- 員工開(kāi)除通告 推薦度：
- 員工開(kāi)除通告 推薦度：
- 員工開(kāi)除通告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工開(kāi)除通告精品【15篇】
員工開(kāi)除通告1
車(chē)間員工xxx，于20xx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。"等相關(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告2
車(chē)間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxxx公司
xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告3
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照XX規定辦理。
×××有限責任公司
20xx年X月X日
員工開(kāi)除通告4
鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的'相關(guān)規定，決定予以員工xxx酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
xxx
20xx年x月xx日
員工開(kāi)除通告5
xx部員工xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告6
XX部門(mén)XX員工于20xx年xx月xx日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的`不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請XX員工在20xx年xx月xx日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。
特此通告！
XX公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告7
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xxxx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。
xxxx
xxxx年x月xx日
員工開(kāi)除通告8
趙xx，女，xx區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，xxx出生，籍貫：xxx，戶(hù)口所在地：xx區，家庭住址：xx區xx街，身份證號：xxx，手機號：xxx，郵箱：xxxcom。
于20xx年9月到我公司——xx生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。
除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告9
XXX：
鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款XXX元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第XXX條的'規定，決定予以除名。
于XXX年XXX月XXX日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
XXXXXX股份有限公司
20xx年X月X日
員工開(kāi)除通告10
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxx
xxxx年x月xx日
員工開(kāi)除通告11
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx
鑒于xxx在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxx的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
特此通告。
辦公室
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告12
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
xxx有限責任公司
x年xx月xx日
員工開(kāi)除通告13
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款______元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第____條規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
員工開(kāi)除通告14
__________部門(mén)__________員工于__________年__________月__________日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的.合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。
特此通告！
__________公司人力資源部
__________年__________月__________日
員工開(kāi)除通告15
員工：
您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的`相關(guān)法律責任的權利。
特此通知
xxx
xx年xxxx月xxxx日
【員工開(kāi)除通告】相關(guān)文章：
開(kāi)除員工的通告09-17
開(kāi)除員工的通告04-19
開(kāi)除員工通告04-15
員工開(kāi)除通告07-27
開(kāi)除員工通告11-22
員工開(kāi)除通告【精選】09-16
員工開(kāi)除的通告05-03
（精選）開(kāi)除員工通告07-29