簡(jiǎn)歷制作方法

簡(jiǎn)歷制作方法

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的簡(jiǎn)歷制作方法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　你寫(xiě)的一份簡(jiǎn)歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時(shí)間。如果時(shí)機拿捏不好，這份簡(jiǎn)歷可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。所幸，仍有一些方法，使你被淘汰的機率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝

　　(1) 清楚陳述成就：

　　別平鋪直敘你過(guò)去的工作內容，一定要提一提你過(guò)去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長(cháng)長(cháng)的“工作經(jīng)驗”。

　　(2) 多收集別人的履歷：

　　從你尊敬的人，可以是同事、老長(cháng)官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會(huì )不會(huì )換工作，所以，最好隨時(shí)做好準備。

　　(3) 展現你“追求獲利”的工作態(tài)度：

　　大多數公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節省開(kāi)銷(xiāo)。

　　(4)顯示你的穩定度和生涯規劃方向：

　　嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結前后兩份工作，這會(huì )使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗，讓對方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

　　(5) 用字符合工作需要：

　　這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門(mén)的手。

　　(6) 避免時(shí)間缺漏：

　　如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細。

　　簡(jiǎn)歷一定要有說(shuō)服力，但是要真實(shí)，簡(jiǎn)歷絕對不能弄虛作假，一份實(shí)實(shí)在在的簡(jiǎn)歷更能增加你求職成功的砝碼。