醫德檔案自我評價(jià)

醫德檔案自我評價(jià)

　　在平凡的學(xué)習、工作、生活中，我們最熟悉的就是自我評價(jià)了，自我評價(jià)具有獨特的自我功能，它促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現。大家知道怎么寫(xiě)自我評價(jià)才是正確的嗎？以下是小編為大家收集的醫德檔案自我評價(jià)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　醫德檔案自我評價(jià) 篇1

　　衛生部和國家中醫藥管理局20xx年底聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立醫務(wù)人員醫德考評制度的指導意見(jiàn)》，針對全國各級、各類(lèi)醫療機構中的醫務(wù)人員建立醫德檔案，并進(jìn)行年度考評，以促進(jìn)醫德醫風(fēng)的改善。

　　有關(guān)方面決定在全國范圍內建立醫德檔案，當然是出于通過(guò)此舉提升醫德的良好初衷，但是正如有人所指出的，這樣一種醫德檔案的建立如果沒(méi)有患者的參與是不完善的。當然，也不排除醫療機構在評定醫務(wù)人員醫德時(shí)會(huì )參照患者投訴情況，但是對于那些沒(méi)有受到患者投訴的醫務(wù)人員，如何來(lái)對他們進(jìn)行醫德等級評定？“醫德”這樣一項主觀(guān)性較強的評價(jià)標準，會(huì )否成為部分醫療機構負責人對不合己意下屬打擊報復的工具，這并非不值得懷疑與擔憂(yōu)。

　　另外，顯而易見(jiàn)的是，當一個(gè)醫生感覺(jué)自身價(jià)值難以得到應有體現，他就免不了要通過(guò)多開(kāi)藥獲取回扣等方式來(lái)“自我彌補”，當一家醫療機構非靠賣(mài)藥與多收費不能生存，負責人就免不了要鼓勵多開(kāi)藥、多收費，甚至直接將醫務(wù)人員“創(chuàng )收”情況與其待遇掛鉤，在這種情形下，由醫療機構對醫務(wù)人員進(jìn)行醫德考核不但缺乏實(shí)際意義，有些醫療機構甚至可能會(huì )反其道而行之，即對于那些完成“創(chuàng )收任務(wù)”好的醫務(wù)人員進(jìn)行高等級評定，而那些不多開(kāi)藥、亂收費的醫務(wù)人員反倒可能醫德考核“不合格”，從而對醫務(wù)人員的醫德起到背離制度設立初衷的反向激勵作用。

　　更為重要的是，當一個(gè)醫生通過(guò)多開(kāi)藥獲取回扣、收取甚至索取病人紅包而無(wú)人知曉時(shí)，他就難免甚至必定會(huì )這么做。因為這種行為不易發(fā)現，所以即便醫療機構秉公考核，所謂的“醫德檔案”也難以對其發(fā)揮制約作用，因而只要該醫生在其他方面表現尚好，他的醫德考核就依然可能合格。希冀通過(guò)建立醫德檔案來(lái)提升醫務(wù)人員的醫德，實(shí)際上與將廉潔寄望于官員的道德自覺(jué)沒(méi)有什么區別。正像沒(méi)有有效的權力制約機制就不會(huì )有官員的廉潔一樣，沒(méi)有制約醫務(wù)人員收取回扣與紅包的完善制度，醫務(wù)人員的醫德同樣會(huì )沒(méi)有保證。

　　其實(shí)，對于一個(gè)醫務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，人們并不奢望他們有多高的醫德醫風(fēng)，而只是希望他們具有作為一位醫務(wù)人員所應具有的職責感而已，即希望他們能在病人需要時(shí)承擔起救死扶傷的職責，希望他們依據病人的實(shí)際需要做檢查、開(kāi)藥。但是問(wèn)題在于，如果因為醫生的失職而使患者生命健康受到原本可以避免的傷害，如果醫生與醫療機構出于經(jīng)濟利益驅動(dòng)而使患者承擔并非必要的沉重經(jīng)濟負擔，可是卻缺乏一套完善而公正的處置與挽救機制，則部分醫務(wù)人員與醫療的職責感也就必定難保。在這種情形下，將醫務(wù)人員與醫療機構的職責感寄于醫德檔案制度的建立無(wú)疑是蒼白無(wú)力的，一本薄薄的“醫德檔案”顯然難以承擔起維護患者權益之重，就此而言，希冀通過(guò)建立醫德檔案來(lái)挽救與提升醫務(wù)人員的醫德仿如緣木求魚(yú)。

　　所以，保證與提升醫務(wù)人員的醫德與職責感只能通過(guò)完善制度，即在醫務(wù)人員與醫療機構的管理范疇，必須貫徹管辦分離的.原則，破除主管部門(mén)對于醫療機構的無(wú)原則庇護；在醫療機構的生存與發(fā)展領(lǐng)域，必須強化財政對于醫療機構的支持力度，強化基本醫療服務(wù)的公益性質(zhì)；在醫療機構的內部管理方面，應當實(shí)行醫藥分家，打破醫療機構以藥養醫的格局，在醫療機構內建立以醫療服務(wù)質(zhì)量為主導的利益分配機制；在來(lái)自外部的制約力量方面，必須疏通患者尋求司法救濟的渠道，須將醫務(wù)人員造成嚴重后果的失職與收受回扣、紅包等行為納入法律打擊范疇，加大對于醫療瀆職與腐敗的司法打擊力度。保證與提升醫務(wù)人員醫德，維護患者就醫與消費權益，舍此別無(wú)他途。

　　醫德檔案自我評價(jià) 篇2

　　一年來(lái)，本人認真學(xué)習《醫務(wù)人員醫德規范及實(shí)施方法》、《xx省醫務(wù)人員醫德考評實(shí)施方法》等內容，使我從思想上充分生疏到加強醫德醫風(fēng)建設的重要性和必要性。醫德醫風(fēng)建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會(huì )主義必不行少的精神支柱。醫務(wù)人員是人民健康的守門(mén)人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫德醫風(fēng)好與不好，與寬敞人民群眾親密相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

　　本人成為一名社區醫務(wù)人員后，始終堅持為轄區居民供應優(yōu)質(zhì)、便利、經(jīng)濟的醫療衛生保健服務(wù)。在工作中，要敬重患者、關(guān)懷居民的健康，營(yíng)造出文明、和諧的醫民環(huán)境。

　　作為一名合格的社區醫務(wù)人員，要忠于職守，寵愛(ài)本職工作，以轄區居民為中心，做居民健康的守門(mén)人，不怕苦不怕累，為社區衛生事業(yè)的進(jìn)展而奮斗。

　　作為一名社區醫務(wù)人員，工作是很繁瑣、很辛苦的'，但只要找到自己生命的價(jià)值，就會(huì )體會(huì )到工作中的歡快。不論時(shí)代怎么變化，醫學(xué)如何進(jìn)步，預防把握疾病的發(fā)生進(jìn)展，救死扶傷，實(shí)行人道主義仍將是我們社區醫務(wù)人員終身奉行的準則，也是我們要時(shí)刻牢記于心的行為的標桿。

　　醫德檔案自我評價(jià) 篇3

　　20xx年，在院領(lǐng)導和護理部主任的領(lǐng)導下，在本科護士長(cháng)的指導下，立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素養，在把握專(zhuān)業(yè)理論學(xué)問(wèn)的'同時(shí)樂(lè )觀(guān)學(xué)習新技術(shù)、新學(xué)問(wèn)，并能做到學(xué)以致用，以良的服務(wù)態(tài)度，質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務(wù)。無(wú)發(fā)生差錯事故。

　　一、在思想上

　　堅持學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值體系，踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，培育文明道德風(fēng)尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

　　二、在業(yè)務(wù)上

　　嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而一般的工作崗位上，認真做好本職工作，同時(shí)結合自己在工作中遇到的問(wèn)題和存在的不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習，尤其加強對新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)的學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作力量。

　　三、在工作中

　　嚴格遵守醫德規范，廉潔自律，遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。

　　醫德檔案自我評價(jià) 篇4

　　近年來(lái)，在少數醫務(wù)人員消滅的重醫術(shù)醫技、輕醫德醫風(fēng)、服務(wù)意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，肯定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問(wèn)題解決的難度。要解決這個(gè)問(wèn)題，加強對醫務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內容的職業(yè)道德訓練是必不行少的。同時(shí)，還要從市場(chǎng)經(jīng)濟的實(shí)際環(huán)境動(dòng)身，以人為本，優(yōu)化對醫務(wù)人員的激勵機制。

　　醫務(wù)人員的激勵機制，是醫院管理者依據管理目標的需要，設計肯定的嘉獎措施，把握和引導醫務(wù)人員的.行為朝著(zhù)某一方向前進(jìn)的制度和過(guò)程。它具有極強的導向性。嘉獎什么？怎樣嘉獎？誰(shuí)來(lái)打算這種嘉獎？單從醫院的局部利益著(zhù)眼，還是在考慮醫院利益的同時(shí)更留意解決“看病難”、“看病貴”的社會(huì )需要？其答案是不一樣的�？v觀(guān)目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

　　誠然，醫院的基本職責和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的；醫院的進(jìn)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長(cháng)期虧損的醫院將無(wú)法生存。因此，激勵醫務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。。事實(shí)上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風(fēng)方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與重量。

　　醫德醫風(fēng)方面的內容格外廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內容并不難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現公正、公正。而公正、公正的實(shí)現，需要有一套科學(xué)合理的方法。綜合目前一些醫院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法，比較切實(shí)可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作。其次，實(shí)行醫德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建設的治本措施，是構建和諧醫患關(guān)系、訂正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫院領(lǐng)導和員工的監督，更要有社會(huì )公眾監督與媒體的輿論監督。

　　有目的、有方案、有組織地形成醫德醫風(fēng)宣揚和輿論監督氛圍，表?yè)P先進(jìn)，批判不良行為，在導向上起著(zhù)重要、樂(lè )觀(guān)的作用。醫院領(lǐng)導人要準時(shí)發(fā)掘醫務(wù)人員中的`好人好事，在媒體上進(jìn)行報道。對于媒體的批判，只要事實(shí)存在，就要持歡迎的態(tài)度，樂(lè )觀(guān)協(xié)作整改，并將其作為考評制度實(shí)施的一個(gè)重要依據，以保證醫院的生存進(jìn)展與和諧醫患關(guān)系的建立。

　　醫德檔案自我評價(jià) 篇5

　　本年度即將過(guò)去，評價(jià)過(guò)去是為了以更高的熱忱投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順當平穩完成本職技術(shù)工作以外，留意醫德醫風(fēng)的培育，提升自身道德水準，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫患關(guān)系、醫護關(guān)系、護際關(guān)系三個(gè)方面入手，踏踏實(shí)實(shí)步步為營(yíng)。

　　“除人類(lèi)之病痛，助健康之完善”是我們醫療行業(yè)的終極目標，正是由于有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會(huì )對衛生行業(yè)肅然起敬。雖然醫患關(guān)系愈來(lái)愈緊急，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)。以人為本，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求，敬重病人的人格和權利，像對待伴侶一樣為患者保守醫療隱秘，贏(yíng)得病人的好感和信任，同時(shí)遵紀守法，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。

　　醫生和護士原來(lái)就是同一個(gè)戰壕里的戰友，唇齒相依，構建和諧的醫護關(guān)系式整個(gè)醫療活動(dòng)平安有效進(jìn)行的基礎。所以在臨床工作中我顧全大局，團結協(xié)作，一切由臨床動(dòng)身，一切為了病人，做到醫生護士同心協(xié)力。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅僅是態(tài)度，更需要過(guò)硬專(zhuān)業(yè)素養作為堅強的后盾。過(guò)去的一年里我堅持本科課程學(xué)習提升自身素養，在臨床工作中因病施治、規范醫療服務(wù)行為，透過(guò)多種渠道努力學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)學(xué)問(wèn)，從而了解到本專(zhuān)業(yè)新動(dòng)態(tài)開(kāi)闊了視野，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了必需提高。

　　在過(guò)去的.一年中，我本著(zhù)醫生的天職，救死扶傷，為病人負責的態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒(méi)有引起一件醫藥糾紛。在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )連續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，讓病人滿(mǎn)足，擔當起一名救死扶傷的好醫生應負的職責。

　　醫德檔案自我評價(jià) 篇6

　　本人是一名醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)者。我自20xx年xx月入學(xué)以來(lái)，學(xué)習努力刻苦，在扎實(shí)學(xué)好科研所需理論學(xué)問(wèn)的同時(shí)，也修完了學(xué)院規定完成的專(zhuān)業(yè)學(xué)分。

　　在思想上，我時(shí)刻不忘自己是一名共青團員，我樂(lè )觀(guān)的向黨組織靠攏，不斷學(xué)習黨的思想，嚴格遵守黨的各項組織紀律，樂(lè )觀(guān)參與黨內、學(xué)院、班級組織的各項有意義的活動(dòng)。無(wú)論在思維上還是學(xué)習、行動(dòng)上都堅持黨的與時(shí)俱進(jìn)的`思想，在不斷更新自我學(xué)問(wèn)的同時(shí)緊跟黨的前進(jìn)步伐，爭做時(shí)代有用人才。

　　在學(xué)習實(shí)踐上，我樂(lè )觀(guān)投身于臨床學(xué)習實(shí)踐中。在這10個(gè)月的臨床實(shí)踐里，使我更加深刻的體會(huì )到做一名醫生所擔負的救死扶傷的責任和義務(wù)。一名好的醫生不僅要有扎實(shí)深厚的理論基礎、嫻熟精湛的臨床技能，更重要的是要有醫者父母心的高尚醫德醫風(fēng)。在嚴格要求自己的同時(shí)，不怕吃苦耐勞主動(dòng)于走入病人中間，急病人之所急，想病人之所想，遇到問(wèn)題樂(lè )觀(guān)向上級師生請教，在上級醫生的指導下盡努力送給病人健康和歡樂(lè )。

　　畢業(yè)在即，查閱的大量的國內外與我目前所爭辯課題相關(guān)的文獻材料，并進(jìn)行評價(jià)分析，寫(xiě)相關(guān)綜述一篇。在代教老師的指導下，制定了課題相關(guān)方案和技術(shù)路線(xiàn)�，F已經(jīng)成功的建立了試驗所需動(dòng)物模型，結束預試驗內容。在試驗過(guò)程中，堅持實(shí)事就是，一絲不茍，認真實(shí)實(shí)的記錄每一步試驗內容和試驗數據。

　　對于我來(lái)說(shuō)，無(wú)論是臨床方面還是科研方面都有太多的東西要去學(xué)習、把握和實(shí)踐。在以后的日子里，我會(huì )更加努力學(xué)習、鉆研科學(xué)，成為一名優(yōu)秀的醫務(wù)工作者和科研人員，為國家的醫療事業(yè)不斷努力奮斗。

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