離職通告

離職通告優(yōu)選15篇

離職通告1

尊敬的`客戶(hù)：

　　本公司員工XX已于xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理XXX具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xx公司

　　年月日

離職通告2

　　xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱(chēng))，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

xx公司人事部

　　x年xx月xx日

離職通告3

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。

　　根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

離職通告4

尊敬的客戶(hù)：

　　本公司員工謝（英文名：）已于__年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉__具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！

　　特此通告！

____公司

　　____年____月____日

離職通告5

尊敬的客戶(hù)：

　　首先，由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對__科技有限公司的信任和支持！出于其個(gè)人的原因，我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員：尹__已于20__年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān)，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的合作，其所有的業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司：杜__小姐接手，進(jìn)行管理跟進(jìn)（聯(lián)系方式：____）

　　我們真誠的'希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下，繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。

　　特此告知！

　　祝：商祺！

　　__工控科技有限公司

　　20__年1月10日

離職通告6

xxxxxxxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

離職通告7

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對龍鋒泰的'一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：13510@@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　xxx有限公司

　　20xx年3月1日

離職通告8

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的.情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xx有限公司

　　20xx年6月10日

離職通告9

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xxxxx部員工xxxxx于xxxxx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxxxx聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)xxxxxxxx）給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)xxxxx

　　20xx年xx月xx日

離職通告10

　　現有本公司員工xxx，無(wú)視公司規章制度，無(wú)視組織紀律，無(wú)視公司領(lǐng)導警告，不服從公司管理安排，連續多日無(wú)故曠工，對領(lǐng)導短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規定，xxx此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，xxx本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務(wù)終止。

　　特此通告

　　20xx20xxx公司

　　20xx-3-24

離職通告11

尊敬的客戶(hù)：

　　首先，由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個(gè)人的原因，我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員：尹已于20____年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān)，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的.合作，其所有的業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司：杜小姐接手，進(jìn)行管理跟進(jìn)。公司地址：

　　我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下，繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。

　　特此告知!

　　祝：商祺!

　　____工控科技有限公司

離職通告12

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的'狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職通告13

　　xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱(chēng))，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　x年xx月xx日

離職通告14

xxxxxxxx先生/女士：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的`行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

離職通告15

______，（性別），________年____月生，（職位名稱(chēng)），xx年x月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《____日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《____公司____管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘____作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　________公司人事部

　　__年____月____日

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