正規教師聘請合同

正規教師聘請合同

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的正規教師聘請合同，希望對大家有所幫助。

正規教師聘請合同1

　　甲方：___________

　　乙方：___________ 身份證號碼：________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限：

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__年______月______日起至__年______月______日止。

　　第二條 工作內容及要求：

　　乙方安排在(后勤) 部門(mén)，從事(廚房)工作。甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)，工作任務(wù)，工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成本職工作。

　　第三條 勞動(dòng)報酬及支付方式

　　1、每月工____元，按自然月以現金方式支付。不足一月的工作日按日工資標準補發(fā)。

　　2、一年三節(端午、中秋、春節)福利發(fā)放按教師一半(或略高于一半)對待。

　　風(fēng)險告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風(fēng)險典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動(dòng)者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條 社會(huì )保險

　　經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，甲方遵照國家和地方的相關(guān)規定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系維系期間辦理社會(huì )保險。具體辦理的原則以乙方簽訂的 為依據。

　　第五條 勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律，法規，規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第六條 勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(2) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　　(3) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

　　(1) 在試用期內

　　(2) 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　(3) 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前一周書(shū)面通知對方；

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

　　第七條 故意或者重大過(guò)失責任保證；

　　如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條 其他事項

　　1、 甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

　　2、 在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的'政治待遇與民主權利。

　　3、 乙方在工作期間享有適當的福利待遇(具體見(jiàn)行政辦公會(huì )討論記錄)。

　　4、 甲方有權對乙方的工作，依據學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評價(jià)，以決定是否續聘、隨時(shí)解聘和扣發(fā)獎金。

　　5、 乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發(fā)。

　　6、 乙方必須服從學(xué)校的分工，并自覺(jué)遵守學(xué)校的規章制度保證工作任務(wù)的落實(shí)。出色的完成本職工作。并接受學(xué)校的管理和考核。對于臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。

　　7、 甲方有權根據學(xué)校的發(fā)展、人員配置等情況，對聘用人員進(jìn)行人員調整、變動(dòng)或競崗。

　　8、 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

　　風(fēng)險告知：隨著(zhù)事業(yè)單位聘用合同應用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會(huì )引致?tīng)幾h的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來(lái)一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說(shuō)明等各種證據，盡一切可能將有關(guān)的書(shū)面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書(shū)面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規范化的需要，對進(jìn)一步防范爭議、構建和諧的聘用關(guān)系有著(zhù)極其重要的意義。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　______年______月______日

正規教師聘請合同2

　　所謂勞動(dòng)合同就是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。 簽訂勞動(dòng)合同是用人單位與受聘人員，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商所達成的具有法律效力的承諾�！　�學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議一　　甲方：________(通常為用人學(xué)校)　　法定代表人：____________________　　委托代理人：____________________　　地址：__________________________　　乙方：________(通常為兼課教師)　　居民身份證號碼：________________　　文化程度：______________________　　教師資格證編號：________________　　工作單位：______________________　　家庭住址：______________________　　為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資，解決學(xué)校師資不足的困難，根據相關(guān)法律法規和教育行政部門(mén)的有關(guān)政策規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見(jiàn)，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)并共同遵守。

　　一、協(xié)議書(shū)的期限

　　第一條 本協(xié)議書(shū)期限為_(kāi)___個(gè)月。自________年____月____日至________年____月____日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式

　　第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________工作。

　　第三條　為不影響乙方在原學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門(mén)關(guān)于教師校外兼課審批程序和工作量的有關(guān)規定�！　〖追綄σ曳綄�(shí)行課時(shí)工作制，工作量為每周(月)_______________課時(shí)。

　　第四條　甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時(shí)安排和工作形式。具體內容為：____________________________。

　　第五條　乙方應根據甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護

　　第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　第七條　甲方不負責提供往返學(xué)校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。

　　四、兼課報酬

　　第八條　甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時(shí)按每課時(shí)_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時(shí)，按每課時(shí)_______元支付。

　　五、福利待遇、保險

　　第九條　甲方根據學(xué)校規章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　第十條　乙方因工負傷甲方應按本校專(zhuān)職教師標準進(jìn)行探望;乙方的醫療待遇按照有關(guān)政策執行;

　　第十一條　甲方不負責給乙方繳納職工養老、醫療保險、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十二條　乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十三條　甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核�！　∫曳皆诮逃�教學(xué)方面成績(jì)突出的，甲方按本校專(zhuān)職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵�！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀律，無(wú)故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時(shí)工資;多次違紀者，解除本協(xié)議�！　∫曳焦室獠煌瓿山逃�教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協(xié)議。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

　　第十四條　訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。

　　第十五條　訂立本協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　第十六條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十七條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　(2)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

　　(3)被撤銷(xiāo)教師資格的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第十八條　下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;

　　(2)乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿(mǎn)意率達不到60%的。

　　第十九條　甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本協(xié)議。

　　第二十條　乙方解除本協(xié)議，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十一條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

　　(2)甲方不能按照本協(xié)議規定支付課時(shí)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十二條　本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂協(xié)議。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十三條　甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方課時(shí)報酬的，除在規定的時(shí)間內支付乙方報酬外，還需加發(fā)相當課時(shí)報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十四條　乙方因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方兼課期限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于乙方上年月平均課時(shí)報酬一個(gè)月的`經(jīng)濟補償金。

　　第二十五條　甲方解除本協(xié)議后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額付給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

　　第二十六條　支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作不滿(mǎn)________年的，按________年的標準支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十七條　甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無(wú)效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應根據損失程度承擔賠償責任。

　　第二十八條　乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　九、勞務(wù)爭議處理

　　第二十九條　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向____________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十條　本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　第三十一條　本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份�！　〖追剑篲_______(蓋章) 乙方：___(簽字)　　法定代表人：__(簽字)　　委托代理人：__(簽字)　　________年____月____日　　學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議二　　聘任方：___________________________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)　　受聘方：___________________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)　　為保證__________________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關(guān)規定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條 聘期　　_________講座教授崗位聘期為_(kāi)_______年，第________年為試用期，聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)解除�！　∑钙谧訽_______年____月____日至________年____月____日。

　　第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)　　乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________.　　乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)：

　　1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)________

　　2.科研任務(wù)：___________________________;

　　3.學(xué)科建設任務(wù)：_______________________;

　　4.人才培養任務(wù)：_______________________;

　　5.其他任務(wù)：___________________________.

　　第三條 權利和義務(wù)　　甲方權利

　　1.根據學(xué)校有關(guān)規定以及講座教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

　　2.依照國家法律，法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲�！　〖追搅x務(wù)

　　1.依法維護乙方應享有的各項權利

正規教師聘請合同3

　　一、__________學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)聘__________老師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方)為本校兼課教師。

　　二、聘雇期間

　　__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　三、工作內容與標準

　　工作項目：__________

　　工作單位及地點(diǎn)：__________

　　其它臨時(shí)交辦事項。__________

　　四、聘雇用報酬

　　(一)由甲方按月支給酬金__________元整。

　　(二)由甲方依實(shí)際授課節數支給每節課鐘點(diǎn)費__________元整。

　　五、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規定，甲方得隨時(shí)解雇，并得請求因此所受之損害。

　　六、有下列情形之一者，應予解聘

　　1.貽誤教學(xué)(公務(wù))，造成過(guò)失，導致不良后果者。

　　2.涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。

　　3.泄露教師和學(xué)生個(gè)人或其家庭之資料者。

　　4.私自收費或媒介學(xué)生參加校外補習，及向學(xué)生收取費用及推銷(xiāo)書(shū)刊用品者。

　　5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽(yù)者。

　　6.無(wú)故曠職者。

　　7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

　　七、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿(mǎn)前先行離職時(shí)，應于__________個(gè)月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續后，方得終止契約。

　　八、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應即解雇，并依規定辦妥離職手續，不得以任何理由要求留用或救助。

　　九、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。

　　十、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　立合約人

　　甲方：__________學(xué)校乙方：______________

　　校長(cháng)：______________身份證號：__________

　　地址：______________住址：______________

　　_____年_____月____日

【正規教師聘請合同】相關(guān)文章：

聘請教師合同09-01

外籍教師聘請合同01-18

外籍教師聘請合同范文06-22

外籍教師聘請協(xié)議03-15

教師聘請勞務(wù)合同2篇04-24

聘請教師合同5篇09-01

聘請教師合同(5篇)09-01

外籍教師聘請合同范本07-03

聘請教師合同12篇03-08