工作轉正自我評價(jià)
在平平淡淡的日常中，我們都不可避免地要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)不僅影響社會(huì )中人與人的交往方式，而且影響社會(huì )中人的心理健康程度，影響人的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)的合理程度。你所見(jiàn)過(guò)的自我評價(jià)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的工作轉正自我評價(jià)，希望能夠幫助到大家。
工作轉正自我評價(jià)1
一、崗位職責概述：
崗位概要：主要負責協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行接待、考勤、辦公室日常事務(wù)管理及人事管理。
1. 考勤工作：協(xié)助人事專(zhuān)員，做好員工考勤管理與匯總，每周和所有員工考勤核對。
2. 文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。檢查復印機和打印機的及其它用紙情況，不夠時(shí)及時(shí)添加紙張。
3. 日常郵件的收發(fā)管理與月結。對運費超過(guò)100元的郵件，向寄件人說(shuō)明需要填寫(xiě)工作聯(lián)絡(luò )單并找領(lǐng)導簽字。如發(fā)現有不正常的'快件，及時(shí)反應到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。
4. 日常接待工作：接打電話(huà)時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話(huà)和氣、熱情，禮貌地接待工廠(chǎng)及國外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)人員，對于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員，我都會(huì )盡我所知給予解答或及時(shí)轉達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。
5. 協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司員工培訓活動(dòng)的組織，搞好公司企業(yè)培訓。
二、工作總結和自我評價(jià)：
轉眼間已至12月，進(jìn)入公司至今，已有兩個(gè)月的時(shí)間，回首這兩個(gè)月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就這幾個(gè)月的工作情況，做簡(jiǎn)要總結：
1. 工作收獲：
�。�1）工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度與結果;
�。�2）工作適應力逐步增強
�。�3）踏實(shí)的工作態(tài)度：我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
2. 工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時(shí)常有些工作因為不夠細心，從而浪費時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中，本人一定會(huì )仔細、仔細、再仔細來(lái)完成每項工作。
接下來(lái)的工作計劃：會(huì )根據以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
3. 需要努力的方向及感想：
希望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習的過(guò)程中改變工作方法揚長(cháng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝領(lǐng)導的栽培和給予學(xué)習的機會(huì )，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時(shí)刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來(lái)，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴(lài)部門(mén)經(jīng)理，不再依賴(lài)同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長(cháng)起來(lái)的人!
同時(shí)也希望公司能建立起更完善的各項制度，讓公司和員工共同成長(cháng)進(jìn)步！
工作轉正自我評價(jià)2
我于XXXX年X月XX日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習
在工作中處處留意，多看、多思考、多學(xué)習，以較快的速度熟悉公司的情況，較好的融入到我們的這個(gè)團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額
并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利。并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的且在試用期的新員工，但在X月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給XXX，教會(huì )她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬
并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。
因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的'熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的單據進(jìn)行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的更好。
五、在工作中，善于思考
發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
六、接手運費的登記工作。
由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。
七、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。
由于自己以前接觸計算機應用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會(huì )有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì )把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì )整體的提高。
工作轉正自我評價(jià)3
踏進(jìn)×××有限公司這個(gè)大家庭工作已經(jīng)有段時(shí)間了，六個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對工作都是秉著(zhù)謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。
作為一名從會(huì )計事務(wù)所走出來(lái)的審計人員，雖然具備一定的財務(wù)及外部審計的專(zhuān)業(yè)知識，但企業(yè)內部審計工作對與本人而言是一個(gè)即熟悉又陌生的領(lǐng)域，說(shuō)它熟悉是因為有些內部審計工作由其是財務(wù)報表審計對于本人而言與外部審計相比有很多相似之處，說(shuō)它陌生是由于部分內部審計工作與外部審計又有不同的本質(zhì)區別。碰到自己不太熟悉的地方我會(huì )向身邊有著(zhù)豐富經(jīng)驗的同事請教，處處留意，多看、多思考、多學(xué)習。漸漸地熟悉了工作情況，并融入了這個(gè)團體之中。 思想上，自覺(jué)遵守公司的規章制度，學(xué)習公司的企業(yè)文化，積極參加公司的培訓。自覺(jué)加強理論學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)。要求積極上進(jìn)，愛(ài)護公司的資產(chǎn)，一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中。
經(jīng)過(guò)這近半年的工作與學(xué)習，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是在日常工作中的創(chuàng )新精神發(fā)揮的'不理想。其次對于公司的內部審計應發(fā)揮的主觀(guān)能動(dòng)性還不夠，在工作過(guò)程中應當就發(fā)現的新問(wèn)題主動(dòng)提出新的審計項目并制定相關(guān)的審計目標來(lái)加以完成，同時(shí)在制定相關(guān)審計方案以及目標時(shí)要融合公司××××年的目標。
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