跟老板談話(huà)的技巧

跟老板談話(huà)的技巧

　　職場(chǎng)上，與領(lǐng)導的卓越的說(shuō)話(huà)技巧，譬如如何處理棘手事務(wù)和突發(fā)狀況等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能取得事半功倍之效。內蒙人才網(wǎng)小編收集整理了下面幾個(gè)句型，并在適當時(shí)刻派上用場(chǎng)，加薪與升職必然離你不遠。

　　又到年底，總結是要寫(xiě)的，談話(huà)是逃不掉的。這可不是與同事間的閑聊，而是老板親自出馬的"大"談。怎么樣，有些頭皮發(fā)麻、手腳冰涼的感覺(jué)了吧？與老板談話(huà)是藝術(shù)，稍有不慎，就會(huì )得罪了老板，害苦了自己。巧舌如簧的畢竟是少數。平日里，很多人哪怕是在電梯里與老板偶遇，都會(huì )變得口吃。如今，和老板四目相對，失聲癥狀也大有可能出現。今天，《大話(huà)職場(chǎng)》就教你五招，幫你與老板"談"妥。

　　充分介紹自己和老板談話(huà)是讓老板對自己加深印象的大好時(shí)機，要多談自己的特長(cháng)、對工作和公司的看法、對前途的打算、努力的方向等。如果能結合整個(gè)行業(yè)形勢，對公司提出一些有價(jià)值的建議，肯定會(huì )令老板刮目相看。

　　秘密預約在與老板談話(huà)前，你不妨先發(fā)封郵件預約時(shí)間，其中明確寫(xiě)到："希望能有時(shí)間與您單獨交流。"說(shuō)起來(lái)，邊吃邊談是個(gè)很好的方式。這既不會(huì )受到其他同事的干擾，又能和老板做最直接、最輕松的溝通。

　　此外，如果你的老板是較內向的人，他可能更喜歡通過(guò)郵件的方式與員工溝通。那么，你可以變面談為郵件談。當然，就算是發(fā)送郵件，也要多花些心思。比如，如果你想給看慣了普通黑白郵件的老板來(lái)點(diǎn)驚喜，那就制作一些新意盎然的彩色動(dòng)畫(huà)郵件。不過(guò)，切忌在上班時(shí)間做這種私人聯(lián)絡(luò )，以免招致老板的誤會(huì )。而且當你要與老板談?wù)撘粋�(gè)很重要的話(huà)題時(shí)，還是應該面談。

　　精心裝扮要穿著(zhù)和老板風(fēng)格相似的衣服，而且永遠別穿得比老板還出風(fēng)頭。聰明地模仿老板的穿著(zhù)，會(huì )讓他在不知不覺(jué)中與你感覺(jué)親密。如果你的上司十分注意保養皮鞋，那么你別讓自己的鞋上沾有污痕。此外，一些新潮前衛的服裝，最好別在領(lǐng)導面前展示。

　　巧嘴伴君平等談話(huà)只知對老板阿諛?lè )畛�，談�?huà)就沒(méi)必要進(jìn)行下去了。因為是私下談話(huà)，一些個(gè)人看法，不論成熟與否，都可以提出來(lái)，但要注意，你是提出疑問(wèn)讓老板解答，而非和老板爭論。

　　不該問(wèn)的不問(wèn)和老板談話(huà)時(shí)，當然應盡量獲得更多信息，但要注意分寸。公司公開(kāi)宣布的事可以問(wèn)，道聽(tīng)途說(shuō)的事不能問(wèn)。有關(guān)公司的事，老板沒(méi)有主動(dòng)提起，也不能問(wèn)。

　　以工作為主你和老板之間的共同語(yǔ)言是工作。老板看中的是你的工作能力，關(guān)心的是你的工作進(jìn)展，因此，和老板談話(huà)時(shí)，要以工作為主。

　　察顏觀(guān)色這不是討好、諂媚，而是聰明下屬應具備的素質(zhì)。如果老板眉頭微皺、面色不悅，那你就要想想自己的言辭是否過(guò)于激烈；如果老板抬手看表，那你不妨征詢(xún)一下是否需要改約時(shí)間；如果中途老板接聽(tīng)電話(huà)，那你應從老板的聲調、語(yǔ)氣上判斷是否需要回避；如果和老板持不同意見(jiàn)，那你不要急著(zhù)爭辯，應整理好思路再說(shuō)；如果遇到老板情緒激動(dòng)，那你不要硬頂，應等到對方情緒稍平和時(shí)再表明意見(jiàn)。此外，不要擅自打斷老板的話(huà)。

　　距離生美每個(gè)人都希望留有自己獨立的活動(dòng)范圍。一旦個(gè)人空間有他人介入，就會(huì )覺(jué)得很不自在。老板也不例外，正所謂高處不勝寒。辦公室里那些占地面積巨大、看上去很氣派的辦公桌，正是他們將自己與外人隔離的道具。當你和老板談話(huà)時(shí)，一定要在心中反復吟誦"三不原則"，即不要在老板的辦公室里停留太久，不要靠老板太近，不要碰老板辦公桌上的東西。否則的話(huà)，老板很生氣，后果很?chē)乐亍?/p>