利用求職博客 提高求職成功率

利用求職博客 提高求職成功率

　　如今，很多求職者都會(huì )在微博上尋找求職信息，而不少用人單位則希望求職者在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上博客地址，以更全面地了解求職者。那么，求職博客適合哪些求職者，求職者又該如何充分利用求職博客這個(gè)平臺？業(yè)內人士表示，盡量發(fā)揮求職博客的特殊性，從內容、結構、形式等方面吸引招聘單位。

　　求職博客適合特定職業(yè)

　　江小姐是一名設計師，平時(shí)她都會(huì )把自己的作品放在她的博客里，近段時(shí)間，她想重新找工作，于是便在自己的求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上了自己的博客地址，以便招聘單位更直觀(guān)更全面地了解她。江小姐告訴記者，以前她找工作的時(shí)候有用人單位要求她這樣做，她覺(jué)得效果還不錯。

　　從事多年招聘工作的林經(jīng)理表示，對于一些特定的職業(yè)，求職者們會(huì )把博客地址寫(xiě)上。比如他們公司的網(wǎng)編要求對文字和電影比較熟悉，所以HR會(huì )到他們的博客上看求職者的寫(xiě)作水平；而設計師通常也會(huì )在博客里放上他們的設計作品，是公司考量求職者設計水平的很好的渠道。但是，他表示，求職博客雖然有利于用人單位更好地了解求職者，但是其更適合與設計、文字相關(guān)的特定職業(yè)，而且適合有經(jīng)驗的職場(chǎng)人士。

　　偏重于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域

　　博客既不是普通的簡(jiǎn)歷，也不是一般的博客。業(yè)內人士表示，與一般的博客相比，求職博客的定位不是日常生活的體會(huì )或感受，而是要偏重于持續地關(guān)注和自己從業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。求職博客的內容可以是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)和資訊的整合，若對專(zhuān)業(yè)有自己的見(jiàn)解最好，若暫時(shí)不能很好達到這個(gè)要求，也要展現你時(shí)刻關(guān)注專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的動(dòng)態(tài)資訊，并有著(zhù)良好的規劃和整理。此外，求職者要認真分析自己求職的行業(yè)和崗位，有針對性地展現自己的特長(cháng)或優(yōu)勢。比如，應聘文字方面的工作，可多用一些文字，注意文筆；應聘廣告設計的，要多用一些圖片，突出創(chuàng )意和設計；應聘編程等技術(shù)崗位的，可突出自己對專(zhuān)業(yè)的感悟或取得的工作成績(jì)等。

　　合理分類(lèi)博客內容

　　博客提供了多種方式豐富了求職者的“簡(jiǎn)歷”“，但是并不意味著(zhù)可以天馬行空，為所欲為。業(yè)內人士表示，博客求職者在寫(xiě)博客時(shí)一定要按照一定的思維方式進(jìn)行，合理地安排豐富多彩的內容，符合招聘的閱讀習慣，合理地安排圖片、flash、聲音和視頻等，以迎合招聘單位的“口味”，增加求職成功的砝碼。比如，對整個(gè)博客內容進(jìn)行合理的分類(lèi)，分成個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作體會(huì )、個(gè)人作品等。在整個(gè)結構的設計上，要提供”About“頁(yè)面快速導航到你希望向招聘方展示的內容。

　　及時(shí)更新和回復留言

　　博客具有及時(shí)性和互動(dòng)性的特點(diǎn)，求職者可以隨時(shí)把自己的作品放到博客上，并及時(shí)了解其他人的反饋。有多年博客經(jīng)歷的江小姐表示，雖然求職博客不用每天更新或者有規律更新，但是必要的更新必不可少，這樣可以讓招聘單位瀏覽人員及時(shí)掌握求職者的動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步了解求職者。另外，更新頻率低的博客不會(huì )被作為推薦對象，從而會(huì )失去一個(gè)很好展示的機會(huì )。