《成功人士的七個(gè)習慣》讀書(shū)心得

《成功人士的七個(gè)習慣》讀書(shū)心得

　　當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的《成功人士的七個(gè)習慣》讀書(shū)心得，希望對大家有所幫助。

《成功人士的七個(gè)習慣》讀書(shū)心得1

　　《成功人士的七個(gè)習慣》這是一本不錯的讀本。

　　現實(shí)生活中總有一些人在失敗時(shí)怨天尤人，歸咎于不得天時(shí)、地利、人和。其實(shí)，在我們失敗時(shí)，有沒(méi)有認真反省一下，檢討一下我們日常生活中的習慣，把這些習慣歸歸類(lèi)，哪些是好習慣，比如：比較守時(shí);作事有主有次;做事抓緊時(shí)間;對人和藹……哪些是壞習慣，比如：工作間混亂;做事不分主次;不能自我控制情緒;隨便指責別人等等。如此來(lái)，可謂小習慣都能影響大事情。美國成功學(xué)大師拿破侖·希爾說(shuō)：“習慣能夠成就一個(gè)人，也能夠摧毀一個(gè)人�！边@就說(shuō)明了習慣的力量是巨大的。

　　在這個(gè)世界上，相信絕大多數人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個(gè)成功人士呢?要想做一名成功人士，創(chuàng )造卓越的成就，就必須從培養良好的`個(gè)人習慣入手。那就從學(xué)習《成功人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)培養自已良好習慣入手，用良好的習慣來(lái)改善自我，打造自我，塑造一個(gè)全新、成功的我。

《成功人士的七個(gè)習慣》讀書(shū)心得2

　　記憶中兒時(shí)就提倡德智體美健全，也經(jīng)常聽(tīng)身體和靈魂總要有一個(gè)在路上。

　　在我的認知世界里認為，健康——精神，——心智——，待人處事，四者是相互依存相互作用的，因為在生存的基礎上再談生活，生存必須有健康的身體，才能支撐人體去參與適應家庭學(xué)校社會(huì )活動(dòng)，于此同時(shí)在人與人，人與大自然的相處中，各自存在差異此時(shí)面對和接納彼此的價(jià)值觀(guān)（精神，心智，）對自我的認知產(chǎn)生的情感以及反饋給他人（待人處事）這是一個(gè)循環(huán)，少了其中一樣將無(wú)法與大自然或者和社會(huì )全體相處。也只有將這四個(gè)方面結合起來(lái)的才能或者正真的幸福感！

　　健康：作為家里獨生女沒(méi)有替補深知我的健康對父母意味著(zhù)什么，在我成年懂事后隨著(zhù)著(zhù)時(shí)間的流逝原來(lái)風(fēng)度精致的爸媽也會(huì )有歲月的痕跡這才知道他們的健康意味著(zhù)什么心智：從以前的涉世未深的員工深知一個(gè)管理者面對危機公關(guān)的帶來(lái)的一系列連鎖反應深知道德接人待物取向有多重要。

　　精神：從作為一個(gè)小主管管理自己監督感染隊員共同，為小團隊的榮譽(yù)而戰才深知精神面貌的重要性。

　　接人待物：從以前的上傳下達到現在的管理領(lǐng)導自己小團隊才深知尊重他人的差異性只是為了更好的發(fā)掘個(gè)人潛能為同一個(gè)目標而且?jiàn)^戰的重要性。

　　其實(shí)在家庭中會(huì )出現很多類(lèi)似書(shū)中戶(hù)外郊游的事件，當然會(huì )有為此相互埋怨猜忌的情況，更甚者會(huì )出現大打出手上升到家庭暴力婚姻家庭破裂的`情況。多數這這種家庭環(huán)境長(cháng)大的小孩，因為家庭不和諧擔心失去父母其中一方的愛(ài)而變得沒(méi)安全感所做出的一系列舉措可能影響到日常的成長(cháng)，性格缺失所帶來(lái)的一些心里疾病會(huì )直接間接導致德智體美很難均衡發(fā)展，同樣的若是作為夫妻懂得當時(shí)結婚的初心已經(jīng)目的，我相信很多家庭矛盾會(huì )迎刃而解。

　　最后祝愿愛(ài)學(xué)習愛(ài)分享的伙伴們擁有健康的體魄，和諧的家庭以及美滿(mǎn)的生活！

《成功人士的七個(gè)習慣》讀書(shū)心得3

　　這是一本走向成功的最佳讀本。

　　成功人士的七個(gè)習慣，將使你最終業(yè)有所成。習慣對我們的生活有絕大影響，因為它是一貫的。在不知不覺(jué)中，經(jīng)年累月地影響著(zhù)我們的品德，暴露出我們的本性，左右著(zhù)我們的.成敗。在現代社會(huì )，要想做一名成功人士，創(chuàng )造卓越的成就，就必須從培養良好的個(gè)人習慣入手。

　　每個(gè)人在日常生活中都有各種各樣的習慣，如果，單從表面來(lái)看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失敗就失敗在不良習慣上。美國成功學(xué)大師拿破侖·希爾說(shuō)：“習慣能夠成就一個(gè)人，也能夠摧毀一個(gè)人�！边@就說(shuō)明了習慣的力量是巨大的。

　　現實(shí)生活中總有一些人在失敗時(shí)怨天尤人，歸咎于不得天時(shí)、地利、人和。其實(shí)，在我們失敗時(shí)，有沒(méi)有認真反省一下，檢討一下我們日常生活中的習慣，把這些習慣歸歸類(lèi)，哪些是好習慣，比如：比較守時(shí)；作事有主有次；做事抓緊時(shí)間；對人和藹……哪些是壞習慣，比如：工作間混亂；做事不分主次；不能自我控制情緒；隨便指責別人等等。如此來(lái)，可謂小習慣都能影響大事情。

為了幫助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心準備，概括了成功人士的七個(gè)做事習慣：積極主動(dòng)，別指望誰(shuí)能推你走；以始為終，忠于自己的人生計劃；要事第一，選擇當前該做的事；追求雙贏(yíng)，遠離角斗場(chǎng)；善于溝通，換位思考的原則；綜合綜效，1+1可以大于2；不斷更新，全方位平衡自我。

　　在這個(gè)世界上，相信絕大多數人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個(gè)成功人士呢？就請從培養自已良好習慣入手，用良好的習慣來(lái)改善自我，打造自我，塑造一個(gè)全新、成功的我。相信這七種習慣對一個(gè)有志于成功的人一定有很大的幫助，它將會(huì )使你從小事做起，從最基本處做起，最終業(yè)有所成。

　　《成功人士的七個(gè)習慣》對個(gè)人心態(tài)的培養有著(zhù)絕大的作用，它可以使這種心態(tài)轉變?yōu)槠髽I(yè)文化。這種企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)來(lái)講尤其重要。

《成功人士的七個(gè)習慣》讀書(shū)心得4

　　當人一味追求快速成功，渴求擁有大智慧時(shí)，往往忽略了良好的習慣才是步向成功的鑰匙。好習慣一旦形成，它就極具穩定性。心理上的行為習慣左右著(zhù)我們的思維方式，決定我們的待人接物；生理上的行為習慣左右著(zhù)我們的行為發(fā)生，決定我們的生活起居。正如史蒂芬·柯維的《成功人士的七個(gè)習慣》提到的，要實(shí)現人生的價(jià)值，實(shí)現人生的理想，就得從個(gè)人的習慣開(kāi)始改變，不管這種習慣是事業(yè)中的大事，還是生活中的小事。

　　習慣一：積極主動(dòng)

　　一個(gè)成功人士，積極主動(dòng)是必須的。積極的心態(tài)會(huì )內化為動(dòng)力，但僅僅靠有“動(dòng)力”是遠遠不夠的，一生中，做任何事情之前先“認清方向”顯得至關(guān)重要，反之，就是盲目。只有先確定了方向，才有為這個(gè)方向奮斗的行動(dòng)；也只有有了正確的方向，所有的行動(dòng)才不至于顯得“虛度光陰”。很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，卻沒(méi)來(lái)由的“空虛無(wú)助”，正是這個(gè)道理。當耗費了幾十年的光陰或者付出了巨大的代價(jià)之后，換來(lái)的并不是自己真正想要的，是極為可怕的。

　　弗蘭克曾指出，人生共有三種重要的價(jià)值，一是經(jīng)驗價(jià)值，來(lái)自遭遇；二是創(chuàng )造價(jià)值，出自個(gè)人獨創(chuàng )；三是態(tài)度價(jià)值，也就是面臨許許多多困難和不如意，比如進(jìn)入公司沒(méi)有分配到自己滿(mǎn)意的'崗位和獲得滿(mǎn)意的薪資。這三種價(jià)值中境界最高的是態(tài)度價(jià)值。一個(gè)成功人士，積極主動(dòng)是必須的。積極的心態(tài)會(huì )轉化為前進(jìn)的動(dòng)力，會(huì )成為你進(jìn)入到一個(gè)自己不太喜歡崗位時(shí)你邁向成功的一種保障。

　　在日常的工作中，我們也一定會(huì )遇到不順心或壓力大的時(shí)候，通常我們會(huì )因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能幫助我們解決眼前的問(wèn)題，反而會(huì )使我們變得更加消極和悲觀(guān)�？墒菫槭裁闯晒θ耸總儚膩�(lái)都不怨天尤人呢？因為他們能夠以一種積極的、客觀(guān)的態(tài)度來(lái)看待自己的遭遇，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)擴大自己的影響圈，掌握行為的主動(dòng)權，而不受制于外部環(huán)境。

　　習慣二：

　　以終為始

　　“以終為始”是實(shí)現自我領(lǐng)導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。確立目標后全力以赴，就是我們所說(shuō)的在正確的時(shí)間做正確的事。人的成長(cháng)過(guò)程，也是發(fā)現自己、尋找自己和實(shí)現自己的一個(gè)過(guò)程。今天的自己是無(wú)數個(gè)過(guò)去的自己組成的，若重復現有的生活，得到的僅是一成不變的結果。相反，每天，每月，每年，如果有意修正、完善思想和行為，命運就有可能發(fā)生轉變。亞里士多德說(shuō)：“卓越不是單一的舉動(dòng)，而是一種習慣�！�

　　從圓的角度來(lái)看，始就是終，終就是始。在做事情之前，多問(wèn)問(wèn)自己，我想要什么？我還需要哪些完善？我要實(shí)現哪些目標？這樣，在做事情前潛意識就給自己定一個(gè)目標，明白自己的愿景在哪里，然后堅持不懈去達成目標。

　　習慣三：要事第一

　　以原則為中心，不是給你提供另外一個(gè)時(shí)鐘，而是給你一個(gè)羅盤(pán)——因為比速度更重要的是前進(jìn)方向。如果一個(gè)人跑的很快方向卻是錯誤的，那么他永遠只會(huì )離目的地越來(lái)越遠。所以，方向才是高效的保證。其實(shí)，中國有句老話(huà)：磨刀不誤砍柴工，最能教育做事沒(méi)有效率的人。做任何事前都想一想，分清事物的主次關(guān)系，安排好工作和做事的順序和進(jìn)度，這樣做小事和繁瑣的工作時(shí)看起來(lái)會(huì )比別人慢，但是在遇到重要工作時(shí)，這樣的習慣就會(huì )體現你的效率和價(jià)值。

　　習慣四：雙贏(yíng)思維

　　最近幾年，我們經(jīng)常在各種場(chǎng)合聽(tīng)到“雙贏(yíng)”二字，那到底什么是“雙贏(yíng)”呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，“雙贏(yíng)”就是利己利人，把生活看作一個(gè)合作的舞臺，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。

　　美國數字設備公司總經(jīng)理奧爾森是美國大名鼎鼎的人物，曾被美國《幸�！冯s志評為“美國最成功的企業(yè)家”。他的父親奧斯瓦爾德是一個(gè)沒(méi)有大學(xué)文憑的工程師，擁有幾項專(zhuān)利，后來(lái)成為一名推銷(xiāo)員。一次，一位顧客想從他的手中購買(mǎi)他銷(xiāo)售的機器。但他發(fā)現這位顧客并不真正需要這臺機器，于是他極力勸這位顧客不要購買(mǎi)。此事讓他的老板火冒三丈，卻為奧斯瓦爾德贏(yíng)得了好名聲。同時(shí)，奧斯瓦爾德的誠信品德也給了三個(gè)兒子很大的影響。奧爾森本人在為人處世上就繼承了父親的優(yōu)點(diǎn)：辦事講原則，合作誠信，在員工和商業(yè)伙伴中擁有非常好的口碑。

　　在施予他人利益的同時(shí)，自己也得到利益的回報，這就是

　　“雙贏(yíng)思維”。只有讓別人贏(yíng)，自己才會(huì )贏(yíng)。奧斯瓦爾德施予了懇切的關(guān)心，也收獲了別人的信任�！半p贏(yíng)思維”的基礎是給予，雖然付出了經(jīng)濟利益上的損失，但卻得到了對方的信任。這樣一來(lái)，“雙贏(yíng)思維”的結果是獲得，因此，“雙贏(yíng)思維”的模式構成是“施予——獲得”。在考慮別人利益的時(shí)候，你也同時(shí)能實(shí)現自己的利益。這也正是“雙贏(yíng)思維”的核心�！半p贏(yíng)思維”是雙向建構，既解構，又結構，獲益的是雙方�！半p贏(yíng)”的思想樹(shù)立得有多牢，你的成功概率就會(huì )越多大。

　　習慣五：知彼解己

　　人人都渴望被了解，也急于表達自己，卻疏于傾聽(tīng)。一般人聆聽(tīng)的目的是為了做出最貼切的反應，根本不是想理解對方。

　　當我們懷著(zhù)理解對方的想法，而不是為了回答對方的問(wèn)題去聆聽(tīng)時(shí)，我們就能進(jìn)行真正的溝通。我們需要打破原有的固定思維，學(xué)會(huì )站在對方的角度看待問(wèn)題，不再將個(gè)人經(jīng)歷強加于他人，在某個(gè)時(shí)刻，我們把本能反應放在一邊，用心靈去聽(tīng)別人想表達什么。

　　知彼解己的人先理解別人，再爭取別人的理解。反之總在尋求別人理解的人，他們并未理解對方就先講述自己的觀(guān)點(diǎn)，完全基于自己的經(jīng)驗或動(dòng)機，對于問(wèn)題他們會(huì )不先做出診斷就盲目開(kāi)處方。

　　習慣六：統合綜效

　　統合綜效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見(jiàn)不同，那么對方的主張必定有我尚未體會(huì )的奧妙，值得加以了解。

　　這就要求我們判斷和尊重差異，取長(cháng)補短。人際關(guān)系最可貴的地方就是能接觸到不同的模式。差異是美好的。因此我們應該敞開(kāi)胸懷，接納一切奇怪的想法，同時(shí)也貢獻自己的淺見(jiàn)。

　　與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見(jiàn)到的不同的世界。尺有所短，寸有所長(cháng)，我們應該尊重其他人的建議，對于工作有益的就應該采納，即使是對于問(wèn)題不能解決，也算是開(kāi)拓了另外的思路，畢竟一個(gè)人的力量是有限的。

　　習慣七：不斷更新

　　人生最高明的投資策略莫過(guò)于，在身體、心智、精神、待人出事方面，嚴格要求自己，磨練自己；從日積月累的進(jìn)境中，不但可拓展自我成長(cháng)空間，也協(xié)助了他人的成長(cháng)。

　　“工欲善其事，必先利其器”準則七的主旨就是磨練自己，從身體、精神、心智與待人出事等四個(gè)層面，增進(jìn)個(gè)人產(chǎn)能，積累其他修養的本錢(qián)。人生是一段旅程，我們青年人正處在起跑后的加速階段，這個(gè)階段是最關(guān)鍵和最重要的，而習慣在不知不覺(jué)中改變著(zhù)你的做事風(fēng)格，改變著(zhù)你的思維模式和世界觀(guān)。正確培養個(gè)人良好的習慣，才能擁有陽(yáng)關(guān)般美好的人生。

　　七個(gè)習慣是一個(gè)聯(lián)系的整體，它們之間相輔相成，即講到了個(gè)人要確立目標，全力以赴進(jìn)行個(gè)人修煉，逐步的從依賴(lài)向獨立轉變，以此實(shí)現“個(gè)人成功”；同時(shí)還要通過(guò)建立雙贏(yíng)、知彼知己、集思廣益等，促進(jìn)團隊溝通與創(chuàng )造性合作；最后的自我提升和完善更是涵蓋了前六個(gè)習慣。通過(guò)培養和終生保持這七個(gè)習慣，可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革，不斷地完成各階段的目標，最終成為真正的成功人士。

《成功人士的七個(gè)習慣》讀書(shū)心得5

　　這本《成功人士的七個(gè)習慣》它主要就是講七個(gè)可以改變自己的好習慣。里面的七句話(huà)我都很喜歡�！皠e指望誰(shuí)能推著(zhù)你走”如果自己不肯向前走，那誰(shuí)又會(huì )推你走呢？因此，積極主動(dòng)的態(tài)度，是實(shí)現個(gè)人愿望的原則。生活中，我們常會(huì )遇到挫折，如果我們只是在原地等待，找借口或者自己在那抱怨，我們就會(huì )比別人慢一步，讓別人搶先。這樣我們就會(huì )離成功很遙遠。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責，自主選擇應對外界環(huán)境的態(tài)度和應對方法；他們致力于實(shí)現有能力控制的事情，而不是被動(dòng)地憂(yōu)慮那些沒(méi)法控制或難以控制的事情；他們通過(guò)努力提升效能，從而擴展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。

　　習慣二：“忠誠于自己的人生計劃”我們還小，在人生的'道路上容易迷失方向，所以我們要認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫(xiě)出，以此作為決策指導。因此，“以終為始”是實(shí)現自我領(lǐng)導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。確立目標后全力以赴，就是我們所說(shuō)的在正確的時(shí)間做正確的事，并把事情做對。這是成為成功人士必須具備的條件之一。

　　習慣三：“要事第一選擇當前該做的事”每個(gè)人的時(shí)間都是有限的，所以要做重要的事，就是你覺(jué)得有價(jià)值并對你的生命價(jià)值、最高目標具有貢獻的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。