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(優(yōu))優(yōu)秀員工評比通告3篇
優(yōu)秀員工評比通告1
為加強企業(yè)文化建設，激勵員工的敬業(yè)精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲�，F將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：
一、獎勵類(lèi)別：
月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工
二、評選標準：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，順利通過(guò)試用期，并簽訂正式勞動(dòng)合同，且在本崗位上連續工作滿(mǎn)3個(gè)月。
2、愛(ài)崗敬業(yè)、對本職工作充滿(mǎn)熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績(jì)突出。
3、具有良好的團體協(xié)作精神，團結同事，樂(lè )于助人，不計較個(gè)人得失，具有奉獻精神。
4、無(wú)遲到、早退、無(wú)重大違紀事件。
5、在工作中成績(jì)顯著(zhù)，未出現重大責任事故，無(wú)客人(一線(xiàn))的重大投訴，未出現上級交辦的任務(wù)不按時(shí)完成的現象，無(wú)全店通報批評，在遵章守紀和質(zhì)量管理方面出現的問(wèn)題較少，個(gè)人無(wú)重大事故發(fā)生。
三、評選要求：
1、以各店為單位對本部門(mén)員工評選推薦，要求各部門(mén)在總結員工工作的基礎上，注重實(shí)際的.考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結，評出風(fēng)格，評出水平，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽(yù)。
四、評選方法：
1、部門(mén)員工進(jìn)行無(wú)記名投票，按投票實(shí)況優(yōu)中選優(yōu)的原則。
2、員工出勤率占50%評選比例。
3、店經(jīng)理以及主管著(zhù)重對中選人的各項工作記錄按相關(guān)規定進(jìn)行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。
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x年xx月xx日
優(yōu)秀員工評比通告2
公司各單位：
在即將過(guò)去的XX年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在XX年度中做出顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀者，同時(shí)以?xún)?yōu)秀員工的事跡推動(dòng)公司全員在XX年的各項工作中再創(chuàng )佳績(jì)，進(jìn)一步增強員工的整體戰斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內開(kāi)展XX年度優(yōu)秀員工評選工作�，F將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一.榮譽(yù)稱(chēng)號：
1.綜合榮譽(yù)：優(yōu)秀員工
2.單項榮譽(yù)：質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵、文明標兵
二.評選范圍：
優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工(除公司領(lǐng)導外)，質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵等單項榮譽(yù)評選范圍為公司生產(chǎn)一線(xiàn)操作工。入廠(chǎng)不足6個(gè)月的員工不在榮譽(yù)評選范圍。
三.評選比例：
為平衡各部門(mén)工作，原則上按附表指標推薦評選。車(chē)間、部門(mén)主要負責人由有關(guān)部門(mén)和公司領(lǐng)導直接評選。
四.評選條件：
1.優(yōu)秀員工：品德素養、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，誠信務(wù)實(shí)，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門(mén)人員一致贊揚;有團隊合作精神，與同事工作主動(dòng)溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執行企業(yè)各項管理制度、規程，全年沒(méi)有受過(guò)重大處罰;在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節能降耗等方面主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng )造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2.質(zhì)量標兵：具有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過(guò)硬的技能水平，嚴格執行工藝紀律，在生產(chǎn)過(guò)程中積極主動(dòng)地加強質(zhì)量控制，為完成本車(chē)間質(zhì)量指標起表率作用;能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類(lèi)工藝違紀和a類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題，未受過(guò)質(zhì)量問(wèn)題方面重大處罰。
3.生產(chǎn)標兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個(gè)人得失，不折不扣地按要求完成車(chē)間、班組安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成;能?chē)@提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得一定成效;全年沒(méi)有因個(gè)人原因影響整體生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現。
4.文明標兵：自覺(jué)維護洪泉實(shí)業(yè)公司的形象和利益，說(shuō)話(huà)舉止文明，衣著(zhù)整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風(fēng)格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂(lè )的風(fēng)格，具有拾金不昧的.行為;具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現象;精心維護保養設備、工具，5s管理個(gè)人成效顯著(zhù);具有安全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”;愛(ài)護公司產(chǎn)品，愛(ài)護生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設施;全年沒(méi)有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五.評選辦法和要求：
1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門(mén)、車(chē)間為單位對本單位員工進(jìn)行評選推薦。要求各部門(mén)、車(chē)間在總結員工個(gè)人全年工作的基礎上，注重實(shí)績(jì)的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結、評出風(fēng)格、評出水平，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽(yù)。
2.各單位應于XX年12月25日前將推薦人選名單和書(shū)面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領(lǐng)導平衡、審定。
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x年xx月xx日
優(yōu)秀員工評比通告3
各部門(mén)：
20xx年度全體員工在戴斌文董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。根據20xx年度員工考核結果，各部門(mén)負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號：望以上受表彰的員工能在今后的.工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
xx公司
xxxx年xx月xx日
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