怎么做電子簡(jiǎn)歷

怎么做電子簡(jiǎn)歷

　　日子如同白駒過(guò)隙，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的怎么做電子簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。

　　一、軟件的下載安裝

　　Authorware軟件目前的最高版本是7.02，可以在很多網(wǎng)站上下載。首先把軟件下載安裝到自己的機器上，下載的是一個(gè)壓縮文件，里面有4個(gè)文件。根據安裝說(shuō)明把Authorware 7.02安裝到你的計算機上。具體的操作步驟為：

　　1. 首先運行Authorware 7.01 Installer.exe進(jìn)行英文版安裝。

　　2. 運行P2_ZS_aw702.exe進(jìn)行漢化。

　　3. 進(jìn)入Authorware安裝目錄，一般為C:program filesMacromediaAuthorware 7.0，然后運行里面的bat批處理文件。

　　4. 將“窗口補丁.exe”復制到C:program filesMacromediaAuthorware 7.0目錄下的Commands子目錄中。

　　5. 進(jìn)入Authorware，輸入序列號即可安裝完畢。

　　二、素材收集和框架設計

　　先說(shuō)一下素材的問(wèn)題，對于個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以把獲獎證書(shū)，自己的照片等原始素材通過(guò)掃描儀等手段轉變成電子照片，存儲在一個(gè)文件夾里(這些根據自己情況定)，另外還要準備一些背景圖片。素材可以在網(wǎng)上下載(直接搜索“素材圖片”即可0，也可以使用一些素材光盤(pán)。

　　好了，有了“磚”，我們可以蓋樓了。 1. 打開(kāi)Authorware 7，在彈出的窗口中選擇“否”，進(jìn)入主界面(如圖1)。在軟件左側的是工具欄，在這個(gè)程序中我們要用到其中的交互圖標，顯示圖標，等待圖標，擦除圖標，計算圖標，用的時(shí)候把它們拖動(dòng)到右側的流程線(xiàn)上即可。

　　2. 拖一個(gè)交互圖標在右側，命名為“主界面”，再拖動(dòng)一個(gè)群組圖標在交互圖標的右側釋放，在彈出的窗口中選擇響應類(lèi)型為“按鈕”。

　　3. 雙擊群組圖標，打開(kāi)第2層，先放一個(gè)顯示圖標，命名為“子頁(yè)面1”。

　　4. 在顯示圖標的下方放一個(gè)交互圖標，命名為“子頁(yè)面”，在右側放群組圖標，類(lèi)型設置為“按鈕”，組圖標命名為“返回”。

　　5. 雙擊組圖標，打開(kāi)第3層，放一個(gè)計算圖標，雙擊打開(kāi)，在窗口中輸入代碼“GoTo(IconID@"主界面")”(如圖2)，這樣第一個(gè)小的程序框架就完成了。

　　6. 后面的框架部分與它雷同，直接復制第2層中所有圖標到剪貼板中7. 在第一層中的組圖標右側再拖入幾個(gè)組圖標，分別命名為“專(zhuān)業(yè)介紹”、“獲獎情況”、“興趣愛(ài)好”、“發(fā)展方向”。根據你自己對內容的安排進(jìn)行命名組織，分別打開(kāi)每一個(gè)組圖標，把剛才復制的內容都粘貼一遍。這樣整個(gè)系統的大框架就完成了。

　　三、內容的添加和美化

　　1. 剛才第一層中已經(jīng)設置了五個(gè)按鈕響應，這樣主界面中應該有五個(gè)按鈕，雙擊交互圖標，系統自動(dòng)打開(kāi)一個(gè)窗口，這就是程序的主界面，里面有五個(gè)按鈕，拖動(dòng)它們調整到合適的位置。然后添加背景圖片，依次選擇“文件→導入與導出→導入媒體”菜單命令，選擇一幅圖片，單擊“確定”按鈕。接著(zhù)選中交互圖標，在屏幕下方會(huì )出現一個(gè)屬性窗口，選擇“顯示”選項卡，里面有一個(gè)“特效”選項，單擊旁邊的一個(gè)小方塊可以彈出一個(gè)圖片出現效果選擇框，里面內置了近百種淡入淡出效果，直接選擇即可使用(如圖3)。

　　2. 給子頁(yè)面也添加內容，打開(kāi)“個(gè)人簡(jiǎn)歷”群組圖標，給“子頁(yè)面1”照上面的方法也添加內容，增加出現的效果，然后拖動(dòng)一個(gè)等待圖標到下方，在屬性中設置等待時(shí)間為2秒，其他打勾的全去掉。然后再放一個(gè)顯示圖標，命名為“內容”，打開(kāi)后選擇“A”工具，在合適位置輸入介紹文字，也可以為其添加各種效果。如果還想顯示更多的圖形、文字等信息，可以重復上述步驟添加修改顯示圖標。其他的第2層頁(yè)面也做類(lèi)似調整。

　　3. 如果想配音，就在想讓聲音出現的位置放一個(gè)音樂(lè )圖標，在屬性中導入具體音樂(lè )，設置執行方式為“同時(shí)”即可。

　　這樣，一個(gè)簡(jiǎn)單明快的多媒體程序就誕生了(如圖4)。如果還想繼續美化的話(huà)，可要好好學(xué)習這個(gè)軟件的用法了，希望大家都能制作出一個(gè)漂亮個(gè)性化的電子簡(jiǎn)歷來(lái)。

　　制作電子簡(jiǎn)歷的注意事項

　　一、清楚表明自己的職業(yè)目標

　　這一點(diǎn)是增強簡(jiǎn)歷針對性的，有針對性才能獲得用人單位的青睞。

　　二、個(gè)人能力放置在顯眼之處

　　這一點(diǎn)是用人單位最看重的部分，一定要放置在顯眼之處，最好是拿到簡(jiǎn)歷第一眼就可以看到的地方。

　　三、有必要的話(huà)可以利用視頻或音頻

　　如果視頻和音頻能夠展現出你獨特的能力或是對用人單位非常有用的能力，那可以好好利用。

　　四、詳細描述工作經(jīng)驗和業(yè)績(jì)

　　對你的工作經(jīng)驗和獲得的業(yè)績(jì)，一定要描寫(xiě)詳細，最好能夠量化，從而增加說(shuō)服力。

　　五、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和院校一句話(huà)結束

　　這個(gè)不是重點(diǎn)，用一句話(huà)結束即可，比如：獲得**大學(xué)**專(zhuān)業(yè)的**學(xué)歷。

　　六、有推薦人最好

　　推薦人可以是業(yè)內知名人士，可以是學(xué)術(shù)權威，可以是導師，有他們推薦會(huì )增加求職成功的機會(huì )。

　　七、簡(jiǎn)歷命名要與工作有關(guān)

　　掘歷的命名上一定要與你所求職的工作相關(guān)，否則只是簡(jiǎn)歷、求職簡(jiǎn)歷這樣的字眼，用人單位根本就不會(huì )在意。

　　制作簡(jiǎn)歷的注意事項

　　一、什么樣的簡(jiǎn)歷15秒內被扔掉?

　　1、華而不實(shí)。

　　2、簡(jiǎn)歷照片太丑或太美。

　　3、成績(jì)不盡如人意，還沒(méi)有與職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的獎項或者資格認證，又沒(méi)長(cháng)項。

　　4、不懂對癥下藥。

　　5、優(yōu)秀卻不幸運，在第一關(guān)就被淘汰。

　　二、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)爭分奪秒進(jìn)階攻略

　　巧寫(xiě)簡(jiǎn)歷標題瞬間迷倒HR

　　1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用"求職"、"應聘"。

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。

　　這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

　　2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送。

　　掘歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。

　　3、文本形式即可，標新立異要慎重。

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

　　3-5秒抓HR眼球的簡(jiǎn)歷

　　首先，發(fā)簡(jiǎn)歷的郵件一定要有標題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和應聘職位。其次，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明，濃縮在1-2頁(yè)，附上求職信，也稱(chēng)CoverLetter。

　　再次，簡(jiǎn)歷要美觀(guān)，有基本個(gè)人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。

　　再說(shuō)細節。中英文內容要對照，不然作為面試官，會(huì )認為求職者不夠仔細。如果簡(jiǎn)歷提到曾擔任班長(cháng)、在公司協(xié)助會(huì )議，那么要提到擔任班長(cháng)期間做過(guò)什么，有何成績(jì);在公司協(xié)助的是什么會(huì )議，部門(mén)會(huì )議，還是公司年會(huì )?這對人的能力要求是不同的，作為HR，希望求職者可以表述清楚。

　　三、打造十秒簡(jiǎn)歷

　　1、長(cháng)度是否能使HR在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容?就業(yè)專(zhuān)家認為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷概述。

　　2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。

　　3、針對性。假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對性都是十分重要的原則。

　　4、價(jià)值性。使用語(yǔ)言力求平實(shí)、客觀(guān)、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁(yè)，工作年限5年以下，通常以1頁(yè)為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jì)的量化數據，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著(zhù)名公司從業(yè)、參與著(zhù)名培訓會(huì )議論壇、與著(zhù)名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。

　　5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績(jì)、教育與培訓這三大塊為重點(diǎn)內容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語(yǔ)言與計算機能力、獎勵和榮譽(yù)。

　　6、客觀(guān)性原則。簡(jiǎn)歷上應提供客觀(guān)的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數據。如"20xx年因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動(dòng)中表現出良好的組織能力獲得贊揚"，后者的客觀(guān)性明顯比前者弱。另外，簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱(chēng)"我"。

　　四、30秒內讓HR謹記的簡(jiǎn)歷

　　不要把心思花在簡(jiǎn)歷的行間距或去尋找那些看來(lái)更漂亮更像手寫(xiě)體的字體。簡(jiǎn)歷不是排版，而是內容!即使把簡(jiǎn)歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無(wú)補，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠無(wú)法美化內容。但這并非意味著(zhù)你可以將"個(gè)人自傳"滿(mǎn)滿(mǎn)當當地塞滿(mǎn)兩頁(yè)A4紙，正確并且有效的做法應該是：

　　不要密密麻麻地撰寫(xiě)個(gè)人編年史，尤其是用大量的形容詞和長(cháng)得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡(jiǎn)潔，但避免像廣告詞那樣夸張。

　　一定要空行，而且空行要寬而得當，讓眼球覺(jué)得舒適——尤其是要考慮到HR那特別容易視覺(jué)疲勞的眼球。

　　每項大標題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標題下的小標題使用粗圓點(diǎn)之類(lèi)的符號——用最簡(jiǎn)潔有效的方法引導HR的視線(xiàn)。

　　除非你是廣告人，除非你對自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對把握，否則不要在簡(jiǎn)歷的版式上玩弄花俏。要時(shí)刻謹記HR的時(shí)間是寶貴的，而你的簡(jiǎn)歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。

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