寫(xiě)報告的格式
在學(xué)習、工作生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的寫(xiě)報告的格式，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
寫(xiě)報告的格式1
標題，包括事由和公文名稱(chēng)。
上款，收文機關(guān)或主管領(lǐng)導人。
正文，結構與一般公文相同。從內容方面看，報情況的，應有情況、說(shuō)明、結論三部分，其中情況不能省略；報意見(jiàn)的，應有依據、說(shuō)明、設想三部分，其中以建設想不能省去。從形式上看，復雜一點(diǎn)的要分開(kāi)頭、主體、結尾。開(kāi)頭使用多的是導語(yǔ)式、提問(wèn)式給個(gè)總概念或引起注意。主體可分部分家二級標題或分條加序碼。
結尾，可展望、預測，亦可省略，但結語(yǔ)不能省。
打報告要注意做到：
情況確鑿，觀(guān)點(diǎn)鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。
注意結語(yǔ)：
呈轉報告的`要寫(xiě)上“以上報告如無(wú)不妥，請批轉各地參照執行�！弊詈髮�(xiě)明發(fā)文機關(guān)，日期。
寫(xiě)報告的格式2
在當今快節奏的工作環(huán)境中，有效的時(shí)間管理變得至關(guān)重要。隨著(zhù)技術(shù)的發(fā)展和競爭的加劇，職場(chǎng)人士需要具備良好的時(shí)間管理技巧，以便在有限的時(shí)間內完成更多的任務(wù)。本報告旨在探討時(shí)間管理對工作效率的重要性，并提供一些實(shí)用的.建議來(lái)幫助人們更好地管理自己的時(shí)間。
時(shí)間管理對工作效率的影響
時(shí)間管理對工作效率有著(zhù)深遠的影響。一個(gè)良好的時(shí)間管理者能夠合理分配時(shí)間，集中精力處理重要事務(wù)，避免拖延和浪費時(shí)間。相反，缺乏時(shí)間管理意識的人可能會(huì )陷入時(shí)間壓力和焦慮之中，導致工作效率低下。因此，學(xué)會(huì )有效地管理時(shí)間對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
通過(guò)良好的時(shí)間管理，個(gè)人可以更好地控制自己的日程安排，從而提高工作效率。合理安排工作和休息時(shí)間可以幫助人們保持專(zhuān)注和精力充沛，減少精神疲勞對工作效率的影響。
實(shí)用的時(shí)間管理建議
1、制定計劃和目標：每天開(kāi)始工作前，制定一個(gè)工作計劃和明確的目標，這有助于提高工作的效率。將任務(wù)按優(yōu)先級排序，并為每項任務(wù)設定截止日期和時(shí)間。
2、避免多任務(wù)處理：盡管很多人認為自己善于處理多項任務(wù)，但實(shí)際上，多任務(wù)處理往往會(huì )分散注意力，導致工作效率低下。建議集中精力處理一項任務(wù)，直到完成或達到一定階段再轉向下一項任務(wù)。
3、學(xué)會(huì )拒絕和委托：有時(shí)候，人們會(huì )因為不擅長(cháng)或沒(méi)有必要的任務(wù)而浪費時(shí)間。學(xué)會(huì )拒絕那些不重要的任務(wù)，并將一些工作委托給其他人可以幫助節省時(shí)間和精力。
4、使用科學(xué)的工具和方法：現代科技為時(shí)間管理提供了許多便利的工具和方法，比如時(shí)間管理應用、番茄工作法等。合理利用這些工具和方法可以幫助人們更好地管理時(shí)間。
結論
在競爭激烈的職場(chǎng)中，良好的時(shí)間管理是成功的關(guān)鍵。通過(guò)合理規劃和有效執行時(shí)間管理策略，個(gè)人可以提高工作效率，減少時(shí)間浪費，從而更好地發(fā)揮自己的潛力。希望本報告提供的時(shí)間管理建議能夠幫助人們更好地管理自己的時(shí)間，提高工作效率。
寫(xiě)報告的格式3
以辭職報告為例：
�。ㄒ唬祟}
在辭職報告第一行正中寫(xiě)上報告的名稱(chēng)。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
�。ǘ┓Q(chēng)呼
要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。
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正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
�。�1）首先要提出報告請辭的.內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
�。�2）其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
�。�3）最后要提出自己提出辭職報告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等。
�。ㄋ模┙Y尾
結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。
�。ㄎ澹┞淇�
辭職報告的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
�。┺o呈注意事項
1、辭呈是辭掉工作的一種申請書(shū)。
2、辭職申請書(shū)要將申請的事項和理由寫(xiě)清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
3、辭職申請書(shū)語(yǔ)言要準確，文字要樸實(shí)。
4、辭職申請書(shū)是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種申請書(shū)。
5、辭職申請通常有五部分構成。
寫(xiě)報告的格式4
一、題目背景和意義（宋體小三加粗縮進(jìn)2字符）
�。▋热菟误w小四號）
�。☉惺井厴I(yè)設計的題目和選題的背景、意義和題目理論研究?jì)r(jià)值或應用價(jià)值。）
二、國內外研究現狀
�。☉浞炙鸭瘒鴥韧庋芯康淖钚沦Y料，全面反映國內外研究的最新成果。論述中應列示所選資料的出處、書(shū)刊的版本、期號等。）
三、主要內容與待解決的問(wèn)題
�。☉惺井厴I(yè)設計的主要內容和預期解決的問(wèn)題。）
四、設計方法與實(shí)施方案
�。▽τ诋厴I(yè)設計，應列出使用的設計方法和預期的實(shí)施方案。）
五、進(jìn)度計劃
�。☉鶕笇Ы處熢谌蝿�(wù)書(shū)中寫(xiě)明的建議進(jìn)度計劃安排，制定個(gè)人具體的時(shí)間計劃。）
六、參考資料
�。☉谐鲩_(kāi)題階段所用到的.參考資料，并寫(xiě)明所選資料的出處、書(shū)刊的版本、期號等。）
開(kāi)題報告填寫(xiě)說(shuō)明
一、開(kāi)題報告撰寫(xiě)格式按照學(xué)校規定模版填寫(xiě)，所有頁(yè)面的頁(yè)邊距設置為上：3cm、下：2.5cm、左：3cm、右：2.5cm，裝訂線(xiàn)在左側，開(kāi)題報告正文的行距為20磅。
二、開(kāi)題報告封面上的一些欄目?jì)热萑绻麨榭�，可以不填，但不能將空欄刪去。
三、對于開(kāi)題報告封面上協(xié)助指導/聯(lián)系教師一欄，若填寫(xiě)協(xié)助指導教師姓名，將該欄改成協(xié)助指導教師若填寫(xiě)聯(lián)系教師姓名，將該欄改成聯(lián)系教師，并且將寬度調整為與上一行指導教師對齊。
四、開(kāi)題報告封面上的日期用阿拉伯數字填寫(xiě)，數字字體為T(mén)imes New Roman，例如20xx年12月31日，字號為小三號。
五、開(kāi)題報告封面上填寫(xiě)學(xué)院名稱(chēng)時(shí)，學(xué)院名稱(chēng)前后各空一個(gè)漢字符。
六、本填寫(xiě)說(shuō)明只供學(xué)生撰寫(xiě)開(kāi)題報告時(shí)使用，不要裝訂在開(kāi)題報告或畢業(yè)設計中。模版中紅色字是對字體、格式和填寫(xiě)內容的說(shuō)明，開(kāi)題報告撰寫(xiě)完畢后，應將紅色字刪去。
寫(xiě)報告的格式5
�。ㄒ唬祟}
在辭職報告第一行正中寫(xiě)上報告的名稱(chēng)。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
�。ǘ┓Q(chēng)呼
要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。
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正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
�。�1）首先要提出報告請辭的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
�。�2）其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
�。�3）最后要提出自己提出辭職報告的決心和個(gè)人的'具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等。
�。ㄋ模┙Y尾
結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。
�。ㄎ澹┞淇�
辭職報告的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
�。┺o呈注意事項
1、辭呈是辭掉工作的一種申請書(shū)。
2、辭職申請書(shū)要將申請的事項和理由寫(xiě)清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
3、辭職申請書(shū)語(yǔ)言要準確，文字要樸實(shí)。
4、辭職申請書(shū)是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種申請書(shū)。
5、辭職申請通常有五部分構成。
寫(xiě)報告的格式6
1、標題
工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題，即由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構成。
2、正文
工作報告的正文一般由報告緣由、報告事項、報告結語(yǔ)組成。報告緣由通常是交代報告的起因、目的、主旨或基本情況。工作報告常以“現將……匯報于后”等慣用語(yǔ)承起下文。工作報告的報告事項一般的結構安排是工作情況（成績(jì)及經(jīng)驗）、存在的問(wèn)題和今后打算，重點(diǎn)應放在工作情況部分。寫(xiě)作過(guò)程中，可以根據工作實(shí)際，或側重于工作成績(jì)，或詳寫(xiě)失誤和問(wèn)題，并對產(chǎn)生問(wèn)題的原因作出分析�！肮ぷ�+經(jīng)驗+問(wèn)題+今后措施”是工作報告的一般性公式。
3、結語(yǔ)
工作報告的結語(yǔ)通常只是一句上行公文的習慣語(yǔ)，可以作為報告正文的一個(gè)組成部分。如“特此報告”等。有的.工作報告也可以無(wú)結語(yǔ)。工作報告的結語(yǔ)中，不能帶有明顯的期復性詞語(yǔ)，如“以上報告，請批復”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。
寫(xiě)報告的格式7
一、述職報告的性質(zhì)、種類(lèi)
述職報告是領(lǐng)導干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導陳述自己任職一定時(shí)期內的工作情況的自我評述性報告。
述職報告的種類(lèi)很多，從時(shí)間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時(shí)述職報告；從范圍上分有個(gè)人述職報告、集體述職報告；從內容上分則有專(zhuān)題（單項）述職報告、綜合述職報告。
二、述職報告的寫(xiě)作格式
1、標題
有四種寫(xiě)法：一是只寫(xiě)“述職報告”四個(gè)字；二是“xx年任職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫(xiě)法；三是“（姓名）（職務(wù)）會(huì )議上的匯報（或報告）”的寫(xiě)法；四是新聞標題式的寫(xiě)法。
2、署名及日期
可以寫(xiě)在題下，也可以寫(xiě)在正文后。
3、正文
述職報告的正文包括三部分內容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責、目標及對個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫(xiě)工作實(shí)績(jì)、經(jīng)驗和問(wèn)題。對于核心內容的`寫(xiě)作，多數是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標題）來(lái)寫(xiě)，每個(gè)方面可先寫(xiě)實(shí)績(jì)，后寫(xiě)認識和做法；也可先寫(xiě)認識和做法，后寫(xiě)實(shí)績(jì)。但不管怎么寫(xiě)，都要實(shí)現個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問(wèn)題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門(mén)或單位得以貫徹實(shí)施的……等等。第三部分是今后的設想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎上作出戰略性規劃，表明盡職的態(tài)度。
三、述職報告寫(xiě)作應注意的事項
在寫(xiě)作述職報告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴肅認真，客觀(guān)公正。要注意論斷準確，重點(diǎn)突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫(xiě)成流水帳；既要突出政績(jì)，又要評價(jià)正確、適當，不能故意夸大或縮��；缺點(diǎn)和不足的地方也要說(shuō)夠、說(shuō)充分。
寫(xiě)報告的格式8
�。ㄒ唬┮腥钟^(guān)念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在調查報告中所占的地位和作用�？纯锤鞑糠值谋壤峙涫欠袂‘�，篇幅的長(cháng)短是否合適，每一部分能否為中心論點(diǎn)服務(wù)。
�。ǘ⿵闹行恼擖c(diǎn)出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費苦心費了不少勞動(dòng)搜集來(lái)的。有所失，才能有所得。一塊毛料寸寸寶貴，臺不得剪裁去，也就縫制不成合身的衣服。為了成衣，必須剪裁去不需要的部分。所以，我們必須時(shí)刻牢記材料只是為形成自己調查報告的論點(diǎn)服務(wù)的，離開(kāi)了這一點(diǎn)，無(wú)論是多少好的材料都必須舍得拋棄。
�。ㄈ┮紤]各部分之間的邏輯關(guān)系。初學(xué)撰寫(xiě)調查報告的人常犯的毛病，是論點(diǎn)和論據沒(méi)有必然聯(lián)系，有的只限于反復闡述論點(diǎn)，而缺乏切實(shí)有力的論據；有的`材料一大堆，論點(diǎn)不明確；有的各部分之間沒(méi)有形成有機的邏輯關(guān)系，這樣的調查報告都是不合乎要求的，這樣的調查報告是沒(méi)有說(shuō)服力的。為了有說(shuō)服力，必須有虛有實(shí)，有論點(diǎn)有例證，理論和實(shí)際相結合，論證過(guò)程有嚴密的邏輯性，擬提綱時(shí)特別要注意這一點(diǎn)，檢查這一點(diǎn)。
下面再簡(jiǎn)單闡述一下編寫(xiě)調查報告提綱的方法：
1、先擬標題；
2、寫(xiě)出總論點(diǎn)；
3、考慮全篇總的安排：從幾個(gè)方面，以什么順序來(lái)論述總論點(diǎn)，這是調查報告結構的骨架；
4、大的項目安排妥當之后，再逐個(gè)考慮每個(gè)項目的下位論點(diǎn)，直到段一級，寫(xiě)出段的論點(diǎn)句；
5、依次考慮各個(gè)段的安排，把準備使用的材料按順序編碼，以便寫(xiě)作時(shí)使用；
6、全面檢查，作必要的增刪。
在編寫(xiě)調查報告提綱時(shí)還要注意：
第一，編寫(xiě)調查報告提綱有兩種方法：一是標題式寫(xiě)法。即用簡(jiǎn)要的文字寫(xiě)成標題，把這部分的內容概括出來(lái)。這種寫(xiě)法簡(jiǎn)明扼要，一目了然，但只有作者自己明白。調查報告提綱一般不能采用這種方法編寫(xiě)。二是句子式寫(xiě)法。即以一個(gè)能表達完整意思的句子形式把該部分內容概括出來(lái)。這種寫(xiě)法具體而明確，別人看了也能明了，但費時(shí)費力。調查報告的提綱編寫(xiě)要交與指導教師閱讀，所以，要求采用這種編寫(xiě)方法。
第二，提綱寫(xiě)好后，還有一項很重要的工作不可疏忽，這就是提綱的推敲和修改，這種推敲和修改要把握如下幾點(diǎn)。一是推敲題目是否恰當，是否合適；二是推敲提綱的結構。先圍繞所要闡述的中心論點(diǎn)或者說(shuō)明的主要議題，檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說(shuō)明問(wèn)題，是否合乎道理；各層次、段落之間的聯(lián)系是否緊密，過(guò)渡是否自然。然后再進(jìn)行客觀(guān)總體布局的檢查，再對每一層次中的論述秩序進(jìn)行"微調"。
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