想要求職成功需要注意哪些

想要求職成功需要注意哪些

　　想要求職成功的注意事項

　　在求職的過(guò)程中必須要保持一個(gè)好學(xué)的精神和態(tài)度。不斷提高自己的技能水平是求職成功關(guān)鍵之一，很多HR在提問(wèn)的時(shí)候除了是會(huì )咨詢(xún)你一些基本的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題之外，還會(huì )關(guān)注的就是你的好學(xué)精神怎么樣。畢竟其實(shí)不管是在什么工作崗位，好學(xué)都是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。對于很多你未知的事情如果你沒(méi)有保持一個(gè)好學(xué)的態(tài)度，那么你在工作當中可能出現的情況就是沒(méi)有辦法積極的應對自己的工作，很多需要你去掌握和學(xué)習的東西你沒(méi)有辦法掌握。這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常無(wú)奈而且讓人不喜歡的事情，所以企業(yè)多半不會(huì )錄用這樣的求職者。

　　想要求職成功一定要誠懇，對于任何提問(wèn)都需要保持一個(gè)真誠的態(tài)度。HR在面試的時(shí)候一般會(huì )給你提出很多問(wèn)題，一方面是真的希望看看你的工作能力、職業(yè)素養等方面的問(wèn)題。另外一個(gè)方面就是看看你自己本身的態(tài)度是什么樣的，通過(guò)更多的交流來(lái)了解你這個(gè)人的基本情況�？纯茨闶欠襁m合某個(gè)工作崗位或者是能否在工作當中勝任。如果你在交流的過(guò)程中有明顯的邏輯不對，前言不搭后語(yǔ)，甚至是撒謊的跡象，那么你一般都是會(huì )被人拒絕的。因為企業(yè)對于這樣的人一般都會(huì )嗤之以鼻。

　　在工作當中其實(shí)團隊的協(xié)作能力真的很重要。如果說(shuō)你在工作當中沒(méi)有團隊協(xié)作的能力，個(gè)人顯得非常的獨來(lái)獨往，那么企業(yè)是不需要你這樣的員工的，最終你的求職成功希望基本上是等于零。所以，在回答HR提問(wèn)的時(shí)候必須要表示出自己的團隊協(xié)作能力，有一種積極的態(tài)度呈現出來(lái)。否則對方不會(huì )相信你進(jìn)入到公司之后是真的能夠好好的認真工作，好好的跟自己的同事們相處。

　　想要求職成功需要在面試及工作中對自己有信心。很多人在自己的工作能力上并不差，學(xué)歷可能也挺高的，但是在求職的時(shí)候缺乏自信，讓人覺(jué)得好像少了點(diǎn)什么，總是有一種抹不上墻的感覺(jué)，那么面試人員對你的好感度就會(huì )很低，到時(shí)你的求職成功幾率也會(huì )大打折扣了。

　　想要求職成功的技巧

　　一、注重個(gè)人的修為

　　想要在人群中與眾不不同，就應該有自己獨特的閃光點(diǎn)。當然僅僅靠這些，也是很難得到面試官的注意的。如果在此時(shí)有貴人相助，那想必你的求職之路就會(huì )走得更為順暢。比如，你在路上碰到倒車(chē)入不了庫的人，順手幫別人倒了進(jìn)去，然后發(fā)現那個(gè)人正好是你面試的主考官，這樣一來(lái)求職是不是變得容易很多呢?所以，在求職時(shí)，切不可錯過(guò)任何機遇，當然機會(huì )是留給有準備的人的，所以還是要好好表現，注重個(gè)人素養，提升自己的修為。

　　二、飾品提升個(gè)人魅力

　　在風(fēng)水中，人緣運勢也是不可忽視的一點(diǎn)，想要在人群中出類(lèi)拔萃，第一印象也是很重要的。不僅要注重自己的外表，舉止，還要會(huì )靈巧地使用飾品來(lái)增添自己的個(gè)人魅力。比如，面試事業(yè)單位時(shí)，大家都是清一色的黑色西服白色襯衣，看起來(lái)都一樣單調，這時(shí)你不妨給自己佩戴一枚精致的胸針或者其他配飾，如本命佛，來(lái)讓自己顯得與眾不同，同時(shí)也能提升自己的自信心，讓自己可以順利在職場(chǎng)中脫穎而出。

　　三、養成干凈整潔的習慣

　　個(gè)人素質(zhì)看生活習慣，只有平時(shí)注重保持健康干凈的生活習慣，才能提升自己的個(gè)人素質(zhì)。細節能體現一個(gè)人，越是注重細節，就越會(huì )給人增加印象分，所以想要在面試中給人一種干凈利索的印象，平時(shí)生活中就要注意自己的生活習慣。比如勤換衣物，經(jīng)常整理屋子，注重個(gè)人形象衛生等等，只有養成習慣了才會(huì )提高自己的個(gè)人素質(zhì)，這樣在人群中也能夠讓人一眼就注意到了，則求職成功的幾率就大大提高了。

　　求職成功的技巧

　　1、郵件主題要鮮明

　　很多求職郵件主題寫(xiě)的很滑稽，比如：“應聘”，“Intern apply”云云�！皯�聘”什么呢?“Intern apply”語(yǔ)法都錯了。由于HR一天要看無(wú)數封簡(jiǎn)歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、申請的職位等等，反正就是怎么讓HR看上去一清二楚就怎么寫(xiě)。

　　2、簡(jiǎn)歷同時(shí)放在附件和正文

　　簡(jiǎn)歷添加附件的同時(shí)在郵件正文把簡(jiǎn)歷的內容也粘貼上去，這樣方便HR查看你的求職簡(jiǎn)歷。另外還有一點(diǎn)需要考慮的就是，簡(jiǎn)歷是否方面接收者打開(kāi)。你用的Word，還是PDF格式的簡(jiǎn)歷?你用的簡(jiǎn)歷文檔是怎么命名的?是簡(jiǎn)單地寫(xiě)了簡(jiǎn)歷.doc，還是你的名字-技能-求職職位.doc，類(lèi)似后者的格式會(huì )讓HR節省很多時(shí)間。

　　3、舍棄深情空洞的求職信

　　建議求職者沒(méi)有必要在正文里深情款款的貼上你所謂的求職信，尤其是肉麻又讓人不感興趣的陳詞濫調，更不能用一些宣誓類(lèi)型慷慨激昂的陳述：只要給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )如何如何……最理想的做法就是，在正文簡(jiǎn)短的陳述中要根據崗位突出自我優(yōu)勢，一個(gè)畢業(yè)生也許可以做銷(xiāo)售，也可以做文秘，還可以做策劃，但是在應聘某個(gè)崗位時(shí)，最好突出相應的能力和素質(zhì)，因為企業(yè)要找的是適合某個(gè)崗位的人才。

　　4、標明自己的地理坐標

　　如果你的簡(jiǎn)歷被HR層層篩選后選中，讓你來(lái)面試的話(huà)，在這之前他最關(guān)心的應該就是你現在在哪個(gè)城市哪個(gè)區，是否方便過(guò)來(lái)面試。問(wèn)題是，你寫(xiě)清楚了嗎?沒(méi)有的話(huà)，那就寫(xiě)明你現在在哪個(gè)城市發(fā)展，當下人在哪里，你是否愿意到招聘方所在的城市或者區域發(fā)展。

　　5、申請職位要明晰

　　有時(shí)面對同一家招聘單位，可能會(huì )想申請兩個(gè)以上的職位，在這種情況下，有些人可能會(huì )選擇比較省事的辦法，直接發(fā)送同一份簡(jiǎn)歷，只在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明所有想要申請的職位。很明顯這種做法是不可取的。我們并不清楚各個(gè)公司篩選簡(jiǎn)歷的方式，為了增加簡(jiǎn)歷投遞成功的可能性，最好針對申請職位的不同，制作兩份不同的簡(jiǎn)歷，同時(shí)發(fā)送過(guò)去。