比亞迪試用期工作總結

比亞迪試用期工作總結

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編整理的比亞迪試用期工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

比亞迪試用期工作總結1

　　一、工作概述

　　作為一名比亞迪公司新進(jìn)員工，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我在公司的工作已經(jīng)得到了初步的了解和認識。在這一個(gè)月的時(shí)間里，我主要參與了公司生產(chǎn)線(xiàn)上的工作，負責檢驗產(chǎn)品的運轉情況和發(fā)現可能存在的問(wèn)題。

　　二、工作重點(diǎn)

　　1.全面了解公司的生產(chǎn)線(xiàn)

　　在入職比亞迪公司的第一天，我就被安排到了生產(chǎn)線(xiàn)上進(jìn)行了解工作。通過(guò)觀(guān)察和了解，我逐漸了解到了公司的生產(chǎn)過(guò)程、質(zhì)量標準、生產(chǎn)設備和檢驗標準等重要信息。

　　2.負責檢驗產(chǎn)品的質(zhì)量

　　在試用期期間，我主要負責檢驗公司的產(chǎn)品質(zhì)量。我認真監控生產(chǎn)線(xiàn)上的每一個(gè)工序，確保每一臺生產(chǎn)設備的正常運作。同時(shí)，在檢驗過(guò)程中也不斷發(fā)現了一些可能存在的問(wèn)題，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反饋和解決。

　　三、工作成果

　　在試用期期間，我的工作成果主要體現在以下幾個(gè)方面：

　　1.加深對公司的了解

　　通過(guò)這一個(gè)月的工作，我對比亞迪公司的發(fā)展歷程、組織架構、公司文化都有了更深入和全面的了解，對公司的未來(lái)發(fā)展也有了更清晰的思考和理解。

　　2.展現了良好的工作素質(zhì)

　　在試用期間，我一直能夠積極主動(dòng)地完成每項任務(wù)，并主動(dòng)關(guān)注生產(chǎn)線(xiàn)上的問(wèn)題，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋，展現出了非常積極的工作態(tài)度和優(yōu)秀的團隊意識。同時(shí)，在工作中我也不斷發(fā)現問(wèn)題，并積極尋找解決方案，為公司的生產(chǎn)線(xiàn)的工作質(zhì)量做出了貢獻。

　　3.提高工作技能和能力

　　在試用期期間，通過(guò)參與公司生產(chǎn)線(xiàn)上的工作，我提高了自己在生產(chǎn)過(guò)程，質(zhì)量標準和專(zhuān)業(yè)技能方面的水平，有效地提高了自己的工作能力和藝能水平。

　　四、存在的問(wèn)題和建議

　　盡管我在試用期期間表現良好，但我認為我自身仍然存在以下問(wèn)題：

　　1.在工作中仍需要不斷提高自我，不斷學(xué)習，提高自己的`專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

　　2.在工作中，我有時(shí)可能會(huì )有過(guò)于緊張的情況，需要更加放松并且更加理性地對待問(wèn)題。

　　基于以上問(wèn)題，我在今后的工作中，將更加注重自身的能力提升和自我調整，不斷地改進(jìn)自己，以更好且更高效地完成工作任務(wù)。

　　五、總結

　　總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這一個(gè)月的試用期工作，我對比亞迪公司的生產(chǎn)線(xiàn)、生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流程有了更全面、深入的認識，在工作中表現出了良好的工作能力和職業(yè)素質(zhì)，對自己在未來(lái)的工作中，有了更加明確的發(fā)展方向和目標。在公司的所有領(lǐng)導和同事的幫助和支持下，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和優(yōu)秀的工作表現，做出更大的成績(jì)和貢獻，為公司的持續發(fā)展貢獻自己的力量。

比亞迪試用期工作總結2

　　進(jìn)入深圳市比亞迪汽車(chē)股份有限公司已經(jīng)足足三個(gè)月了。在這三個(gè)月的試用期里，我對CNC調機有了更深入的了解和學(xué)習。

　　首先，對零件的認識，以及熟悉圖紙，明白工件的加工工藝，到如何進(jìn)行調機都有了比較深入的學(xué)習和實(shí)踐。在學(xué)校里學(xué)習的大多都是一些理論知識而已，而在貴公司，我更多的學(xué)習到了加工零件的具體步驟，也真正自己動(dòng)手操作起那些昂貴的數控機床。從面試到站在CNC調機員的崗位上，我是經(jīng)過(guò)了不少等待，以及失業(yè)后的心里掙扎。因此，我要好好珍惜現在的工作。在以后的工作上，要更加努力學(xué)習知識，去充實(shí)自己的大腦。

　　其次，我對貴公司的`工作環(huán)境表示特別滿(mǎn)意，無(wú)論是車(chē)間的規劃，還是物料的擺放，和分類(lèi)等，都是明確開(kāi)來(lái)。數控的一些設備參數，貴公司都請來(lái)廠(chǎng)家為我們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓，并給我們發(fā)放培訓資料，還進(jìn)行過(guò)現場(chǎng)培訓。這一點(diǎn)，讓我覺(jué)得貴公司對員工的工作要求很高，也因為這樣，員工也學(xué)到了不少技能。在貴公司的這三個(gè)月里，我也了解了不少貴公司的企業(yè)文化，以及貴公司的崛起和對未來(lái)的展望。

　　再次，貴公司提倡：造物先造人的口號，在人與人的相處過(guò)程中，都以和諧為善的原則進(jìn)行發(fā)展。我平時(shí)言語(yǔ)并不多，但在貴公司的三個(gè)月時(shí)間里，我的語(yǔ)言表達能力也有了顯著(zhù)提高。數控是一門(mén)很高深莫測的學(xué)問(wèn)。所以，在以后的工作上，我要更加努力虛心學(xué)習。

　　通過(guò)這三個(gè)月的學(xué)習，我的數控方面知識速度提高很快，對加工工藝、識圖、檢測都有了深入的了解。

　　最后，我會(huì )服從貴公司的工作安排。之外，我也要對其它方面的學(xué)習進(jìn)行加強。千里之行始于足下，我深信：只要不斷努力學(xué)習，終會(huì )成就美好未來(lái)。

比亞迪試用期工作總結3

　　一、工作背景

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的高速發(fā)展，比亞迪逐漸崛起為一家全球領(lǐng)先的新能源汽車(chē)生產(chǎn)商。在市場(chǎng)競爭激烈的情況下，公司為了更好地培養和選拔人才，開(kāi)展了試用期工作。我有幸加入公司，并獲得一次難得的鍛煉機會(huì )。下面是我對試用期工作的總結報告。

　　二、試用期工作簡(jiǎn)介

　　試用期工作從入職之日起開(kāi)始，為期3個(gè)月。期間，我參與了公司的日常運營(yíng)與管理，并參加了多個(gè)項目的招標。在工作中，我積極配合團隊完成任務(wù)，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和組織架構，并通過(guò)參與工作中的反饋和指導不斷提升自我能力。

　　三、工作收獲

　　1.提升了專(zhuān)業(yè)技能

　　在公司的試用期工作中，我接觸了新的'領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)知識。例如，我學(xué)會(huì )了如何撰寫(xiě)商業(yè)計劃書(shū)、如何進(jìn)行競爭情報分析、如何管理商務(wù)數據等。這些技能的提升將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。

　　2.了解了企業(yè)文化

　　公司的企業(yè)文化是我在試用期工作中學(xué)到的重要方面。我對公司的業(yè)務(wù)和領(lǐng)導層有了更深入的了解，并且了解了公司重視創(chuàng )新和員工發(fā)展的理念。這讓我更加珍惜在公司的工作機會(huì )，并期待著(zhù)未來(lái)的發(fā)展。

　　3.提升了團隊合作意識

　　在公司的工作中，我與不同的團隊合作，了解了企業(yè)文化和團隊協(xié)作的重要性。我學(xué)會(huì )了如何在團隊中與他人協(xié)作，有效地分配任務(wù)和整合資源，實(shí)現項目的目標。

　　四、存在問(wèn)題與改進(jìn)

　　盡管在試用期工作中有許多收獲，但我還是存在一些問(wèn)題。首先，我的英語(yǔ)能力有待提高，這會(huì )對我的跨文化交流和英文文書(shū)撰寫(xiě)產(chǎn)生一定的影響。其他問(wèn)題包括：在高壓下工作時(shí)容易產(chǎn)生焦慮，需要采取更有效的應對措施，并適應工作的高強度和高靈活性。

　　未來(lái)我將采取以下措施來(lái)改進(jìn)：

　　1.參加英語(yǔ)課程并提升英文能力。

　　2.與資深員工溝通和學(xué)習，積極應對并適應工作壓力。

　　3.在工作中不斷總結，探索更好的工作方式和方法。

　　五、總結

　　試用期工作期間，我通過(guò)參與不同的項目和任務(wù)，提升了自己的專(zhuān)業(yè)技能、了解了企業(yè)文化和團隊協(xié)作，并意識到了自身存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向。在今后的工作中，將繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為公司和個(gè)人的發(fā)展做出貢獻。

比亞迪試用期工作總結4

　　三個(gè)月的時(shí)間很短暫，從20xx年9月10號入司的第一天算起，三個(gè)月的試用期已接近尾聲。來(lái)到比亞迪工作是我結束學(xué)生時(shí)代走向社會(huì )的第一步，我很感謝公司提供的鍛煉、成長(cháng)的平臺和機遇。三個(gè)月來(lái)，通過(guò)參參加職培訓、導師的精心指導以及同事們的熱心幫助，加上本人的努力，我在各方面獲得了一定的進(jìn)步。我較快的融入了公司的文化、學(xué)到了很多的知識、適應了本人的工作，感遭到了團隊合作的氣力。試用期是短暫而珍貴的，在這段時(shí)間里，我固然在不斷前進(jìn)，但在前進(jìn)的路上仍然存在很多缺乏之處，現將我試用期工作總結如下：

　　試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓——公司級的培訓和事業(yè)部級的培訓。培訓課程內容豐富而精彩，對我以后的工作、生活、學(xué)習幫助很大。通過(guò)公司的培訓，首先我對公司的發(fā)展、大概情況、企業(yè)文化，本人所在的第二事業(yè)部的現狀、發(fā)展有進(jìn)一步的`認識，同時(shí)接受公司的文化并融入到公司文化之中。其次，我學(xué)習到了很多新知識，比方5S、六西格瑪、執行力的修煉、時(shí)間管理、安全知識、禮儀知識等。這些課程教會(huì )了我怎樣高效、高質(zhì)地工作，教授了很多與人交往和諧、融洽的方法。最重要的是，培訓教師以本人的親身經(jīng)歷為例講述了該怎樣使本人快速成長(cháng)、以及他們在工作中的心得和體會(huì )讓我受益匪淺。

　　公司的培訓結束之后，我來(lái)到了我所在的部門(mén)開(kāi)場(chǎng)工作。在研究部，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導師的悉心指導下，我對工業(yè)硅提純原理、工藝及方法有了整體的把握。結合相關(guān)文獻、論文的研究學(xué)習，從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度、加熱工藝等入手，我設計了課題試驗方案并進(jìn)行了試驗。在項目研究中，不斷的學(xué)習和溝通充實(shí)了我的知識面，課題的設計提高了我考慮問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，試驗結果的分析升華了我工作的嚴謹性。

　　業(yè)部的現狀、發(fā)展有進(jìn)一步的認識，同時(shí)接受公司的文化并融入到公司文化之中。其次，我學(xué)習到了很多新知識，比方5S、六西格瑪、執行力的修煉、時(shí)間管理、安全知識、禮儀知識等。這些課程教會(huì )了我怎樣高效、高質(zhì)地工作，教授了很多與人交往和諧、融洽的方法。最重要的是，培訓教師以本人的親身經(jīng)歷為例講述了該怎樣使本人快速成長(cháng)、以及他們在工作中的心得和體會(huì )讓我受益匪淺。

　　公司的培訓結束之后，我來(lái)到了我所在的部門(mén)開(kāi)場(chǎng)工作。在研究部，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導師的悉心指導下，我對工業(yè)硅提純原理、工藝及方法有了整體的把握。結合相關(guān)文獻、論文的研究學(xué)習，從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度、加熱工藝等入手，我設計了課題試驗方案并進(jìn)行了試驗。在項目研究中，不斷的學(xué)習和溝通充實(shí)了我的知識面，課題的設計提高了我考慮問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，試驗結果的分析升華了我工作的嚴謹性。

　　在研究部工作三個(gè)星期后，我來(lái)到了如今的小組——工業(yè)硅項目組，主要的工作是負責工業(yè)硅爐籌建以及后續生產(chǎn)工業(yè)硅的相關(guān)事宜。出差西安與工業(yè)硅爐制造商溝通技術(shù)問(wèn)題、協(xié)商技術(shù)方案，使我對工業(yè)硅爐的認識從毫無(wú)概念到了解它的構造、原理及核心部件的要求及特性。固然認真地學(xué)習工業(yè)硅爐的相關(guān)知識，但我仍深入感受工業(yè)硅爐知識、十分是機電方面知識的缺乏。懷著(zhù)對知識的渴求，我加強了學(xué)習，回到公司后，我瀏覽了很多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻和書(shū)籍，十分是加強了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識的學(xué)習。在以后的工作中我將繼續加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，逐步提高本人的專(zhuān)業(yè)水平，以更出色的完成工作。

　　三個(gè)月試用期的工作與學(xué)習，我適應了本人的工作，學(xué)到了不少新的知識，能做好本人的本職工作，同時(shí)，學(xué)習能力、工作能力以及與人交往的能力得到提高。在這里，我十分感謝領(lǐng)導給予了我鍛煉的時(shí)機并引導我入門(mén),感謝你們對我工作的提醒和指正!如今的我，與老員工相比，還有很多缺乏之處：知識面狹窄，使我在專(zhuān)業(yè)性強的工作中表現的很陌生;工作經(jīng)歷缺乏，使我在工作中表現陌生;業(yè)務(wù)水平不高，使我應對不能得心應手，同時(shí)考慮問(wèn)題的全面性有待加強。對于這些缺乏，我將在以后的生活與工作中努力學(xué)習來(lái)擴大知識面，不斷積累工作經(jīng)歷，提高本人的業(yè)務(wù)水平，細心、細致的完成工作中的每一項任務(wù)，同時(shí)虛心向同時(shí)請教、學(xué)習，不斷充實(shí)本人，不斷完善本人。

　　最后，我宣言：我將循著(zhù)技術(shù)為王，創(chuàng )新為本之道，做平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新之人。

比亞迪試用期工作總結5

　　姓名： 工號：

　　部門(mén)： 事業(yè)部：

　　從七月八日到比亞迪報道開(kāi)始，一直在慢慢的感受著(zhù)比亞迪的魅力，想知道緣何數以萬(wàn)計的大學(xué)生會(huì )奔向這里，會(huì )聚集在比亞迪……

　　在公司里經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的培訓，在宏觀(guān)上比照亞迪有了一定的了解之后，終于有些明了了，是公司的文化、公司的制度把如此之多的人才給吸引過(guò)來(lái)了。

　　企業(yè)文化

　　每個(gè)企業(yè)都有自己的成長(cháng)之路，在開(kāi)展壯大的過(guò)程中，比亞迪也形成了自己獨有的企業(yè)文化。它是隨著(zhù)比亞迪開(kāi)展的'腳步，潛移默化逐步積累形成的，它代表了比亞迪的精神面貌、核心價(jià)值觀(guān)、行為風(fēng)格和道德標榜。

　　比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新〞的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，并且始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng )新為本〞的開(kāi)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人〞。

　　比亞迪自成立以來(lái)，一直堅持倡導“以廠(chǎng)為家、愛(ài)廠(chǎng)如家〞的“家文化〞，提倡管理不僅要“人性化〞，更要“家人化〞。比亞迪努力營(yíng)造親近、和藹的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食、住宿等根本效勞需求，開(kāi)展體驗式、傳幫帶式的培訓，建立暢通有效的內部溝通渠道，給予員工溫暖如家的關(guān)心和關(guān)心，營(yíng)造公司與員工共贏(yíng)的局面。

　　資質(zhì)模型與認真度

　　比亞迪資質(zhì)模型：內在驅動(dòng)表達為誠信、忠誠、無(wú)私奉獻、持續改進(jìn)和客戶(hù)導向；與人共事表達為團隊領(lǐng)導、團隊協(xié)作和積極主動(dòng)；解決問(wèn)題表達為認真和分析決策。 公司在王總的倡導下，大力推進(jìn)認真度文化建設，并且把認真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項重要內容，用以評價(jià)、考核員工。

　　認真度的四個(gè)層級：貫徹落實(shí)、準確嚴謹、力求完美和追求卓越。細節表達為：準確無(wú)誤地發(fā)郵件、寫(xiě)報告、輸材料，認識和了解公司對產(chǎn)品、工作或者效勞品質(zhì)的根本要求和內容；按照公司制度流程辦事，對于流程的漏洞與缺乏有高度的敏感性；每件工作都花足夠的時(shí)間和精力，能夠一次性把工作做好；全身心投入制定品質(zhì)控制方案，在容易出問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節有明確的控制步驟，不斷自我總結提出更好的工作方法。

　　培訓中，企業(yè)文化和認真度課程是最令人向往的，讓學(xué)員們向真正了解公司并且融入公司邁出了堅實(shí)的一步。

　　從學(xué)校走出，進(jìn)入新的環(huán)境，遇到新的挑戰，我們新員工應該及時(shí)的實(shí)現角色轉換，正確的角色轉換需要理智。在這一轉換過(guò)程中應該努力做到：克服依戀心理、畏懼心理、自傲心理和失衡心理；能夠安心本職，甘于吃苦；學(xué)會(huì )轉移注意力，主動(dòng)地融入新的集體，合理正確地給自己定位，從思想上進(jìn)行自我調節。

　　通過(guò)此次培訓，學(xué)員對于公司的開(kāi)展歷程、職業(yè)道德標準、商務(wù)禮儀、商業(yè)秘密保護和競業(yè)禁止、人力資源管理、綜合管理、后勤保障和獎懲管理等各個(gè)方面有了更進(jìn)一步的了解。

比亞迪試用期工作總結6

　　根據《勞動(dòng)合同法》第十七條中勞動(dòng)合同應當具備的內容，工作內容和工作地點(diǎn)是在勞動(dòng)合同訂立的時(shí)候就已經(jīng)確定。而用人單位或者勞動(dòng)者部分變更其內容都是屬于勞動(dòng)合同變更。 《勞動(dòng)法》第十七條規定：；訂立和變更勞動(dòng)合同，應遵循自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。；按照上述規定，合法的變更勞動(dòng)合同必須同時(shí)具備三個(gè)條件：①勞動(dòng)合同雙方當事人在平等自愿的基礎上提出或接受變更合同的條件；②必須遵守協(xié)商一致的原則，在變更合同過(guò)程中，雙方當事人必須對變更的內容進(jìn)行協(xié)商，在取得一致意見(jiàn)的.情況下進(jìn)行變更；③不得違反法律、行政法規的規定。也就是說(shuō)變更合同的程序和內容都要符合法律和有關(guān)規定，不得違法。因此，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，一方當事人單方面變更勞動(dòng)合同是不合法的。企業(yè)因生產(chǎn)工作需要，有時(shí)確需變動(dòng)職工工作崗位時(shí)，要先同職工協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后再變動(dòng)，還要按照法定程序進(jìn)行。若是用人單位與職工在合同變更上無(wú)法協(xié)商，要進(jìn)行解除合同，要按解除勞動(dòng)合同的有關(guān)規定來(lái)進(jìn)行而且必須對職工進(jìn)行經(jīng)濟補償。綜上，比亞迪公司在未曾與職工協(xié)商一致的前提下，作出職工分流的決定，實(shí)質(zhì)上已更改了勞動(dòng)合同，甚至采取降薪離職方法強迫職工同意變動(dòng)，這樣做顯然侵犯職工合法權益，也是一種違約行為。建議該廠(chǎng)職工不要自行離職，積極與公司協(xié)商，讓公司按照合法的渠道來(lái)解決職工分流事件，若是協(xié)商破裂，比亞迪公司采取原來(lái)或者侵犯職工利益的方式處理，則員工可以向法院提出訴訟，維護自己的權益，補償自己的經(jīng)濟損失。

　　如果我是勞動(dòng)仲裁成員，我會(huì )要求責令工廠(chǎng)歸還肖某5月12日到6月12日的勞動(dòng)工資。試用期沒(méi)有工資在我看來(lái)明顯就是不合法的。 《勞動(dòng)合同法》第4條規定，用人單位應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度或者重大事項時(shí)，應當經(jīng)職工代表大會(huì )或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì )或者職工代表平等協(xié)商確定。在規章制度和重大事項決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì )或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度和重大事項決定公示。

比亞迪試用期工作總結7

　　——在比亞迪逐夢(mèng)的開(kāi)始

　　姓名： 工號：

　　部門(mén)： 事業(yè)部：

　　從七月八日到比亞迪報道開(kāi)始，一直在慢慢的感受著(zhù)比亞迪的魅力，想知道緣何數以萬(wàn)計的大學(xué)生會(huì )奔向這里，會(huì )聚集在比亞迪……

　　在公司里經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的培訓，在宏觀(guān)上對比亞迪有了一定的了解之后，終于有些明了了，是公司的文化、公司的制度把如此之多的'人才給吸引過(guò)來(lái)了。

　　企業(yè)文化

　　每個(gè)企業(yè)都有自己的成長(cháng)之路，在發(fā)展壯大的過(guò)程中，比亞迪也形成了自己獨有的企業(yè)文化。它是隨著(zhù)比亞迪發(fā)展的腳步，潛移默化逐步積累形成的，它代表了比亞迪的精神面貌、核心價(jià)值觀(guān)、行為風(fēng)格和道德標榜。

　　比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，并且始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng )新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

　　比亞迪自成立以來(lái)，一直堅持倡導“以廠(chǎng)為家、愛(ài)廠(chǎng)如家”的“家文化”，提倡管理不僅要“人性化”，更要“家人化”。比亞迪努力營(yíng)造親近、和善的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食、住宿等基本服務(wù)需求，開(kāi)展體驗式、傳幫帶式的培訓，建立暢通有效的內部溝通渠道，給予員工溫暖如家的關(guān)懷和關(guān)心，營(yíng)造公司與員工共贏(yíng)的局面。

　　資質(zhì)模型與認真度

　　比亞迪資質(zhì)模型：內在驅動(dòng)體現為誠信、忠誠、無(wú)私奉獻、持續改進(jìn)和客戶(hù)導向；與人共事體現為團隊領(lǐng)導、團隊協(xié)作和積極主動(dòng)；解決問(wèn)題體現為認真和分析決策。 公司在王總的倡導下，大力推進(jìn)認真度文化建設，并且把認真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項重要內容，用以評價(jià)、考核員工。

　　認真度的四個(gè)層級：貫徹落實(shí)、準確嚴謹、力求完美和追求卓越。細節體現為：準確無(wú)誤地發(fā)郵件、寫(xiě)報告、輸材料，認識和了解公司對產(chǎn)品、工作或者服務(wù)品質(zhì)的基本要求和內容；按照公司制度流程辦事，對于流程的漏洞與不足有高度的敏感性；每件工作都花足夠的時(shí)間和精力，能夠一次性把工作做好；全身心投入制定品質(zhì)控制方案，在容易出問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節有明確的控制步驟，不斷自我總結提出更好的工作方法。

　　培訓中，企業(yè)文化和認真度課程是最令人向往的，讓學(xué)員們向真正了解公司并且融入公司邁出了堅實(shí)的一步。

　　從學(xué)校走出，進(jìn)入新的環(huán)境，遇到新的挑戰，我們新員工應該及時(shí)的實(shí)現角色轉換，正確的角色轉換需要理智。在這一轉換過(guò)程中應該努力做到：克服依戀心理、畏懼心理、自傲心理和失衡心理；能夠安心本職，甘于吃苦；學(xué)會(huì )轉移注意力，主動(dòng)地融入新的集體，合理正確地給自己定位，從思想上進(jìn)行自我調節。

　　通過(guò)此次培訓，學(xué)員對于公司的發(fā)展歷程、職業(yè)道德規范、商務(wù)禮儀、商業(yè)秘密保護和競業(yè)禁止、人力資源管理、綜合管理、后勤保障和獎懲管理等各個(gè)方面有了更進(jìn)一步的了解。

比亞迪試用期工作總結8

　　企業(yè)文化

　　每個(gè)企業(yè)都有本人的成長(cháng)之路，在發(fā)展壯大的經(jīng)過(guò)中，比亞迪也構成了本人獨有的企業(yè)文化。它是隨著(zhù)比亞迪發(fā)展的腳步，潛移默化逐步積累構成的，它代表了比亞迪的精神相貌、核心價(jià)值觀(guān)、行為風(fēng)格和道德標榜。

　　比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新〞的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，并且始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng )新為本〞的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人〞。 比亞迪自成立以來(lái)，一直堅持倡導“以廠(chǎng)為家、愛(ài)廠(chǎng)如家〞的“家文化〞，提倡管理不僅要“人性化〞，更要“家人化〞。比亞迪努力營(yíng)造親近、和藹的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食、住宿等基本服務(wù)需求，開(kāi)展體驗式、傳幫帶式的培訓，建立暢通有效的內部溝通渠道，給予員工暖和如家的關(guān)心和關(guān)心，營(yíng)造公司與員工共贏(yíng)的.局面。

　　資質(zhì)模型與認真度

　　比亞迪資質(zhì)模型：內在驅動(dòng)體現為誠信、忠實(shí)、無(wú)私奉獻、持續改良和客戶(hù)導向;與人共事體現為團隊領(lǐng)導、團隊協(xié)作和積極主動(dòng);解決問(wèn)題體現為認真和分析決策。

　　公司在王總的倡導下，大力推進(jìn)認真度文化建設，并且把認真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項重要內容，用以評價(jià)、考核員工。

　　認真度的四個(gè)層級：貫徹落實(shí)、準確嚴謹、力求完美和追求卓越。細節體現為：準確無(wú)誤地發(fā)郵件、寫(xiě)報告、輸材料，認識和了解公司對產(chǎn)品、工作或者服務(wù)品質(zhì)的基本要求和內容;根據公司制度流程辦事，對于流程的漏洞與缺乏有高度的敏感性;每件工作都花足夠的時(shí)間和精神，能夠一次性把工作做好;全身心投入制定品質(zhì)控制方案，在容易出問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節有明確的控制步驟，不斷自己總結提出更好的工作方法。 培訓中，企業(yè)文化和認真度課程是最令人向往的，讓學(xué)員們向真正了解公司并且融入公司邁出了堅實(shí)的一步。 從學(xué)校走出，進(jìn)入新的環(huán)境，碰到新的挑戰，我們新員工應該及時(shí)的實(shí)現角色轉換，正確的角色轉換需要理智。在這一轉換經(jīng)過(guò)中應該努力做到：克制依戀心理、畏懼心理、自傲心理和失衡心理;能夠放心本職，甘于吃苦;學(xué)會(huì )轉移注意力，主動(dòng)地融入新的集體，合理正確地給本人定位，從思想上進(jìn)行自己調節。

　　通過(guò)此次培訓，學(xué)員對于公司的發(fā)展歷程、職業(yè)道德規范、商務(wù)禮儀、商業(yè)機密保護和競業(yè)禁止、人力資源管理、綜合管理、后勤保障和賞罰管理等各個(gè)方面有了更進(jìn)一步的了解。

比亞迪試用期工作總結9

　　一、工作基本情況

　　自本人進(jìn)入比亞迪公司開(kāi)始，我被分配到了綜合部門(mén)，主要負責公司文化建設和員工溝通工作。在試用期內，我認真履行了工作職責，根據工作安排開(kāi)展了一系列活動(dòng)，包括員工文化教育講座、團隊建設活動(dòng)、節日慶�；顒�(dòng)等。同時(shí)，我也積極參與到公司其他部門(mén)的工作中，幫助他們解決問(wèn)題、協(xié)調溝通，并取得了一定的成績(jì)。

　　二、工作成果

　　1、員工文化教育講座

　　為了幫助員工了解公司的文化理念和價(jià)值觀(guān)，我策劃了一系列員工文化教育講座。其中，包括“比亞迪精神”、“團隊合作”、“職業(yè)規劃”等主題，通過(guò)不同形式的交流，向員工傳遞了知識和經(jīng)驗，提高了員工的自我認知和團隊凝聚力。

　　2、團隊建設活動(dòng)

　　為了增強部門(mén)內部的溝通和合作，我組織了幾次團隊建設活動(dòng)。其中一次是“拔河比賽”，團隊共同合作，發(fā)揮各自的特長(cháng)和能力，挑戰極限，贏(yíng)得了大家的歡呼和掌聲。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，增強了團隊間的默契和信任，有效提高了工作效率。

　　3、節日慶�；顒�(dòng)

　　為了豐富員工的業(yè)余生活，我還策劃了一系列節日慶�；顒�(dòng)，包括春節聯(lián)歡晚會(huì )、端午習俗體驗、中秋晚會(huì )等。這些活動(dòng)不僅豐富了員工的文化生活，也增強了員工之間的感情和凝聚力。

　　三、不足之處

　　在試用期工作中，我也存在一些不足之處，比如溝通不夠到位、團隊協(xié)作方面還需加強等。同時(shí)，也有一些工作還需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

　　四、感悟與展望

　　在比亞迪公司試用期的.工作中，我體會(huì )到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。只有將個(gè)人的力量與團隊的智慧結合，才能取得更好的成果。同時(shí)，也感受到了公司文化對于員工影響的重要性，我們始終居于公司的文化中，走在了公司的文化前列中。這也使我認識到，自己今后還需要不斷提升自身的文化素養，更好地適應公司的文化氛圍。

　　在未來(lái)的工作中，我將繼續堅持自己的職業(yè)操守，認真履行工作職責，全心全意投入到公司的發(fā)展中。我相信，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，我一定會(huì )在比亞迪公司取得更好的成績(jì)，成為一名優(yōu)秀的員工。

比亞迪試用期工作總結10

　　三個(gè)月的時(shí)間很短暫，從20xx年9月10號入司的第一天算起，三個(gè)月的試用期已接近尾聲。來(lái)到比亞迪工作是我結束學(xué)生時(shí)代走向社會(huì )的第一步，我很感激公司提供的鍛煉、成長(cháng)的平臺和機遇。三個(gè)月來(lái)，通過(guò)參加入職培訓、導師的精心指導以及同事們的熱心幫助，加上自己的努力，我在各方面取得了一定的進(jìn)步。我較快的融入了公司的文化、學(xué)到了很多的知識、適應了自己的工作，感受到了團隊合作的力量。試用期是短暫而珍貴的，在這段時(shí)間里，我雖然在不斷前進(jìn)，但在前進(jìn)的路上仍然存在很多不足之處，現將我試用期工作總結如下：

　　試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓公司級的培訓和事業(yè)部級的培訓。培訓課程內容豐富而精彩，對我以后的工作、生活、學(xué)習幫助很大。通過(guò)公司的培訓，首先我對公司的發(fā)展、概況、企業(yè)文化，自己所在的第二事業(yè)部的現狀、發(fā)展有進(jìn)一步的認識，同時(shí)接受公司的文化并融入到公司文化之中。其次，我學(xué)習到了很多新知識，比如5S、六西格瑪、執行力的修煉、時(shí)間管理、安全知識、禮儀知識等。這些課程教會(huì )了我如何高效、高質(zhì)地工作，傳授了很多與人交往和諧、融洽的方法。()最重要的是，培訓老師以自己的親身經(jīng)歷為例講述了該如何使自己快速成長(cháng)、以及他們在工作中的心得和體會(huì )讓我受益匪淺。

　　公司的培訓結束之后，我來(lái)到了我所在的部門(mén)開(kāi)始工作。在研究部，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導師的悉心指導下，我對工業(yè)硅提純原理、工藝及方法有了整體的掌握。結合相關(guān)文獻、論文的研究學(xué)習，從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度、加熱工藝等入手，我設計了課題試驗方案并進(jìn)行了試驗。在項目研究中，不斷的學(xué)習和交流充實(shí)了我的知識面，課題的.設計提高了我思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，試驗結果的分析升華了我工作的嚴謹性。

　　在研究部工作三個(gè)星期后，我來(lái)到了現在的小組工業(yè)硅項目組，主要的工作是負責工業(yè)硅爐籌建以及后續生產(chǎn)工業(yè)硅的相關(guān)事宜。出差西安與工業(yè)硅爐制造商交流技術(shù)問(wèn)題、協(xié)商技術(shù)方案，使我對工業(yè)硅爐的認識從毫無(wú)概念到了解它的構造、原理及核心部件的要求及特性。雖然認真地學(xué)習工業(yè)硅爐的相關(guān)知識，但我仍深刻感受工業(yè)硅爐知識、特別是機電方面知識的缺乏。懷著(zhù)對知識的渴求，我加強了學(xué)習，回到公司后，我閱讀了許多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻和書(shū)籍，特別是加強了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識的學(xué)習。在以后的工作中我將繼續加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，逐步提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，以更出色的完成工作。

　　三個(gè)月試用期的工作與學(xué)習，我適應了自己的工作，學(xué)到了不少新的知識，能做好自己的本職工作，同時(shí)，學(xué)習能力、工作能力以及與人交往的能力得到提高。在這里，我特別感謝領(lǐng)導給予了我鍛煉的機會(huì )并引導我入門(mén)，感謝你們對我工作的提醒和指正！現在的我，與老員工相比，還有很多不足之處：知識面狹窄，使我在專(zhuān)業(yè)性強的工作中表現的很陌生；工作經(jīng)驗缺乏，使我在工作中表現生疏；業(yè)務(wù)水平不高，使我應對不能得心應手，同時(shí)考慮問(wèn)題的全面性有待加強。對于這些不足，我將在以后的生活與工作中努力學(xué)習來(lái)擴充知識面，不斷積累工作經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)水平，細心、細致的完成工作中的每一項任務(wù)，同時(shí)虛心向同時(shí)請教、學(xué)習，不斷充實(shí)自己，不斷完善自己。

　　最后，我宣言：我將循著(zhù)技術(shù)為王，創(chuàng )新為本之道，做平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新之人。

比亞迪試用期工作總結11

　　尊敬的各位領(lǐng)導，大家上午好，轉眼見(jiàn)一年的試用期已經(jīng)結束，在這段時(shí)間里，在醫院領(lǐng)導、帶教老師、同事們的的關(guān)心和幫助下，我很好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步，現將工作報告總結如下：

　　一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。

　　作為一名醫務(wù)工作者，為患者服務(wù)，既是責任，也是義務(wù)。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和業(yè)務(wù)水平，竭盡所能為患者

　　服務(wù)；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作，切實(shí)將”兩好一滿(mǎn)意”工作落實(shí)到實(shí)處。讓每一個(gè)就診的患者滿(mǎn)意，同時(shí)不斷積累經(jīng)驗，保持良好的醫患關(guān)系，為以后的工作做好鋪墊。

　　二、認真負責地做好醫療工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　參加工作后我堅持每天學(xué)習，同時(shí)不忘學(xué)習本專(zhuān)業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的'營(yíng)養，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過(guò)程中嚴格按照醫療操作規程進(jìn)行，避免醫療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時(shí)刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問(wèn)題虛心向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；嚴密觀(guān)察病情，及時(shí)準確記錄病情發(fā)展，努力做到對患者負責，讓患者滿(mǎn)意。

　　三、嚴格要求自己。

　　在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。在醫院領(lǐng)導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿(mǎn)，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會(huì )面臨更大的機遇和挑戰。和其它先進(jìn)同事相比還有差距，所以在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。以上是我的實(shí)習工作總結，在過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、科室主任及同事的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支

　　持。在新的一年里我要更加努力工作，不斷進(jìn)取，時(shí)刻以讓“人民滿(mǎn)意的醫生”的要求去激勵自己，使自己在以后的工作中取得更大的進(jìn)步。

比亞迪試用期工作總結12

　　我的試用期過(guò)去了，寫(xiě)了轉正申請，也寫(xiě)了試用期總結，也申請了公司的手機號，拿的是諾基亞5230的手機，交了176塊錢(qián)，不過(guò)要承諾在網(wǎng)兩年�，F在，我要開(kāi)始好好努力進(jìn)入工作狀態(tài)了，前面的3個(gè)月試用期一直奔走于深圳惠州四個(gè)工業(yè)園的第一現場(chǎng)，才發(fā)現工作中很多實(shí)際情況跟課本上學(xué)的都不一樣，我們要學(xué)會(huì )隨機應變。

　　收獲最大的，是這次寫(xiě)試用期總結學(xué)到的一課。

　　試用期快滿(mǎn)之前，我已經(jīng)著(zhù)手在準備我的試用期總結了，還好我的.導師中間有要求過(guò)我寫(xiě)工作周結、月結，所以期間做了什么工作一看記錄就有了，寫(xiě)起總結來(lái)內容也充實(shí)了。本來(lái)理工科的我語(yǔ)文水平就不好，但我還是硬著(zhù)頭皮琢磨了好久寫(xiě)了滿(mǎn)滿(mǎn)4頁(yè)紙，在把它交給部門(mén)經(jīng)理的時(shí)候還有點(diǎn)沾沾自喜，心想經(jīng)理肯定會(huì )很滿(mǎn)意。但是部門(mén)經(jīng)理卻快速的翻了一下我的總結就在我的轉正申請上簽字了，我有點(diǎn)失望。

　　第二天，部門(mén)經(jīng)理給我們幾個(gè)應屆生開(kāi)了個(gè)短會(huì )，他說(shuō)你們幾個(gè)在試用期間的表現我都看到了，學(xué)習和態(tài)度都很誠懇，做的事情也挺多的，但是你們的總結卻寫(xiě)的不好。我心想，他不是都沒(méi)看我們的總結嗎，怎么知道我們的總結寫(xiě)的不好?經(jīng)理接著(zhù)說(shuō)，以后你們要學(xué)好怎么寫(xiě)總結，最好用PPT或在ecxle來(lái)表達，用數據說(shuō)話(huà)，在PPT的第一頁(yè)就把結果告訴大家，后面再用圖表等解釋你的過(guò)程，簡(jiǎn)單明了。像你們寫(xiě)總結，都是用WORD文檔，4、5頁(yè)紙，滿(mǎn)滿(mǎn)的都是文字，都不知道重點(diǎn)在哪里，不知從哪里看起。

　　經(jīng)理的一句話(huà)，仿佛點(diǎn)醒夢(mèng)中人�；蛟S這是大部分理工科學(xué)生的特點(diǎn)吧，不善于修飾表達，只知道做事。

比亞迪試用期工作總結13

　　20xx年是比亞迪重要的戰略轉折期。國內轎車(chē)市場(chǎng)的日益激烈的價(jià)格戰、國家宏觀(guān)調控的整體經(jīng)濟環(huán)境，給比亞迪的日常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成很大的困難，回顧全年的工作由于上半年汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)競爭激烈，同比其他品牌，我公司銷(xiāo)售比較單一只有f3，f6系列而其他品牌代理車(chē)系較全，如義豐華江淮，力帆系列車(chē)型齊全，江淮轎車(chē)（江淮賓悅，江淮和悅，江淮和悅rs，江淮瑞風(fēng)，江淮瑞鷹，江淮同悅，江淮同悅rs，江淮悅悅，）（力帆320，力帆520，力帆620）全年銷(xiāo)售325臺。

　　金帝公司代理品牌奇瑞車(chē)型齊全（qq，旗云1，旗云2，旗云3，a1，a3，a3兩廂，e5，風(fēng)云2，瑞虎）全年銷(xiāo)售573臺。

　　還有比亞迪自己的品牌g3，l3主要成為f3的競品，比亞迪g3，l3價(jià)格浮動(dòng)較大，配置較高。主要造成比亞迪內部互相殘殺。比亞迪g3半年年銷(xiāo)售283臺。l3全年銷(xiāo)售66臺。

　　為加強面對市場(chǎng)競爭不依靠?jì)r(jià)格戰細分用戶(hù)群體實(shí)行差異化營(yíng)銷(xiāo)針對今年公司總部下達的經(jīng)營(yíng)指標，結合唐霞總經(jīng)理在20xx年年終總結大會(huì )上的'指示精神，公司將全年銷(xiāo)售工作的重點(diǎn)立足在差異化營(yíng)銷(xiāo)和提升營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)質(zhì)量?jì)蓚�(gè)方面。面對市場(chǎng)愈演愈烈的價(jià)格競爭，我們比亞迪銷(xiāo)售團隊沒(méi)有一味地走入“價(jià)格戰”的誤區。我常說(shuō)“價(jià)格是一把雙刃劍”，適度的價(jià)格促銷(xiāo)對銷(xiāo)售是有幫助的，可是無(wú)限制的價(jià)格戰卻無(wú)異于自殺。對于淡季的汽車(chē)銷(xiāo)售該采用什么樣的策略呢？

　　我們摸索了一套對策：

　　一：加強銷(xiāo)售隊伍的目標管理

　　1、服務(wù)流程標準化

　　2、日常工作表格化

　　3、檢查工作規律化

　　4、銷(xiāo)售指標細分化

　　5、晨會(huì )、培訓例會(huì )化

　　6、服務(wù)指標進(jìn)考核。

　　二：細分市場(chǎng)，建立差異化營(yíng)銷(xiāo)

　　1、細致的市場(chǎng)分析。我們對以往的重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行了進(jìn)一步的細分，不同的細分市場(chǎng)，制定不同的銷(xiāo)售策略，形成差異化營(yíng)銷(xiāo)；根據20xx年的銷(xiāo)售形勢，我們確定了出租車(chē)、集團用戶(hù)、零散用戶(hù)等三大市場(chǎng)。對于這三大市場(chǎng)我們采取了相應的營(yíng)銷(xiāo)策略。對線(xiàn)路車(chē)和出租車(chē)市場(chǎng)，我們加大了投入力度，專(zhuān)門(mén)針對線(xiàn)路車(chē)，出租車(chē)進(jìn)行登門(mén)拜訪(fǎng)，平時(shí)我們采取主動(dòng)上門(mén)，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。針對近兩年伊寧市市場(chǎng)出租車(chē)，線(xiàn)路車(chē)更新的良好契機，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系，主動(dòng)上門(mén)，了解出租公司換車(chē)的需求，司機行為及思想動(dòng)態(tài)；對出租車(chē)公司每周進(jìn)行電話(huà)跟蹤，每月上門(mén)服務(wù)一次，了解新出租車(chē)的使用情況，并現場(chǎng)解決一些常見(jiàn)故障；與出租車(chē)公司協(xié)商，對出租司機的使用技巧與維護知識進(jìn)行現場(chǎng)培訓。

　　由于20xx年市場(chǎng)不為穩定，一個(gè)地區出現兩個(gè)比亞迪同車(chē)型的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，競爭激烈價(jià)格戰無(wú)優(yōu)勢所導致20xx年未能完成年初目標計劃，后期經(jīng)廠(chǎng)家協(xié)調實(shí)行分網(wǎng)銷(xiāo)售但分網(wǎng)不夠及時(shí)。20xx年我們我們的保守銷(xiāo)售計劃為200輛，實(shí)現毛利萬(wàn)元，凈利潤萬(wàn)元，爭取超額完成年度任務(wù)指標。

比亞迪試用期工作總結14

　　在20xx年7月份，我加入了比亞迪這家公司。來(lái)到這家公司之前，我對新的環(huán)境和工作感到十分緊張和興奮。但是，在短短三個(gè)月的時(shí)間里，我逐漸適應了公司的文化，融入了團隊，并開(kāi)始了我的工作。

　　工作內容

　　作為一名研發(fā)工程師，我的主要工作是開(kāi)發(fā)和測試車(chē)載通訊模塊的軟件。在工作中，我被分派了一個(gè)小組，與其他同事一起完成了開(kāi)發(fā)任務(wù)。我和我的小組成員們一起討論和研究問(wèn)題，提出不同的解決方案，并及時(shí)給出反饋和評估。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了許多知識和技能，也改進(jìn)了我的開(kāi)發(fā)方式和思維方式。

　　團隊協(xié)作

　　比亞迪的企業(yè)文化十分注重團隊合作和溝通。在工作中，我經(jīng)常需要與其他部門(mén)的同事一起協(xié)作，共同解決問(wèn)題并完成任務(wù)。我與其他同事建立了良好的關(guān)系，一起工作的經(jīng)驗也使我更加成熟和嫻熟。與此同時(shí)，公司的工作氛圍也非常友好和輕松，同事們互相幫助和支持，讓我感受到了家的溫暖和團隊的'力量。

　　個(gè)人收獲

　　在這三個(gè)月里，我不僅學(xué)到了許多關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)的知識和技能，還掌握了更多對于工作態(tài)度、團隊合作以及自我管理的認識。我也意識到在企業(yè)中溝通和合作的重要性，并更加重視和加強人與人之間的互動(dòng)。我相信在未來(lái)的工作中，這些經(jīng)驗和感悟都將成為我不斷進(jìn)步的動(dòng)力和支持。

　　展望與期待

　　轉正后，我希望能夠更加深入地了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展，為公司做出更多的貢獻。我會(huì )繼續努力學(xué)習和提高自己的技能，與團隊一起不斷創(chuàng )新和發(fā)展。我相信在比亞迪這個(gè)大家庭中，我可以實(shí)現自我價(jià)值和成就夢(mèng)想。

比亞迪試用期工作總結15

　　三個(gè)月的時(shí)間匆匆而過(guò)，我正式成為一名比亞迪的員工，奉獻我的青春與熱情。這段時(shí)間里，我在公司的各項業(yè)務(wù)中有所發(fā)掘，一點(diǎn)點(diǎn)變得成熟，成為更加優(yōu)秀的自己。

　　工作內容與收獲

　　在公司實(shí)習的兩個(gè)月里，我深入了解了公司業(yè)務(wù)，學(xué)習了一些常見(jiàn)的機械知識和操作技巧，為接下來(lái)的工作打下了良好的基礎。轉正后，我負責為公司開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，尋找新的合作機會(huì )。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了如何更好地與客戶(hù)溝通交流，了解客戶(hù)的需求并為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　通過(guò)這個(gè)工作經(jīng)歷，我學(xué)會(huì )了如何與團隊協(xié)作，如何解決在工作中遇到的難題。我的深度思考和獨立思考能力得到了鍛煉，并且意識到自己的不足之處需要努力去改進(jìn)。此外，我也更加深入地了解了電動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)，了解了行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對我未來(lái)學(xué)習和發(fā)展方向有了一定的指引。

　　工作中的收獲

　　在工作中，我不僅從工作中學(xué)到了知識和技能，也結識了很多優(yōu)秀的同事。從他們身上，我學(xué)到了很多。他們有的是工作中不懈追求優(yōu)秀的精神；有的'是做事穩重的態(tài)度；有的是在工作中很好地平衡了生活和工作。與他們相處中，我有所領(lǐng)悟并有所成長(cháng)，對我的人生規劃和未來(lái)職業(yè)發(fā)展都有了很大的幫助。

　　未來(lái)的展望

　　我相信，在比亞迪這樣一個(gè)優(yōu)秀的公司里，可以讓我有更多的機會(huì )去挑戰自己，與同事一起努力，共同追求卓越。我會(huì )繼續努力，做好本職工作，在未來(lái)的日子里，將會(huì )不斷成長(cháng)與進(jìn)步，為公司創(chuàng )造更大的業(yè)績(jì)。我期待著(zhù)更多的挑戰和機會(huì )，相信未來(lái)一定會(huì )更加美好。

【比亞迪試用期工作總結】相關(guān)文章：

比亞迪試用期工作總結12-12

比亞迪試用期工作總結07-24

比亞迪試用期的工作總結07-05

比亞迪試用期的工作總結07-05

比亞迪試用期總結03-01

比亞迪試用期工作總結（精選3篇）12-14

比亞迪試用期工作總結9篇01-17

比亞迪試用期工作總結(9篇)01-17

比亞迪試用期工作總結14篇04-01

比亞迪試用期工作總結10篇05-20