )讓對方感覺(jué)我們對自己的業(yè)務(wù)根本就不熟悉，所以掌握好語(yǔ)氣語(yǔ)速也是溝通過(guò)程的`關(guān)鍵。
3、切勿緊張
記得有這樣一句話(huà)：擁有自信，就擁有了成功的一半。稍?xún)认虻男愿瘢?/p>
使我在一些重要的場(chǎng)合中過(guò)于緊張，便會(huì )給客戶(hù)留下對自己的產(chǎn)品不自信的感覺(jué)，自然成功的幾率也會(huì )大大下降。
4、熟練掌握公司的業(yè)務(wù)
無(wú)論是銷(xiāo)售人員還是技術(shù)人員，走出公司去洽談業(yè)務(wù)，代表的就是我們華強集團，必須把我們所有的業(yè)務(wù)都爛熟于心，才能在客戶(hù)提出問(wèn)題時(shí)及時(shí)準確的進(jìn)行解答。雖然我們現在是對公司有了一定的了解，但還只是片面的，需要學(xué)習的東西還很多。
5、應該多談?wù)撘恍I(yè)務(wù)以外的話(huà)題
在與客戶(hù)溝通時(shí)，只談?wù)摌I(yè)務(wù)會(huì )給人非常乏味的感覺(jué)，要把客戶(hù)當做朋友一樣與其交談，其中穿插一些客戶(hù)感興趣的話(huà)題，才能使氣氛稍微活躍起來(lái)，不至于談話(huà)過(guò)于沉悶。
6、廣學(xué)知識，避免詞窮
這次的考核，我也從中學(xué)會(huì )了很多道理，知道了做人最重要的是什么，職業(yè)和道德的主次要之分。有人說(shuō)，工作兩年學(xué)到的東西比在學(xué)校十年還多，現在我才深深地體會(huì )到，以后一定要多學(xué)習各個(gè)方面的知識，以免在與客戶(hù)交談過(guò)程中遇到四目相對，無(wú)話(huà)可說(shuō)的尷尬情景。
總的來(lái)說(shuō)，雖然這次考核自己已經(jīng)有了一點(diǎn)進(jìn)步，但是還是不太滿(mǎn)意，我會(huì )盡自己最大的努力學(xué)習和改變，不斷的完善自己，在下次的考核中表現出更優(yōu)異的自己。
試用期心得體會(huì )3
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我順利的成為了公司的一名正式員工。經(jīng)過(guò)這一個(gè)月的工作，我對工作內容已經(jīng)基本掌握，也適應了公司的工作節奏。我對自己這一個(gè)月的工作情況也比較了解，我知道自己會(huì )通過(guò)試用期，但得知這個(gè)消息的時(shí)候還是很開(kāi)心。
一個(gè)月的試用期，既是公司對我工作能力的一個(gè)考核期，也是我與公司的一個(gè)磨合的過(guò)程，可以說(shuō)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。因為僅僅通過(guò)短短的面試時(shí)間，公司不理解我的能力，我也不了解公司。我可以通過(guò)這一個(gè)月的工作，知道這個(gè)崗位到底適不適合我，我能不能勝任，也能夠知道公司的環(huán)境、工作作風(fēng)是不是我想要的。所以試用期不僅僅是公司試用我，也是我試用公司。
這一個(gè)月，我自認為工作的完成度很不錯。剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，因為不會(huì )，所以一開(kāi)始的時(shí)候完不成工作，也經(jīng)常出錯，但公司對新員工的容錯度是比較高的。雖然公司能夠容忍我犯的錯，但是我自己覺(jué)得我可以做得更好，就應該做得更好。坐在這個(gè)崗位上，就要承擔起自己的一份責任。因為自己沒(méi)有經(jīng)驗，所以我努力的學(xué)習，在一個(gè)月之后，也能夠把工作做的很好。
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作，我對這個(gè)崗位的'工作內容也有了很深的了解，我認為我可以做好這個(gè)崗位的所有工作。這一個(gè)月我的工作能力也提升的非�？�，在之后的工作時(shí)間中，我一定能夠把工作做的更好。這一個(gè)月我的工作目標是提升自己的工作質(zhì)量，盡量把工作做到最好。但因為側重于提高工作質(zhì)量，所以工作效率比較的低。但我已經(jīng)掌握了工作內容，在之后，我會(huì )在保證質(zhì)量的同時(shí)，提高自己的工作速度。我對公司的工作環(huán)境和工作作風(fēng)都很滿(mǎn)意，是我理想中的公司。
在這一個(gè)月的工作中，我嚴格遵守公司的規章制度，不做違反規定的事，從未出現過(guò)遲到、早退和無(wú)故曠工的現象。這一個(gè)月每天我都會(huì )提前十分鐘到公司，在之后，我也會(huì )保持下去，爭取一直不會(huì )遲到。雖然這一個(gè)月的工作中偶爾還會(huì )犯錯，但誰(shuí)都不可能說(shuō)自己完全不會(huì )犯錯。但我會(huì )吸取教訓，爭取同樣的錯誤不要犯第二次。
通過(guò)這一個(gè)月的學(xué)習和磨練，我認為自己能夠把這份工作做好，有信心勝任這份工作。這一個(gè)月我的成長(cháng)是領(lǐng)導和同事都有目共睹的，所以也請大家相信我，之后我會(huì )完成得更好。
試用期心得體會(huì )4
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的融入和磨合，基本適應了公司的工作環(huán)境和氛圍。在這個(gè)適應過(guò)程中，我有以下體會(huì ):
(一)、必須樹(shù)立正確的工作態(tài)度和勤奮態(tài)度:
熱愛(ài)自己的工作，能夠正確、認真對待每一項任務(wù)，按照國家和企業(yè)規范的要求主動(dòng)工作，積極參加單位組織的各種業(yè)務(wù)培訓，認真遵守公司的規章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切。在日常工作中，一定要腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，小事情不馬虎，大事情不敷衍，真正做到一切。
(二)必須努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，在總結的基礎上不斷創(chuàng )新:
結構設計是一種嚴重的行為，必須按照標準程序進(jìn)行。稍有不慎就會(huì )造成巨大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。因此，需要認真學(xué)習相關(guān)法律法規和政策，明確結構設計工作的設計程序、方法和內容，以提高效率，保證工作質(zhì)量。在這三個(gè)月的工作中，作為一個(gè)建筑結構專(zhuān)業(yè)的人，我深深的感覺(jué)到景觀(guān)行業(yè)和建筑行業(yè)在設計上有很大的'不同。從整體規劃設計到單體設計，再到后來(lái)的細部結構設計，都是那么的瑣碎細致，甚至一塊磚的接縫是怎么拼裝的，讓我看到這才是真正的景觀(guān)設計。這些東西雖然孝順瑣碎，麻雀雖小卻完整。
另外，要及時(shí)總結所做的工作，善于總結工作，在總結的基礎上提高創(chuàng )新。只有這樣才能快速進(jìn)入角色，不斷提高日常工作的勝任能力，提高工作效率和績(jì)效。
(三)必須虛心請教，提高服務(wù)意識:
在一家景觀(guān)公司工作，與上下左右各行各業(yè)接觸廣泛，知識更新非�？�。我一直記得我是景觀(guān)設計行業(yè)的一員，是領(lǐng)導身邊的一名戰士。言行要注意涵養。我要謙虛謹慎，尊重和服從上級和各級領(lǐng)導；嚴于律己，寬以待人對待同事；總之，要努力做到上無(wú)動(dòng)于衷，下不驕，外不亢，言行注意，維護吉和各級領(lǐng)導的威信，維護吉的整體形象。在日常工作中，經(jīng)常虛心向同事請教，遇到麻煩時(shí)與同事溝通，熱情準確地回答同事提出的問(wèn)題，不能推脫和拖延領(lǐng)導布置的任務(wù)。這樣才能保質(zhì)保量的提高工作任務(wù)。
試用期心得體會(huì )5
隨著(zhù)歲月的流淌，轉眼間兩個(gè)月的試用期已接近尾聲，而參加面試及入職第一天的情景卻仿佛如昨天，這是我人生中最彌足珍貴的經(jīng)歷，同時(shí)也給我留下了精彩而美好的回憶。在感嘆日月如飛梭的同時(shí)，回過(guò)頭來(lái)細細梳理，慢慢盤(pán)點(diǎn)才發(fā)覺(jué)廣電網(wǎng)絡(luò )帶給我的感受與不同實(shí)在是太多了。
在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了廣電人的執著(zhù)與堅定。在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為廣電網(wǎng)絡(luò )的一份子而驚喜萬(wàn)分。
帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了工作與生活環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結我這段時(shí)間的工作。
一、萌芽階段(8月15日8月31日)
這段時(shí)期，主要熟悉公司業(yè)務(wù)，企業(yè)文化及崗位職責。進(jìn)入公司第二天，張經(jīng)理帶著(zhù)我到景洪、勐臘支公司進(jìn)行收費情況及網(wǎng)絡(luò )安全調研，這是難得的機會(huì )，對我來(lái)講是一次很大的提升知識的擴充、責任心的增強。在調研過(guò)程中，每到一個(gè)地方張經(jīng)理都仔細查看當地實(shí)際情況以及存在的問(wèn)題，認真做筆錄，一起探討解決方法。我與支公司的同事進(jìn)行了深入交流，為了廣電事業(yè)的發(fā)展，不論刮風(fēng)下雨，他們一家一戶(hù)地去落實(shí)情況，做工作，我深刻地體會(huì )到了公司從領(lǐng)導到同事踏實(shí)認真的工作態(tài)度，這樣的領(lǐng)導和同事，那么，沒(méi)有什么做不到。有了一份責任在身上，就會(huì )努力去完成它，并完成好，這樣愛(ài)你的工作，你的工作就會(huì )喜歡你。正如公司理念所說(shuō)：心連廣電，情系萬(wàn)家；一心一意謀發(fā)展，全心全意服好務(wù)。這就是一種無(wú)形的責任，鞭策著(zhù)我，朝著(zhù)這個(gè)方向努力，不斷改進(jìn)，不斷提升。
二、成長(cháng)階段(9月01日10月15日)
通過(guò)上階段的調研，開(kāi)始給自己做工作計劃，逐步掌握了機卡配對、機卡維修，數據處理等數據部業(yè)務(wù)。慢慢地接觸到營(yíng)業(yè)廳，城區維護組，呼叫中心，中心機房，通過(guò)溝通交流，讓我熟悉了整個(gè)公司業(yè)務(wù)和企業(yè)文化。
“時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命”，這應該是對時(shí)間最好的詮釋。安排時(shí)間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這幾個(gè)月，我養成了一個(gè)習慣。每天起來(lái)都會(huì )把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來(lái)，一件一件去完成，這樣既不會(huì )遺漏又提高了效率。白天的工作完成之后，晚上我會(huì )安排時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，根據公司的.需要不斷調整，發(fā)展，完善自己，這樣既充實(shí)，又不覺(jué)枯燥。
數據部的業(yè)務(wù)大多都是高準確度的任務(wù)，務(wù)必確保每一步操作的正確性，不然將給系統數據帶來(lái)災難性錯誤，給客戶(hù)帶來(lái)不必要的麻煩。每一次同事的演示，教導我都認真做筆錄，牢牢記在心底，工作之余常思考，反復演練，掌握了公司網(wǎng)絡(luò )，熟練操作和維護天柏SMS系統及收費系統，并幫公司及同事解決系統操作和操作計算機所遇到的難題。通過(guò)這兩個(gè)月的適應、學(xué)習、工作；通過(guò)日常工作的潛移默化，在這個(gè)過(guò)程中，我明顯感覺(jué)到自己已經(jīng)逐漸完成了由學(xué)生到員工的角色轉變，可以獨立的開(kāi)展工作，自信、充實(shí)以及對事業(yè)的渴望。工作中遇到不懂的地方虛心像同事請教，嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度并且漸漸的對自己的工作有了獨特的見(jiàn)解和看法，能夠結合實(shí)際提出一些建設性的意見(jiàn)。
三、成熟階段(10月16日以后)
我已經(jīng)深深地喜歡廣電網(wǎng)絡(luò )，喜歡上系統維護員這個(gè)崗位�；钪�(zhù)，就要活得有意義，活得有價(jià)值！正如西點(diǎn)軍校將軍戴維.格立森所說(shuō)：“要想獲得這個(gè)世界上的最大獎賞，你必須擁有過(guò)去最偉大的開(kāi)拓者所擁有的將夢(mèng)想轉化為全部有價(jià)值的獻身激情”�？粗�(zhù)系統安全，穩定運行，公司業(yè)務(wù)發(fā)展、壯大，感到踏實(shí)與欣慰。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。女為悅己者容，士為知己者死，談的太大太空也無(wú)用，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的激情做好工作，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)。
試用期心得體會(huì )6
一、問(wèn)題的提出
從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領(lǐng)導的安排下，我深入公司生產(chǎn)現場(chǎng)、部門(mén)科室，先后向70多名干部職工學(xué)習、交流，對公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開(kāi)始之時(shí)，我選擇到了博盈公司這樣一個(gè)具有良好發(fā)展潛力的平臺，做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家認識，同事。
在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的'決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現出的良好職業(yè)素養所深深感動(dòng)，有感而發(fā)，形成此文。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見(jiàn)所聞所思所想呈獻公司新的領(lǐng)導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧�？赡苡惺�，可能超出了一定范圍，還望公司領(lǐng)導批評指正。
二、 對行業(yè)和公司環(huán)境、現狀的認識
汽車(chē)行業(yè)近三年來(lái)一直保持高速增長(cháng)已是不爭的事實(shí)。去年我
國汽車(chē)產(chǎn)量達到444.37萬(wàn)輛，同比增長(cháng)35.2%，其中轎車(chē)產(chǎn)量首次突破200萬(wàn)輛，同比增長(cháng)83.25%，我國躍居世界汽車(chē)產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專(zhuān)家預計，盡管受wto關(guān)稅降低的影響，今后三年我國汽車(chē)產(chǎn)量將繼續保持20～30%以上的增長(cháng)速度，其中轎車(chē)增長(cháng)將在50%以上。今年汽車(chē)總量將達到520萬(wàn)輛左右，20xx年我國可望成為世界汽車(chē)消費大國。拉動(dòng)汽車(chē)行業(yè)高速增長(cháng)的主要是重型貨車(chē)、大型客車(chē)和轎車(chē)三大車(chē)型。汽車(chē)社會(huì )保有量也將從現在的近千萬(wàn)輛成倍增長(cháng)。
我司產(chǎn)品車(chē)橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠(chǎng)建立配套關(guān)系，汽車(chē)盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂(yōu)的現象。雖然我司整體規模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車(chē)橋企業(yè)，但作為中國車(chē)轎第一股的市場(chǎng)效應，多年來(lái)在業(yè)內打拚積累的競爭實(shí)力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場(chǎng)運作實(shí)力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場(chǎng)上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期有所作為，走出一條“專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導班子面前的迫切任務(wù)。董事會(huì )為公司選配了一支專(zhuān)家型的領(lǐng)導團隊，加上多年來(lái)在業(yè)內打拚錘煉的廣大車(chē)橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創(chuàng )業(yè)貢獻才力。
三、 關(guān)于公司當前和未來(lái)發(fā)展的建議措施
以下是我對這十天來(lái)的工作小結后提出的針對公司當前和未來(lái)發(fā)展的一些觀(guān)點(diǎn)看法�；景凑盏湫蛦�(wèn)題、當前舉措、目標措施（一到三年達成）簡(jiǎn)單陳述。
●公司總體運營(yíng)目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經(jīng)營(yíng)。
扁平化——機構扁平化。實(shí)行總經(jīng)理授權制，簡(jiǎn)化部門(mén)層級，加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時(shí)間觀(guān)念。
精準化——精，精簡(jiǎn)，精細；準，準時(shí)，準確。簡(jiǎn)化，這是高效率的基礎，細致，才能制造出精品，才能有效工作質(zhì)量。準時(shí)，準時(shí)作業(yè)，準時(shí)達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無(wú)差錯。
人本化——以人為本。強調共性，尊重個(gè)性，鼓勵創(chuàng )新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干。強調團隊精神，創(chuàng )造發(fā)展空間，實(shí)行效益工資，營(yíng)造向心力、凝聚力、戰斗力。
● 推行四大理念——行勝于言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿(mǎn)意。
● 三個(gè)有利于原則——有利于維護股東利益，有利于公司發(fā)展壯大，有利于員工增加收益。
1、企業(yè)定位與戰略規劃
典型問(wèn)題——不明公司發(fā)展方向。
當前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策、業(yè)務(wù)重點(diǎn)、突出優(yōu)良業(yè)績(jì)、營(yíng)造企業(yè)文化，給公司和員工一個(gè)共同的窗口，凝聚人心。近期由總經(jīng)理親自召開(kāi)一次營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、管理人員座談會(huì )，上下互動(dòng)。
目標措施——建立公司中長(cháng)期戰略規劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確立專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化發(fā)展思路。
2、 發(fā)展方向與產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)
典型問(wèn)題——現有產(chǎn)品規模多大，做不做轎車(chē)零部件。
當前措施——制訂目標市場(chǎng)戰略計劃，在營(yíng)銷(xiāo)公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產(chǎn)能力進(jìn)行內部實(shí)際評估。
目標措施——指定專(zhuān)人負責行業(yè)情報搜集工作。建立一開(kāi)放式資料室，將公司各業(yè)務(wù)部門(mén)訂集的報紙雜志及有關(guān)人員整理的內部情報資料集中管理（不含財務(wù)），實(shí)現資源共享，縮簡(jiǎn)資料費用開(kāi)支。指派項目小組制定車(chē)橋和盆角齒兩大主導產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開(kāi)發(fā)式技術(shù)開(kāi)發(fā)體系，研究在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內拓展的可行性。
3、關(guān)于企業(yè)建設與團隊工作
典型問(wèn)題——部分部門(mén)職能不到位，有錯位、越位、不到位現象。
當前措施——整頓部門(mén)職能，重點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)化。成立總經(jīng)理辦公室，在財務(wù)部設立成本控制辦公室。確立任務(wù)
完成時(shí)間考核觀(guān)念。
目標措施——撤銷(xiāo)信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務(wù)部，督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦，上市公司與法律事務(wù)職能劃歸總部辦公室或成立證券部門(mén)處理。撤銷(xiāo)綜合部，一塊職能歸由總經(jīng)辦，物業(yè)、后勤、保衛、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部（考慮公司擴建可能時(shí)），同時(shí)考慮將黨政工團對口政府事宜統歸行政事業(yè)部一事。開(kāi)展管理人員崗位技能評級，新進(jìn)管理人員必須有一定起點(diǎn)，嚴格控制管理人員數量。機構重整后，預計將精簡(jiǎn)管理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統，逐步達成學(xué)習型組織。
4、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與jit
典型問(wèn)題——沒(méi)有品種完成率指標考核，庫存量大，加班多。
當前措施——已成立積壓物資處理小組，應盡快調整，下果斷措施清理庫容。對生產(chǎn)作業(yè)計劃要增加品種完成率指標考核。晨會(huì )不能代替每月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，堅持每月一次的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，加強月計劃對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導性，調整計劃必須提前三天（一周）下達，重點(diǎn)加強營(yíng)銷(xiāo)工作計劃預見(jiàn)性管理。
目標措施——開(kāi)展精益生產(chǎn)培訓，推行準時(shí)作業(yè)，盡可能消除無(wú)效勞動(dòng)和浪費。建立看板，生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)現目視管理，逐步取消晨會(huì )。成控辦重新核定工時(shí)定額、材料定額，配合技術(shù)中心制定產(chǎn)品定期的標準成本（每年兩次），加強產(chǎn)品報價(jià)管理。技術(shù)中心工藝口開(kāi)展工藝瓶頸審查，加強生產(chǎn)技術(shù)準備工作。質(zhì)量部必須監督三包產(chǎn)品索賠問(wèn)題，做到“活要見(jiàn)人，死要見(jiàn)尸”，真正履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線(xiàn)生產(chǎn)人員收入。建立關(guān)鍵工序應急預案，包括安全生產(chǎn)（本司曾是國家級安全生產(chǎn)企業(yè)）
試用期心得體會(huì )7
畢業(yè)到現在，我一直感覺(jué)非常的充實(shí)的，我喜歡xx這里的工作，我覺(jué)得自己在這里能夠找到價(jià)值，我對自己一直都是比較嚴格的，工作的時(shí)候也習慣給自己定下目標，然后按階段的去完成好，所以我覺(jué)得這是非常有必要的，這給我的感覺(jué)還是真的很有意義，在這個(gè)過(guò)程當中，我確實(shí)是應該要積極主動(dòng)的去做好，所以我對此還是很有信心的，這試用期間我真切的感受到了這一點(diǎn)，我認為這也是對我的鍛煉，在學(xué)校的時(shí)候我是沒(méi)有想過(guò)這些的，現在考慮到工作之后，我也依然感覺(jué)非常的有動(dòng)力，我也相信在以后的工作當中，我可以做的更加的好，維持好的狀態(tài)。
感激公司對我的培養，我也會(huì )陸陸續續的去做好自己的本職，這對我接下來(lái)的`工作也是與很多幫助的，所以我倍感親切，這也是我接下來(lái)需要去努力的方向，工作期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是對我能力的證明，所以未來(lái)需要去準備的工作還有很多，我和周?chē)耐绿撔牡膶W(xué)習的，向他們尋求幫助的，每天按時(shí)的做好自己的事情，從來(lái)都不會(huì )給自己找什么理由，我深知未來(lái)的工作當中自己需要朝著(zhù)什么方向發(fā)展，我也一直都在努力實(shí)現新的東西，在工作方面，不斷的積累經(jīng)驗，提高個(gè)人的認知，這對我而言還是很有必要的，接觸到了這些之后，我想要讓自己做的更加的有意義。
這對我個(gè)人能力還是存在一些興趣愛(ài)好，作為一名xx的員工，在這里工作是我的榮幸，總之，出來(lái)工作之后，我覺(jué)得自己在學(xué)校的那一套是不能再繼續用在工作當中，那樣肯定會(huì )很吃力，畢竟學(xué)校交給我的是理論，我需要在實(shí)踐當中做出成績(jì)來(lái)，提高自己，升華自己，這才是對待工作應該要有的態(tài)度，接下轉正之后，還會(huì )有更多的挑戰，一定不能出錯，這也不是我愿意看到的情況，未來(lái)我一定會(huì )更加努力的。
試用期心得體會(huì )8
兩個(gè)月的試用期即將過(guò)去，閉上眼睛，我回憶了下從x月x到今天x月x日，在xx所經(jīng)歷的一切。從一開(kāi)始被安排在檔案室專(zhuān)門(mén)整理檔案信息，第一次制作月報表，第一次制作宣傳欄，第一次寫(xiě)中圖新聞稿，第一次發(fā)通知，第一次打電話(huà)給總公司進(jìn)行信息溝通，第一次負責項目組織閘坡旅游，第一次跑港澳辦辦理通行證······似乎這么多的第一次，都因為未知而附加著(zhù)點(diǎn)點(diǎn)不安。但到現在，四個(gè)半月過(guò)去了，現在的我面對這些工作已經(jīng)可以從容地應付了。我想，這，就是成長(cháng)。
之前每周的周記都記下來(lái)了當周的工作內容和工作感悟，內容以理性的工作論述居多。為此在這試用期總結，就不打算重復贅述了。在這篇文章里，我想更多地談?wù)勛约旱母行灶I(lǐng)悟。
x月x日，我在自己的xx里，寫(xiě)了一句話(huà)——“from disqualified to be qualified enough”。這句話(huà)是我對接下來(lái)一年的工作目標和工作態(tài)度的自我要求。對于目前的工作，很大的感覺(jué)是，目前自己僅有的知識儲備不足以讓我游刃有余地應付。國家政策不熟悉、業(yè)務(wù)知識不了解對公文寫(xiě)作形成了很大的阻力，ps技術(shù)不精通、創(chuàng )意思維不廣闊限制了宣傳欄的設計制作�！皍pgrade”成了解決這“供不應求”局面的關(guān)鍵詞。這讓我想到了x總說(shuō)的“有壓力，但不壓抑”，因為這些不足都將成為鞭策我不斷學(xué)習，不斷前行的動(dòng)力。
或許是xx后獨生子女的原因，一直以來(lái)都在父母的庇護下長(cháng)大，為此，抗壓能力和受挫能力都相對低下。在試用期的這段時(shí)間里，犯過(guò)錯誤，接受過(guò)批評。但很慶幸自己可以以良好的心態(tài)，理智地去對待這些消極的聲音。最后發(fā)現，最強而有力的辯護終歸是行動(dòng)的證明�！皀o complaints， but solution”——這是我前段時(shí)間的'qq簽名，我喜歡積極的心理暗示，讓自己的內心更強大無(wú)比。
在思考試用期總結要寫(xiě)些什么的時(shí)候，我在白紙上首先寫(xiě)了一個(gè)人字，然后畫(huà)了一個(gè)圈。沉思了一陣子之后，我發(fā)現，這一撇一捺一圈，正是中圖給我的感覺(jué)。
“學(xué)會(huì )學(xué)習之前，首先得學(xué)會(huì )做人�！边@是我高三英語(yǔ)老師，在第一堂課對我們說(shuō)的第一句話(huà)，至今仍深深烙印在我的心里。適用于中圖，我想，應該這樣說(shuō)，“學(xué)會(huì )工作之前，先學(xué)會(huì )做人�！痹谥袌D的這四個(gè)月半里，幾乎每一個(gè)中圖人都給我在做人方面留下過(guò)很多的啟發(fā)。
曾經(jīng)看見(jiàn)過(guò)x總親自扛著(zhù)桶裝水，看見(jiàn)過(guò)x總的桌面擺放著(zhù)從家里帶回來(lái)的燒水壺，看見(jiàn)過(guò)x主任的電腦很慢但是還不愿更換，看見(jiàn)過(guò)在南國書(shū)香節的每一天xx都是最后一個(gè)撤場(chǎng)，看見(jiàn)過(guò)xx在x哥生病了的期間毫無(wú)怨言地接手所有報關(guān)通關(guān)工作，看見(jiàn)過(guò)x哥在公司需要他的人和他的車(chē)的時(shí)候隨傳隨到。我想，這不單是工作態(tài)度，這更多的是做人的態(tài)度。
其實(shí)，作為領(lǐng)導，完全可以享受最優(yōu)越的伺候。但是，當看到x總親自扛著(zhù)桶裝水經(jīng)過(guò)，當我看見(jiàn)x總的桌面擺放著(zhù)從家里帶回來(lái)的燒水壺，當我看見(jiàn)李主任還堅持用他的舊電腦。我有點(diǎn)感動(dòng)，因為xx的領(lǐng)導都沒(méi)盡情去享受其領(lǐng)導應該享受到的“待遇”�？偸钦f(shuō)，人們痛苦的原因是因為ask for too much，那么從這些領(lǐng)導身上，我或許能懂，為什么他們快樂(lè )。
試用期心得體會(huì )9
我叫熊x,于x年9月25日走進(jìn)廈門(mén)x.一晃眼走進(jìn)x都過(guò)了五個(gè)月初月末了，不知道自己是否成為了廈門(mén)x最老的新員工。在經(jīng)歷了一個(gè)秋冬的沉淀之后終于迎來(lái)了升華的春，終于可以申請轉正啦!
五個(gè)月有很多驚喜、很多的歡聲笑語(yǔ)、很多的猶豫、很多的委屈、很多的趣事。
不是一嘉人不進(jìn)x門(mén)，有緣始終難逃一聚。與x還真算有緣分啦!記得當時(shí)從上海來(lái)廈門(mén)的第二天就接到帥哥的面試電話(huà)，當時(shí)答應可以考慮。第三天給自己放假休息了一天,來(lái)到廈門(mén)的海灣公園、白鷺洲公園游玩恰好走湖濱南路逛到了百腦匯商場(chǎng)，以前一直沒(méi)有機會(huì )接觸電子產(chǎn)品這塊現在有機會(huì )得好好了解下，從一樓逛到了四樓，突然想起帥哥約我來(lái)面試地點(diǎn)就在這1323，當時(shí)有些許納悶最高層也就五樓怎么出了個(gè)十三樓呢!搞了半天終于找到公司所在地。給我面試的是羅影，他給我的第一映像帥氣、充滿(mǎn)活力、開(kāi)朗及極強的親和力。他跟我說(shuō)找工作是企業(yè)和個(gè)人的互相選擇，在x工作開(kāi)心快樂(lè )。銘記他對新員工的四點(diǎn)要求《激情、自信、努力、堅持》，說(shuō)來(lái)慚愧在x一路走來(lái)能堅守的只有堅持努力了，不過(guò)特別感謝c羅給以我這個(gè)可以追求的目標定當以此為標準嚴格要求自己。
在廈門(mén)我只呆過(guò)兩個(gè)店面。第一個(gè)是公司所在地理位置最好的華碩店，集天時(shí)地利人和于一身。店長(cháng)辛x、師傅黃x，楠哥是一位要求非常嚴格的店長(cháng)，不管新老員工每天定的目標未完成體罰兩百以上俯臥撐，當然新員工入店一星期以?xún)葘倜鈾z期。在我談單的過(guò)程中，他會(huì )告訴我怎么做、用什么思路，但從不插手談我的客戶(hù)，該怎么實(shí)踐自己去摸索、去問(wèn)。先做做不好再問(wèn)，養成獨立談單的習慣。這也為我在國慶大戰中做好鋪墊，那時(shí)每個(gè)人都很忙，自己只能獨立談單。記得國慶那個(gè)月我賣(mài)了22臺七千八的利潤其中自己一手搞定有五到六個(gè)大部分是由同事從旁協(xié)助搞定的。這也是我非常贊揚的公司的無(wú)私奉獻精神，感謝那些幫助過(guò)我的同事，其中最想感謝的'一個(gè)便是我的是第一任師傅黃x，沒(méi)有他的幫助我也不可能在短時(shí)間里進(jìn)步的這么快。作為他的第一任徒弟，我以他為自豪，我現在雖然比不上你，但我只要在這里一定就會(huì )努力做的比你更優(yōu)秀。第二個(gè)是宏基c店也是我現在所在店面，在這店住扎了四個(gè)月卻輪換了三任店長(cháng)。每位店長(cháng)都很優(yōu)秀，都給予了我非常寶貴的作戰經(jīng)驗和豐富的電腦知識。熊boss有扎實(shí)的電腦功底，教我們從最基礎的銷(xiāo)售流程按部就班，開(kāi)始先學(xué)會(huì )走路再跑步;張老板有奇特的思維方式，不是一般人能跟得上的，但我相信他說(shuō)的一句話(huà)：這波客戶(hù)被多人談過(guò)沒(méi)搞定，不管他有沒(méi)有做鋪墊，只要我沒(méi)搞過(guò)我就要搞一次，試都不試怎么就斷定你搞不定呢!現任店長(cháng)老蔡，沒(méi)啥好說(shuō)的，他說(shuō)啥照做即可，可定不會(huì )害我的!
機會(huì )是留給有準備的人的!宏基c店，身處風(fēng)口浪尖。我熊x經(jīng)過(guò)五個(gè)月的刀鋒磨礪今日終于可申請轉正了，望各位公司領(lǐng)導批準。我自當奮發(fā)努力 勇往直前 堅持不懈抗戰到底，以秉承x的亮劍精神 拼搏勤奮精神》狹路相逢 勇者勝 橫掃天下 x人。
試用期心得體會(huì )10
在遞交簡(jiǎn)歷、約面試時(shí)間、進(jìn)行面試、電話(huà)通知面試通過(guò)等一系列流程之后，我順利的進(jìn)入公司工作。但是大家都知道，每一個(gè)公司的試用期長(cháng)短都不一樣，一般都是1-3個(gè)月，我們公司的試用期就是一個(gè)月。
雖然我現在已經(jīng)進(jìn)入公司開(kāi)始工作了，但是我還處在試用期，還是公司的一名非正式員工。我認為，試用期并不是公司對員工的一個(gè)篩選的過(guò)程，而是公司和員工的一個(gè)互相了解的過(guò)程。因為依靠短短的面試的時(shí)間，公司不可能了解我，我也不可能了解公司，所以就需要在試用期的過(guò)程中互相了解。
在試用期期間，公司通過(guò)我的`日常工作完成情況和質(zhì)量，考察我的工作能力;通過(guò)考勤等方式，考察我的工作態(tài)度。公司不會(huì )想要一個(gè)能力好卻不守規矩的人，更不會(huì )想要一個(gè)能力一般也不守規矩的人。而我也可以通過(guò)試用期的工作，了解公司的工作強度、工作氛圍、規章制度、福利待遇等一些我自己比較關(guān)心的問(wèn)題。我也能夠通過(guò)試用期進(jìn)行與同事磨合的一個(gè)過(guò)程，盡快的融入公司這個(gè)集體，進(jìn)而更好的工作。
在這段時(shí)間的工作中，我從一開(kāi)始什么都不會(huì )，成長(cháng)到現在能夠很好完成工作的狀態(tài)，我也付出了很多努力。新員工剛進(jìn)公司的時(shí)候什么都不會(huì )可以理解，但如果成長(cháng)的太慢，學(xué)習東西學(xué)習得太慢，就是個(gè)人的工作能力問(wèn)題了。如果因為工作能力導致的不能勝任這個(gè)崗位的話(huà)，還是盡早的離開(kāi)比較好。在試用期的工作時(shí)間中，我一直很努力的工作，一直都在學(xué)習，就是想進(jìn)步的更快，能夠更好的掌握工作內容，向公司證明我的工作能力。
要想把一個(gè)工作做好，光努力是沒(méi)用的，還需要用心和掌握方法。所以我在自己平時(shí)多花時(shí)間的情況下，遇到不懂的也多向同事請教，同事也傳授了我很多有用的方法。知道了方法之后，就需要努力的進(jìn)行消化，早日掌握這些方法，才能夠把工作做得很好。
在試用期期間，我也了解了公司的規章制度和其他一些方面的東西。在了解之后，我發(fā)現公司就是我理想中的公司的樣子。在之后，我會(huì )更加努力的工作，把工作做的更加的好。爭取能夠順利的通過(guò)試用期，留在公司繼續工作。我認為，在試用期結束之后，我應該會(huì )對這個(gè)崗位的工作內容了解得更加透徹，工作得更加得心應手。
試用期心得體會(huì )11
時(shí)間飛逝，轉眼間，作為一名xx式員工已經(jīng)有x個(gè)月之久。在這個(gè)難忘的日子里，我深入體會(huì )到了工廠(chǎng)的積極氛圍和各個(gè)部門(mén)的巨大魅力，目睹了工廠(chǎng)一步步走向成熟，看到了工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )的不斷健全和系統不斷完善，并日漸不亂，同時(shí)，也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學(xué)習的平臺和和無(wú)窮的機遇與挑戰，所以，我在此對于過(guò)去的工作做下總結。
一、總結歷史
在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情，確實(shí)完成上級交付的工作，善于與他人溝通，和工廠(chǎng)部門(mén)同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個(gè)人發(fā)展，不斷努力學(xué)習知識。所以我現在已經(jīng)能夠純熟維護工廠(chǎng)的xxx，包括前段節點(diǎn)，源站各個(gè)站點(diǎn)服務(wù)的流量信息等，能及時(shí)查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)相關(guān)故障，能注重工廠(chǎng)的種種流程細節，擁有了一名系統管理維護員的`基本工作技能。
二、回顧歷史
x月份，是我成為工廠(chǎng)正式員工最幼嫩的時(shí)期，一直都處在學(xué)習階段，學(xué)習工廠(chǎng)網(wǎng)站的架構分布情況，以及在系統中各種常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)的搭建，包括學(xué)習系統基本的操作，xxx的搭建，xxx網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數據庫的管理，通過(guò)各種熟練的基本操作之后，在此之上，我為迎合工廠(chǎng)的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡(luò )服務(wù)監控方面我準備了各種實(shí)戰經(jīng)驗;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件xxxx監控服務(wù)器，并通過(guò)測試，可以和工廠(chǎng)現階段運行的服務(wù)器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了xxxx，通過(guò)實(shí)現對監控設備的xx效果使之管理人員能第一時(shí)間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負載情況。
x月份，通過(guò)我們部門(mén)定期的進(jìn)行小組的學(xué)習，使我對xxx自身的學(xué)習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類(lèi)型的發(fā)布，包括對xxxxx，等各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布，樣使我今后在監控，事件處理方面做好了充分的準備;為此，我特地獨立創(chuàng )建我們部門(mén)的xxx，并且發(fā)布于外網(wǎng)，使部門(mén)員工不僅在工廠(chǎng)，而且還可以在家里進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)與交流，以方便我們工廠(chǎng)部門(mén)員工的共同學(xué)習和交流。xx月份，我有幸的見(jiàn)證我們工廠(chǎng)xxx新版本的新上線(xiàn)，同時(shí)我也參與了工廠(chǎng)內部測試，配合工廠(chǎng)對新版本的xx，并及時(shí)提出問(wèn)題。由于工廠(chǎng)正處于現階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門(mén)積極工作，爭取能為工廠(chǎng)的發(fā)展出一己之力。
三、瞻望未來(lái)
在今后的工作過(guò)程中，我會(huì )更加嚴格要求自己，同時(shí)也有幾個(gè)大方向是我需要努力。xxx監控系統擁有極其多的復雜服務(wù)，它是我的核心工作，它的完成情況反映著(zhù)我的工作是否盡職。我會(huì )努力做好本職工作。還有，xxx監控設備系統，因為時(shí)間的分配，有很多多知識未能及時(shí)鞏固，同時(shí)也需要緊抓時(shí)間實(shí)踐操縱，并參加實(shí)際建設和規劃，使自己能更加靈活應用系統網(wǎng)絡(luò )知識，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗。同時(shí)，自己也要不斷努力與充實(shí)自己，研究xxx，xxx各種腳本的編寫(xiě)，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高，以及xxx和xxx這些常用的服務(wù)搭建。在今后的一年里，也會(huì )參加相應的證書(shū)考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習知識，搭建各種服務(wù)器知識，包括自己學(xué)習小型機跟進(jìn)步英語(yǔ)水平。
試用期心得體會(huì )12
在這個(gè)暖暖的季節里，我踏上了教師的行程，開(kāi)始了自己人生的新征程。通過(guò)一年的教學(xué)工作開(kāi)展，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會(huì )總結如下：
首先，教學(xué)工作使我對“教師”這一職業(yè)有了更加清楚的認識。
在教學(xué)工作中，老師給我們談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問(wèn)題，這似乎是一個(gè)比較陳舊的話(huà)題，但細細體會(huì )、琢磨他們的話(huà)語(yǔ)，覺(jué)得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者�！皫熣�，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。"學(xué)高為師，身正為范"也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有"向師性"，實(shí)際上是做人的一種認同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有"愛(ài)心"，教師對學(xué)生的愛(ài)應是無(wú)私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂"良師益友"，就是強調教師和學(xué)生要"交心"，師生之間的.融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
其次，教學(xué)工作為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。
在教學(xué)工作中，有些經(jīng)驗豐富的老師還結合自己的實(shí)際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問(wèn)題上，他強調了適時(shí)調整和更新自身知識結構、終身學(xué)習的做法;在談到面對困難如何克服的問(wèn)題上，他還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在談到教學(xué)教法經(jīng)驗方面，也讓我認識到教師在上課過(guò)程中要多加思考，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。另外，老師還強調：在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好所上的每門(mén)課，使學(xué)生能夠持續地從心靈深處接受的教學(xué)，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習……當然這其中一個(gè)必不可少的條件就是多學(xué)習其他老師的教學(xué)方法。在這一年的教學(xué)工作中， 自己發(fā)現的一些方法，實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺(jué)得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。
再次，教學(xué)工作使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。
對于沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次教學(xué)工作中，指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他的講話(huà)，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿(mǎn)對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會(huì )、認識自己的角色，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng )新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿(mǎn)懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現自己的意志�！币苍S，對于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。
新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這一年的教學(xué)工作就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導和鼓勵。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，成功=艱苦的勞動(dòng) 正確的方法 少談空話(huà)，在今后的工作中，我將以這一年的教學(xué)工作經(jīng)驗作為指導，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)月山小學(xué)做貢獻，實(shí)現自身價(jià)值。
試用期心得體會(huì )13
我們程序員看重的不是說(shuō)的有多么好，而是看我們做的怎么樣，只看能力不看口才。在試用期間，憑借自己的能力我輕松的完成了自己的工作現在說(shuō)一下自己工作心得。
謙虛的心態(tài)是成功的道路之一。我雖然有能力有一些經(jīng)驗，但是我到了崗位上，并不喜歡炫耀自己的能力，我喜歡低調做事，勤奮學(xué)習，學(xué)到越多才能夠在工作中越輕松，才能夠做的更好，我喜歡做的就是把自己的工作完成在休息，我們工作都是按照時(shí)間段完成任務(wù)，必須在這段時(shí)期完成那些編程任務(wù)，哪怕再累在辛苦，我也不會(huì )說(shuō)一句，謙虛的向同事學(xué)習，不懂的地方，只要不能夠最快的想明白做出結果，就會(huì )及時(shí)向主管經(jīng)理請教，這就是我工作的心態(tài)，因為我明白在試用期我必須要好好表現，不然如何成為一個(gè)合格的員工呢？所以我經(jīng)常都是在領(lǐng)導的訓斥和教導中完成工作的。
正是這份心態(tài)，在任何時(shí)候都謙虛認真的去做事情，我的工作非常輕松的就做好了尤其是到了試用期后面一段時(shí)間，我做程序的速度越來(lái)越快，同樣也總結了經(jīng)驗，明白自己容易在那些地方發(fā)錯，一旦犯錯我就會(huì )及時(shí)的找到問(wèn)題，哪怕是一個(gè)非常不起眼的小代碼也能夠被我耐心的尋找到。這讓我很好的融入到了工作中。
友善對待身邊的同事。在我看來(lái)同事就是我們的朋友老師，應為我們每個(gè)人的能力都不一定在一個(gè)水平，需要相互彌補，處理好與同事之間的.關(guān)系，能夠給以后工作打下堅實(shí)的基礎，我們電腦程序的人員，經(jīng)常需要配合一起寫(xiě)代碼。一個(gè)人不可能完成那么大的代碼篇幅，想要完成需要付出更多的努力，與同事流暢的溝通，很關(guān)鍵。我們工作離不開(kāi)配合，如果與同事有隔閡，或者因為陌生，很多事情原本可以簡(jiǎn)單解決，都會(huì )變得很復雜。當處理好了與同事的關(guān)系，遇到什么難以解決的疑難問(wèn)題，或許對同事來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的小事，這就能夠極大的提升我們工作效率，對我們的幫助是很大的。所以在我看來(lái)工作中，不止要重視工作，同樣也要重視人際關(guān)系。與同事保持好友誼，這對我們彼此都是有幫助的。
時(shí)常反思自己工作中存在的漏洞。我們很多人都容易犯錯，有時(shí)候錯誤小我們不重視，但是犯了大錯我們又難以承擔這份責任，這就讓我們在工作中束手束腳，為什么不去反思自己在工作中那些地方做的并不好，去找到其中的原因經(jīng)過(guò)，找到犯下的錯改正，并吸取教訓，我們自然而然就能夠完成任務(wù)了。
試用期心得體會(huì )14
我回顧了自己的這半年的學(xué)習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫(huà)、在財貿學(xué)校對的銀行技能初體驗、來(lái)到首體支行的懵懂無(wú)知，在首體支行第一天正式上柜時(shí)候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來(lái)，我始終保持著(zhù)良好的工作狀態(tài)，以一名合格的農商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學(xué)習業(yè)務(wù)技能，希望自己能更快的融入到這個(gè)崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，養成了對于實(shí)踐的東西接觸的少，對于許多實(shí)際應用問(wèn)題不了解。面對這種情況，在近一段時(shí)間里，我在師傅的教導下，柜臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在首體支行各位領(lǐng)導的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實(shí)踐中學(xué)習，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個(gè)人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個(gè)崗位�，F將這一年的學(xué)習和工作情況總結如下：
�。ㄒ唬B成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重作為一名銀行柜員，每天與金錢(qián)打交道，因此對員工品德修養以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習，積累經(jīng)驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。
�。ǘ┮J真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng )佳績(jì)
要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門(mén)參加工作的我來(lái)說(shuō)，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶(hù)，應對柜面上面的一般業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)技能、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字語(yǔ)言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶(hù)提供方便、快捷、準確的服務(wù)。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶(hù)，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細致的.解答客戶(hù)的問(wèn)題，遇到蠻不講理的客戶(hù)，我也試著(zhù)去包容和理解他，最終也得到了客戶(hù)的理解和尊重。我始終以“客戶(hù)滿(mǎn)意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸。
�。ㄈ┮獡P長(cháng)避短，不斷完善自己
作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足，但我會(huì )在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長(cháng)處。熱愛(ài)自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。經(jīng)過(guò)近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進(jìn)步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。
�。ㄋ模┕ぷ髦写嬖诘牟蛔慵敖窈蟮拇蛩�
雖然近一段時(shí)間來(lái)感覺(jué)自己有了不小的進(jìn)步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢(qián)箱擺放等柜員行為規范以及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規排查等。此外，對于一些日常工作中遇見(jiàn)次數很少的業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場(chǎng)上不敢接手。我要在今后的工作學(xué)習中磨練自己，在領(lǐng)導主管和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長(cháng)處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰，向先進(jìn)學(xué)習，向同事學(xué)習，學(xué)習新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應新要求，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步，不斷提高己的履崗能力，把自己培養成業(yè)務(wù)全面的人才。
試用期心得體會(huì )15
xx商場(chǎng)二樓是我市數一數二的大商場(chǎng)，xx兒童樂(lè )園更是這個(gè)商場(chǎng)里面數一數二的大店鋪，差不多把二層覆蓋了一半，這個(gè)兒童樂(lè )園是我所知所見(jiàn)過(guò) 的最大的兒童樂(lè )園，所以很榮幸在xx兒童樂(lè )園剛開(kāi)業(yè)的這個(gè)歡樂(lè )喜慶時(shí)候加入這個(gè)大家庭，我也算是xx兒童樂(lè )園的“開(kāi)元大功臣”，這點(diǎn)我能跟人吹一輩子。
我在學(xué)校的學(xué)的專(zhuān)業(yè)就是幼師，現在能在兒童樂(lè )園工作也算是有著(zhù)異曲同工之妙，同樣圓了我從事跟孩子相關(guān)工作的夢(mèng)想。
一、工作要專(zhuān)心
我負責的區域是沙池樂(lè )園，在整個(gè)兒童樂(lè )園算是比較大的項目區域了，能容納的孩子高達40個(gè)，管理起來(lái)的確要費一番精力和功夫，他們不吵不鬧不打架還好，一旦鬧起來(lái)的確很傷腦筋，在兒童樂(lè )園干的就是跟孩子打交道的工作，他們在這就是一群孩子在這玩耍，他們的父母把孩子交到我們手上，他們的安全就應該全權交予我們負責，而且在沙池里玩耍是極其容易誤傷眼睛的，一旦沙子進(jìn)眼睛是很難處理的，所以在上班期間我必須全神貫注，盯著(zhù)每一個(gè)孩子的安全，注意他們的情緒，別有傷害其他小朋友的沖動(dòng)和想法。
二、思想立場(chǎng)站位要清晰
如果兩個(gè)孩子因為爭搶玩具，或者里面的額道具而發(fā)生了不可避免的`沖突，你肯定得上前調解，你不能因為誰(shuí)在理誰(shuí)先告狀你就站在那邊，你的立場(chǎng)一定得是中立的，主要的任務(wù)就是阻止事態(tài)的發(fā)展，避免進(jìn)一步的惡化，最后的處理結果還是得等雙方父母同時(shí)在場(chǎng)，讓他們自己去調節，不然無(wú)論哪一方責怪上你，把孩子受傷打鬧的責任甩在你這個(gè)工作人員看管不利上，你將難辭其咎，領(lǐng)導也只會(huì )怪你處理事情的能力欠佳。
三、注意事項要告知
在兒童樂(lè )園玩�？隙〞�(huì )有很多安全隱患，這是預防不盡的，只能在進(jìn)場(chǎng)的入口，張貼注意事項，一定要注意這點(diǎn)不止是要讓家長(cháng)們清楚，更是要進(jìn)去玩耍的孩子們知道，在里面玩的時(shí)候什么不該做，進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候幫他們擦拭洗手液，量好體溫，這個(gè)流程省略掉的確能省不少事，但是也讓隱患無(wú)限放大。所以能減少安全隱患的流程能不少就不要少。
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