臨時(shí)教師聘用合同書(shū)
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的臨時(shí)教師聘用合同書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方(用人學(xué)校)：____________
乙方(應聘教師)：____________
根據學(xué)校工作的實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定聘用臨時(shí)代課教師，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。
第一條 合同期限
(一)試用期：
(二)聘用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續簽聘用合同。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績(jì)的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條 乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬；
2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；
3.自費參加進(jìn)修或者其他方式的培訓；
4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗；
5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)；
6.依法指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)。
(二)乙方的義務(wù)
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
2.嚴格遵守國家計劃生育政策；
3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；
4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng)；
5.關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；
6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象；
7.不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平；
第四條 工作報酬、福利
甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫(xiě)：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。
第五條 合同的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
1.有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的；
2.違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的；
4.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
5.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：____________
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