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項目部辭職報告
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告包含標題、正文、結尾等。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編為大家整理的項目部辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
項目部辭職報告1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入項目工程部這個(gè)團隊。在這五年的時(shí)間里，在工作上我獲得了很多機遇和挑戰，在生活上得到大家的關(guān)照，很感謝大家。
然而想像跟實(shí)際往往有很大的差距，所以經(jīng)過(guò)再三的考慮，再加上由于薪金和個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的.辭職申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！這就是我的辭職報告。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
項目部辭職報告2
xx總：
你好！
十分感謝你對我的信任，讓我任x項目部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定辭去x項目部總經(jīng)理一職，請你諒解，我辭職的原因如下：
一、公司的多個(gè)樓號巳進(jìn)入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。
二、目前x項目部己從年初最艱難的時(shí)期渡過(guò)，各開(kāi)工樓號基本上己進(jìn)入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規。但項目經(jīng)營(yíng)思路和策略上我的`思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個(gè)人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。
基于以上原因，我認為自己己不適合做x項目部的負責人、決定辭去x項目部總經(jīng)理一職。
此致
敬禮！
申請人：xx
日期：20xx年xx月xx日
項目部辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年xx月份，從長(cháng)安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團有限公司，適應公司基層培養鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項目經(jīng)理部。這一年的工作對我本人幫助非常大，學(xué)到許多實(shí)際的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，提高了自己的業(yè)務(wù)水平；也承蒙各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。
然而，公司目前的發(fā)展現狀我還是想簡(jiǎn)單提及下，這是構成我離開(kāi)公司的主要原因：
第一，公司人才結構培養戰略有待重新定位。
現在管理學(xué)認為：當戰略失誤的時(shí)候，戰術(shù)細化必將勞而無(wú)功；當方向走錯的時(shí)候，努力創(chuàng )意只會(huì )加快滅亡。中鐵九局在人才培養方面是重視技術(shù)忽略管理人才的'培養，管理人才的缺失，表現在基層項目部就是粗放管理，沒(méi)有完整的對下施工隊驗工計價(jià)，超撥現象存在。對管理部門(mén)人員造成的影響是工作不上進(jìn)，創(chuàng )新力不足，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的細節管理，激勵制度缺失。
從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來(lái)看，可以說(shuō)以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生，引進(jìn)來(lái)了就要培養并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進(jìn)來(lái)后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵制度不健全，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據，喜歡循規蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對敢做，敢擔責任的人的激勵，當感覺(jué)改變不了環(huán)境的時(shí)候，那就是在鼓勵這部分人離去，另謀高就。
第三，各級領(lǐng)導官僚氣息較濃，人多浮于事。
陳力就列，不能則止。當管理人員把自己放在領(lǐng)導的位置時(shí)，事情辦理起來(lái)就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來(lái)遠比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng )新，敢擔責任的員工（我也有幸得到川高財務(wù)處長(cháng)的兩次邀請到他們公司工作）。
我們公司卻在這方面毫無(wú)進(jìn)展，當我把自己對公司的看法問(wèn)題匯報給領(lǐng)導的時(shí)候，有時(shí)候語(yǔ)氣激烈點(diǎn)，大部分員工會(huì )對我說(shuō)，你不該這樣說(shuō)，要不領(lǐng)導不高興。就我感覺(jué)，針對目前廣巴項目部資金緊張的情況，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶(hù)的開(kāi)立卻需要一月多的時(shí)間，且中途沒(méi)有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒(méi)其他好處。
當然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類(lèi)人才，我也相信將來(lái)公司會(huì )發(fā)展更好。就我個(gè)人而言，我更喜歡有激情，充滿(mǎn)挑戰的工作。在此，我也感謝廣巴項目部的經(jīng)理，給予我加薪并讓我放手工作的機會(huì )。辭職報告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導批復！
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年xx月xx日
項目部辭職報告4
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
您好！
從20xx年x月至今，進(jìn)入公司半年的時(shí)間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過(guò)去的半年時(shí)間，我在水電家園項目部工作的很開(kāi)心，感覺(jué)項目的`氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在項目也學(xué)會(huì )了與同事相處，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項目的半年時(shí)間里，利用項目給予良好的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習一些新知識充實(shí)自己，并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過(guò)半年的時(shí)間，公司給予了我很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗，自己沒(méi)能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養。
由于我個(gè)人的感覺(jué)，在過(guò)去的半年時(shí)間里表現不能使自己滿(mǎn)意，感覺(jué)愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒(méi)有貢獻，覺(jué)得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
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