員工離職通告

（通用）員工離職通告

員工離職通告1

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的`服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解!

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　分公司負責人：李

　　x市電子科技有限公司

　　年07月01日

員工離職通告2

　　原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：

　　20xx年X月X日

員工離職通告3

xxx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告4

________先生/女士：

　　茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺文員xx皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，xx、xx均無(wú)權參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的`一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　特此通知!

　　XXX有限公司人資部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告5

尊敬的'客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理_____，因個(gè)人原因已于_____年_____月_____日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:____________________電話(huà):_________________________

　　特此通告!

　　_____

　　20_____年_____月_____日

員工離職通告6

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的`為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司xx聯(lián)系。

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：xxx電話(huà)：xx

　　特此通告！

　　xxx

　　xx有限公司

員工離職通告7

領(lǐng)導：

　　xxx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱(chēng)），xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告8

各位：

　　大家好！

　　原保安部XXX,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：XXX

　　20xx年X月X日

員工離職通告9

xx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱(chēng))，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告10

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原_____部員工_____于_____年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與_____聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20_____年xx月xx日

員工離職通告11

各位同事

　　原保安部 ，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按 花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　審批人：

　　20 年 月 日

員工離職通告12

xxx員工：

　　茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告13

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于xxx年12月20日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告!

x有限公司

　　xx年xx月xx日

員工離職通告14

各部門(mén)：

　　xxx，(性別)，20xx年xx月生，(職位名稱(chēng))，20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告15

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的.支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

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