簡(jiǎn)歷求職意向
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又將迎來(lái)自己找工作的生活，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的簡(jiǎn)歷求職意向，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
求職意向要避免含糊籠統、毫無(wú)針對性。
簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見(jiàn)我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會(huì )非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫(xiě)搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛(ài)�？梢哉f(shuō)，求職意向就是整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他部分都是為其服務(wù)的。
與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識技能、興趣愛(ài)好、培訓內容等）盡量省略。整份簡(jiǎn)歷的內容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開(kāi)書(shū)寫(xiě)。如果我們想應聘好幾個(gè)職位，那么需要根據不同的職位撰寫(xiě)不同的求職意向。然后整份簡(jiǎn)歷就需要圍繞該求職意向展開(kāi)。
例1求職意向:
能吃苦耐勞，適應各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點(diǎn)評：該求職意向其實(shí)什么也沒(méi)寫(xiě)，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話(huà)。
例2求職意向自我評估
本人五官端正.性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，在校期間努力學(xué)習，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內組織的志愿活動(dòng)，富有愛(ài)心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實(shí)進(jìn)取，負責好學(xué)，喜歡創(chuàng )新，學(xué)習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長(cháng)的同時(shí)又尊重團隊精神。以專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )交往能力以及發(fā)展自我為基礎,尋求在各企事業(yè)單位咨詢(xún)，文秘，策劃編輯，文書(shū)，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點(diǎn)評：這是典型的學(xué)生簡(jiǎn)歷中出現的問(wèn)題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著(zhù)一大堆好話(huà)套話(huà)空話(huà)，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價(jià)，帶有很多的主觀(guān)成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫(xiě)實(shí)例
良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類(lèi)初級職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類(lèi)崗位。
計算機軟件開(kāi)發(fā)，熟練掌握.asp、.net等語(yǔ)言。
求職意向部分常見(jiàn)問(wèn)題及建議
�。ㄏ卤砹谐隽饲舐氁庀虿糠挚赡艹霈F的問(wèn)題，并給出相關(guān)解決辦法和建議，我們可以對照自己的簡(jiǎn)歷，看看是否存在下述問(wèn)題。）
問(wèn)題建議
沒(méi)有求職意向
建議撰寫(xiě)求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他內容都可以圍繞求職意向展開(kāi)，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺(jué)到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫(xiě)求職意向時(shí)，建議圍繞目標職位展開(kāi)，盡量與目標職位相匹配。
求職意向位于簡(jiǎn)歷的中后部
求職意向應置于簡(jiǎn)歷上方比較顯著(zhù)的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。因此，求職意向應該緊隨基本信息，而不應該置于簡(jiǎn)歷的中后部。
求職意向不明確
撰寫(xiě)求職意向時(shí)，應盡量使用明確的語(yǔ)言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫(xiě)。
在同一份簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了多個(gè)求職意向
多個(gè)求職意向，請分開(kāi)闡述，切勿在同一份簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)多個(gè)求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會(huì )讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實(shí)有多個(gè)求職意向，應根據不同的求職意向分別撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
求職意向太長(cháng)
求職意向應簡(jiǎn)潔、明確，不需要太長(cháng)，一兩句話(huà)即可。
沒(méi)有根據所應聘職位定位我們的求職意向
我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現一個(gè)職位，并且想申請它，那么可以參考該目標職位來(lái)描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會(huì )的幾率越大。
求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗不相符
求職意向與實(shí)際工作經(jīng)驗不相符，得到面試機會(huì )的可能性就很小。試想，如果我們正在應聘一個(gè)文秘的職位，而簡(jiǎn)歷通篇都介紹了我們過(guò)去的銷(xiāo)售經(jīng)驗，會(huì )讓招聘人員做何感想呢？因此，為了提高求職成功的幾率，簡(jiǎn)歷應圍繞求職意向展開(kāi)，讓實(shí)際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。
寫(xiě)了明確的薪酬要求
除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上期望薪水，就算要寫(xiě)，也最好寫(xiě)一個(gè)范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。
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