保險培訓心得體會(huì )優(yōu)秀范文
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編收集整理的保險培訓心得體會(huì )優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據人力資源部和社會(huì )保障部管理規定的要求，本著(zhù)提高改善保險經(jīng)辦人的工傷保險業(yè)務(wù)水平，更好地理解和把握相關(guān)政策、標準、全面了解當前工傷保險的形勢和主要任務(wù)的原則，在10月28日至11月2日期間舉辦了工傷保險的培訓班。人社部工傷保險司調查員，巡視員，浙江省社科院院長(cháng)，人社部監管局副局長(cháng)等等相關(guān)主講人在培訓會(huì )議上對于有關(guān)內容分別進(jìn)行授課，通過(guò)對不同內容的學(xué)習，不論是對工傷相關(guān)法律法規的認識及在不同程度的認定解讀上，都讓我們有了一個(gè)充分且細致的了解。此次培訓后我感到受益良多，現在這里淺談一下自己的心得體會(huì )。
隨著(zhù)我國新時(shí)代大背景下經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工行保險制度逐漸顯露出了一些新的問(wèn)題，比如各單位組織對工傷的認定范圍不明確，認定結果不合理，在處理工傷事件中對各項政策實(shí)施不到位等。安全生產(chǎn)，安全工作是單位及企業(yè)平穩發(fā)展的基礎，因此必須要對這些問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的調整與改善，杜絕以后類(lèi)似情況的發(fā)生。
新《工傷條例》的實(shí)施，不僅完善了我國法律法規，同時(shí)也為勞動(dòng)者帶去了更加全面的保障，維護了廣大勞動(dòng)者的合法權益。也對當前工傷保險的工作重點(diǎn)與面臨的形勢進(jìn)行了剖析。具體體現在如下幾個(gè)方面：
(1)目的：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫療救助和提高工傷保險待遇，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)病的康復，分散用人單位的工傷風(fēng)險。
(2)對相關(guān)范圍的調整：認定范圍從原來(lái)的上下班途中機動(dòng)車(chē)事故傷害，擴大到非本人主要責任的交通事故一級城市軌道、客運輪渡和火車(chē)事故傷害。適用范圍擴大涉及到所有的合法行業(yè)。
(3)簡(jiǎn)化程序：取消了行政復議前置程序，明確規定工傷認定申請應當在15日內作出工傷認定的決定。進(jìn)一步提升了行政部門(mén)的辦事效率，保障了職工工傷維權的合法權益。
工傷事故時(shí)有發(fā)生，地質(zhì)勘探部門(mén)更是頻頻出現，因此一定要在根本上避免和減少事故的發(fā)生，除了單位部門(mén)要加強管理之外，提升員工的安全意識和自身素質(zhì)也是關(guān)鍵。安全生產(chǎn)是“可持續發(fā)展”的重要組成部分，尤其要體現“以人為本”的宗旨。雖說(shuō)安全事故的發(fā)生有很多不確定因素的影響，但“安全生產(chǎn)事故無(wú)小事”，要防止危險事故的發(fā)生必須要做到對產(chǎn)生事故的生產(chǎn)源進(jìn)行深入的辨析，掌控。還要加強管理者及當事人的安全責任意識，做到權責到位。強化個(gè)人意識，規范員工操作流程，做好相關(guān)班組的管理工作，合理分配資源，合理調配工作時(shí)間，減少工傷事故的發(fā)生率。
安全管理作為社會(huì )可持續發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，不僅是對社會(huì )生產(chǎn)力保護，更是強調了對勞動(dòng)者的保護，安全生產(chǎn)教育工作不僅關(guān)乎員工的安全生產(chǎn)意識，更是關(guān)系到各單位部門(mén)生產(chǎn)秩序。我們要從每一次大大小小的事故中不斷吸取經(jīng)驗，不斷總結，不斷進(jìn)步。讓安全生產(chǎn)理念深入到每一位地質(zhì)職員的心里，真正做到安全生產(chǎn)，安全出行!
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