服裝經(jīng)理崗位職責(優(yōu)秀)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的服裝經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝經(jīng)理崗位職責1
1、主要負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;經(jīng)公司統一培訓，能夠向客戶(hù)完整詳細的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題;
2、按照公司產(chǎn)品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導客戶(hù)接受產(chǎn)品上門(mén)展示銷(xiāo)售;
3、根據產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃,活動(dòng)中積極與客戶(hù)溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結束后跟進(jìn)意向客戶(hù),開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
4、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)、收集客戶(hù)資源，預約產(chǎn)品上門(mén)展示活動(dòng);
5、收集客戶(hù)及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議;
服裝經(jīng)理崗位職責
1.根據品牌的.整體發(fā)展戰略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規劃進(jìn)行產(chǎn)品設計,制作各款設計等所有相關(guān)設計指示資料;
4.負責搜集時(shí)尚流行資訊,提出自己的創(chuàng )意方案
服裝經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施完成計劃。
2、熟練操作ERP系統，數據分析。
3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。
4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。并作出相應對策。
5、所負責店鋪的人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品動(dòng)銷(xiāo)。
7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。
任職要求：
1、從事服裝門(mén)店店長(cháng)或以上職位3年以上經(jīng)驗。
2、思路清晰、邏輯性強，協(xié)調溝通能力強、原則性強。
3、具備細致、耐心、踏實(shí)、穩重的.職業(yè)作風(fēng)。
4、良好的人際溝通、協(xié)調能力強
服裝經(jīng)理崗位職責3
1、負責所轄店鋪的日常營(yíng)運管理，對公司各項方針政策在區域店鋪的落實(shí)、執行情況負責，確保店鋪正常規范化運營(yíng);
2、根據實(shí)際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷(xiāo)售任務(wù)，督促并跟進(jìn)所轄店鋪/經(jīng)銷(xiāo)商每月、每周和每日任務(wù)達成;
3、通過(guò)對所轄店鋪人、貨、場(chǎng)、客的管理提升，助推所轄區域任務(wù)達成;
4、分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的銷(xiāo)售、庫存狀況，提出合理化的促銷(xiāo)和貨品調配意見(jiàn);
5、定期對所轄區域人員團隊進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;
6、定期了解市場(chǎng)，對市場(chǎng)調研內容準確性負責;
服裝經(jīng)理崗位職責11
1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統地開(kāi)展市場(chǎng)及消費者調查，分析競爭對手現狀。
2、具備獨立開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。
3、幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量。
4、定期拜訪(fǎng)加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的`合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報情況。
服裝經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
1、根據公司制定年度指標協(xié)助上級領(lǐng)導制定區域各門(mén)店月度指標;
2、負責管轄區域各門(mén)店運營(yíng)管理(人員、貨品、場(chǎng)地規劃)
3、負責提升各門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、人員技能、貨品知識等;
4、負責指導各門(mén)店按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區域門(mén)店;
5、負責區域內各門(mén)店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;
6、負責區域內各門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成;
7、幫助各門(mén)店解決經(jīng)營(yíng)難題，與店長(cháng)保持溝通和對接;
8、根據當地市場(chǎng)情況與團隊情況，制定相應的市場(chǎng)策略
9、協(xié)助制定區域內店鋪活動(dòng)策劃及落地執行，并現場(chǎng)指導和帶教;
10、定期匯報工作;
11、組織和培訓店鋪人員;
12、完成上級臨時(shí)交辦的'其他工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上服裝品牌區域經(jīng)理/區域主管工作經(jīng)驗，對終端門(mén)店管理有清晰的認識和專(zhuān)業(yè)的功底;
3、對市場(chǎng)變化有很強的敏銳度，獨立數據分析能力;
4、較強的門(mén)店運營(yíng)診斷能力、問(wèn)題分析解決能力、溝通能力;
5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進(jìn)心，良好的團隊意識，抗壓力強。
服裝經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理(包括寶應，高郵，儀征區域)
2、各零售店鋪的.貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協(xié)調與商場(chǎng)的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開(kāi)朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝經(jīng)理崗位職責12
1、監控管理所轄區營(yíng)運狀況，完成銷(xiāo)售指標。
2、制定品牌工作計劃，如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃，并實(shí)施。(團隊打造、人員技能培訓能力強) 3、執行公司規章制度，激勵、考核制度、監督店鋪銷(xiāo)售情況，并提出有效整改建議，保證銷(xiāo)售指標完成。
4、與商場(chǎng)有效溝通，完成每一次活動(dòng)節假日扣點(diǎn)，協(xié)助店鋪的促銷(xiāo)、推廣等工作的開(kāi)展。
5、負責對區域店鋪的市場(chǎng)信息反饋，收集等
6、完成上級交辦的一切事物。
服裝經(jīng)理崗位職責6
1.根據品牌的整體發(fā)展戰略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規劃進(jìn)行產(chǎn)品設計,制作各款設計等所有相關(guān)設計指示資料;
4.負責搜集時(shí)尚流行資訊,提出自己的創(chuàng )意方案
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上服裝設計工作經(jīng)驗;
2.具備敏銳的時(shí)尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關(guān)注時(shí)尚發(fā)展趨勢,眼界開(kāi)闊,有創(chuàng )意及領(lǐng)悟力;
3.良好的溝通能力和具有較強的.產(chǎn)品設計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細心認真、條理清晰、積極主動(dòng),有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。
服裝經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責制定銷(xiāo)售計劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成服裝貼牌銷(xiāo)售任務(wù);
2、負責指導銷(xiāo)售人員跟進(jìn)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、以及重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判簽訂工作;
3、負責大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、日常維護管理工作，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系以及長(cháng)期的戰略合作計劃;
4、負責銷(xiāo)售回款的監控和執行;
5、負責銷(xiāo)售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，服裝類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有四季裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、富有管理創(chuàng )新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、設計理念和市場(chǎng)定位;
4、對所承擔的`工作負有熱情和責任感,性格堅韌,善與人交往,能很好地抗拒壓力和克服困難;
5、有較強的領(lǐng)導,協(xié)調和組織能力,有團隊精神;
服裝經(jīng)理崗位職責8
1、根據公司銷(xiāo)售戰略，制定及實(shí)施相應的銷(xiāo)售計劃。主要負責服裝渠道拓展
2、及時(shí)洞察發(fā)現市場(chǎng)機會(huì )、挖掘客戶(hù)、推廣需求和增值潛力;積極建設各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)拓并尋求新的'商業(yè)機會(huì )。能獨立開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng)。
3、尋找國內客戶(hù)及訂單，努力拿到訂單并跟蹤配合客戶(hù)和工廠(chǎng)訂單情況。
4、建立、整理客戶(hù)資料，接待客戶(hù)，拜訪(fǎng)客戶(hù)。
5、熟悉產(chǎn)品知識，掌握銷(xiāo)售技巧，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供定制方案，最終達成銷(xiāo)售。
6、搜集、整理和分析競品信息，了解市場(chǎng)競爭趨勢，定期統計、分析各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)數據，提供市場(chǎng)分析報告，為上級提供決策依據。
7、建立完善的銷(xiāo)售管理和客戶(hù)管理體系，長(cháng)期維護客戶(hù)關(guān)系。
服裝經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1.根據公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，形成銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實(shí)施;
2.通過(guò)溝通了解客戶(hù)需求, 引導客戶(hù)需要挖掘銷(xiāo)售機會(huì )并達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護更新新老客戶(hù)檔案;
4.定期對同行業(yè)、客戶(hù)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，對業(yè)務(wù)市場(chǎng)的潛力進(jìn)行調查和分析，為品牌整體戰略規劃提供參考;
5.負責企業(yè)商業(yè)模式的探索和發(fā)展，結合企業(yè)實(shí)際情況探索新的市場(chǎng)機遇;
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有較好的的渠道資源和較強的談判能力、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場(chǎng);
3.積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)習能力強，良好的`抗壓能力及團隊合作精神;
4有一定的客戶(hù)資源 ，熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)的開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設，招商運作等。
服裝經(jīng)理崗位職責10
1、負責女裝的推廣與銷(xiāo)售;開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，了解客戶(hù)品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的`長(cháng)期合作關(guān)系，完成銷(xiāo)售目標;
2、追蹤大貨的進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負責貨款及時(shí)回收;
3、負責對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理;為客戶(hù)提供良好的售前、售中及售后服務(wù);
4、負責定期開(kāi)展市場(chǎng)調查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶(hù)檔案;
5、協(xié)助部門(mén)負責人制定轄市場(chǎng)策略及計劃書(shū)，并負責執行。
服裝經(jīng)理崗位職責11
1、加強本區域店鋪店長(cháng)的店務(wù)管理能力和個(gè)人素質(zhì)的提升工作，切實(shí)提高各個(gè)店鋪的單店銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、及時(shí)協(xié)助店長(cháng)解決店鋪出現的大量問(wèn)題，協(xié)調各個(gè)部門(mén)最大可能的提供支持;
3、監督各個(gè)店鋪工作的實(shí)施效果，提高針對店鋪執行效率;
4、負責本區域的計劃、協(xié)調管理工作，同公司保持密切的溝通，協(xié)調公司資源的配合與支持，為店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升提供堅實(shí)的基礎;
5、對管轄下的各片區店鋪進(jìn)行系統的培訓(包括思想素質(zhì)、服務(wù)意識、管理技能和操作水平的綜合培訓)同時(shí)，配合分公司進(jìn)行跟蹤管理考核，及時(shí)調配人力，不斷提高整體績(jì)效;
6、保持對本區域每個(gè)店鋪的`巡場(chǎng)和密切支持;開(kāi)展各種形式的公關(guān)活動(dòng)，調動(dòng)一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關(guān)協(xié)作部門(mén)和管理部門(mén)等)協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展部做好品牌市場(chǎng)推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷(xiāo)能力;
7、根據各區域階段性銷(xiāo)售情況，以及對競爭對手暢銷(xiāo)產(chǎn)品的各種因素分析，為產(chǎn)品研發(fā)中心提供風(fēng)格、面料、款式、顏色等設計參考依據;同時(shí)也為貨品計劃協(xié)調部提供商品配貨和結構搭配等提供合理化建議;
8、定期做好區域市場(chǎng)的管理分析報告和本部工作總結報告，提出協(xié)調意見(jiàn)和決策性參考建議。及時(shí)報送總公司，使本部門(mén)和各協(xié)作部門(mén)對相關(guān)工作做出相應調整和改進(jìn)，提高分公司的整體運作效益;
服裝經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、負責區域導購人員的'招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購及促銷(xiāo)員員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝經(jīng)理崗位職責13
工作職責：
1、協(xié)助定制部經(jīng)理開(kāi)展廣東省服裝定制業(yè)務(wù);
2、協(xié)助定制部經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)內部管理;
要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有過(guò)大客戶(hù)/服裝定制相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上，服裝行業(yè)者佳;
3、熟悉業(yè)務(wù)管理，擁有一定的大客戶(hù)人脈資源;
4、適應出差、應酬;
5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;
6、優(yōu)秀的`銷(xiāo)售管理能力;
7、了解服裝版型知識，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。
服裝經(jīng)理崗位職責14
一、崗位職責
1、熟悉商場(chǎng)整體運作流程；熟悉商場(chǎng)所售商品結構和區域分布；
2、了解皮具女包商品陳列要求及技藝；掌握顧客的消費導向；
3、能夠通過(guò)對市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢；
4、有較高的組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
5、掌握與商業(yè)有關(guān)的.法規及行規要求；
二、任職資格
1、5年以上品牌女包、服裝行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、管理經(jīng)驗，曾任品牌公司同等管理崗位三年以上，并有突出業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
2、對皮具品牌行業(yè)具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
3、有豐富的貨品與店鋪運營(yíng)管理經(jīng)驗，具備銷(xiāo)售戰略策劃能力，能獨立完成促銷(xiāo)活動(dòng)的整體調控；
4、能深入運用、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實(shí)做好品牌形象經(jīng)營(yíng)工作，擴大品牌影響力；
5、出色的溝通能力，具有較強的帶團隊能力。良好的語(yǔ)言、文字表達能力及溝通能力；
6、具有對營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。
服裝經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、負責服裝板塊產(chǎn)品規劃與設計，通過(guò)對市場(chǎng)、行業(yè)和商家的調研，分析行業(yè)和商家痛點(diǎn)，結合到家的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，形成高質(zhì)量的`產(chǎn)品解決方案；
2、基于c端、b端、配送端、門(mén)店履約建立獨立的服裝產(chǎn)品生態(tài)，負責完整的產(chǎn)品系統設計、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶(hù)體驗，并驅動(dòng)產(chǎn)品和系統的落地上線(xiàn)；
3、為用戶(hù)體驗流程負責。
任職要求：
1、3年以上電商行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，有o2o及服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有0—1產(chǎn)品的工作經(jīng)驗，主導過(guò)年售gmv過(guò)億者優(yōu)先；
3、嚴謹的邏輯思維與數據分析能力，對數據敏感。
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