自動(dòng)離職通告

時(shí)間:2024-06-21 14:16:38 通告范文 我要投稿

(經(jīng)典)自動(dòng)離職通告

自動(dòng)離職通告1

  經(jīng)過(guò)公司與技服部員工協(xié)商一致,該員工已于20xx年3月15日正式離職。在此,公司感謝他為公司所做出的貢獻,并祝愿他在未來(lái)的'發(fā)展中取得更大的成就。同時(shí),公司鄭重聲明:自離職之日起,員工對外從事任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬于個(gè)人行為,不代表公司觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)。如有任何法律糾紛或風(fēng)險,本公司概不負責。

(經(jīng)典)自動(dòng)離職通告

  該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!

特此公告。

  XX公司

  20xx年04

自動(dòng)離職通告2

xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的'狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

 xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告3

xx:

  你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  xx有限公司

  20xx年x月xx日

自動(dòng)離職通告4

某某某:

  你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經(jīng)請假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前 的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動(dòng)離 職處理,因此,視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  齒輪廠(chǎng)部

  xx年 6 月 20 日

自動(dòng)離職通告5

各部門(mén):

  原我公司研發(fā)部員工____________已于________________年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

  同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,____________對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-________________聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!

  特此公告

  ____________公司

  20________年________月________日

自動(dòng)離職通告6

某某某:

  你于20XXXXXX日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從20XXXXXX日起未經(jīng)請假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工XX日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20XXXXXX日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  齒輪廠(chǎng)部

  20XXXXXX

自動(dòng)離職通告7

xx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxxx公司人事部

  x年xx月xx日

自動(dòng)離職通告8

______:

  你于20______年12月______日入職本公司,從20______年______月______日至___年______月______日(事情的內容),從20______年______月______日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的.狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20______年______月______日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  ___部門(mén)

  20______年12月______日

自動(dòng)離職通告9

xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的.狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告10

公司全體員工:

  xx,(性別),xxx年xx月生,(職位名稱(chēng)),xxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  xxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知xx于xxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxx年xx月xx日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

  xxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告11

____________:

  你于____年________月________日入職本公司,從____年________月________日至____年________月________日(事情的.內容),從____年________月________日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自____年________月________日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  ________公司人事部

  20________年________月________日

自動(dòng)離職通告12

xx:

  你于xx年xx月xx日入職本公司,從xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告13

各部門(mén):

  保安部xx,x(性別),20xx年xx月生,xx(職位名稱(chēng)),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通告書(shū)》,通告xx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

  公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告14

  我公司研發(fā)部的一位員工于20xx年1月11日因個(gè)人原因離開(kāi)了我們的團隊,我們對他一直以來(lái)對公司的貢獻和努力表示感謝。

  同時(shí),本公司特此聲明:自離職之日起,任何員工對外從事的.業(yè)務(wù)活動(dòng),均屬于個(gè)人行為,與本公司無(wú)關(guān)。本公司不承擔任何相關(guān)責任。

  該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!

  特此公告

X有限公司

  20xx年1月11日

自動(dòng)離職通告15

各部門(mén):

  保安部,(性別), 年 月生,(職位名稱(chēng)), 年 月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  年 月 日,公司在《 日報》發(fā)布《限期返崗通告書(shū)》,通告 于 年 月 日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對 作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從 年 月 日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

  公司人事部

  20 年 月 日

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