短期員工勞務(wù)合同

時(shí)間:2024-03-06 15:57:30 合同范文 我要投稿
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短期員工勞務(wù)合同

  隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,我們用到合同的地方越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的短期員工勞務(wù)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

短期員工勞務(wù)合同

短期員工勞務(wù)合同1

  甲方:法定代表人:

  乙方:,性別:

  根據法律規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

  第一條:勞務(wù)協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  第二條:勞務(wù)內容、工作要求及工作時(shí)間

  1、工作內容:

  2、工作要求:

  3、甲方根據業(yè)務(wù)需要安排乙方工作,乙方應根據工作安排盡職工作。

  第三條:勞動(dòng)報酬

  甲方按元/天向乙方支付勞務(wù)報酬。協(xié)議期滿(mǎn)后由甲方一次性支付給乙方。

  第四條:勞務(wù)協(xié)議終止與解除的情形

  1、本勞務(wù)協(xié)議期滿(mǎn)的。

  2、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議內容的。

  4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內容的`。

  第五條:安全責任

  乙方在協(xié)議期內的行為應當一切聽(tīng)從甲方的安排,遵守甲方制度和工作紀律同,外出時(shí)必須請假并且必須二人以上同行。

  第六條:雙方的責任

  1、本協(xié)議終止解除后,乙方應在3天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應給予賠償。

  2、甲乙雙方約定,乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害,由甲乙雙方依據國家有關(guān)規定協(xié)商解決,醫療期內甲方不再向乙方支付勞務(wù)費。

  第七條:爭議解決辦法

  因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,當事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第八條:其他事項

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字確認后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

短期員工勞務(wù)合同2

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守、

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之、

  二、乙方這職務(wù)或工種為、

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責:

 。ㄒ唬┘追焦究偛;

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

 。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;

 。ㄋ模⿷霾罘⻊(wù)之場(chǎng)所、

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派、

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之、

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之、

  七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保、

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的'工資待遇每月元人民幣、

  九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放、

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種、甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一、

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資、

  十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資、

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定、

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于__年______月______日起生效、

  十六、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效、

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)、

  訂立合同書(shū)人

  甲方:___________

  簽約代表人:(簽字)

  職稱(chēng):____________

  日期:___________

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:________

  戶(hù)口所在地地址:______

  聯(lián)絡(luò )方式:____________

  日期:___________

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