試用期勞動(dòng)合同錦集
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的試用期勞動(dòng)合同錦集，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì )所
乙方（受聘方）：___________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長(cháng)不得超過(guò)3個(gè)月。從___年____月____日起至___年____月____日 止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，加個(gè)人提成_______%，團隊提成_____%。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實(shí)際數額發(fā)放報酬。
八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月（見(jiàn)公司用工制度）。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì )所乙方（受聘方）：_______________________
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：_____年____月____日
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