銷(xiāo)售員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)(合集)
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。問(wèn)題來(lái)了，檢討書(shū)應該怎么寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
不達標的業(yè)績(jì)對于自己在銷(xiāo)售工作中的發(fā)展而言無(wú)疑是難以承受的損失，想起領(lǐng)導失望的目光又怎能對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題感到無(wú)動(dòng)于衷，雖然有些不想承認卻依舊存在著(zhù)自己在銷(xiāo)售工作中的努力不如他人的表現，想想以往領(lǐng)導在工作中的勉勵又怎能存在這種辜負他人好意的做法，然而當自己因為工作不努力的原因導致業(yè)績(jì)不達標以后難免陷入了深深的自責與檢討之中。
在我看來(lái)這次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不達標的罪魁禍首很有可能是容易滿(mǎn)足的心態(tài)導致的，或者說(shuō)是不愿意吃苦才會(huì )導致些許的努力便讓自己覺(jué)得付出了很多，殊不知業(yè)績(jì)更加優(yōu)秀的銷(xiāo)售員工尚且還在努力又有什么理由在工作中表現得如此懈怠，實(shí)際上因為些許的困難便感到有些承受不住又怎能創(chuàng )造出令人滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)，明明入職時(shí)間并不算短卻想不明白這個(gè)淺顯的道理不得不讓人懷疑自己這段時(shí)間的工作究竟有多么懈怠，作為銷(xiāo)售工作者卻總是在事后進(jìn)行反思的確容易讓人感到厭惡。
實(shí)際上有著(zhù)優(yōu)秀的團隊進(jìn)行支撐應該很容易解決銷(xiāo)售工作中存在的難題，即便在銷(xiāo)售技巧上存在不足也可以請教其他同事進(jìn)行解決，然而對我而言銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不達標存在的隱患便是自己在工作中的努力程度不夠，畢竟身為銷(xiāo)售員工卻不愿意在工作中付出太多努力又怎能奢求獲得相應的業(yè)績(jì)回報，而且若是自己在不檢點(diǎn)一些的話(huà)很有可能會(huì )因為自己在銷(xiāo)售工作中的懈怠從而影響到其他同事，若因為這次業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題從而在同事之中掀起不良風(fēng)氣的話(huà)則是得不償失的。
既然已經(jīng)認識到業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題所在就應該盡快振作起來(lái)才不會(huì )讓逝去的時(shí)間白白浪費，在后續的工作中我應該針對自己銷(xiāo)售話(huà)術(shù)與技巧存在的不足進(jìn)行努力，而且工作之余還要請教其他同事從而彌補自己銷(xiāo)售基礎的薄弱性，這樣的話(huà)縱使無(wú)法在短時(shí)間內解決自身的問(wèn)題也能夠進(jìn)步不少，更何況若是在努力過(guò)后仍無(wú)法取得令人感到滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)豈不是顯得自己太沒(méi)用了嗎？為了挽回自己丟失的尊嚴應該更加認真地對待銷(xiāo)售工作才不會(huì )在失敗過(guò)后陷入沮喪的心情之中。
其實(shí)我很感謝領(lǐng)導能夠通過(guò)批評的方式讓我意識到銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題所在，若是面對如此慘淡的業(yè)績(jì)而不認真對待的話(huà)則很有可能面臨工作中的重大危機，既然如此就應該要多向業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行學(xué)習以免在今后的職業(yè)生涯中因此而吃虧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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