開(kāi)除員工的通告

開(kāi)除員工的通告(實(shí)用)

　　開(kāi)除員工的通告 篇1

____先生：

　　鑒于您在擔任本單位部________(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。特此通知。

　　______有限責任公司行政人事部

　　____年____月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇2

____部員工____：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于________年____月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______酒店

　　____年____月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇3

____:

　　你于____年____月____日至____年____月____日未來(lái)公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計___天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度,限你于____年____月____日前回公司上班，否則，視為自動(dòng)離職。

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔.

　　特此通知

　　______公司

　　____年____月____日

　　開(kāi)除員工的'通告 篇4

________：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第________條的規定，決定予以除名。

　　于________年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　________________股份有限公司

　　________年____月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇5

　　鑒于xx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

xx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工的.通告 篇6

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對xxx的'一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：xxx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　自動(dòng)化有限公司

　　20xx年3月1日

　　開(kāi)除員工的通告 篇7

______員工：

　　您于____年____月____日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的.權利。

　　特此通知

　　____公司

　　____年____月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇8

_______:

　　鑒于______在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且______的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　特此通告。

　　____辦公室

　　____年__月__日

　　開(kāi)除員工的通告 篇9

物業(yè)部xxx員工：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于xxxx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工的通告 篇10

________先生/女士：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的'權利。

　　特此通知。

×××酒店

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工的通告 篇11

xxxx員工：

　　您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

　　我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工的通告 篇12

______：

　　鑒于_________在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款_________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第______條的規定，決定予以_________除名。

　　于20______年______月______日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究______的.一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　_________股份有限公司

　　20______年______月______日

　　開(kāi)除員工的通告 篇13

_______________：

　　__________，女，__________區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，____________________出生，籍貫：____________________，戶(hù)口所在地：____________________區，家庭住址：__________區____________________街，身份證號：______________________________，手機號：____________________，郵箱：____________________。

　　于20__________年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款__________萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　____________________有限公司人力資源部

　　20__________年__________月__________日

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