做好本職工作心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編精心整理的做好本職工作心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇1
樂(lè )于奉獻；重視自身能力的培養，加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素養；工作中細致認真，盡心盡責，顯現問(wèn)題及時(shí)發(fā)覺(jué)，并為工作獻計獻策，勇于實(shí)現工作中的創(chuàng )新；結合自己崗位的特點(diǎn)，建立自己正確的事業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，規范自己的行動(dòng)。我們既然挑選了這項工作，就當義不容辭、滿(mǎn)腔熱情地對待它，專(zhuān)心專(zhuān)意做好它。
思想決定行動(dòng)，正確的人生觀(guān)、事業(yè)觀(guān)是我們做好本職工作、增進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(cháng)足進(jìn)步的取勝之匙。任何地方、任何時(shí)候，我們都要建立工作為個(gè)人的思想，工作是發(fā)揮自己才能的'舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的和諧能力都將在這個(gè)舞臺上得以展現。人生離不開(kāi)工作，工作不僅能賺到薪水，同時(shí)，艱巨的事務(wù)能錘煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交換能訓練我們的品性。
要善溝通、重協(xié)作。只有團結才有氣力，只有團結才會(huì )出斗爭力，工作中只有相互知道、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通增進(jìn)友誼，以體諒增進(jìn)團結，珍愛(ài)緣分，增進(jìn)了解，相互補臺，奮發(fā)進(jìn)取。電子商務(wù)部是一個(gè)團隊，每個(gè)成員都有自己的專(zhuān)業(yè)和熟悉的領(lǐng)域，遇到問(wèn)題，只有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交換，共同迎難而上，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。
要學(xué)會(huì )管理壓力并科學(xué)開(kāi)釋壓力。一個(gè)人不管多么愛(ài)好自己的工作，工作多多少少都會(huì )給他帶來(lái)些壓力。面對壓力，應當學(xué)會(huì )管理壓力并科學(xué)開(kāi)釋壓力，減輕對工作的懼怕感，心情輕松才容易重燃豪情�，F實(shí)生活中我們每人都應弄清楚自己是誰(shuí)、在哪里、該干什么。工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說(shuō)究竟是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應當多學(xué)習多掌控新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感為企業(yè)的建設奉獻青春才智。愛(ài)崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的尋求。讓我們充滿(mǎn)豪情和期望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！
做好本職工作心得體會(huì ) 篇2
每天忙忙碌碌，業(yè)績(jì)卻不咋地，一個(gè)月又一個(gè)月的過(guò)去，發(fā)現好像做的都是一些零碎的雜事，并沒(méi)干啥實(shí)事，工資發(fā)下來(lái)，卻是傻了眼。這就是所謂的“瞎忙”，好像掉入了忙碌的陷阱中，最終回頭看看發(fā)現一事無(wú)成。那么工作繁忙如何做好本職工作？可以參考下面的經(jīng)驗分享，一起來(lái)看看吧。
忙碌，不但指行為上的手快腳快，也包括心理處理緊張、高壓的狀態(tài)，長(cháng)期處于“壓力山大”的忙碌狀態(tài)，對身心健康的傷害不容小覷。長(cháng)期被繁雜的事務(wù)纏身，不僅易導致職業(yè)倦怠，也會(huì )產(chǎn)生疲倦、易怒、焦慮、抑郁等不良情緒。想要從忙碌中解救出來(lái)，要學(xué)會(huì )以下五點(diǎn)：
1、活用“死時(shí)間”�；仡櫼惶斓氖聞�(wù)，以半小時(shí)為單位列一個(gè)詳細的時(shí)間表，了解自己一天的時(shí)間是如何用掉的，并分析總結哪些時(shí)間被白白浪費掉，成了莫名溜走的“死時(shí)間”。這些時(shí)間用來(lái)做一些瑣碎的小事，比如打電話(huà)、填單據、回復郵件等。
2、不要到處救火。以要事為先，將一天的事務(wù)列表，然后用80%的時(shí)間先做緊急又重要的事，其次做重要的事，最后做緊急的.事，盡量把精力集中在能獲得最大回報的事情上。
3、一次只專(zhuān)心做一件事。工作時(shí)，一定要身心投入，有緊迫感，不要把工作場(chǎng)所當成社交場(chǎng)合。一次專(zhuān)心做一件事，而且以最快的速度完成，之后進(jìn)入下一項工作，不要許多事情同時(shí)做。
4、學(xué)會(huì )說(shuō)“不”。明確自己的職業(yè)規劃和核心價(jià)值觀(guān)，專(zhuān)注于自己感興趣的事情，尊重內心的感受，不攀比，不被別人的評判標準“綁架”，對別人提出的要求懂得適當的拒絕，學(xué)會(huì )放棄，將自己從信息海洋中解脫出來(lái)。
5、每天有1個(gè)小時(shí)不使用電子設備。不管多忙，每天留一些時(shí)間給自己。培養一兩個(gè)興趣愛(ài)好，也可以利用這段時(shí)間做一些自己喜歡的事情。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇3
前段時(shí)間，我校開(kāi)展了“正風(fēng)肅紀、創(chuàng )優(yōu)環(huán)境”為主題的“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)。我對開(kāi)展思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)的重要意義有了更深刻的認識，這次活動(dòng)強化了我的責任意識，也使我認識到要愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事，要始終保持激情昂揚的精神狀態(tài)，把功夫下到提高教育教學(xué)質(zhì)量上，用自己最大的努力去做好本職工作。
一、加強學(xué)習，自我完善。
學(xué)習，是增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，作為一名教師這是終身的任務(wù)。寬廣的視野、正確的決策，來(lái)自不懈的學(xué)習。我要通過(guò)學(xué)習，增強自身工作的預見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學(xué)習，用科學(xué)理論武裝頭腦，加強教育政策法規學(xué)習，熟悉中央大政方針，正確分析宏觀(guān)形勢，善于捕捉發(fā)展機遇。向先進(jìn)教師學(xué)習，學(xué)習先進(jìn)的理念，學(xué)習成熟的經(jīng)驗，為我所用，助我發(fā)展。把學(xué)習的成果轉化為工作的思路、促進(jìn)工作的措施、提高成績(jì)的行動(dòng)。
二、提高認識，強化責任意識。
1、強化責任意識就應提高自己的思想認識，從思想觀(guān)念入手，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、事業(yè)觀(guān)、教師觀(guān)，模范遵守工作紀律，不遲到、不早退，出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)，堅決做到令行禁止；恪守教師的職業(yè)操守，加強教師師德修養，決不違規辦事；堂堂正正做人，樹(shù)立良好的教師職業(yè)形象；有責任意識，以大局為重，提高自己的創(chuàng )新能力，以良好的精神狀態(tài)面對教育教學(xué)工作；發(fā)揚埋頭苦干、自覺(jué)奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，堅持苦干實(shí)干，把心思用在工作上，提高工作的實(shí)效性。只有思想認識提高了，才能強化責任意識，也才能提高工作的效率。
2、通過(guò)學(xué)習，我深刻地認識到，謝海書(shū)記的重要講話(huà)，高瞻遠矚，內涵豐富，思想深刻，具有很強的指導性，作為一名教師，我一定帶頭做到結合學(xué)校工作實(shí)際，把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項工作結合起來(lái)，把教育整頓工作學(xué)習和平時(shí)教育教學(xué)這兩項工作互相促進(jìn)，互不延誤，真正做到"用心想事，用心謀事，用心干事"。
三、立竿見(jiàn)影，從我做起。
1、從現在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認真的對照檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的作風(fēng)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦！始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，努力推進(jìn)各項工作；始終牢記教育宗旨，認真落實(shí)常規教學(xué)；始終牢記教師形象，不斷加強師德修養；始終牢記黨紀國法，愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事。
2、在學(xué)習過(guò)程上，我充分認識到“庸、懶、散”行為的`危害性�！坝箲猩ⅰ�，就是責任心不強、不想做事，工作上得過(guò)且過(guò)，工作效率很低。
作為一名老師，要克服“庸懶散”就必須樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，必須強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的現象，發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，提高自己的教育教學(xué)能力，將良好工作作風(fēng)投入到工作中去，勇于擔當自己該擔當的責任，心中裝著(zhù)學(xué)生，本著(zhù)為學(xué)校服務(wù)的宗旨，相信自己只要下定了決心去做，就沒(méi)有辦不成的事情和克服不了的困難。
四、落實(shí)行動(dòng)，求真務(wù)實(shí)。
教學(xué)工作中，要把精力和時(shí)間全部放到各項工作的落實(shí)上，樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)理念，積累更多的教學(xué)經(jīng)驗。把嘴上說(shuō)的落實(shí)到具體行動(dòng)上。具體從以下幾方面做起：
1、提高自己備課的水平和效率。同學(xué)科之間加強合作，實(shí)現資源共享。實(shí)實(shí)在在地備課，踏踏實(shí)實(shí)地教學(xué)，課后及時(shí)反思，力爭每節課都讓自己有所收獲，有所提高。教育教學(xué)中遇到問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，及時(shí)協(xié)商，及時(shí)解決。
2、關(guān)愛(ài)學(xué)生。在教學(xué)工作中要牢固樹(shù)立面向全體學(xué)生的觀(guān)念，不僅要關(guān)注優(yōu)秀學(xué)生，更要從最基礎的方面關(guān)注中等生和后進(jìn)學(xué)生的思想、學(xué)習和生活。幫助學(xué)生樹(shù)立學(xué)習目標，端正學(xué)習態(tài)度，加強正面引導，給學(xué)生多一些微笑、多一些表?yè)P，多一些鼓勵。提高學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，讓每個(gè)學(xué)生充分體驗學(xué)習和成功的喜悅。讓學(xué)生真切地感受到老師的關(guān)愛(ài)和學(xué)校的關(guān)懷，使每個(gè)學(xué)生都有進(jìn)步，都能得到應有的發(fā)展。
五、改進(jìn)方法，大膽創(chuàng )新。
改進(jìn)工作方法、在工作中創(chuàng )新，使學(xué)校始終充滿(mǎn)著(zhù)活力，如果僅僅按部就班，不愿創(chuàng )新，怕承擔風(fēng)險，就會(huì )被時(shí)代的車(chē)輪遠遠地拋在后面。我要通過(guò)思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，更新理念，與時(shí)俱進(jìn)，用新理念、新思路完成學(xué)校的各項工作。不斷改進(jìn)工作方式，講究工作方法，特別是在新課程實(shí)施過(guò)程中，把新的教學(xué)思想、新的教學(xué)方法、運用新教學(xué)手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質(zhì)。善于運用新的教學(xué)理念改進(jìn)教學(xué)方法，轉變學(xué)生的學(xué)習方式，以此激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )新活力。在學(xué)習借鑒的基礎上大膽創(chuàng )新，逐步形成自己的教學(xué)特色，不斷提高課堂教學(xué)實(shí)效，為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做出自己的貢獻。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇4
現場(chǎng)傾聽(tīng)了孫廠(chǎng)長(cháng)7月3日關(guān)于“責任、實(shí)力與擔當”的專(zhuān)題黨課，我感到：濟柴發(fā)展到今日，真正缺少的不僅是“實(shí)力”，更是“責任與擔當”。
所謂擔當，從某種意義上講，就是要在團隊中恪盡職守、做好本職工作。
我們要完成集團公司下達的目標，要做好三季度“沖刺季”相關(guān)工作，要實(shí)現總廠(chǎng)良性發(fā)展，我們要做的任何事情，最終都必需通過(guò)員工的仔細工作去實(shí)現。只有每個(gè)人都把自己的工作做好了，整個(gè)企業(yè)的奮斗目標才能取得勝利。
一、堅決執行企業(yè)部署
龍舟競賽中的參賽船只為什么速度快?因為目標明確，同心協(xié)力。艄公在船尾掌舵，把握方向;鼓手在船頭擊鼓，統一節奏;全體隊員步調一樣、同時(shí)用力，龍舟才能快速前進(jìn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)，又何嘗不是這個(gè)道理�？倧S(chǎng)領(lǐng)導、各單位、全體員工，都要不折不扣地根據總廠(chǎng)部署來(lái)開(kāi)展工作，心往一塊想、勁往一起使，我們的工作才能快速有效地推動(dòng)。
二、工作看法嚴謹仔細
無(wú)論做任何事情，首先要解決的就是思想觀(guān)念問(wèn)題，說(shuō)白了，就是工作看法�？朔≡晷膽B(tài)，增加責隨意識，盡職盡責地去做好每一項工作，才能為企業(yè)整體的勝利奠定基礎。這種嚴謹仔細的工作看法，對于我們每個(gè)人來(lái)講，都是工作實(shí)力的體現�？捶ú欢苏�，工作做不好。
三、我的崗位我來(lái)負責
工作中，要時(shí)刻牢記自己的責任與擔當。要把責任當作一種使命，當作自己必需履行的義務(wù)。只有對工作忠誠、守信，有責任心，才能形成一種好的工作習慣，并真正落實(shí)到自己的實(shí)際行動(dòng)中去，做到“我的崗位我負責，我的工作你放心”。
四、提高自身綜合素養
做好本職工作，必需看法端正、有責任心，但僅僅這樣是不夠的'，還應提高自身綜合素養。一個(gè)人綜合素養的凹凸，對做好本職工作具有確定性作用。社會(huì )發(fā)展突飛猛進(jìn)、科技進(jìn)步日新月異，這就要求我們做“終身學(xué)習型”員工。只有加強業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，才能適應企業(yè)發(fā)展須要，將工作做到盡善盡美。努力提高自身素養，某種程度上說(shuō)，也是一種負責和擔當的表現。
五、團結協(xié)作互幫互助
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，部門(mén)與部門(mén)、員工和員工之間都是緊密相連的。企業(yè)中的全部成員，要共同協(xié)作、相互依存。我們的工作過(guò)程，就像生產(chǎn)加工一樣，每一個(gè)員工都是這臺“發(fā)動(dòng)機”上的一個(gè)小零件。假如其中一個(gè)零件出現問(wèn)題，輕則影響發(fā)動(dòng)機正常運轉，重則會(huì )導致整機報廢。這就要求我們團結協(xié)作、做好本職工作，才會(huì )形成企業(yè)發(fā)展的良好局面。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇5
什么叫責任？責任是指要求做成某件事情和完成某項工作、任務(wù)所要達到的標準，是自覺(jué)把分內事情做好的一種行為和心境。
企業(yè)工作中，能夠自覺(jué)地把所分管的事情做好，就可以說(shuō)是盡到了一種責任。增強責任心、盡職盡責地做好工作對于一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人來(lái)講都是十分重要的。那么，怎么才能更好地盡職盡責來(lái)工作呢？
一要提高執行能力；
二要有嚴肅認真的精神；
三要有平和細致的心境。
在競爭日益激烈的商業(yè)社會(huì )中，很多人都沒(méi)有從理論上認識到：落實(shí)到位是公司管理中最大的盲區。他們一般會(huì )把責任歸咎于戰略決策失誤。但在大多數情況下，戰略本身并不是原因，策略也沒(méi)有錯。那么，究竟是什么原因導致公司的失敗呢？
IDC調查表明，企業(yè)失敗有許多原因，其中主要是策略、愿景沒(méi)有落實(shí)到具體的目標、計劃上，也未將目標、執行方法列出時(shí)間表，更沒(méi)有根據達到的程度訂立賞罰標準。這些企業(yè)的管理常常粗而不精，只是按照一些基本的規章制度大而化之地進(jìn)行。
《哈佛商業(yè)評論》對《財富》500強公司的CEO做過(guò)一個(gè)關(guān)于最能影響公司執行力的調查，其中有96.77的CEO認為，員工能夠完成自己的本職工作。從這個(gè)調查中不難看出，如果想有效提高公司的落實(shí)能力，員工先要有正確的工作價(jià)值觀(guān)。
對于提高公司的執行力，費拉爾·凱普在《沒(méi)有任何借口》一書(shū)中作了如此的.表白：“記住，這是你的工作！既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。就算是屈辱和責罵，那也是這個(gè)工作的一部分。如果一個(gè)清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個(gè)合格的清潔工嗎？”
為什么無(wú)數的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數人獲得成功？為什么無(wú)數的公司都擁有偉大的構想，卻只有少數的公司持續發(fā)展？為什么世界級的產(chǎn)品，大多出在日本與德國這樣“認真第一，聰明第二”的國家？為什么像我們這樣“聰明人”居多的國家，產(chǎn)品質(zhì)量卻始終是我們擺脫不了的一個(gè)痛？
做大做強是任何一個(gè)企業(yè)所追求的目標和結果，而這個(gè)結果的獲得和目標的實(shí)現只能從員工做好本職工作來(lái)完成。企業(yè)靠員工提供的結果生存。所以，如果要造就一個(gè)強大的公司，就必須打造盡職盡責追求結果的員工。
作為企業(yè)，不要沉浸于員工口頭的忠心與苦勞。如果員工說(shuō)愛(ài)企業(yè)，就請員工為企業(yè)創(chuàng )造結果。如果員工不提供結果，無(wú)論員工有多愛(ài)企業(yè)，無(wú)論員工多辛苦，企業(yè)都會(huì )因為沒(méi)有結果而破產(chǎn)。
作為員工，不要把自己的全部注意力放在企業(yè)給自己多少薪酬上。如果覺(jué)得不值，就請離開(kāi)企業(yè)。只要還在企業(yè)一天，你就要提供結果。只要接受這份工作，不管薪酬多少，都要盡職盡責，用相同甚至更多的結果來(lái)交換這份薪酬。否則，就是在剝削企業(yè)。
沒(méi)有任何借口是執行力的表現，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責任。無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口去執行。
汪中求感言：“積小勝為大勝，以時(shí)間換空間�！比松浅志脩�，不會(huì )積小勝就不會(huì )有勝利的人生。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇6
經(jīng)常聽(tīng)同行抱怨說(shuō)，安全員難當，安全工作不好做。一是責任重大，身份輕賤，好事沾不上邊，壞事先挨大板；二是待遇最低，干活最濫，工作"打補丁"，危險"上前線(xiàn)"；三是糾違罰過(guò)，有職無(wú)權，管事說(shuō)了不算，管人得罪一片。
我在基層作安全員將近10年，最初也不乏如此感受，但是隨著(zhù)時(shí)間的推移，這種感覺(jué)漸漸淡化了，不但沒(méi)有因為"糾違罰過(guò)"而"得罪一片"，反倒結交了許多推心置腹的職工朋友。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會(huì )。
一、不斷學(xué)習，深入實(shí)際，說(shuō)"內行話(huà)"，做"明白人"
記得剛剛參加工作時(shí)，在車(chē)間學(xué)車(chē)工。有一次上級組織安全檢查，一位檢查組的同志責問(wèn)我：為什么在機床上干活不戴手套？我感到很驚訝，卻又不敢爭辯。誰(shuí)想，那位同志沒(méi)等把話(huà)說(shuō)完，就挨了我們師傅好一頓挖苦。這件事使我感觸很深，尤其是走上安全崗位以后，它時(shí)刻都在影響著(zhù)我的一言一行，使我體會(huì )到，安全員要作好本職工作，首先必須做到兩點(diǎn)：一是不斷學(xué)習，二是深入實(shí)際。
安全員的工作崗位在生產(chǎn)一線(xiàn)，只有不斷學(xué)習，掌握充分的安全知識、法規制度及生產(chǎn)技能，才能在工作中說(shuō)"內行話(huà)"，做"明白人"，成功地履行職責和發(fā)揮作用，正確地發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。
安全工作以人為本，首先是做人的工作。人既是導致生產(chǎn)事故的決定因素，又是事故傷害的主要受體。安全員只有深入生產(chǎn)實(shí)際，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，體察職工的喜怒哀樂(lè )，做耐心細致的思想工作，才能防微杜漸，化解危機，達到消除事故，減少危害的目的。
總之，安全員只有不斷學(xué)習，刻苦實(shí)踐，深入實(shí)際，調查研究，才能在工作中牢牢掌握主動(dòng)權，做到胸中有數，處變不驚，話(huà)說(shuō)到"點(diǎn)子"上，事管在"根子"上，把工作做透做細。同時(shí)也只有這樣，才能尊重對方并贏(yíng)得對方的尊重。
二、端正態(tài)度，平等待人，牢固樹(shù)立為職工服務(wù)的思想
有這樣一些安全員，他們自視高人一等，張嘴扣獎，閉嘴罰款，動(dòng)不動(dòng)就訓人，頤指氣使，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派，把自己放在工人的對立面上。這種人看似認真負責，鐵面無(wú)私，實(shí)際上并不真正理解安全工作，同時(shí)也是做不好安全工作的。
這種工作方法是一種簡(jiǎn)單化的傾向，它容易帶來(lái)許多不良后果：第一，使被管理者產(chǎn)生逆反心理，把安全當作是管理者的需要，而不是出于對被管理者的關(guān)心與愛(ài)護，從而出現弄虛作假，"擺樣子"、"走過(guò)場(chǎng)"等現象。第二，激化矛盾，使被管理者產(chǎn)生抵觸情緒，從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，出現"你說(shuō)你的，我干我的"甚至"對著(zhù)干"的現象。
安全員要做好本職工作，就必須首先端正自己的思想，擺正自己的位置，同職工交朋友，做職工的"貼心人"。事實(shí)上，安全工作是一件很富有"人情味"的工作，它不僅需要"鐵面無(wú)私"，更需要"情感投入"。安全員應該明確認識到，自己的工作是為職工工作，自己的責任是為職工負責。只有牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，與職工同呼吸，共命運，尊重他們的人格和勞動(dòng)，才能對他們多一分理解，少一分粗暴，多一分關(guān)心，少一分冷漠。
10年來(lái)的經(jīng)驗告訴我，工人們是最講感情的，只要你時(shí)時(shí)處處從企業(yè)和職工的.根本利益出發(fā)，替職工的安危著(zhù)想，他們也時(shí)時(shí)處處理解和支持你的工作，把你的要求，你的批評，甚至你的"苛刻"當作善意的關(guān)懷。
安全工作，離開(kāi)了職工的理解和支持，是一刻也行不通的。
三、無(wú)私無(wú)畏，一身正氣，贏(yíng)得多數人的支持
安全工作的"人情味"是講原則的，離開(kāi)了確保安全生產(chǎn)這個(gè)大前提，就是拿原則"送人情"，就是不負責任的"老好人"主義。
作為一名安全員，身負國家財產(chǎn)和人民生命安全與健康的雙重重擔，來(lái)不得半點(diǎn)虛偽與僥幸，不僅要在平時(shí)的工作中兢兢業(yè)業(yè)，身體力行，還必須敢于在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，為維護真理而斗爭。作為一名安全員，"糾違罰過(guò)"是職責所在，因而必須隨時(shí)作好"得罪人"的心理準備，得罪了少數人，卻保全了國家和大多數人的根本利益，這樣的"得罪人"是值得的，同時(shí)也是不可避免的。因此，安全員必須以身作則，一身正氣，無(wú)私無(wú)畏。只有以身作則，才能一身正氣，只有一身正氣，才能無(wú)私無(wú)畏，敢說(shuō)、敢管、敢負責；只有敢說(shuō)、敢管、敢負責，才能不辱使命，維護好國家和人民的利益，贏(yíng)得大多數人的信任與支持。
四、加強理論修養，提高思想水平，用科學(xué)的世界觀(guān)武裝頭腦
安全管理是一項系統工程，包含著(zhù)豐富的內涵和深邃的哲理。安全員只有不斷加深自身的理論素養，學(xué)會(huì )用科學(xué)、辨證的眼光看問(wèn)題，才能認清和把握安全工作的本質(zhì)規律，在各種錯綜復雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅定的信念，帶領(lǐng)職工，從必然王國走向自由王國，更好地從事安全生產(chǎn)實(shí)踐。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇7
一、肅穆仔細的工作看法
在工作中，首先須要解決的問(wèn)題就是思想觀(guān)念問(wèn)題，詳細點(diǎn)講就是對待工作的看法。首先應當明確工作責職，增加工作責任感、盡職盡責地去做好領(lǐng)導交辦的每一項工作。這種肅穆仔細的工作看法對于任何一個(gè)人來(lái)講，都是不行忽視的首要因素。
二、團結協(xié)作的互助精神
在工作中，我們每個(gè)員工并不是獨立的個(gè)體，部門(mén)與部門(mén)之間的往來(lái)，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必需應具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一個(gè)單位或部門(mén)的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負具責任。比方說(shuō)我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個(gè)員工就是這臺機器上的任一個(gè)齒輪，假如其中有一個(gè)齒輪松動(dòng)了，產(chǎn)生運轉困難的話(huà)，都會(huì )引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會(huì )影響到整臺機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣闊員工團結友愛(ài)、團結協(xié)力的去做好本職工作，才不會(huì )影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
三、努力提高自身的綜合素養
做好本職工作，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重;還應把提高自身綜合素養放在前列。一個(gè)人綜合素養的凹凸，對做好本職工作起確定性的作用。即人的素養是做好全部事情的主導、保證。只有自身綜合素養提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會(huì )影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。
社會(huì )在突飛猛進(jìn)的`發(fā)展，科技在日新月異的進(jìn)步，這就要求我們要做型”的員工，只有加強學(xué)問(wèn)業(yè)務(wù)的學(xué)習，著(zhù)實(shí)提高文化理論水平，不停開(kāi)拓視野，不斷提高自己的修養;強化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)水平和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的須要，以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心
所謂的責任心：就是每一個(gè)人對自己的所作所為，敢為負責的心態(tài);是對他人、對集體、對社會(huì )、對國家及整個(gè)人類(lèi)擔當責任和履行義務(wù)的自覺(jué)看法。工作時(shí)中，要時(shí)刻牢記責任心的含義，把責任作為一種劇烈的使命感，把責任作為自己必需履行的最根本的義務(wù)，應對工作懷有高度的責任心。
只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。
五、發(fā)揚超群的敬業(yè)精神
所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其詳細表現為：忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、仔細負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。
在工作中，做到以敬業(yè)的高標準來(lái)嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，把工作當成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益動(dòng)身，酷愛(ài)自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節中去。
六、具有劇烈的奉獻精神
奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動(dòng)、去服務(wù)、去做到無(wú)私;也就是去做到101%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用激勵我們自己樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，努力培育自己為企業(yè)工作奉獻的精神和品質(zhì)，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰慧才智，在實(shí)踐中不斷增長(cháng)自己的才智，不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。
七、要有平和細致的心境
一個(gè)人在一生的工作中，難免會(huì )犯什么錯誤，出什么大、小差錯，但只要適時(shí)的調整心態(tài)，剛好的去總結教訓、悔過(guò)改新，也不失為明智之舉。千萬(wàn)不行因屢遭碰壁而丟失斗志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必需用一種安靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會(huì )出這樣的錯誤，最終再加以仔細細致的工作看法，不放過(guò)任一個(gè)微小的犯錯的細微環(huán)節，努力改正工作方法，就會(huì )把工作做得完備。
八、謙受益、滿(mǎn)遭損
想要把工作干好，就必需做到虛心謹慎、虛心求教、博采眾長(cháng)。只有廣泛聽(tīng)取不同見(jiàn)解人群的看法，特殊是同行中對方的反對看法，就更有必要仔細的去分析分歧的緣由，找出持反對看法的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。同時(shí)必需仔細總結，逐步提高自己的相識水準，只有這樣才能把本職工作做好!
做好本職工作心得體會(huì ) 篇8
現在我國正大力宣傳“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”，其實(shí)要檢驗先進(jìn)不先進(jìn)，首先得有個(gè)標準，有個(gè)比較才行；你說(shuō)你先進(jìn)了，是比誰(shuí)先進(jìn)？作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，你是比其它別的黨派成員先進(jìn)了？還是比普通群眾先進(jìn)了？還是比別國的其它共產(chǎn)黨黨員們做得更好呢？為什么你先進(jìn)了？是因為別人落后了、還是因為你進(jìn)步了？
其實(shí)，這種先進(jìn)也是有很強的時(shí)代性和外界條件的，我想，中國共產(chǎn)黨黨員保持自己的先進(jìn)性，應該是在自己國家里現在的固定條件下而言的，是為了更好地發(fā)揮其作為執政黨黨員的模范帶頭作用而言的；其先進(jìn)性應該體現在“比普通群眾先進(jìn)，更能夠順應時(shí)代要求，能更好體現‘立黨為公、執政為民’的精神，能最好地代表廣大人民群眾根本利益”方面。
上面的說(shuō)法還比較抽象，我在此自擬了一張最簡(jiǎn)單的試卷，上面有幾個(gè)很簡(jiǎn)單但很明確的題目，一考就能檢驗一個(gè)共產(chǎn)黨員是不是保證了自己的先進(jìn)性，現在請共產(chǎn)黨員同志們不妨自測一下，看自己能不能達到我們普通群眾對你們先進(jìn)性的`基本要求。
《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性試卷》（本卷共十道題，每題一問(wèn)，答Yes得10分，答No得0分，達到60分算合格黨員，80分以上者算先進(jìn)黨員，請務(wù)必實(shí)事求是地回答。）
1、支持不支持盡早建立制度，把所有公務(wù)員、尤其是各級黨政一把手的收入實(shí)行定期公示、審察，堅決遏止腐��？
2、支持不支持盡快建立完全公正、透明、獨立、自由的輿論監督體系，并盡快以法律的形式賦予其不受任何個(gè)人或者小團體支配的權利，保證國家體系運轉的正本清源？
3、敢不敢在平等的條件下和黨外人士進(jìn)行各個(gè)工作崗位、各種工作技能等方方面面的競爭？
4、敢不敢在和領(lǐng)導有不同意見(jiàn)時(shí)，進(jìn)行有理有節地說(shuō)明、大膽地發(fā)表自己的意見(jiàn)，并一身正氣、原則分明地和有違法違紀行為的直接領(lǐng)導作堅決的、不妥協(xié)的斗爭？
5、愿意不愿意在和普通群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，自己主動(dòng)、積極、心甘情愿地顧全大局，為穩定社會(huì )、和諧發(fā)展作出一份應有的貢獻？
6、有沒(méi)有在自己的工作崗位上發(fā)揮應該有的作用、比普通群眾有更高的技能和更強的責任心？
7、有沒(méi)有在自己生活的社區或者村莊里積極倡導現代文明生活方式，盡力反對封建迷信、不健康的現象，并積極參加各種公益活動(dòng)？
8、是否積極參加學(xué)習或者自學(xué)國家相關(guān)的現代法律知識，努力提高自己的綜合素質(zhì)，并運用這些法律知識正確處理發(fā)生在自己身邊的事情，爭當現代法制社會(huì )的好公民？
9、是否曾在自己所在地舉行的人大選舉中鄭重投下過(guò)自己的一票，而沒(méi)有對自己的民主權利麻木不仁、毫不知情？
10、在教育自己的孩子時(shí)是否堅決引導其形成健康、文明的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，杜絕向其傳播腐朽、不健康的思想，決不讓生活的不正之風(fēng)影響孩子的成長(cháng)？
以上十條也許并不全面，標準也不高，比《中國共產(chǎn)黨黨綱》對黨員的要求還相差很遠，但實(shí)事求是地講，本人認為如果真的能做到80分以上，說(shuō)是先進(jìn)，我們普通群眾就能夠接受了。廣大的共產(chǎn)黨員們，通過(guò)學(xué)習，你們都能保持這樣的先進(jìn)性嗎？
做好本職工作心得體會(huì ) 篇9
作為一名保育員，我已經(jīng)在幼兒園工作了一年多時(shí)間了，但是在這之前我的工作是幼兒園的帶班班主任，連續做了四年，后來(lái)因為我生孩子了，需要空出更多的時(shí)候在孩子身上，本來(lái)是打算休息半年再參加工作的，但是由于我對幼兒園這個(gè)工作單位的向往以及熱愛(ài)我，所以我也只能退而求其次，來(lái)到了保育員的崗位上，現如今我已經(jīng)是一個(gè)有一年工作經(jīng)驗的保育員了，對這份工作也有了自己的一些看法：
一、對待幼兒一視同仁，盡職盡責
保育員的工作雖然不比班主任那么多、那么累，但是沒(méi)有一份工作是可以放松神經(jīng)去做的，每一份工作任務(wù)都是需要無(wú)比悉心的。由于我之前干過(guò)班主任，所以對于保育員的工作，我也是可以輕松的適應，我依舊是拿出自己當班主任那會(huì )的工作態(tài)度繼續這個(gè)工作。首先我做到了了一視同仁，對待任何一個(gè)孩子我都會(huì )給予相同的時(shí)間去陪伴，不會(huì )因為哪個(gè)孩子得罪過(guò)我，我就記仇，哪個(gè)孩子太能鬧騰，我就冷落他，這種情況絕對不會(huì )輕易出現，除非是真的讓我生氣了，但是我的脾氣是出了名的好，要是都能把我給惹毛了，這也算是一個(gè)“混世魔王”了。
二、懂的去聆聽(tīng)他們的內心世界
孩子們在面對老師的時(shí)候，會(huì )不由自主的把自己包裹起來(lái)，特別是剛來(lái)的保育員，更是會(huì )刻意的排斥你，這更像是一種自我保護意識。他相信的大人可能只有自己的爸爸媽媽以及相處熟悉的各位老師，如果你是一個(gè)新來(lái)的保育員，一定要學(xué)會(huì )花時(shí)間去聆聽(tīng)他們的內心世界，比如他們在玩玩具的時(shí)候，可以開(kāi)玩笑的說(shuō)，“可不可以帶我一個(gè)啊，我也想一起玩�！边@種跟孩子們交朋友的方式更容易走進(jìn)他們的內心，讓他們放下防線(xiàn)，把自己的心里話(huà)都說(shuō)話(huà)出來(lái)。并且在他們跟你說(shuō)了心里話(huà)之后，都要記在心里，能幫著(zhù)解決的'就解決一下。
三、發(fā)脾氣解決不了任何問(wèn)題
你去到任何一個(gè)幼兒園找保育員的工作，都會(huì )有一項關(guān)于脾氣的詢(xún)問(wèn)或者是測試，保育員可以說(shuō)是相比班主任來(lái)說(shuō)，和孩子們相處的時(shí)間更多，孩子們的脾氣是說(shuō)變就變的，上一秒可能還很安靜，可能下一秒就跟別人打起來(lái)了。做保育員的千萬(wàn)不能被孩子影響到自己的心情，你對他們發(fā)一次脾氣，會(huì )導致他們從此以后都會(huì )怕你，這是做保育員非常忌諱的。
作為一個(gè)保育員，要心系幼兒園，心系班上的孩子們。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇10
作為銀行的一名前臺，無(wú)論是在開(kāi)會(huì )的時(shí)候，還是在日常工作當中，又或者是參加培訓的時(shí)候，領(lǐng)導都會(huì )跟我強調一句，多在服務(wù)方面下功夫，爭取給客戶(hù)質(zhì)的服務(wù)，我知道我在銀行的作用還是比較重要的，我的言辭舉止，直接就是影響到我帶給客戶(hù)的服務(wù)體驗，甚至會(huì )讓客戶(hù)認為是不是這家銀行都是我這種服務(wù)態(tài)度，我就是給客戶(hù)的第一印象。我在銀行也工作了一年多的時(shí)間了，對在自己的工作也早就摸索出一點(diǎn)了，怎么去做好服務(wù)工作也是有了自己的一點(diǎn)心得體會(huì )：
一、衣著(zhù)外貌
整齊簡(jiǎn)潔明了的裝束，干凈不做作的打扮，是一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)必不可少的因素，更是決定客戶(hù)被服務(wù)心情的第一因素，衣服就穿銀行的工作服即可，千萬(wàn)不能畫(huà)蛇添足，戴很多的飾品、或者是帽子什么的東西，會(huì )讓客戶(hù)覺(jué)得你這個(gè)人不嚴謹，這是需要注意的地方。然后就是外貌了，現在的銀行服務(wù)人員都是被要求帶妝上崗，化淡妝是對客戶(hù)的尊敬，化妝技術(shù)不怎么樣的，也不要強撐，多請教多學(xué)習，這是必學(xué)的技能。頭發(fā)也是需要盤(pán)起來(lái)的，這樣才能看出一個(gè)的精氣神。
二、服務(wù)態(tài)度
服務(wù)的態(tài)度是非常重要的，當一位客戶(hù)來(lái)到銀行，如果不是老客戶(hù)了，進(jìn)門(mén)第一時(shí)間肯定就是找前臺詢(xún)問(wèn)，自己需要辦的業(yè)務(wù)需要到哪里去辦理，無(wú)論自己的心情怎么樣，客戶(hù)的態(tài)度怎么樣，我作為服務(wù)人員，我都要耐心的、輕言細語(yǔ)的好好的回答客戶(hù)，隨即引導客戶(hù)到相對應的.窗口或者機子旁邊即可。不要覺(jué)得自己的內心活動(dòng)客戶(hù)感覺(jué)不好，一個(gè)正在被服務(wù)的人，肯定是會(huì )有所感覺(jué)的，比如你在心里評論他的樣貌，評論他亂走。這些客戶(hù)都是可以感受到的。心無(wú)旁騖，專(zhuān)心的為客戶(hù)解決問(wèn)題，這的服務(wù)態(tài)度才是客戶(hù)想要看到的，并且要保證自己在進(jìn)行服務(wù)的時(shí)候，全程都是微笑的，微笑服務(wù)是銀行服務(wù)人員的基本功，但是這一點(diǎn)卻也有很多人做不到，職業(yè)假笑是沒(méi)用的，一看便知，多花時(shí)間練習，然后在服務(wù)客戶(hù)的時(shí)候，心里要開(kāi)心，笑起來(lái)才自然。
三、細心、耐心、專(zhuān)心
如何做到細心?注意觀(guān)察，如果客戶(hù)是大汗淋漓的跑到我們銀行來(lái)的，那么自然是要準備一杯水以及一些紙巾，如果外面突然下雨了，客戶(hù)沒(méi)帶傘，就可以提現他在銀行的門(mén)口處有雨傘可以借等等。
如何做到耐心，很多時(shí)候會(huì )遇到，老年人啦銀行辦理業(yè)務(wù)，他們會(huì )突然忘了自己的密碼，也會(huì )有可能突然忘了自己過(guò)來(lái)要取多少錢(qián)，對待這種客戶(hù)，一定要多加耐心才行，保證表露出一點(diǎn)嫌棄的樣子。
如何做到專(zhuān)心，這很簡(jiǎn)單，一個(gè)客戶(hù)一個(gè)客戶(hù)的來(lái)，堅決不在服務(wù)這個(gè)客戶(hù)的時(shí)候，又去找下一個(gè)客戶(hù)，這樣只會(huì )把兩個(gè)客戶(hù)都得罪，一個(gè)個(gè)來(lái)，專(zhuān)心對待，這樣才是的服務(wù)。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇11
如果一個(gè)人連自己的本職工作都完成不好，那何談奉獻精神呢？
做好本職工作是一個(gè)人最基本的.職業(yè)道德。無(wú)論你身在什么崗位，都要做好自己的本職工作，這樣，你才是一名稱(chēng)職的員工。
很多企業(yè)，學(xué)校，政府機關(guān)等都在要求員工要有奉獻精神，其實(shí)，只要把本職工作做好了，也可以說(shuō)是為社會(huì )做了一件好事，并為奉獻打下了扎實(shí)的基礎。然而，卻有很多人連本職工作都難以做好、難以做完善，甚至還因這本職工作沒(méi)有做好而影響其他的工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展。做好本職工作也是一種奉獻，不過(guò)這奉獻是應該的、必須的。
做好本職工作，就是從現在做起，從自己做起。具體說(shuō)要主動(dòng)承擔工作責任，知難而進(jìn)，以大局為重，盡心盡力，樂(lè )于奉獻；要加強學(xué)習，提高工作能力，提高自身綜合素質(zhì)，在做好本職工作同時(shí)，獻計獻策，樂(lè )于創(chuàng )新，樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇12
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，社會(huì )分工越來(lái)越趨于細密而多樣，形成了不同的領(lǐng)域、不同的部門(mén)和不同的崗位。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作，形成強大合力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。如何做好每個(gè)人自己的本職工作的一點(diǎn)點(diǎn)看法。我認為以下幾點(diǎn)是至關(guān)重要的：
一、首先最重要的是有一個(gè)好心態(tài)：什么樣的心態(tài)才是好心態(tài)?其實(shí)心態(tài)在不同的場(chǎng)合有不同的要求，在學(xué)習求識之時(shí)我們要有一個(gè)“空杯的心態(tài)”;在得意之際我們要有一個(gè)懂得居安思危的“謙虛的心態(tài)”而在我們工作之中要有一個(gè)“高度負責的心態(tài)”。好的心態(tài)可以引導你正確的開(kāi)展你的工作,常言道既來(lái)之則安之，既然選擇了就要為你的選擇負責任,一個(gè)沒(méi)有責任感的人大到對社會(huì )，小到對我們的集體對我們的工作亦或是對自己的家庭都將是一種危害，沒(méi)有責任感的人是得不到別人的尊重也不會(huì )使自己有一個(gè)更好的發(fā)展。這是一個(gè)重要的心態(tài),在好的心態(tài)下你會(huì )很自然的接受工作中遇到的問(wèn)題困難,會(huì )把問(wèn)題困難當成理所當然的事情,因為做有價(jià)值的事情是必須經(jīng)歷挑戰的，順心的接受了挑戰,戰勝了困難,你的工作自然是出色的,在好的心態(tài)的基礎上你要對你所任職位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不應該做哪些事情,對于你的工作要掌握哪些知識,了解些什么內容,對工作要有個(gè)完整的規劃。對工作要不懈的努力，用心做事保持好的心態(tài)，堅持自己，這些其實(shí)就是一種成功了。同時(shí)要有鉆研的精神，勇于嘗試不要錯過(guò)每一次升華自己的機會(huì )，所謂困難也許就是個(gè)很好的升華自己的機會(huì )，沒(méi)做過(guò)的事情，恐懼做的事情，不會(huì )做的事情，也許就是機會(huì )，俗語(yǔ)說(shuō)“機會(huì )是留給有準備的人”。
工作中我們還要具備另一種好的心態(tài)“正確的事業(yè)觀(guān)與求知上進(jìn)的心態(tài)”是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(cháng)足進(jìn)步的取勝之匙。任何地方、任何時(shí)候，我們都要樹(shù)立“工作為個(gè)人”的思想，每個(gè)人都是從一無(wú)所知，再到其后的前途迥異、命運別樣，為什么?縱觀(guān)古賢今人的成長(cháng)與發(fā)展，我們不難發(fā)現：他們哪一個(gè)不是在千錘百煉之后才脫穎而出的?工作是施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來(lái)的'知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調能力都將在這個(gè)舞臺上得以展示。人生離不開(kāi)工作，工作不僅能賺到生存的物質(zhì)需求，同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能提升我們的品性。從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己，猶如古訓“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養去提高工作能力，要自覺(jué)加強學(xué)習。工作能力的提高，沒(méi)有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習，長(cháng)期積累。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)，才能創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
二、團結、溝通與合作：“只有團結才會(huì )產(chǎn)生無(wú)堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展�；蛟S我們能理解團結的重要性及它所能產(chǎn)生的力量，但我們要如何才能促進(jìn)團結呢?那就是需要增進(jìn)彼此間的溝通，在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，增進(jìn)了解，增加互信;以諒解促進(jìn)合作，珍惜緣分，相互補充，奮發(fā)進(jìn)取，多一份寬容，多些幫助，充分發(fā)揮團結合作的力量。
三、學(xué)會(huì )管理你的壓力：無(wú)論我多么喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來(lái)的壓力。面對壓力，應該學(xué)會(huì )管理壓力，當然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學(xué)會(huì )有效的釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問(wèn)題沒(méi)解決帶給神精的壓迫;壓力就是對工作的牽掛，其實(shí)就是一種理解，看待問(wèn)題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，壓力也是一種心境，有時(shí)不妨給自己一些阿Q式的精神鼓勵!也許“張馳有道”詮釋的就是科學(xué)釋放壓力的道理吧!平時(shí)工作中難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說(shuō)到底是要有度量。在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的成就，人要有氣質(zhì)，要大氣，大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。天道酬勤，只要我們努力了，用心了，始終保持一顆良好的心態(tài)，一顆負責任的心態(tài)努力地做好自己的本職工作, 在自身崗位上為高速公路事業(yè)做出更大的成績(jì)。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇13
輔導員工作沖在第一線(xiàn)，工作事務(wù)繁雜，責任重、要求高。圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，在陪伴中助力學(xué)生成長(cháng)，是我們的本職工作。所以我們在面對工作的時(shí)候，要分清事情的輕重緩急，對待工作，既然做了就要做好，不能隨隨便便應付了事。
所謂在其位，謀其政，輔導員日常工作較為瑣碎，每一項工作都需要認真對待。在很多事情上，我們都要力求做好而不僅僅只是做完，要明白做完是最基礎的，而做好則應是一種追求。反觀(guān)自己，在日常工作中，如果始終抱著(zhù)“差不多”的心態(tài)，只是一味的要求完成而不注重結果，那么你將和職場(chǎng)中的大多數人一樣，注定得不到發(fā)展。
“做完”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的。前者執行了但卻不到位，只是走過(guò)場(chǎng)或純粹地應付了事；而后者則不但需要執行，而且要到位，它代表著(zhù)對自我目標負責、對工作負責、對學(xué)生負責。而一名輔導員是否有較高的執行力，關(guān)鍵就在于他是否重視“做好”這一結果。
作為學(xué)校與家長(cháng)溝通的樞紐，不應一味地背誦執行的重要性，更要在實(shí)際行動(dòng)中把任務(wù)執行到位，對自己和結果負責，這樣才能在“做完”的基礎上“做好”，逐漸提高自己的核心能力。
既然執行了，就應當付出100%的努力去做事，一步到位交出滿(mǎn)意的結果，否則拖延到最后不合格，上級就可能反反復復地要求你重新執行，直到符合要求為止，這樣既浪費時(shí)間又浪費資源。身為一位高校輔導員，沒(méi)有理所應當的`存在，沒(méi)有事事順遂的運氣，有的只是我們工作的態(tài)度與技能，態(tài)度決定高度。
工作不只是吃飯的飯碗，更是一生的事業(yè)，如果只是像個(gè)機器一樣，等待領(lǐng)導發(fā)送指令，那我們的工作將是枯燥乏味的。學(xué)生是鮮活的生命，面對他們，就像在面對無(wú)數的可能，他們是希望，是國家的未來(lái)。我們的事業(yè)是培養他們，教育引導他們，盡自己的努力啟發(fā)他們，為社會(huì )的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇14
為貫徹落實(shí)好省、市、縣委三深化、三提升活動(dòng)會(huì )議精神和市政協(xié)副主席、縣委書(shū)記在全縣重點(diǎn)工作誓師大會(huì )上的講話(huà)精神及縣行政審批局《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)紀律建設的有關(guān)規定》文件要求，我局開(kāi)展了股室窗口在崗言崗主題征文活動(dòng)，旨在引領(lǐng)全局干部職工、各職能窗口工作人員加強作風(fēng)紀律建設，提升整體工作效能。作為審批局的一員，我要做到紀律嚴明，業(yè)務(wù)過(guò)硬，真抓實(shí)干，服務(wù)熱情，為審批局的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
新的一年里，我要鼓好四股勁。
一是拼勁。困難面前勇者勝。20xx年是落實(shí)年，我要想把本職工作落實(shí)到位，要想取得優(yōu)異的成績(jì)，只有發(fā)揚勇往直前、頑強拼搏的精神才有可能成功，要有千辛萬(wàn)苦、千方百計的精神，做工作上的拼命三郎，稍有松動(dòng)，就可能前功盡棄，抓住一切可能，變希望為現實(shí)。
二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經(jīng)講過(guò)：沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)冒的精神，沒(méi)有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)。我要學(xué)習善于用靈活的辦法、創(chuàng )新的思路，創(chuàng )造性地解決和處理工作中遇到的各種問(wèn)題。
三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問(wèn)題，都一如既往，堅持連續抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。
四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實(shí)的各個(gè)環(huán)節，動(dòng)真的、來(lái)實(shí)的'，碰硬的，提高工作落實(shí)的執行力。
針對自身作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，按照找出問(wèn)題、找準問(wèn)題、找全問(wèn)題的要求，我認真查擺自身不足。
一是看是否存在政治理論學(xué)習不夠深入系統，業(yè)務(wù)知識學(xué)習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動(dòng)工作創(chuàng )新，運用理論指導實(shí)際工作的能力不強等問(wèn)題。
二是看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進(jìn)取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng )新意識、創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力。
三是看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會(huì )議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗，工作時(shí)間玩游戲、聊天、等問(wèn)題。四是看是否存在不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動(dòng)，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點(diǎn)，分不清主次等問(wèn)題。
今后，我要牢固樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新精神，在日常工作中強化開(kāi)拓進(jìn)取意識，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
一是增強工作的計劃性。
二是增強工作的創(chuàng )新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
三是增強爭先創(chuàng )優(yōu)意識。工作高標準，嚴要求，向先進(jìn)學(xué)習，減少工作差距。
團結就是力量這句話(huà)已經(jīng)是老生常談，但在我看來(lái)這句話(huà)永不過(guò)時(shí)。一個(gè)單位，一個(gè)集體，風(fēng)氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺；只有共同團結，才能構建和諧。大家都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到懂團結是大聰明，會(huì )團結是大本事。概括說(shuō)，就是要走穩步、邁大步、早一步、高半步。走穩步，就是各項工作都要求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實(shí)實(shí)在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進(jìn)取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動(dòng)作，創(chuàng )出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進(jìn)位。
早一步，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想對大家說(shuō)一句話(huà)，挨了鞭子過(guò)河叫愚笨，不待揚鞭自?shī)^蹄是明智，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏(yíng)得時(shí)間和主動(dòng)。高半步，就是要求大家要不斷的開(kāi)闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點(diǎn)，想深一些，想細一些。
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