員工服裝管理制度

員工服裝管理制度

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的員工服裝管理制度，歡迎大家分享。

員工服裝管理制度1

　　1.目的

　　為樹(shù)立公司整體形象，提高員工素質(zhì)，對員工行為進(jìn)行管理，在上班時(shí)間內穿著(zhù)得體，大方整潔。特對員工著(zhù)裝做以下規定。

　　2.適用范圍

　　適用于公司所有員工。

　　3.內容

　　3.1行政管理人員著(zhù)裝

　　3.1.1男員工著(zhù)裝要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便裝。服裝要整潔、得體、正常穿著(zhù)。

　　3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲、穿背心、穿無(wú)袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

　　3.1.3女員工著(zhù)裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服。禁止穿拖鞋，拖鞋式?jīng)鲂�，禁止穿帶鐵掌的高跟鞋，避免在辦公樓內走動(dòng)產(chǎn)生較大噪音影響他人。

　　3.2生產(chǎn)一線(xiàn)人員著(zhù)裝

　　3.2.1進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)崗位的員工要求佩帶勞保用品(工作服、安全帽、勞保鞋等)，在特殊作業(yè)崗位還要佩帶特殊保護用品(指專(zhuān)用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等)

　　3.2.2生產(chǎn)一線(xiàn)員工上班期間禁止穿拖鞋、穿短褲、穿背心、穿無(wú)袖衫等太暴露的.衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

　　3.2.3進(jìn)入生產(chǎn)工作場(chǎng)所的所有人員，不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂�。進(jìn)入不同的車(chē)間，按車(chē)間要求佩帶勞保用品。

　　4.本規定從發(fā)布之日起開(kāi)始執行。

　　公司領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)將進(jìn)行不間斷檢查。發(fā)現違規者將通報批評。

員工服裝管理制度2

　　一、為樹(shù)立和保持本廠(chǎng)良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步規范化管理，本廠(chǎng)員工應按本規定的要求著(zhù)裝。

　　二、員工在上班時(shí)間內，應注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

　　三、男職員的著(zhù)裝要求：夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶。穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　四、女職員上班不得穿運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的`奇裝異服。

　　五、員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應得當。

　　六、員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個(gè)月連續違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

　　七、各部門(mén)負責人應認真配合，督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定超過(guò)三人次或該科室員工總數的20%的，該負責人亦應罰100元。

員工服裝管理制度3

　　第一條 為了規范員工的著(zhù)裝行為，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，特制定本規定。

　　第二條 凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應嚴格遵守本著(zhù)裝規定。

　　員工日常辦公(包括拜訪(fǎng)客戶(hù)及參加公司的各項正式活動(dòng))應當按照規定穿著(zhù)職業(yè)裝，并在胸前佩掛胸卡。

　　第三條 員工在辦公時(shí)間內，必須注意儀容儀表，總體要求為：大方得體、干凈整潔，高度職業(yè)化妝容，裝扮。同時(shí)，應注意保持個(gè)人衛生、無(wú)異味。

　　第四條 男職員的著(zhù)裝要求為：西裝正裝。夏天可著(zhù)淺顏色襯衣;著(zhù)襯衣時(shí)，衣角應別入褲帶內，不得挽起袖子或不系袖扣。

　　第五條 女職員的著(zhù)裝要求為：職業(yè)通勤裝。夏天可著(zhù)職業(yè)套裙，裙子長(cháng)度不短于膝上三厘米處。

　　第六條 辦公期間一律不得穿戴運動(dòng)服、運動(dòng)鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服。

　　第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，不得留胡須、不得留長(cháng)指甲;女職員上班化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過(guò)于艷麗的顏色及夸張的'圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當。

　　第八條 辦公室上班人員在上班時(shí)統一著(zhù)裝(可不佩戴領(lǐng)帶)，但在出席公司重要場(chǎng)合時(shí)，如拜訪(fǎng)客戶(hù)項目部開(kāi)工典禮、公司年會(huì )等必須統一著(zhù)裝并佩戴領(lǐng)帶。

　　第九條 各部門(mén)負責人有責任督促員工遵守著(zhù)裝規定，并在員工未按規定正確著(zhù)裝時(shí)采取必要的措施。

　　本規定的最終解釋權歸行政人事部，并由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績(jì)效分3分，當月未有一次不合格者獎勵績(jì)效分5分。

員工服裝管理制度4

　　為體現公司形象，規范員工著(zhù)裝管理工作，特制定本規定。

　　1、所有員工上班期間一律穿著(zhù)崗位規定的工作服。

　　2、員工上班應佩戴工作證(吊牌、胸卡)，胸卡應掛在左胸口上方，吊牌不準插在口袋中。

　　3、工作證如有遺失，應及時(shí)到行政部補辦，并繳納5元成本費。

　　4、員工上班不得赤腳、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染異常的異色頭發(fā)。男員工不得穿過(guò)膝蓋以上的'短褲。

　　5、上班期間衣著(zhù)不得敞胸懷，不得卷起褲管，外帶帽子。

　　6、男性員工不得留到肩長(cháng)發(fā)，不得留超長(cháng)胡須。

　　7、女員工不穿過(guò)于暴露的衣褲，不化濃妝，金銀首飾佩帶得當。

　　8、員工公出或事假回公司后，應及時(shí)穿換工作服，佩戴好工作證。

　　9、新進(jìn)員工由行政人事部制作工作證，領(lǐng)取工作服。未列入崗位人員，車(chē)間一線(xiàn)員工一律按A類(lèi)，科室按B類(lèi)領(lǐng)用。

　　10、員工離、退職時(shí)，到行政部辦理退還清洗干凈的工作服、工作證等物品手續(考勤卡退人事部)。否則人事部將按60元一套，30元一件扣成本費。

　　11、各部門(mén)主管應監督下屬員工遵守本規定，如行政人事部在定期檢查中發(fā)現違反規定將違紀員工及直接主管納入績(jì)效考核，每次扣0.5分。部門(mén)主管加倍扣分。屢教不改的，予以直接50元罰款，情節嚴重的，予以開(kāi)除。

　　本制度自20xx年4月1日后執行。

員工服裝管理制度5

　　第一條 為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著(zhù)裝。

　　第二條 員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

　　第三條 男職員的'著(zhù)裝要求：夏天著(zhù)襯衣、系領(lǐng)帶;著(zhù)襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著(zhù)西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

　　第六條 部門(mén)副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

　　第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

　　第八條 員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個(gè)月連續違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

　　第九條 各部門(mén)、各線(xiàn)負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

員工服裝管理制度6

　　為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，規范著(zhù)裝管理，公司特制定員工上崗著(zhù)裝管理規定。

　　一、日常著(zhù)裝規范

　　1.員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

　　2.男職員的著(zhù)裝要求：著(zhù)襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著(zhù)西裝時(shí)，不準穿皮鞋以外的'其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服。

　　4.員工上崗時(shí)應保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長(cháng)發(fā)。女員工可自行著(zhù)淡妝，不宜濃裝艷抹、留長(cháng)指甲，不宜佩戴過(guò)多、過(guò)分夸張或易脫落的飾品。

　　二、工作制服的著(zhù)裝規范

　　1.公司工作人員上班期間(含外出工作)必須按規定配戴工作牌，遇重大活動(dòng)或外賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應根據通知穿著(zhù)統一制服。

　　2.營(yíng)業(yè)窗口工作人員應按照福建省電力公司規定穿著(zhù)統一制服;其他直接面對客戶(hù)工作人員，外出工作時(shí)應穿著(zhù)統一制服;生產(chǎn)人員到生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)應穿著(zhù)勞保工作服。

　　三、勞保工作服著(zhù)裝規范

　　1.生產(chǎn)作業(yè)工作人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所應嚴格按照安全生產(chǎn)有關(guān)規定穿著(zhù)勞保工作服，衣服和袖口必須扣好;禁止戴圍巾。

　　2.工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長(cháng)發(fā)必須盤(pán)在工作帽內。作接觸高溫物體的工作時(shí)，應戴手套和穿專(zhuān)用的防護工作服。

　　四、考核與檢查

　　1.公司效能督察組對統一著(zhù)裝負有檢查、監督職能。

　　2.未按規定著(zhù)裝的，每發(fā)現一次扣當月績(jì)效獎金300元。

【員工服裝管理制度】相關(guān)文章：

員工服裝管理制度03-28

員工服裝管理制度15篇04-23

服裝店員工管理制度03-24

服裝廠(chǎng)員工管理制度10-25

服裝店員工管理制度04-27

服裝廠(chǎng)員工管理制度范本06-24

服裝店員工管理制度11篇06-13

服裝店員工管理制度(11篇)06-13

服裝店員工管理制度(12篇)02-07

服裝店員工管理制度12篇02-01