銷(xiāo)售保證書(shū)

銷(xiāo)售保證書(shū)范文匯編(3篇)

　　在學(xué)習、工作生活中，保證書(shū)有著(zhù)舉足輕重的地位，保證書(shū)是以集體或個(gè)人名義以一種較為強烈的態(tài)度向上級組織、領(lǐng)導或個(gè)人表決心下保證時(shí)所使用的一種書(shū)信。為了讓您不再為寫(xiě)保證書(shū)頭疼，以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售保證書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售保證書(shū)范文1

　　承貴領(lǐng)導的信任，我在就職前向領(lǐng)導尊重承諾：

　　1、認真閱讀公司《日常行為規范》，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服從領(lǐng)導任何工作調遣與指令。

　　3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。

　　4、愿按公司規定，并自覺(jué)遵守下列事項：

　�。�1）忠于職守，服從領(lǐng)導，不發(fā)生工作敷衍、不負責的行為。

　�。�2）不做與本公司類(lèi)似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的業(yè)務(wù)。

　�。�3）不斷提高自己的.產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、學(xué)習顧客消費心理學(xué)、掌握競爭對手銷(xiāo)售方法和產(chǎn)品知識，強化品質(zhì)意識，完成各級領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。

　�。�4）愛(ài)護公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。

　�。�5）工作時(shí)間不中途任意離開(kāi)崗位、如需離開(kāi)向主管人員請準后方可離開(kāi)。隨時(shí)注意保持自己負責區域衛生干凈；標價(jià)簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。

　�。�6）工作時(shí)間時(shí)不怠慢拖延，不干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

　�。�7）團結協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。

　�。�8）對外開(kāi)展業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節的原則，不做有損害商場(chǎng)名譽(yù)的行為。

　�。�9）按規定時(shí)間上下班，不無(wú)故遲到早退。

　　5、雙方確定工作期限內不得以任何理由離職。

　　6、工作期不符合商場(chǎng)規定要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無(wú)理的離職條件和要求。

　　7、如違反商場(chǎng)制度，給商場(chǎng)造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。

　　8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿遵照商場(chǎng)要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職手續。

　　9、若提前離職時(shí)，雙方協(xié)定的提前時(shí)間提前1月向領(lǐng)導提出辭職申請，并經(jīng)領(lǐng)導批準后離開(kāi)工作崗位，否則愿按商場(chǎng)有關(guān)規定接受處罰。

承諾人（簽名）

　　20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售保證書(shū)范文2

　　根據公司xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

　　一、責任公司：

　　武漢融冠科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）目標銷(xiāo)售責任人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　二、目標銷(xiāo)售任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人全面負責公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售，并且，完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)：

　　年度銷(xiāo)售（以為主）目標任務(wù)：500萬(wàn)元人民幣，毛利潤要達到50萬(wàn)元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的'依據。

　　三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：

　　20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。

　　四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)

　　1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)，在獲得公司認可后可以此作為對銷(xiāo)售目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監督和控制的依據；

　　2、銷(xiāo)售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：

　�。�1）提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)調查的分析和總結報告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確的市場(chǎng)依據；

　�。�2）每月的工作計劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)跟蹤和維護的報告；

　�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶(hù)信息，合同，工程資料等；

　�。�4）考核期間未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。

　　3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核；

　　4、接受公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監督，并對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。

　　5、根據公司回款的相關(guān)規定，完成年度目標毛利潤計劃的80%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎勵的權利；

　　五、目標責任人的權利

　　要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障；

　　六、薪酬規定：

　　銷(xiāo)售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

　　七、考核辦法：

　　1、完成年度目標毛利潤50萬(wàn)的獎勵辦法：將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

　　2、完成年度毛利潤40萬(wàn)的獎勵辦法：_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

　　3、完成的年度毛利潤低于40萬(wàn)的處罰方法：將從最后一個(gè)月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內完成目標任務(wù)的話(huà)，將返還扣留的工資。

　　八、附則

　　本責任書(shū)一式貳份，總經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標責任人一份。本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標責任應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　總經(jīng)理（簽字）：

　　銷(xiāo)售責任人（簽字）：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售保證書(shū)范文3

單位：

　　我（我公司）于20xx年xx月xx日銷(xiāo)售給貴公司的產(chǎn)地數量件（箱）。我（我公司）鄭重承諾：

　　上述商品在運輸、倉儲、銷(xiāo)售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶(hù)造成的`任何損失（包括但不限于造成的人身?yè)p害賠償及相關(guān)職能部門(mén)的查處處罰），在損失數額確定后日內，由我（我公司）承擔全部損失90%的賠償責任以及相應的法律責任。

　　以上內容為不可撤銷(xiāo)承諾！

　　承諾人：（簽章或手�。�

　　20xx年xx月xx日