簡(jiǎn)歷制作方法精選【9篇】
光陰如水，新一輪的招聘又在朝我們招手，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷制作方法，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷制作方法 篇1
一：打開(kāi)Photoshop，點(diǎn)擊“文件——新建”，設置高度213毫米，寬度300毫米兩個(gè)尺寸都比A4紙大3毫米，稱(chēng)為“出血”，以確保打印時(shí)紙邊不留空白，分辨率150像素/英寸，顏色模式CMYK、8位，背景內容為白色，點(diǎn)“好”新建一個(gè)名為“簡(jiǎn)歷封面”的畫(huà)布。
二：下載一幅與自己的專(zhuān)業(yè)有關(guān)的背景圖片，分辨率最好為400×600或以上，以確保清晰度。打開(kāi)圖片，按Ctrl+A全選，選擇工具箱中第一行右側“移動(dòng)工具”將其拖入“簡(jiǎn)歷封面”中，再按Ctrl+T調節背景至合適大��；在圖層面板中將背景拖至最底層，不透明度設為20%。如無(wú)法移動(dòng)背景圖片，可在圖層面板中雙擊此圖層，彈出“新建圖層”窗口后點(diǎn)擊“確定”將其解鎖。
三：選擇工具箱中的“T”形文字工具，點(diǎn)擊畫(huà)布，出現光標和文字圖層；在工具欄下的字體選框中選擇合適字體、字號后輸入“個(gè)人簡(jiǎn)歷”“姓名”“畢業(yè)院�！薄皩�(zhuān)業(yè)”“電話(huà)”等信息。
四：如果你出自名門(mén)，就要突出自己的名校身份。下載并打開(kāi)學(xué)校的Logo；使用工具箱中第二行右側的“魔棒”工具，點(diǎn)選Logo空白處，再點(diǎn)擊工具欄中的“選擇——反選”，選出Logo中的`�；蘸臀淖植糠�，用“移動(dòng)工具”將選中部分拖至“簡(jiǎn)歷封面”畫(huà)布中的“畢業(yè)學(xué)�！敝�，按Ctrl+T自由變換Logo至合適大小。
五：在簡(jiǎn)歷封面上寫(xiě)一段體現自己品質(zhì)的“推銷(xiāo)詞”是個(gè)好方法。文字輸入法和剛才一樣，但要添加一個(gè)襯底達到美化效果。選擇“圖層——新建——圖層”，新建一個(gè)圖層，使用工具箱第一行左側的“矩形選框”繪制一個(gè)大小合適的矩形框；再用“油漆桶”工具，將選框填充為紅色；將該圖層拖至“推銷(xiāo)詞”圖層下，不透明度設為30%。也可用同樣方法為信息欄添加一個(gè)襯底。如用“矩形選框”無(wú)法一次繪制出合適大小的襯底，可在填充顏色后用Ctrl+T自由變換至合適大小。
六：“文件——儲存為”存為JPG格式。用銅版紙打印出封面，與簡(jiǎn)歷正文一起裝訂成冊，手寫(xiě)完成個(gè)人信息部分，一份個(gè)性簡(jiǎn)歷制作好了
簡(jiǎn)歷制作方法 篇2
步驟/方法
1、用word表格制作簡(jiǎn)歷盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。
2、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國企就反過(guò)來(lái)。
3、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話(huà)、手機、郵件、地址、郵編)，什么什么身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
4、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話(huà)，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。
5、獲獎經(jīng)歷：以獎學(xué)金為主，挑最大最新的寫(xiě)，三到四項足夠了，要注明獲獎年份和地點(diǎn)。
6、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種，一種是實(shí)習，一種是兼職，注意區別。所要寫(xiě)的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責，職責要分條來(lái)寫(xiě)，每個(gè)經(jīng)歷的職責不要超過(guò)3條�？偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對不同的公司要有不同的'順序或者內容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思。
7、其它信息：包括個(gè)人能力、個(gè)人愛(ài)好、自我評價(jià)等，其中關(guān)于簡(jiǎn)歷自我評價(jià)要好好想想，這方面HR會(huì )比較重視。
個(gè)人概況
姓名：性別：
籍貫：生日：
畢業(yè)院校：所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
畢業(yè)時(shí)間：政治面貌：
電話(huà)號碼：電子郵件：
目標職位
[填寫(xiě)您的目標職位]
學(xué)歷描述
[填寫(xiě)學(xué)校名稱(chēng)]
[填寫(xiě)完成日期]
[列舉所獲學(xué)位,獎勵和成果]
工作經(jīng)歷
[填寫(xiě)職位] [填寫(xiě)公司名稱(chēng)]
[填寫(xiě)開(kāi)始日期] [填寫(xiě)結束日期]
[列舉工作職責]
技能專(zhuān)長(cháng)
[列舉技能]
自我評價(jià)
據悉貴公司正在招聘文案策劃工作人員，在校期間，我一直擔任宣傳部部長(cháng)職務(wù)，工作認真負責并多次被評為“文藝活動(dòng)積極分子”。我參加過(guò)數次社會(huì )實(shí)踐。豐富的實(shí)踐經(jīng)歷培養了我較強的團隊協(xié)作能力與適應能力。我為人誠信、穩重踏實(shí)，對待工作有韌勁，自評可以勝任此職位。
簡(jiǎn)歷制作方法 篇3
有的人簡(jiǎn)歷真稱(chēng)得上“簡(jiǎn)”:一張讓人感覺(jué)不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當于名片，這種簡(jiǎn)歷是絕對不合格的'！
簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，一方面說(shuō)明你對自己不夠負責、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細節、對自己要求過(guò)低，另一方面說(shuō)明你對應聘單位不夠負責，不夠誠實(shí)，不肯向對方透露足夠詳實(shí)的個(gè)人信息。過(guò)于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷還說(shuō)明你對自己所應聘的職位采取的是無(wú)所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。
簡(jiǎn)歷制作方法 篇4
成績(jì)好就把排名之類(lèi)的寫(xiě)上，成績(jì)中等或者更差的就寫(xiě)一句學(xué)習努力或者成績(jì)良好，一筆帶過(guò)即可。有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗項目經(jīng)驗的一定要詳細寫(xiě)，重點(diǎn)寫(xiě)自己做了什么、學(xué)到了什么。
不相關(guān)的實(shí)習、項目以及學(xué)生會(huì )、社團工作之類(lèi)的，挑一兩項比較出彩的寫(xiě)即可
學(xué)生會(huì )和社團之類(lèi)的`工作，沒(méi)做到部長(cháng)及以上級別就不要寫(xiě)了，興趣愛(ài)好可以寫(xiě)，但是一筆帶過(guò)就好。千萬(wàn)別寫(xiě)太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會(huì )工作，尤其性質(zhì)偏玩樂(lè )的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西，寫(xiě)太多反而讓HR覺(jué)得你很low、很不專(zhuān)業(yè)，或者太浮躁太愛(ài)玩，不夠踏實(shí)。
簡(jiǎn)歷制作方法 篇5
個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有統一的格式、基本資 料不全、字體字號混亂、錯字連篇、在照片欄中粘貼自己的'搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡(jiǎn)歷，相信沒(méi)有一個(gè)招聘單位會(huì )歡迎。
簡(jiǎn)歷不規范，會(huì )讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情；簡(jiǎn)歷不規范，人卻打扮得神采奕奕，會(huì )讓招聘單位很難將簡(jiǎn)歷與你的本人聯(lián)系在一起；簡(jiǎn)歷不規范，會(huì )暴露出你粗心的缺點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷制作方法 篇6
你寫(xiě)的一份簡(jiǎn)歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時(shí)間。如果時(shí)機拿捏不好，這份簡(jiǎn)歷可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。所幸，仍有一些方法，使你被淘汰的機率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝
(1) 清楚陳述成就：
別平鋪直敘你過(guò)去的工作內容，一定要提一提你過(guò)去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長(cháng)長(cháng)的“工作經(jīng)驗”。
(2) 多收集別人的履歷：
從你尊敬的人，可以是同事、老長(cháng)官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會(huì )不會(huì )換工作，所以，最好隨時(shí)做好準備。
(3) 展現你“追求獲利”的工作態(tài)度：
大多數公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的`員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節省開(kāi)銷(xiāo)。
(4)顯示你的穩定度和生涯規劃方向：
嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結前后兩份工作，這會(huì )使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗，讓對方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
(5) 用字符合工作需要：
這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門(mén)的手。
(6) 避免時(shí)間缺漏：
如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細。
簡(jiǎn)歷一定要有說(shuō)服力，但是要真實(shí)，簡(jiǎn)歷絕對不能弄虛作假，一份實(shí)實(shí)在在的簡(jiǎn)歷更能增加你求職成功的砝碼。
簡(jiǎn)歷制作方法 篇7
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的.標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予你機會(huì )。
2、求職簡(jiǎn)歷格式和外表的重要性遠遠超過(guò)人們預料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節奏地表達思想會(huì )有助于爭取到重視。
3、盡可能只有一頁(yè)A4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張。
簡(jiǎn)歷制作方法 篇8
簡(jiǎn)歷如何制作呢？都需要哪些步驟呢？下面是簡(jiǎn)歷制作步驟指導，希望對的家長(cháng)們有幫助。
一、整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎證書(shū)，復��；市區級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區級以上獲獎證書(shū)，學(xué)校里的獲獎證書(shū)也是孩子成長(cháng)的足跡。
二、列出目錄，按科目或獲獎時(shí)間排列；
三、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的'，非常有效果)
四、成長(cháng)手冊復印五年級上學(xué)期的語(yǔ)數外成績(jì)，包括老師家長(cháng)孩子有評語(yǔ)的一頁(yè)；
五、選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；
六、裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢(xún)。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導處負責招生工作，寄校長(cháng)辦公室也行。
制作簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗談：簡(jiǎn)歷不是越厚越好；言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是；只附上含金量高的獲獎證書(shū)復印件；制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀(guān)的簡(jiǎn)歷封面，或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè)；針對不同的學(xué)校招生標準，制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板；最后一點(diǎn)尤為重要：家長(cháng)的聯(lián)系方式一定寫(xiě)清楚，保持手機24小時(shí)暢通。
最后，預祝同學(xué)們都能取得優(yōu)異的成績(jì)，進(jìn)入理想的中學(xué)！
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簡(jiǎn)歷制作方法 篇9
一、在投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，選擇email途徑算是比較明智的。
有些應聘的人只是極其簡(jiǎn)單地寫(xiě)了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長(cháng)期從事計算機工作”，然后就問(wèn)“我可以嗎”或“工資幾何”？這顯然讓人很為難。還有些應聘者連姓名都不寫(xiě)，這點(diǎn)誠意都沒(méi)有還怎么應聘？
二、應聘國內公司，至少應該有一份中文簡(jiǎn)歷，這樣便于傳閱。
處理速度也快得多。英文簡(jiǎn)歷并不能代表你的英文水平，因為這不是考試，別人完全可以代勞；再說(shuō)，用自己最擅長(cháng)的語(yǔ)言說(shuō)事情，不是效率最高么？
三、簡(jiǎn)歷應該力求用簡(jiǎn)單的話(huà)把實(shí)質(zhì)內容說(shuō)詳實(shí)。
有些簡(jiǎn)歷這方面做的很好，如在前面直接寫(xiě)清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)士，97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項目。有的簡(jiǎn)歷半天也不知道是男還是女，家在哪里，讓人一通胡猜；
四、不要怕在簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)電話(huà)或現在的工作單位。
換工作都是很正常的事情，招聘最簡(jiǎn)潔的方式是電話(huà)而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會(huì )下降一半還多。再說(shuō)，email發(fā)來(lái)發(fā)去好幾天都過(guò)去了，誰(shuí)會(huì )等呢？就算是寫(xiě)工作單位的電話(huà)，我們也會(huì )給你保密，這是招聘的規矩，即使別人問(wèn)“你是哪兒��？”，我們就會(huì )那么全盤(pán)招供么？這點(diǎn)信任還是應該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；
五、要用最少的話(huà)把最得意的、最實(shí)質(zhì)的內容寫(xiě)清楚。
小學(xué)在哪里上的就不要寫(xiě)了。另外，上過(guò)什么培訓，一般應該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話(huà)少寫(xiě)。比如說(shuō)“性格活潑”，這還是可以的，但是說(shuō)“我工作認真努力”這就沒(méi)有必要了，這是你說(shuō)了算的么？對于自己的實(shí)力，要用可以信服的`詞匯去說(shuō)明�！氨救司ㄞk公軟件”、“參與國家九五攻關(guān)項目”就不是一個(gè)好的寫(xiě)法。簡(jiǎn)歷里面有夸張是常理，所以，這么寫(xiě)也不一定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說(shuō)透。對于自己的能力要估計適當。很多學(xué)管理類(lèi)的剛畢業(yè)不久的人說(shuō)自己擅長(cháng)管理，這就有些過(guò)分了，不如說(shuō)成“自認為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數字說(shuō)明的當然最好。如果你應聘文秘，若有實(shí)力寫(xiě)上一句“打字速度80字以上”，不就很說(shuō)明問(wèn)題么？
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