員工試用期合同（優(yōu)選）
隨著(zhù)時(shí)間的推移，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的員工試用期合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工試用期合同1
甲方（用人單位）：____________________
地址：________________________________
聯(lián)系方式：____________________________
乙方（員工）：________________________
地址：________________________________
聯(lián)系方式：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系。
第一條合同期限
1.合同簽訂日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同結束日期：____年__月__日
第二條工作內容及地點(diǎn)
1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱(chēng)：____________________
2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________________
第三條工作時(shí)間、休假及薪資待遇
1.工作時(shí)間：按照甲方規定的.工作時(shí)間制度執行。
2.休假：按照國家法定休假制度執行。
3.薪資：基本工資____元/月，具體薪資及福利待遇按照甲方規定執行。
第四條崗位職責及加班安排
1.乙方應按照甲方規定的崗位職責履行工作。
2.根據工作需要，乙方可能需要加班，加班補貼按照國家規定執行。
3.乙方試用期為_(kāi)_個(gè)月，試用期內的工資、福利及相關(guān)規定按照甲方規定執行。
第五條雙方權利與義務(wù)
1.甲乙雙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，履行各自的權利和義務(wù)。
2.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。
3.乙方應認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務(wù)。
4.甲方有權根據乙方的工作表現、績(jì)效考核等情況對乙方進(jìn)行獎懲。
第六條違約責任
1.甲乙雙方應認真履行本合同，一方違反本合同約定，應承擔違約責任。
2.乙方因工作失誤或違反規定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第七條合同解除與終止
1.本合同可由甲乙雙方協(xié)商一致解除。
2.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方不再續簽。
3.乙方因故不能履行本合同的，應提前30天通知甲方，提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后，可解除本合同。
4.乙方提前解除本合同的，應承擔違約責任，并向甲方支付違約金。
第八條其他約定
1.甲乙雙方可在本合同中約定其他事項，包括但不限于：
�。�1）保密條款
�。�2）競業(yè)禁止條款
�。�3）知識產(chǎn)權保護條款
2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。
第九條爭議解決
甲乙雙方因執行本合同而發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條合同效力
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位）：____________________
負責人/授權代表：______________________
日期：____年__月__日
乙方（員工）：________________________
簽名/蓋章：____________________________
日期：____年__月__日
員工試用期合同2
甲方、__________________________單位性質(zhì)_____________
乙方、__________________________(員工姓名)
員工家庭住址_________________________________________
員工身份證號碼_______________________________________
甲乙雙方根據國家勞動(dòng)法律，法規規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為_(kāi)_________________________
二、本合同期限采取下列第____種形式。
(一)有固定期限。合同為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計算】。
(二)無(wú)固定期限。_____年_____月_____日起開(kāi)始計算，試用期為個(gè)月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件)
(三)已完成
三、乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為_(kāi)____/月，工資包括、基礎(標準)工資_____元。津貼補貼_____元，其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點(diǎn)工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實(shí)行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內部工資的調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。
四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規程。
六、在勞動(dòng)合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開(kāi)除。
七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。
八、乙方有下列情形之一的`，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六)凡有其它嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
(一)乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(四)甲方違反勞動(dòng)合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的。
(二)犯病或負傷，在規定的醫療期內的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五)法律，行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)
十五、雙方認為需要規定的其它事項、
十六、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動(dòng)合同的內容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章)____________________
乙方____________________
鑒定機關(guān)____________________
法定代表人(簽章)______________
(簽章)_______________
(蓋章)____________________
________年________月________日
______年______月______日
_______年_______月_______日
員工試用期合同3
20xx年試用期合同
甲方：簽定日期：---------------
乙方：編號：----------------
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個(gè)月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務(wù)：
1. 乙方的權利。享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
2. 乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù); 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的.義務(wù); 維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)：
試用期滿(mǎn)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績(jì)突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實(shí)際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務(wù)：
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
日期：日期：
員工試用期合同4
甲方（公司名稱(chēng)）：_______________________
乙方（個(gè)人姓名）：_________________身份證號：______________________根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、試用期限為_(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為_(kāi)_______；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績(jì)提成及工資發(fā)放，根據公司現行的管理制度執行。
三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿(mǎn)一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長(cháng)試用期。
五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿(mǎn)并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方在試用期間表現優(yōu)秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
10。1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的.85%者，視為表現優(yōu)秀。
十一、試用期滿(mǎn)考核不合格者，將予以解雇或延長(cháng)試用期；甲方對乙方的試用延長(cháng)期不應超
過(guò)兩個(gè)月，延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
12。1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
12。2患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安
排工作者。
12。3完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級者，應同時(shí)辦理退職手續。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十五、簽章生效：
甲方（蓋章）：_______________________
法定代表人（簽字或蓋章）：_______________________
簽約日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽約日期：_______________________
員工試用期合同5
甲方：
乙方：
身份證號：
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個(gè)月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1、甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰；
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件；
按本合同支付給乙方薪金。
對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務(wù)：
1、乙方的權利。
享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
維護公司的'聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)：
l 試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔 （10%）；
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；
試用期，乙方請長(cháng)病假10天、事假超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務(wù)：
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 年 月 日
員工試用期合同6
甲方：（用人單位） 法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者） 身份證號：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限�，F甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：
第一條 原合同的勞動(dòng)合同期限至________年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現勞動(dòng)合同期限至________年____月____日止。
第二條 甲方應當支付乙方的`工資到________年____月____日勞動(dòng)合同結束為止；應當繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)________年。
第三條 乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。
第四條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
____年____月____日___年____月____日
員工試用期合同7
甲方：
乙方：________________________
身份證號：___________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考 勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的.，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同 ，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方：（簽字）
日期： 日期：
員工試用期合同8
甲方單位名稱(chēng)：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________
單位地址：____________
乙方：姓名____性別_____出生日期:_________
法定代表人：________
身份證號碼：_____________________________________________家庭住址：_____________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上9:00–下午17:00，平均每周不超過(guò)40
小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36
小時(shí)。
五、休假
甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動(dòng)法要求執行。甲方根據實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、
病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見(jiàn)性的情況可臨
時(shí)申請臨時(shí)安排。
六、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。
(二)甲方每月10號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(1)安排延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;
(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。
但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算，屬加班時(shí)間部分，應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應
按本條第(一)項標準支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償
金。
七、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老
保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行;醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞
動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。
(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、
一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。
八、甲方的基本權利與義務(wù)
(一)甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
(3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的`疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
(二)甲方的義務(wù)
(1)為乙方提供必要的工作條件;
(2)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;
九、乙方的基本權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
(二)乙方的義務(wù)
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
(2)遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務(wù);
(3)維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十、甲方的其他權利、義務(wù)
(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
(二)乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
十一、乙方的其他權利、義務(wù)
(一)試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
法定代表(委托代理)人____________(簽字或蓋章)
乙方____________(簽字或蓋章)
簽訂合同日期:_____年____月______日
員工試用期合同9
甲方：__________公司
乙方：_________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的`管理規定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實(shí)際天數扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績(jì)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數發(fā)放。
10)試用期滿(mǎn)考核之后，如合格者，將在第____個(gè)月內與公司簽定正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或者延長(cháng)試用期（具體由公司視實(shí)際情況決定）。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（簽字）
___年__月__日___年__月__日
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。
員工試用期合同10
甲方：______________乙方：______________
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務(wù)
甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰;
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;
甲方按照公司的規章制度考核乙方。
甲方的義務(wù)
為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金;
對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;
乙方享受公司試用期工資待遇;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的.權利;
對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;
試用期內，乙方請長(cháng)病假10天、事假計超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領(lǐng)導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十一、乙方因工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
十四、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________
乙方：______________
代表人：____________
日期：____________
員工試用期合同11
甲方：__________________________________
乙方：__________________________________
身份證號：______________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的.商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照_______元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的�；蛘吖室饣驀乐厥�，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失�；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）______________
日期：_______________________
方：（簽字）______________
日期：_______________________
員工試用期合同12
身份證號碼：
現住地址：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間有關(guān)的事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為： 部門(mén) 崗位。
在試用期內，甲方根據工作需要和乙方能力，有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益，并簽署《保密協(xié)議書(shū)》。
三、乙方試用期工資為￥ 元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，根據公司規定享有相關(guān)的福利待遇。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三天通知甲方，協(xié)商解決。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓費用后（如未產(chǎn)生該項費用則不涉及），按實(shí)際出勤天數折算工資發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用期并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）進(jìn)行結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的各項規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇，如情節特別嚴重的，甲方將追究乙方的法律責任。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等與工作相關(guān)的一切信息。
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于甲方的`且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部?jì)热�。乙方若違反上述保密義務(wù)，應賠償甲方因此而遭受的一切損失。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期并入正式勞動(dòng)合同期限內�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽章） 乙方（簽章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工試用期合同13
甲方(聘用方)：____________________________
乙方(受聘方)：____________________________
身份證號：_______________________________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等，自愿的基礎上，經(jīng)商議一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二根據甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位。
三甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)________考核合格，可根據平等商議的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四甲方的基本權利與義務(wù)
1甲方的權利
A有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。
B在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。
C試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2甲方的義務(wù)
A為乙方提供必要的.工作條件。
B負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。
五乙方的基本權利和義務(wù)
1乙方的權利
A享有國家法律法規賦予的一切公民權利。
B享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。
C試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方商議終止試用合同。
2乙方的義務(wù)
A遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務(wù)。
B遵守公司的各項規章制度，員工手冊，行為規范的義務(wù)。
C維護公司的聲譽(yù)，利益的義務(wù)。
六甲方的其他權利義務(wù)
A試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。
B乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七乙方的其他權利義務(wù)
A試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。
B具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權利。
C反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好商議原則處理。
九本合同一式兩份，甲，乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點(diǎn)：____________________
員工試用期合同14
甲方：_________(聘用方)
乙方：_________(受聘方)
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個(gè)月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務(wù)
1.甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。
2.甲方的義務(wù)
(1)為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;
(4)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
1.乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
(2)享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;
(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(4)對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務(wù)
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的`義務(wù);
(3)維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
1.試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;
5.試用期內，乙方請長(cháng)病假10天、事假計超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務(wù)
1.試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領(lǐng)導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
九、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十、乙方因工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
十一、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
員工試用期合同15
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執行本協(xié)議各項內容。 聘用告知 本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項，如工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用期限為 個(gè)月。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據生 產(chǎn)工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的，據實(shí)調整發(fā)放時(shí)間。 試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條 甲乙雙方在試用期內可進(jìn)行雙向選擇。如由于乙方主動(dòng)離職或不能達到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個(gè)工作日的，甲方將不予發(fā)放工資。
第五條 甲方保證乙方按照國家有關(guān)規定享受各種休息休假。
第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)衛生條件。
第七條 乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任
務(wù)，甲方有權依照國家有關(guān)法律規定及公司規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
第八條 試用期內，乙方請事假五天以?xún)然虿〖偈煲詢(xún)日�，試用期順延；乙方請事假超過(guò)五 天（含）或病假超過(guò)十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動(dòng)解除，工資按 實(shí)際考勤結算。
第九條 在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)解除本協(xié)議，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司相關(guān)制 度結算。
第十條 在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的'管理規章制度的；或者故意嚴重失職， 給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方 有權立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時(shí)，需提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿(mǎn)而 強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。
第十二條 試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇�？己瞬缓细裾�，將予以辭退或延長(cháng)試用期，延長(cháng)期限最長(cháng)不得超過(guò)一個(gè) 月，延長(cháng)期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。 第十四條 此協(xié)議未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調解決。
第十五條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月日年 月 日
【員工試用期合同】相關(guān)文章：
員工試用期合同07-14
員工試用期合同06-16
員工試用期合同02-29
餐飲員工試用期合同12-13
國企員工試用期合同06-28
員工試用期合同通用09-21
員工試用期合同經(jīng)典版09-07
單位員工試用期合同12-21
員工試用期合同【精】01-19
新員工試用期合同02-15