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洗浴技師合同范本
隨著(zhù)人們法律意識的加強，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編收集整理的洗浴技師合同范本，希望能夠幫助到大家。
洗浴技師合同范本1
十、經(jīng)濟補償與賠償
第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;
(二)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第36條規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第40條規定解除勞動(dòng)合同的;
(四)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第41條第一款規定解除勞動(dòng)合同的;
(五)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第44條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形除外。
(六)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第44條第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;
第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續。甲方依照法律、法規有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規定期限內辦理離職手續，除以其最后一個(gè)月的.全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第五十三條乙方確認下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。送達地址： 郵編： .
第五十四條甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方：
或委托代理人：
日期：
日期：
洗浴技師合同范本2
甲方：
身份證
住址
乙方：
身份證
住址
丙方：
身份證
住址
丁方：
身份證
住址
一、甲乙丙丁四方共同自愿合伙經(jīng)營(yíng)（店名）（地址：），前期預需甲方投資 萬(wàn)元整，乙方投資 萬(wàn)元整，丙方投資 萬(wàn)元整，丁方投資 萬(wàn)元整。綜上，甲方占投資總額的 %，乙方占投資總額的 %，丙方占投資總額的%，丁方占投資總額的 %，比例為 ： ： ： 。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進(jìn)行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產(chǎn)為四方共有，比例為：
二、本合伙依法組成合伙實(shí)體，以甲方名義辦理《經(jīng)營(yíng)許可證》和工商登記等，并注冊以甲方為企業(yè)負責人。
三、合伙四方本著(zhù)共同經(jīng)營(yíng)，共同勞動(dòng)，共擔風(fēng)險，共負盈虧的'宗旨精誠合作。店內盈余按照各自投資比例、付出勞務(wù)比例分配即：甲方收益為總收益的 %（投入店面管理勞務(wù)折合投資比例5%）；乙方收益為店面總收益的%（投入店面管理勞務(wù)折合投資比例3%）。丙方收益為店面總收益的 %；丁方丙方收益為店面總收益的 %。各自收益比 ： ： ： （除去一切固定開(kāi)支及各種必備消耗費用后）。店內債務(wù)同樣按照各自投資比例（ ： ： ： ）負擔。
四、經(jīng)營(yíng)職責：共同經(jīng)營(yíng)中，由甲方負責店面日常用品的采購、費用支出（費用有：人員工資、提成，物品采購，房租等），現金管理（建立專(zhuān)用賬戶(hù)）。任何支出由其他三方確認后簽字入賬。由乙方負責店內日常經(jīng)營(yíng)的財務(wù)賬目整理（即賬目管理）和物品管理。乙方必須把當天營(yíng)業(yè)狀況整理成冊，營(yíng)業(yè)利潤全額交予甲方，甲方需當日暫管或存入銀行固定賬戶(hù)（扣除各種必備開(kāi)支）。四方可協(xié)商每月更換輪換管理人，任何一方不得在店內取走現金和經(jīng)營(yíng)物品。
五、員工提成：每服務(wù)一位顧客的收益，員工提成 %，合伙人服務(wù)提成收入等同員工提成收入。
六、盈余結算：店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務(wù)比例分配利潤（總收益扣除固定店面開(kāi)支，按投資比例分配），分配比例為： ： ： ： ，在結算中如出
七、糾紛處理：如四方發(fā)生糾紛，不能共同經(jīng)營(yíng)的情況下，由四方共同協(xié)商（簽署另外協(xié)議），可將本店交于其他方經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)方應退付該方投資金額（具體數額由四方協(xié)商并簽訂協(xié)議）。
八、退伙：合伙人可自由退伙，依據合伙開(kāi)店協(xié)議，按照自愿、平等、公平、誠實(shí)的原則，由四方共同協(xié)商賠償事宜做好財產(chǎn)、債務(wù)分割并簽訂退伙協(xié)議。如轉讓股權必須轉讓給其他合伙人，不得轉讓第三方（如轉讓第三方視為無(wú)效轉讓?zhuān)�。如協(xié)商不成，可訴諸人民法院。
九、本協(xié)議未盡事宜可出具補充協(xié)議，補充協(xié)議同樣有效。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙丙丁四方各持一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年 月 日
年 月 日
洗浴技師合同范本3
甲方（用人單位）：_______
乙方（勞動(dòng)者）：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
二、工作崗位
第二條甲方根據工作任務(wù)的需要，安排乙方在_______部門(mén)承擔（崗位或職位）工作。
第三條乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條合同期內，甲方可根據員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門(mén)實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
第六條乙方上班時(shí)間按公司規定的各部門(mén)上班時(shí)間執行。
第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。
乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見(jiàn)員工手冊。
第十一條規定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條乙方應自覺(jué)遵守法律、法規和甲方的勞動(dòng)規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社會(huì )保險
第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規定合理提高福利水平。
第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實(shí)際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條乙方因工作需要而承辦各類(lèi)證件費用在當月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔。
第十八條甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會(huì )保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資850元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。
八、保密約定
第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內容。
第二十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內容。
第二十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個(gè)月。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在申請入職的`有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
�。�4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的：
�。�2）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
第三十條本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止，雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30日內可以向對方表示續簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續訂勞動(dòng)合同。
十、違約責任
第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書(shū)30天內未經(jīng)甲方批準而離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項待遇。
第三十三條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�3）本合同約定的其他賠償費用。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他約定
第三十五條甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件。
第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動(dòng)管理法律、行政法規、地方法規、部門(mén)規章、規范性文件的規定辦理。
第三十七條本合同中乙方所填寫(xiě)的如下地址就是甲方文書(shū)的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書(shū)面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______
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