店長(cháng)合同（通用15篇）
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的店長(cháng)合同，希望能夠幫助到大家。
店長(cháng)合同1
甲方：(單位名稱(chēng))
乙方：(員工姓名) _________________________________________________________
(家庭地址) _________________________________________________________
(現 住 址) _________________________________________________________
(身份證號碼) ______________________________________________________
(住址電話(huà)) ____________________________
手機________________________
前言：
歡迎您成為本公司一員，您將與本公司簽訂本《勞動(dòng)合同》，該合同規定了您和本公司各自擁有的權利及應盡職務(wù)，您應仔細閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔職責。甲乙雙方是在自愿的基礎上一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條、合同期限。
本勞動(dòng)合同自 年 月 日(開(kāi)始日)，至 年 月 日(終止日)，為期 年。
如雙方欲續簽本勞動(dòng)合同或另立新勞動(dòng)合同，應在本合同終止前30天內協(xié)商確定。
第二條 、試用期。
1、在獲得正式聘用前，從年月日至年月 日乙方須完成 ________個(gè)月的試用期，試用期包含在合同期內。
2、乙方在試用期內接受公司的培訓。
3、區域分部組織的培訓學(xué)費由乙方自理(包括但不限于21世紀PLUS課程)。
4、乙方因故在試用期離開(kāi)公司亦可隨時(shí)提出申請，但必須辦理好工作移交手續，交還公司物品(如有損壞折價(jià)賠償)，方才結算工資。
5、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同。
第三條、 工作崗位。
乙方的職銜是，工作部門(mén)；甲方有權根據公司實(shí)際需要調整乙方的工作崗位。
第四條 、勞動(dòng)報酬 見(jiàn)公司年度薪資政策。薪資發(fā)放時(shí)間為每月10日。
第五條、 工作時(shí)間：
每周工作六天，上班時(shí)間為：
冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30
夏季：上午8：30－12：00下午 14：30－18：00
第六條、 甲方的權利義務(wù)。
1、 甲方有權在工作時(shí)間內向乙方下達合理的工作任務(wù)，要求乙方在規定的時(shí)間內，按規定的標準完成；
2、 甲方有權要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規定的時(shí)間未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時(shí)間內完成。
3、 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權要求乙方加班；
4、 甲方應按時(shí)支付乙方月薪；
5、 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設施；
6、 甲方在制訂規章制度、部門(mén)規定時(shí)應通過(guò)民主程序，吸取員工意見(jiàn)；
7、 甲方應為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì )；
8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內容有義務(wù)做必要的指導及講解；
9、 甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。
第七條 乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；
2、 乙方有權按月根據公司的薪資政策收取月薪或提成；
3、乙方有權利對甲方制訂的.規章制度、部門(mén)規定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議；
4、 乙方有義務(wù)嚴格遵守甲方的規章制度、部門(mén)規定等；
5、 乙方有義務(wù)認真完成甲方下達的工作任務(wù)，按時(shí)按規定的質(zhì)量予以完成，否則應于非工作時(shí)間內自行完成；
6、乙方有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；
7、乙方應當自覺(jué)維護公司的聲譽(yù)及利益；
8、乙方有義務(wù)聽(tīng)從甲方的派遣，完成辦公共場(chǎng)所以外的工作任務(wù)；
9、 乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結的勞動(dòng)關(guān)系，如違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。
第八條、 合同的變更和解除。
一、勞動(dòng)合同得變更。
本合同自簽訂之日起生效，如需變更應經(jīng)雙方協(xié)商。
二、勞動(dòng)合同的解除。
�。ㄒ唬�、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
5、不能勝任工作的，經(jīng)培訓仍然不能勝任工作的。具體指標如下：
乙方不能有效帶領(lǐng)團隊，使得單店連續三個(gè)月月業(yè)績(jì)未達到保本點(diǎn)，新店除外。（單店開(kāi)業(yè)之日起三個(gè)月內為新店）
6、法律規定的其他情形。
�。ǘ┯幸韵虑樾沃坏�，乙方可提出解除勞動(dòng)合同
1、 在試用期內的。
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
3、 乙方喪失勞動(dòng)能力而不能勝任原工作的 其他經(jīng)甲方認可的合理事由。
4、 甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
第九條 、違約責任。
除本合同第八條第二款約定的勞動(dòng)合同解除條件外，勞動(dòng)合同因一方原因被提前終止的，則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動(dòng)者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓費用，包括但不限于學(xué)費、資料費、住宿費、車(chē)旅費、制裝費及公雜費等。
第十條、 其它。
1、 雙方對本合同的效力、解釋、執行等發(fā)生任何爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2、 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關(guān)條款做出變更。
3、 本合同壹式叁份，均為正本，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。
店長(cháng)合同2
甲方：（用人單位） 名稱(chēng)：福潤佳超市
主要負責人：馮學(xué)理 馮根美余碧輝
乙方：（被聘用人） 姓名：余志文性別：男
居民身份證號碼
現居住地址根據甲方經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商同意于20xx年 月 日起至20xx年 日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長(cháng)之職。
一、工作地點(diǎn)及要求
地點(diǎn)：岳陽(yáng)市南津港
要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長(cháng)工作職責，嚴格控制各項費用開(kāi)支、降低經(jīng)營(yíng)成本。
�。�2）乙方在甲方開(kāi)業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時(shí)順利開(kāi)業(yè)。
�。�3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動(dòng)離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。
二、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動(dòng)獎100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿(mǎn)缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績(jì)，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬(wàn)，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬(wàn)，年終獎5000元，年利潤超過(guò)15萬(wàn)，每增加2萬(wàn)純利潤獎金增加1200元。
3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長(cháng)部分或全部浮動(dòng)獎。
三、社會(huì )保險及福利
甲方雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應由甲方承擔的.社會(huì )保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì )保險手續及費用。
四、合同變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿(mǎn)不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。
五、當事人約定的其它事項
�。�1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿(mǎn)一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時(shí)放棄當年年終獎金及福利。
�。�2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔賠償責任。
�。�3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過(guò)兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過(guò)一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。
�。�4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。
�。�5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。
�。�6）其它未盡事項協(xié)商解決。
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長(cháng)管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。
甲方：簽字日期：
年 月 日
乙方：簽字日期：年 月 日
店長(cháng)合同3
甲方姓名：____________;身份證號碼：____________
乙方姓名：____________;身份證號碼：____________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年_______月______日至________年_______月______日止;
二、勞動(dòng)報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷(xiāo)售額_______%;在每月的______號前發(fā)放上月的工資。
三、甲方的義務(wù)和權利
甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會(huì )管理規章制度。
2、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓。
3、甲方需在規定的時(shí)間內給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無(wú)故不得滯后。
甲方的權利
1、根據國家規定各專(zhuān)柜所在公司的規章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：
經(jīng)試用，發(fā)現乙方不符合條件的;
乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的;無(wú)故不上班，不按照規定時(shí)間上班的，經(jīng)提醒無(wú)改正的。
其它情況。
3、如甲方停止營(yíng)業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任;
4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定固定內容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無(wú)效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。
四、乙方的`義務(wù)和權利
乙方的義務(wù)
1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。
2、熟悉甲方店內的關(guān)于守店守則的內容，認真學(xué)習相關(guān)的技能和銷(xiāo)售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。
3、完成甲方規定的工作任務(wù)并按照規定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè);
4、乙方在協(xié)議期內不得無(wú)故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質(zhì)量滿(mǎn)足要求，如果由于個(gè)人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價(jià)格全額賠償。
乙方的權利
1、乙方在固定的時(shí)間內有權取得勞動(dòng)報酬。
2、有權拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。
3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;
甲方不按協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬;
甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。
4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，具體休息的時(shí)間可自行商定。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面或者口頭通知對方。
六、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續訂協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
店長(cháng)合同4
甲方 ：
乙方：
甲方聘用乙方為 職務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
�。ㄒ唬┰囉闷冢�
乙方在甲方開(kāi)業(yè)后1-6個(gè)月為試用期（籌備期）；
�。ǘ┬劫Y、福利待遇
1、底薪/月，店長(cháng)做帳費 /月，電話(huà)費/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；
3、加班費
法定節假日： 11 天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。 公司要求加班：經(jīng)過(guò)申請、公司批復后方可發(fā)放，否則視作義務(wù)加班，如申請批復后產(chǎn)生加班，本月內可進(jìn)行調休，如無(wú)法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣(mài)場(chǎng)公章或賣(mài)場(chǎng)領(lǐng)導簽字、備注簽字人電話(huà)方可生效，加班費實(shí)行小時(shí)制，低于0.5小時(shí)不計，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時(shí)；
4、福利由公司統一采辦發(fā)放；
5、公司實(shí)行每半年評選一次星級店長(cháng)與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進(jìn)行一次崗位評選晉升機會(huì )。 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；
2.店長(cháng)職務(wù)要求
�。�1）營(yíng)業(yè)額指標；
�。�2）銷(xiāo)售日報、銷(xiāo)售月報表制作、貨品進(jìn)銷(xiāo)存臺帳（一項達不到自動(dòng)扣除店長(cháng)做帳費）；
�。�3）店長(cháng)以及導購員有義務(wù)對公司貨品進(jìn)行管理，貨品如有遺失公司根據實(shí)際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。
�。�4）貨品的調整，對于滯銷(xiāo)款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話(huà)）對貨品進(jìn)行調整；
�。�5）對導購考勤、儀容儀表和服務(wù)規范執行情況進(jìn)行監督與管理；
�。�6）對于導購員的招聘、安排與管理；
�。�7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進(jìn)取心；
�。�8）協(xié)調各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強員工的'凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調賣(mài)場(chǎng)與廠(chǎng)方之間關(guān)系；
3、維護本店的清潔衛生、進(jìn)行安全管理
�。�1）店內設施完好率的保持；
�。�2）環(huán)境衛生。一般按區域安排責任落實(shí)到人，由店長(cháng)檢查落實(shí)；
�。�3）加強本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；
4、顧客投訴與意見(jiàn)處理
�。�1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；
�。�2）加強現場(chǎng)督導，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅守一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題；
�。�3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；
�。�4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見(jiàn)及需求，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營(yíng)策略，提升業(yè)績(jì)；
5、涉外管理
�。�1）保持與商圈內顧客的良好互動(dòng)；
�。�2）協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門(mén)的事務(wù)處理，并保持良好的互動(dòng)關(guān)系；
�。�3）保持與當地社會(huì )團體的良好互動(dòng)關(guān)系；
�。ㄋ模┬菁伲� 調休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）
�。ㄎ澹┍ｋU：
1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；
2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；
�。┢渌�
1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發(fā)放。
3.當乙方不再適合本崗位要求時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應發(fā)給乙方工作期間尚未結算的工資。
4.乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關(guān)手續。
5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效。
6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，應友好協(xié)商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。
8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準確）。
9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。
10．簽訂地點(diǎn) 。
甲方：
乙方(姓名)：
委托代理人：
身份證號碼：
電話(huà)：
戶(hù)口所在地地址：
應急聯(lián)系人：
聯(lián)絡(luò )方式：
簽訂時(shí)間：
簽訂時(shí)間：
店長(cháng)合同5
聘請方：____________
應聘方：____________
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(cháng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長(cháng)，全面負責本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用期限為_(kāi)______年，即__年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務(wù)甲方的權利義務(wù)
1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
2 、制訂本店的'年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4 、負責對被聘用店長(cháng)崗前培訓;
5 、領(lǐng)導、監督乙方的工作;
6 、設備、裝修、配貨總投資__年總純利__年終決算后，總純利潤扣掉應給店長(cháng)獎勵外，甲、乙雙方各占50%。
五、年終結算時(shí)乙方若未完成年凈利潤__年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
六、乙方選擇為入股方式。
可以現金出資其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。
具體數額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。
七、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。
八、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續。
十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。
否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金_______萬(wàn)元。
乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項_______________________________________________________________
十二、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
店長(cháng)合同6
租賃合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上，就乙方出租甲方依法可以出租的店鋪事宜，經(jīng)協(xié)商一致。
第一棟房子位于地址
祖一方租賃的商鋪位于戴宇鎮潤玉路，建筑面積__平方米。
第二條租賃期限
租期為_(kāi)二_年，20____年6月2日至20____年6月1日。
乙方有下列情形之一的，甲方可以單方提前解除合同并收回房屋，解除合同的通知在乙方到達時(shí)生效:
1.乙方擅自將房屋轉租、轉讓或出借的；
2.乙方利用出租房屋進(jìn)行違法活動(dòng)，損害公共利益的；
3.乙方拖欠租金30天；
4 .未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)書(shū)面批準拆除房屋結構的。合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續出租該房屋，乙方有優(yōu)先權。但租金根據當前價(jià)格和周邊店鋪租金漲幅適當調整。
第三條租金、保證金及租金支付期限:
1.租賃單價(jià):人民幣/㎡/月
2.第一年租金為人民幣___萬(wàn)元整(人民幣)。
3.乙方每年支付一次租金，乙方以現金或轉賬方式支付租金。繳費年限:第一年租金應在年日前繳納；第二年的租金應在。
4.乙方必須按約定向甲方支付租金。如遲交租金，甲方應給予乙方7天的寬限期。從第8天起，甲方有權向乙方收取每天實(shí)際欠付租金1%的滯納金，直至實(shí)際支付租金。
5.乙方應向甲方支付一個(gè)月的租金作為保證金。
第四條租賃期內的房屋裝飾裝修
房屋移交給乙方后，甲方不負責乙方的裝修和維修。乙方裝修涉及消防、結構變化、室內墻面、外墻立面、公共設施設備的，應取得相關(guān)部門(mén)的書(shū)面同意。如乙方改變房屋結構，給甲方造成損失，由乙方負責賠償，因房屋改變引起的一切矛盾和糾紛由乙方自行協(xié)調。如果乙方不再使用甲方的店鋪，乙方應將租賃物恢復原狀。
第五條各種費用的支付
1.物業(yè)管理費和裝修垃圾清理費:乙方自行向物業(yè)管理公司交納，物業(yè)費1.0元/m2/月，裝修垃圾清理費3.50元/㎡(如遇大規模改裝，經(jīng)現場(chǎng)核實(shí)已交納的費用不足以支付運費的，退款自行清理)；
2.水電費:由乙方支付；(電表底座是___________________________________________________________________________________________
3.維護費用:租賃期內，維護費用由乙方負責。
4.因使用該物業(yè)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(包括自行安裝電話(huà)、寬帶、有線(xiàn)電視等設備的費用)。
5.如上述費用不能及時(shí)支付，甲方有權進(jìn)行清退處理。
第六條甲乙雙方的變更:
1.如果甲方將該房屋所有權轉讓給第三方，則該合同對新的房屋所有人仍然有效，租賃合同將保持不變，直至租賃合同到期。甲方在出售房屋前3個(gè)月通知乙方，同等條件下乙方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
2.租賃期內，乙方如需將租賃房屋轉租給第三方，必須提前向甲方提出書(shū)面申請，并經(jīng)第三方書(shū)面確認，甲方書(shū)面同意。取得使用權的第三方成為本合同的當然乙方，享有原乙方的權利，承擔原乙方的義務(wù)。
第七條違約金和違約責任
1.如甲方在乙方不違反本合同的情況下提前解除本合同或出租給他人，則視為甲方違約，并負責支付違約金，違約金為兩個(gè)月租金。
2.乙方提前解除本合同而甲方未違反本合同的，視為乙方違約，乙方應負責賠償違約金，違約金為兩個(gè)月租金。
3.乙方違反合同約定，擅自將租賃房屋轉讓給他人的，應當支付違約金，違約金為兩個(gè)月的租金。租賃房屋因此受到損壞的，還應當承擔賠償責任。
4.合同期滿(mǎn)后，乙方應將房屋歸還甲方。乙方未按期退房的，按日租金的三倍支付違約金，直至實(shí)際歸還。乙方歸還的房屋不符合本合同要求的`，視為未按期歸還。乙方應自行改正，直至符合合同要求。
5.因乙方違約導致本合同提前終止的，乙方應承擔乙方的裝修損失。
6.根據路暢街道辦事處的要求，乙方承擔創(chuàng )建文明城市和上級檢查的任務(wù)。
7.乙方對本項目的管理應滿(mǎn)足城建、城管、消防、公安、工商、衛生等部門(mén)的要求。
第八條豁免條件
如因不可抗力自然災害造成租賃物損壞或給乙方造成損失，雙方互不承擔責任。租賃期內，如乙方因不可抗力而無(wú)法使用租賃房屋，乙方應立即書(shū)面通知甲方。
第九條解決爭議的方式
因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第十條本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，根據《合同法》的有關(guān)規定作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
本合同共三頁(yè)，一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。
祖一方(蓋章):
乙方(蓋章):
_____年_____月_____日
店長(cháng)合同7
甲方：__________
乙方：___________
酒店為更好的服務(wù)于客戶(hù)，并與客戶(hù)保持良好合作關(guān)系，本著(zhù)互惠互利的原則，制定本協(xié)議書(shū)供雙方遵守。
1、甲方為乙方提供標準間__________間，日租金__________元/間·天，每個(gè)房間含自助早餐__________位/天。共計__________元。如協(xié)議提前終止，按實(shí)際住宿天數計算。
2、協(xié)議期限為_(kāi)_____年：自__________年______月______日起，至__________年______月_______日止。
3、結算式：____。
4、客房服務(wù)人員每天整理、清潔長(cháng)包房，但房間布草的更換為每_______日一次，如有特殊需要，甲方可適當予以更換。
5、酒店將繼續為乙方提供拖鞋、牙具、梳子等客用一次性用品。
6、甲方應愛(ài)護房?jì)任锲�，如有損壞、遺失等情況，乙方須按甲方的`規定進(jìn)行相應賠償。
7、根據雙方意愿，在合作過(guò)程中若出現協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
8、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：____________________乙方：____________________
甲方代表：____________________乙方代表：____________________
電話(huà)：____________________電話(huà)：____________________
傳真：____________________傳真：____________________
地址：____________________地址：____________________
店長(cháng)合同8
出租方：____________________________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
承租方：____________________________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租用甲方賓館房間為長(cháng)住房達成如下協(xié)議，雙方并共同遵照執行：
一、租金和租金交納期限：
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日止；租用甲方酒店 房 間，月租 元/月，作為 住宿 用途。
2、乙方應付給甲方押金人民幣 整，無(wú)損壞財產(chǎn)設施和拖欠水電費、物業(yè)管理費的情況下，租賃到期，甲方應如數歸還給乙方押金。
3、乙方需交付綜合管理管理費 元/月（含垃圾費、公共電費、冷水費、熱水費、電費、網(wǎng)費）。
4、租戶(hù)需于每月5日前將當月租金和其他應付費用一次性付給賓館，逾期不付，每逾期一天，賓館將收取3%的滯納金。
5、乙方住店期間，產(chǎn)生的消費按本賓館（甲方）統一規定收費。
6、付款方式： 現金付款
二、乙方向酒店承諾以下各項：
1、如乙方要求安裝電話(huà)，則按電信局標準收費。
2、乙方必須維持承租區域的整潔和完好，并承擔租賃區域的一切維修費用。
3、乙方要高度重視消防安全工作，服從賓館的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入賓館。
4、乙方任何時(shí)間都不得在承租范圍內制造噪音（包括公共廣播、電視機、收音機）。
5、該承租范圍不得分租或轉租。
6、如非因酒店有關(guān)人員的'人為疏忽而造成租戶(hù)任何財物損壞或損失，概由租戶(hù)自行承擔。
7、若乙方中途終止協(xié)議，押金將不退還。
8、乙方在住期間，如有損壞甲方房間設施，如電視、家私、墻壁等，均按酒店規定之金額予以賠償。
9、乙方在使用甲方租住之房間期間，不得私自安裝、使用高功率的電熱、電動(dòng)設備及禁止明火煮食，不得在房?jì)却嬉兹�、易爆之物品�?/p>
10、乙方在租賃期間不得私自改裝甲方房屋結構及布置。
11、乙方不得擅自改變房間原定用途；不得在房間放置超過(guò)房屋設計荷載重量的物品。
12、乙方在入住時(shí)，每間房限住 2 人。
13、乙方在租賃期間，不得在房間內進(jìn)行違背相關(guān)法律、法規及社會(huì )習俗的行為，否則，產(chǎn)生的相關(guān)法律責任由乙方負責。
14、簽訂協(xié)議后為正式正效，甲方需交付乙方機械門(mén)匙 1 條，如有遺失或損壞需賠償20元。
三、酒店向租戶(hù)承諾以下各項：
1、乙方在住店期間，介紹客人入住酒店客房，享受本酒店會(huì )員價(jià)，付款方式為現付。
四、其它：
1、本協(xié)議如有未盡之事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方代表簽字生效；具同等效力。
出 租 方：
地 址：
年 月 號簽定此合同
承 租 方：
地 址：
年 月 號簽定此合同
店長(cháng)合同9
甲方：_________(出租方)
乙方：_________(求租方)
雙方就乙方租賃甲方酒店一事，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條出租酒店的坐落位置及使用面積。
1、本合同所出租酒店坐落在____________________。
2、酒店的建筑面積________平方米、使用面積______平方米。(該酒店租賃合同和協(xié)議不足部分可以補充)
第二條酒店內部的裝修情況及主要設備
乙方租賃甲方的酒店不得改變內部設施及房間結構，注意保持房間衛生。
第三條酒店租賃的期限
租賃期限為_(kāi)_____(月/年)。從________年___月___日起至________年___月___日。
租賃期限屆滿(mǎn)前天，如乙方需要繼續承租，需要向甲方提出，由甲方?jīng)Q定是否繼續續簽合同。
第四條租金及其交納方式
每月租金________元，大寫(xiě)：_______________________。
租金按月交付。合同簽訂后乙方應向甲方支付一個(gè)月的租金。
第五條押金
押金___________元，大寫(xiě)____________。該押金用于保障酒店內的物品完好，如出現物品損壞的現象，甲方有權按照市場(chǎng)價(jià)格扣除相應的'賠償款。如合同期滿(mǎn)，乙方?jīng)]有損害酒店內的物品，則甲方應該在合同期滿(mǎn)日如數退還押金。
第六條違約責任
租賃期間內，乙方不得有下列行為，否則甲方有權解除合同，收回酒店，并有權依據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任。
1)擅自將酒店轉租、轉讓、轉借的;
2)利用承租酒店進(jìn)行非法活動(dòng)，損害公共利益的;
第七條：水電費用
乙方租賃期間，乙方使用的水電費由雙方各負擔50%。乙方離開(kāi)酒店期間，必須關(guān)閉水電，節約用電。否則，乙方要承擔總費用的70%。
第八條其他
1、合同自雙方簽字之日起生效。一式三份，雙方各執一份，報_門(mén)備案一份。
2、乙方必須提供所有居住人員身份證的復印件各一份為本合同附件。
出租方：________________求租方：________________
電話(huà)：________________電話(huà)：________________
日期：________________日期：________________
店長(cháng)合同10
單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________
單位地址：_________________身份證號碼：_____________
法定代表人：__________________通訊地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執行：
一、合同類(lèi)型
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
二、工作內容
第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行,甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,一旦乙方出現身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會(huì )根據相關(guān)約定進(jìn)行處罰。
三、勞動(dòng)時(shí)間
第一條：?jiǎn)T工的`上班時(shí)間由甲方根據具體崗位作相應安排,甲方可根據具體需要進(jìn)行調整;
第二條：?jiǎn)T工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內負責人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒(méi)有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開(kāi)除。
第四條：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到或早退。無(wú)故遲到或早退超過(guò)1小時(shí)扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個(gè)月內遲到或早退超過(guò)5次者(含)將予以開(kāi)除。
第五條：?jiǎn)T工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無(wú)工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來(lái)充抵病事假。病事假原則上不能超過(guò)5天,超過(guò)5天予以開(kāi)除。
四、勞動(dòng)報酬與安全保險
第一條：甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構成
工資收入=基本工資+崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)
基本工資：1600元/月/人
崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元
績(jì)效工資：根據目前的營(yíng)業(yè)效益,績(jì)效工資基數為10元/天/人起,每日由店負責人進(jìn)行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開(kāi)修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務(wù)滿(mǎn)一年者工齡工資為100元/月,以此類(lèi)推。
獎勵或補貼：對于當月無(wú)任何違反勞動(dòng)紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會(huì )根據員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節假日,甲方會(huì )根據情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的員工休息應安排在非周末或非節假日,休息前應取得店負責人同意。
2.工作滿(mǎn)一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險
甲方給工作滿(mǎn)一個(gè)月以上員工購買(mǎi)意外安全險(保障內容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任。甲方會(huì )將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險停止。
工作未滿(mǎn)一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責。
五、辭職
第一條：?jiǎn)T工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
六、合同的生效和失效
第一條：?jiǎn)T工離職后本合同自動(dòng)失效。
第二條：?jiǎn)T工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除后,本合同自動(dòng)失效。
第三條：本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
簽約時(shí)間：_________________簽約時(shí)間：_________________
店長(cháng)合同11
甲方：***餐飲管理有限公司
乙方：__________________
甲方因企業(yè)發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)高級管理職位，全權負責公司管理經(jīng)營(yíng)，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
1.1聘用期為年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。
1.2乙方保證在甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
1.3雙方約定試用期為個(gè)月，即_____年____月____日至_____年____月____日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同。
二、雙方工作職責及義務(wù)
2.1甲方聘用乙方為店長(cháng)，具體崗位職責由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據甲方情況確定，包括但不限于。
2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規范。乙方須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得在別的企業(yè)或單位兼職。
2.5乙方離開(kāi)職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。
三、乙方福利及薪資待遇
3.1以下兩部分構成乙方任職期間的待遇，二者不關(guān)聯(lián)。
3.1.1為了增加乙方在經(jīng)營(yíng)期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據每個(gè)會(huì )計年度進(jìn)行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。
3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個(gè)月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個(gè)月按照業(yè)績(jì)考核，毛利率考核，會(huì )員充值考核，例如第二月業(yè)績(jì)?yōu)?5萬(wàn)，會(huì )員充值10萬(wàn)，毛利率達成56%--62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的50%，工資4000元，完成各項考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業(yè)績(jì)及毛利率，會(huì )員卡比例比第二月提升30%作為考核點(diǎn)，乙方工資為7000元，作為目標公司第四月為穩定發(fā)展上升階段，作為目標公司聘請職業(yè)經(jīng)理人，嚴格控制店里成本及提成目標利潤空間，詳細內容可以參考附件（合肥***餐飲管理有限公司店長(cháng)薪資制度）。
3.2若公司盈利，乙方可于每年獲得利潤分紅。乙方薪資發(fā)放方式：按月發(fā)放乙方的月工資為每月日；
3.4乙方在任期期間主動(dòng)提出離職的，
四、工作時(shí)間、休息及休假方面
乙方作為企業(yè)高級管理人員，工作時(shí)間應當積極遵守企業(yè)規章制度的規定，嚴格自律。因餐飲行業(yè)的特殊性，導致乙方雙休日或者節假日加班的，乙方可以自性安排時(shí)間調休，甲方不對乙方出勤進(jìn)行考核也不認可甲方任何加班費請求。
五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款
5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售/財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。
5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。
5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。
六、“同業(yè)競爭限制”條款
甲乙雙方解除合同關(guān)系后兩年內，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過(guò)法律途徑追究乙方責任的權利：
�、僖曳讲坏迷诩追秸J定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù)；
�、谝曳讲坏猛顿Y組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；
�、垡曳讲坏媒趟艋蚱渌绞秸f(shuō)服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；
�、芤曳讲坏弥苯雍烷g接對甲方客戶(hù)銷(xiāo)售或提供與甲方相同或類(lèi)似的產(chǎn)品與服務(wù)；
�、菁追秸J定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。
七、本合同的.變更、解除、終止
7.1經(jīng)甲乙一致同意，合同可以變更、解除，一方造成損失的應當賠償另一方損失。
7.2乙方應當保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，否則甲方可以立即解除本合同。
7.3乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
八、違約責任以及合同糾紛處理
8.1本合同履行期間發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商糾紛，達不成協(xié)議的，可向法院提起訴訟。
8.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣萬(wàn)元，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經(jīng)濟損失。
九、其他事項
9.1本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效
9.2本合同未盡事宜甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議。
9.3本合同一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________
合同簽訂日期：_____年____月____日
店長(cháng)合同12
甲方：________________
乙方：________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同時(shí)間
本合同_______年_____月_____日生效_______年_____月_____日終止。
第二條聘請崗位
乙方擔任___________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條崗位與培訓
甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條健康與衛生
乙方需提供健康證及身份證復印件。
第五條安全與制度
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第六條工資支付
月工資________元，提成為_(kāi)_______元/單/店（輪休日無(wú)提成）；甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月________日；新入職壓半月工資，正常手續離職后結清。
第七條員工福利
�。ㄒ唬├蠁T工底薪按照每年200元遞增；
�。ǘ┨峁﹥刹�，提供住宿；
�。ㄈ┬氯肼毣蛘咝碌赇�，員工前三月保底4000元；
�。ㄋ模┑赇仩I(yíng)收1%設立專(zhuān)項基金，用于員工團建活動(dòng)，基金可累計；
�。ㄎ澹┟吭�2天輪休，有店長(cháng)在月初統一安排；
第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯型的秘攧�(wù)，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
�。ㄋ模﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�。┟吭驴己诉B續一季度墊底的；
�。ㄆ撸┎环䦶陌才藕驼{度的。
第十一條離職流程
乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十三條
本合同未盡事宜或與國家，杭州市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：________________
乙方（簽字或蓋章）：_______________
簽訂日期：_______年_____月_____日
店長(cháng)合同13
甲方：__________
乙方：__________
甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂管理協(xié)議，并承諾共同遵守。
甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協(xié)議之前向對方提供的與履行管理協(xié)議相關(guān)的各項信息真實(shí)有效，沒(méi)有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內容，則應各自承擔由此帶來(lái)的法律責任和后果。
管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖職W亞達建材家居光谷店美克維斯門(mén)店店長(cháng)之職，其崗位職責如下：
1、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據品牌的特色和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略；
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務(wù)；
3、負責門(mén)店的日常管理工作，監督考核導購的工作表現，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導購進(jìn)行培訓；
4、負責監督收銀員所有票據交接的準確無(wú)誤；
5、負責門(mén)店內樣品的及時(shí)更新與維護；
6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善門(mén)店運作的問(wèn)題；
7、協(xié)助經(jīng)理與所在賣(mài)場(chǎng)的溝通與協(xié)調；
8、定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谫u(mài)場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)；
9、了解周?chē)放其N(xiāo)售情況，登記并提供每天店內客流量資料；
10、激發(fā)導購工作熱情，調節賣(mài)場(chǎng)購物氣氛。
�。ǘ┮曳酵獠⒊兄Z按照崗位職責的內容進(jìn)行工作，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并以此為依據，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未達到考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
�。ㄈ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬� 乙方為甲方全日制員工，日考勤根據公司員工考勤管理制度執行規章制度與勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘滓译p方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德、尊重和維護雙方的聲譽(yù)和利益。
�。ǘ┘追揭婪ń⒑屯晟频母黜椧幷轮贫�，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
�。ㄈ┘追接袡喟磭液捅締挝坏囊幎ńo予乙方獎勵或懲處。
勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮勒针p方協(xié)議，工資結算標準為：月薪+提成，工資每月月薪為2500元，提成比例按門(mén)店每月的實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的1%進(jìn)行核算。
�。ǘ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月十日，本月發(fā)放上月工資。
工作要求：
營(yíng)業(yè)前：
1、 開(kāi)啟電器及照明設備；
2、 帶領(lǐng)店員打掃店面衛生；
3、 召開(kāi)晨會(huì )：公司政策及當天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達；前日營(yíng)業(yè)情況的分析，工作表現的`檢討；培訓新員工，交流成功售賣(mài)技藝；激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣
營(yíng)業(yè)中：
1、 檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表，整理工服；
2、 專(zhuān)賣(mài)店的店長(cháng)需督導收銀作業(yè)，掌握銷(xiāo)售情況；
3、 控制賣(mài)場(chǎng)的電器設備（店內）
4、 備齊各類(lèi)票據，以便隨時(shí)使用
5、 維護賣(mài)場(chǎng)的環(huán)境整潔
6、 及時(shí)主動(dòng)協(xié)助營(yíng)業(yè)員在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題
7、 收集市場(chǎng)信息，做好銷(xiāo)售分析
8、 整理公司公文及通知，做好促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展前準備和結束后的收尾工作
營(yíng)業(yè)后;
1、 核對收銀員帳物，進(jìn)行審核確認
2、 檢查電器設備是否關(guān)閉，杜絕火災隱患
3、對需溝通的事宜及時(shí)與相關(guān)的工作人員聯(lián)系確認
扣罰方法：
1、 當門(mén)店店長(cháng)在營(yíng)業(yè)前未做好營(yíng)業(yè)前的準備工作處以200元每次的罰款
2、 當門(mén)店店長(cháng)在營(yíng)業(yè)中未按要求完成工作處以200元每次的罰款
3、 當門(mén)店店長(cháng)在一天的營(yíng)業(yè)結束后未按要求做好本職工作處以200元每次的罰款
4、 當門(mén)店店長(cháng)不能按公司要求完成公司下達的任務(wù)，按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行執行
其他約定：
�。ㄒ唬� 本公司員工手機卡需使用公司號碼，員工在離職時(shí)應上交其電話(huà)卡。
�。ǘ� 協(xié)議期未滿(mǎn)乙方自行終止協(xié)議需提前三十天提交離職報告，并需賠償甲方一個(gè)月工資所得為基本工資+提成
�。ㄈ� 協(xié)議期未滿(mǎn)甲方無(wú)任何理由終止和乙方的協(xié)議需補償乙方一個(gè)月工資所得，以上月基本工資+提成為依據
管理協(xié)議的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．管理協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使管理協(xié)議無(wú)法完全履行的；
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本協(xié)議：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
2．嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更管理協(xié)議的；
5．被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．管理協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原管理協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更之管理協(xié)議達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此協(xié)議：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；
經(jīng)濟補償與賠償
�。ㄒ唬┮蛞曳竭^(guò)錯而造成之管理協(xié)議無(wú)效或部份無(wú)效的，乙方除應承擔相關(guān)賠償責任外，其所獲得的除本協(xié)議約定的基本工資外，其他勞動(dòng)報酬、各類(lèi)經(jīng)濟補償金等均應退還甲方。
�。ǘ┕芾韰f(xié)議解除、終止后，乙方仍欠付甲方任何款項，或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，乙方認可甲方可以最后一期的工資及經(jīng)濟補償金等項先行抵扣并最后協(xié)調結算，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
后協(xié)議義務(wù)
本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)，經(jīng)相對應的接收權限人簽收認可：
�。ㄒ唬� 向甲方指定的人交接工作
�。ǘ� 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形式或無(wú)形資產(chǎn)；
�。ㄈ� 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
�。ㄋ模� 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)；
�。ㄎ澹� 完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續；
�。� 其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。
本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬橐曳睫k理終止管理協(xié)議關(guān)系手續；
�。ǘ⿷曳揭�，如實(shí)出具乙方的工作履歷或離職證明；
本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本協(xié)議不得代簽和涂改，協(xié)議一式兩份雙方各持一份，均具有同等效力，自雙方簽字蓋章后，在乙方上崗之日起生效
甲方：__________（簽字蓋章）乙方：__________（簽字或蓋章）
法定代表人、負責人身份證號碼：__________
或委托代理人__________（簽名）地址：__________
電話(huà)：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日
店長(cháng)合同14
本協(xié)議于_________________簽訂：____________
�。�1）__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)酒店）地址：_______________________________
�。�2）____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)承租方）地址：__________________________________。
一、雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、酒店同意出租房間號。出租給承租人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)出租房屋），租金自___________________--起保持不變。
2、旅館向承租人提供電話(huà)的_________-部分。由于線(xiàn)路原因，如果承租人需要增加直撥電話(huà)，分機電話(huà)將相應減少。
第二，承租人同意
1、從租賃之日起5天內向酒店支付相當于一個(gè)月租金的押金。這筆押金不含利息，合同到期酒店會(huì )還給承租人。但對于承租方違約造成的任何損失，酒店應扣除部分或全部押金作為賠償。
2、從租賃的第一天開(kāi)始，在隨后的合同期內每月的第5天之前，承租人應每月支付相當于____________的租金。該價(jià)格不包括電話(huà)費。電話(huà)和其他費用應在每月月底支付。如有違約，自違約之日起，每天加收2%的滯納金。逾期30天，視為承租人單方解除合同。
3、在租賃期間，未經(jīng)酒店書(shū)面同意，不得將部分房間改建、轉讓或轉租給他人。
4、遵守酒店的規章制度。
5、請勿將租賃的房間用于任何非法或不道德的活動(dòng)。
6、未經(jīng)酒店書(shū)面同意，不得對租賃房間進(jìn)行任何更改。
7、租賃房間的內部、地板、墻壁、天花板和室內設備，包括所有租賃房間的門(mén)、窗、電氣設施、排氣扇、管道和線(xiàn)路應保持良好狀態(tài)。
8、在收到酒店的書(shū)面通知后七天內，賠償因承租人的疏忽或承租人的服務(wù)員、工作人員、工人、客人或出租人無(wú)法控制的因素造成的任何損壞的原有設施的更換費用。
9、不得從事任何會(huì )對租賃房間的建筑結構、設備和設施的任何部分造成傷害或損壞的活動(dòng)。
10、未經(jīng)酒店事先書(shū)面同意，不得在租賃房間內安裝或使用標準辦公用品以外的設備或機器用品，也不得安裝額外的`電線(xiàn)。需要配電的辦公設備必須經(jīng)過(guò)酒店批準，酒店會(huì )派電工安裝。
11、允許酒店授權的任何酒店人員在任何合理的時(shí)間內檢查租賃的房間，并完成必要的維修和維護工作。
12、除注明酒店的地址和地點(diǎn)外，不得在與承租人有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用酒店名稱(chēng)。
13、請勿在租賃房間或租賃房間的一部分儲存易燃材料、大量物品或烹飪。
14、任何時(shí)候都不要在租來(lái)的房間里放音樂(lè )或大聲喧嘩。
15、出租房間門(mén)口現有的門(mén)鎖、螺栓或其他設備不得改動(dòng)，未經(jīng)酒店書(shū)面意見(jiàn)，不得增加門(mén)鎖、螺栓或其他設備。
16、空調系統運行時(shí)，請保持門(mén)窗關(guān)閉。
17、不要把任何東西放在出租房間外面。
18、合同到期后，應歸還租賃房間內的所有原始設備，所有設施應保持完好、清潔并可供租賃，所有個(gè)人物品應搬走。
19、分機電話(huà)不能用作傳真機。承租人需要安裝直線(xiàn)或傳真機的，必須征得酒店同意，并由承租人支付相應費用。
第三，特別提示
1、酒店將對自動(dòng)扶梯、電梯、公共照明、火災報警監控、空調系統的故障或停止向承租人做出合理保證，但不能減少租金或應支付的部分租金。
2、在任何情況下，酒店都不保證或賠償承租人在租賃房間內的損失或被盜，但可以協(xié)助承租人報案和公安機關(guān)調查。
3、酒店應為承租方提供郵件和報紙遞送、垃圾清除、衛生和清潔等服務(wù)，并為出租房屋提供電視機和電視柜。
四、裝修承諾
在承租人租賃期間，酒店的某些部分可能會(huì )進(jìn)行裝修，酒店會(huì )保證承租人員工的正常出入。要求承租人了解施工可能對承租人造成的影響，但租金或應支付的部分租金不能減少。
五、協(xié)議的終止：
在租賃期內，雙方有權提前終止本協(xié)議，但應提前30天書(shū)面通知對方。在扣除所有未支付給酒店的賬單后，酒店應在協(xié)議終止后將承租人支付的兩個(gè)月押金返還給承租人。
六、雙方在執行合同時(shí)應保持誠信，在試圖解決任何不一致時(shí)應采取友好的態(tài)度，并堅持相互信任的原則。
七、本合同及其條款和條件應由酒店、其繼承人或指定人員監督和執行。承租人還應當履行義務(wù)，嚴格履行承租人承擔的責任。
酒店授權代表： 承租人代表簽字：
日期：__年___月__日 日期：___年___月___日
店長(cháng)合同15
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
本著(zhù)提高單店業(yè)績(jì)，激勵店長(cháng)工作熱情，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商訂立本協(xié)議。
一、入股比例及出資方式
1、自簽訂本協(xié)議之日的當月月底，以本店凈資產(chǎn)金額作為投資標的，乙方出資凈資產(chǎn)的5%或10%作為入股比例，甲方作為對乙方的獎勵贈送相同比例的股份給乙方，乙方最高占股20%。
2、出資方式：簽訂之日乙方以現金方式一次性交付給甲方，并由甲方出具入股證明及收據。
二、分紅及退股
1、單店每年以?xún)衾麧櫟?0%以現金方式分紅，每一結算年度為當年的1月至12月底。
2、為保證乙方的投資安全，無(wú)論何種原因，甲方保證乙方的投資本金不受損失。
3、退股需提前半年以上提出申請，三年內（包括三年）退股只退回本金。三年后退股以當時(shí)單店凈資產(chǎn)合算股價(jià)贖回（除當時(shí)應季商品按進(jìn)價(jià)結算，庫存積壓貨品按進(jìn)價(jià)的50%折算，或者提取相同比例的貨品）。
三、財務(wù)結算
1、為保證財務(wù)公開(kāi)透明，單店所有賬目由乙方負責結算。
2、固定資產(chǎn)、裝修、店鋪硬件，將做3年時(shí)間分攤，折舊，每年年底從經(jīng)營(yíng)費用中扣除。
3、經(jīng)營(yíng)費用：商場(chǎng)各項費用、扣率、員工工資（甲方兩人按店長(cháng)工資標準領(lǐng)�。�，出差、稅務(wù)等每月結清。（店長(cháng)工資標準見(jiàn)附件，財務(wù)結算細則見(jiàn)附件）。
四、權利和義務(wù)
1、甲方將對單店經(jīng)營(yíng)的各項事務(wù)全面負責，包括品牌的引進(jìn)，賣(mài)場(chǎng)關(guān)系的`確定等。
2、乙方對店鋪的日常經(jīng)營(yíng)負責，以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升為主要任務(wù)，包括導購的管理與招聘，VIP顧客的維護，貨品的調整（包括訂貨），具體見(jiàn)附件。
3、股東必須對本店利益充分維護，如出現損害本店利益，影響本店正常經(jīng)營(yíng)，將加倍做出賠償。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效。
甲 方：
身份證號：
家庭住址：
乙 方：
家庭住址：
身份證號：
家庭住址：
電 話(huà)：
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