外貿員求職簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2024-04-14 07:36:25 求職 我要投稿
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外貿員求職簡(jiǎn)歷表格

  時(shí)間稍縱即逝,迎接我們的將是新的工作機會(huì ),新的挑戰,此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢?相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編精心整理的外貿員求職簡(jiǎn)歷表格,希望能夠幫助到大家。

外貿員求職簡(jiǎn)歷表格

  基本信息

  姓名:

  性別:女

  民族:漢族

  出生年月:1988年11月17日

  證件號碼:

  婚姻狀況:已婚

  身高:162cm

  體重:49kg

  戶(hù)籍:福建莆田

  現所在地:福建莆田涵江區

  畢業(yè)學(xué)校:中國信息管理學(xué)院

  學(xué)歷:專(zhuān)科

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):管理類(lèi)計算機網(wǎng)絡(luò )、財務(wù)管理

  畢業(yè)年份:2009年

  工作經(jīng)驗:五年以上

  最高職稱(chēng):求職意向

  職位性質(zhì):全職

  職位類(lèi)別:貿易/外貿貿易類(lèi),服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),人力資源/行政/后勤職位名稱(chēng):行政人員,服務(wù)顧問(wèn),外貿員;

  工作地區:福建—莆田荔城區,福建—莆田荔城區,福建—莆田涵江區;

  待遇要求:3000—4000元/月不需要提供住房

  到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗

  教育培訓

  教育背景:

  時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

  2007年9月— 2009年7月中國信息管理學(xué)院專(zhuān)科

  培訓經(jīng)歷:

  時(shí)間培訓機構培訓主題

  2009年9月— 2009年9月福建東南標準認證中心福建東南標準認證中心內部審核員ISO9001:培訓

  2014年7月— 2014年9月東莞售后培訓基地售后技能管理培訓

  工作經(jīng)歷

  所在公司:莆田市來(lái)克體育用品有限公司

  時(shí)間范圍:2009年8月— 2013年3月

  公司性質(zhì):股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位:行政專(zhuān)員

  工作描述:

  1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項;

  2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動(dòng)等管理工作;

  3、負責做好各類(lèi)人事、行政檔案的歸檔工作;

  4、負責各部門(mén)的工傷統計及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續;

  5、負責各類(lèi)體系審核及評估事宜;

  6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進(jìn)行存檔;

  7、建立固定資產(chǎn)臺賬,對辦公用品進(jìn)行統籌管理,做好人員交接時(shí)的移交登記;

  8、負責日常企業(yè)文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類(lèi)宣傳標語(yǔ)的制作、節日期間的活動(dòng)組織;

  9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責;

  10、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。

  離職原因:希望有更好的學(xué)習機會(huì )和新的發(fā)展空間。

  所在公司:莆田奇奇貿易有限公司

  時(shí)間范圍:2013年4月— 2015年6月

  公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè):汽車(chē)、摩托車(chē)

  擔任職位:售后服務(wù)顧問(wèn)

  工作描述:

  1、客戶(hù)的接待與溝通;

  2、客戶(hù)檔案的管理,邀請、預約、回訪(fǎng)

  3、整理開(kāi)單單據。離職原因:

  所在公司:福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司

  時(shí)間范圍:2015年7月— 2016年10月

  公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè):紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)

  擔任職位:人力資源—人事專(zhuān)員

  工作描述:

  1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項;

  2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動(dòng)等管理工作;

  3、負責做好各類(lèi)人事、行政檔案的歸檔工作;

  4、負責各部門(mén)的工傷統計及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續;

  5、負責各類(lèi)體系審核及評估事宜;

  6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進(jìn)行存檔;

  7、建立固定資產(chǎn)臺賬,對辦公用品進(jìn)行統籌管理,做好人員交接時(shí)的移交登記;

  8、負責日常企業(yè)文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類(lèi)宣傳標語(yǔ)的制作、節日期間的活動(dòng)組織;

  9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責;

  10、及時(shí)完成上級交辦的其他工作;

  11、食堂的管理;

  12、宿舍的安排。

  離職原因:個(gè)人原因其他信息

  自我評價(jià):踏實(shí),吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊協(xié)作精神。

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